문서번호	소방행정과-1865
결재일자	2015.2.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
강창권	이환종	代이환종		02/09 이홍섭
협 조
	재난관리과장		박성근
	예방과장		이형배
	현장대응단장		서재근

2015년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획

영등포소방서

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2015년도 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획

재난현장대응, 행정업무, 가사, 육아 등 1인 다역을 하는 여성 소방공무원의 육체적, 심리적 고충을 이해하고 공감하며 더 나아가 소방조직의 발전에 기여하기 위한 2015년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획임.

Ⅰ		관련근거

□ 소방감사반-9993(2013.8.21.)호 “여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침”

□ 소방감사담당관-1646(2015.2.5.)호 “2015년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획”

Ⅱ		추진방향

□ 여성 소방공무원 고충 해소를 위한 기관별 간담회 지속 추진

□ 일상을 벗어나 여유를 찾는 소통의 장 마련

□ 소통 능력 향상을 위한 고충상담관 역량강화 교육 실시

□ 양성평등 및 이성존중을 위한 분위기 조성

Ⅲ		2015년 고충상담관 운영

영등포소방서 간담회 추진

1

영등포소방서 간담회 개최

○ 간담회 주관 및 횟수

구 분	정기 간담회	(일반) 간담회
주 관	소방서장	고충상담관(소방경 김금숙)
횟 수	연 2회 이상	분기별 1회 이상 (※ 정기 간담회와 병행 가능)

○ 시   기 : 별도 계획수립 실시

○ 대   상 : 각 부서 여성 소방공무원 등

○ 내   용

- 여성 관련 법규 및 정책 방향 등 공유사항

- 양성평등 및 이성존중 문화 조성

- 여성 소방공무원 고충상담 등

본부장 주재 고충상담관 간담회 개최

○ 일   시 : 2015. 2. 26.(목) 14:00

○ 장   소 : 본부 5층 소회의실

○ 인   원 : 소방경 김금숙(영등포소방서 고충상담관 正)

○ 내   용

‣ 2015년 여성 고충상담관 운영 계획

‣ 2014년 여성 고충상담관 운영 결과 수범사례 및 개선사항 등

[본부]

워크숍을 통한 소통의 장 추진

2

여성 소방공무원 등 워크숍 개최

○ 시    기 : 별도 계획

○ 참석대상 : 고충상담관 및 여성 소방공무원

※ 외근 직원(구급, 진압대원) 적극 참여

○ 내    용

- 고충 청취 및 제도 활성화를 위한 토론

- 서로의 마음 나눔시간 운영

- 격려 및 힐링의 시간 등

○ 소요예산 : 금6,000,000원 내외

○ 예산과목 : 소방전문기술역량강화/소방직무능력제고/사무관리비 등

찾아가는 “소통의 장”추진

○ 기   간 : 2015. 6월 (※ 영등포소방서 종합감사와 병행)

○ 대   상 : 영등포소방서 여성 소방공무원

○ 방   법 : 고충상담관(감사팀장) 의견 수렴 등

[본부]

고충상담관 역량강화 교육

3

조직내 소통을 위한 리더십 심화 교육

○ 시    기 : 2015년 4월 중(별도계획 수립)

※ 3일 교육과정 추진으로 소방공무원 전문교육 가점 인정 포함 예정

○ 대    상 : 27명(기관별 고충상담관 正 또는 副)

○ 교육내용

- 조직 내 소통과 융화를 위한 여성 리더십 개발

- 양성평등 및 이성존중 문화 실현을 위한 이해

- 타인의 마음을 얻기 위한 상담자의 역할 등

○ 소요예산 : 금4,000,000원 내외

○ 예산과목 : 소방전문기술역량강화/전문기관위탁교육훈련/사무관리비

붙임 : 1. 여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침 1부.

2. 2015년 여성 소방공무원 현황 분석 1부.

3. 간담회 개최 및 상담실적 서식 1부.

4. 여성 고충상담관 변경 현황 서식 1부.

5. 여성 고충상담관 지정 현황(2015.1.14.현재) 1부.  끝.

【별지 제2호서식】

간담회 개최 및 상담실적

간담회 개최 실적
소속		일시		장소		주관자			참석자/정원(명)
간담회 주제				주요내용
				∙ ∙ ∙
고충상담 실적
고충상담	인 사		근 무	복 지	불평등		성희롱	육아		기타
0 건
상담내용	∙ ※ 조치 : ∙ ※ 조치 : ∙ ※ 조치 : ※ 필요시 신청인에 대해 익명 유지

【별지 제3호서식】

여성 고충상담관 변경 현황

[변경전]

소속	계급	직위	성명	정/부	상담관 임명일	연락처 (전화, 메일)

[변경후]

소속	계급	직위	성명	정/부	상담관 임명일	연락처 (전화, 메일)

여성 소방공무원 고충상담관 지정 현황
소속	구 분	계 급	직 위	성 명	기준일	비고
본부 체험관	정	소방령	감사팀장	이원주	2013-07-30
	부	소방위	감사주임	류혜정	2014-01-10
영등포	정	소방경	예방팀장	김금숙	2013-07-30
	부	소방위	소방특별조사	차시연	2015-01-14