문서번호	서울특별시아동복지센터-754
결재일자	2015.1.19.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★서무팀장		아동복지센터소장
이부열		01/19 이순덕
협 조
	상담팀장				오창옥
	학대예방팀장				한경숙

소통으로 공감하고 재미있는

아동복지센터 직원소통 활성화 추진계획(변경)

2015. 1.

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

소통으로 공감하고 재미있는

아동복지센터 직원소통 활성화 추진계획(변경)

직원 간 서로 격려하고 공감하며 마음을 나누는 다양한 활동을

통해 소통하는 직장분위기와 즐거운 근무환경을 조성하고자 함

Ⅰ		추진방향

□ 자유로운 의견공유 및 다양한 소통활동을 통해 “재미와 관심”,

“존중과 배려”의 수평조직문화 창출

□ 지속적인 소통과 참여 유도를 위하여 다양한  이벤트 방식 접목

□ 건전하고 발전가능성이 있는 의견 도출 및 시행안 마련

Ⅱ		소통 실시 계획

직원 소통의 날 운영

□ 일시 : 매월 넷째 화요일 17:00~19:00

- 추진시기 : 1.27(화)부터 월 1회 시행하되 추후 확대 검토

※ 변경사유 : 소통의 날 시행일 변경

변 경 전	변 경 후
매월 셋째 화요일	매월 넷째 화요일

□ 장소 : 세미나실 및 지정장소

□ 대상 : 전직원

○ 대상자 선정 : 매회 팀별 2명 순차 참여하되 기 참여자는 차기 참여 배제

- 각 팀에서 자유롭게 선정(가위바위보, 제비뽑기, 사다리타기 등)

계	서무팀	상담팀	생활지원팀	학대예방팀
9	3	2	2	2

※ 매회 소장 또는 서무팀장 참석

□ 운영방법 및 기대효과(참여자 석식 및 음료 제공 )

○ 직원들이 편하게 소통할 수 있는 재미있는 공간과 기회 제공

- 마음에 담아 있는 이야기를 분출할 수 있는 자유로운 모임공간 마련

- 창의적 아이디어와 현안사항 공유, 직원 애로사항 및 건의사항 전달

➜ 리더없이 참여자 토론하되 특정인 공격성 발언, 비속어 등 금지

○ 소통으로 직원 간 신뢰 구축 및 자긍심 제고

- 협업 및 정보공유로 업무의 생산성 향상 및 효율성 증대

- 재미있고 감성있는 직장분위기 조성으로 소통 시너지 효과 기대

➜ 우수참여자 기념품지급(매회차별 참여자 중 창안제시 또는 적극참여자 중 1명 선정)

서로 같이 함께

□ 일시/장소 : 주중 근무일 12:00~13:00/ 대모산 또는 체험학습장

□ 대상 : 희망직원

○ 대모산 등산 또는 센터 야외 산책

- 추진시기 : 년 중

- 코스 : 센터 → 대모산(불국사) →센터/ 센터 내 체험학습장

□ 운영방법 및 기대효과

○ 참여자 자유스러운 등반 및 산책

○ 직원건강 증진 및 대화분위기 조성

- 건강한 직장문화 유도

Ⅲ		소요예산

□ 소요예산 : 1,784천원

예산과목	구분	세부내역	소요예산 (천원)
	총 계		1,784
부서운영 업무추진비 (기본경비)	식대 및 음료	- 10,000원*9명*12회	1,080
정원가산 업무추진비 (기본경비)	기념품(경품)	- 30,000원*12회	360
사무관리비 (기본경비)	소통조성 도서구입	- 12,000원*12권	144
성과포상금	참여자 등반용품 (등산스틱, 등산양말 등)	- 10,000원 *20명	200

* 소통의 날 확대 여부에 따라 「사무관리비(급량비)」추가집행 예정

Ⅳ		행정사항

□ 전직원은 소통으로 단합하고 협력하는 직장분위기 조성으로 경쟁력있는 조직문화를 구현할 수 있도록 적극 참여

○ 각 팀장은 소통의 날 1일전까지 참여자 명단제출

□ 참여직원 격려품 지급(등산스틱 등) 및 적극 참여자 기념품(경품)지급

□ 향후 확대 발전을 위한 소그룹 모임과 동아리활동 전개

※ 향후 기관 성과포상금은 소통의 날 운영 등 직원소통 경비로 활용 예정