2015년도 민방위대 편성결과 보고

자치구명

2015년도 민방위대 편성결과 보고

Ⅰ. 민방위대 편성현황(총괄)

(작성방법)

* 민방위대 편성현황 Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ 작성서식은 실제 편성현황으로 자치구, 동의 편성현황 자료를 종합하여 작성

** 민방위대 편성현황 Ⅳ 작성서식은 새올행정시스템상 편성현황으로 작성

⇨ 두 편성현황간 비교․분석 후 작성란에 원인과 해결방안 등 작성

□  민방위대 편성현황Ⅰ (‘15. 1. 9 기준)

(단위 : 명)

구 분	대 수	총 대 원 수			비 고
		소 계	①대 장	②대 원
합 계
통․리 민방위대
기술지원대
직장민방위대

* 지원민방위대 대장․대원은 2015년도 편성부터 현황에 포함시키지 말것

□  민방위대 편성현황Ⅱ

(단위 : 명)

구 분	합 계	대 장 수
		③41세이상 남자대장	④여자대장	⑤40세이하 남자대장 (의무자이며 대장인 경우)
합 계
통․리 민방위대
기술지원대
직장민방위대

□  민방위대 편성현황Ⅲ

(단위 : 명)

구 분	합 계	대 원 수
		⑥의무자 (의무자이나 대장은 제외)	⑦지원자 (순수지원자)
합 계
통․리 민방위대
기술지원대
직장민방위대

* 지원자 : 지원민방위대가 아닌 통 민방위대, 기술지원대, 직장민방위대에 포함된 순수한 지원자를 의미함

□  민방위대 편성현황Ⅳ

(단위 : 명)

구 분	대 수	총 대 원 수					비 고
		계	⑧의무자	⑨41세이상 남자대장	⑩여자대장	⑪지원자
합 계
통․리 민방위대
기술지원대
직장민방위대

□  실제 편성현황과 새올행정시스템상 편성현황의 비교․분석

■ 정확히 편성된 경우

○ ①(편성현황Ⅰ)=③+④+⑤(편성현황Ⅱ)

○ ②(편성현황Ⅰ)=⑥+⑦(편성현황Ⅲ)

○ ⑧(편성현황Ⅳ)=⑤(편성현황Ⅱ)+⑥(편성현황Ⅲ)

○ ⑨(편성현황Ⅳ)=③(편성현황Ⅱ), ⑩(편성현황Ⅳ)=④(편성현황Ⅱ), ⑪(편성현황Ⅳ)=⑦(편성현황Ⅲ)

○ (분석결과)

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○ (문제점 및 원인)

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○ (해결방안 등)

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□  2014년 대비 증감현황

(단위 : 명)

구 분	계		통․리		기술지원대		직 장
	대 수	대원수	대수	대원수	대수	대원수	대수	대원수
2014. 1. 10
2015. 1. 9
비교증감(%)

○  민방위대원 증감사유(통, 기술지원대, 직장대별로 구제적 작성)

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Ⅱ. 주민등록상 민방위대 자원총괄

□  2015년 자원총괄 (‘15. 1. 9기준)

(단위 : 명)

총자원 20~40세남자 (B+C+D)	편성제외자원(B)			주민등록상 의무자원 (C)	누락자 (D)	비고
	소 계	신규편입	기존편성

○  누락자(D) 발생사유 및 조치계획

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□  편성제외자원(B) 현황

(단위 : 명)

계			당연제외자			심사제외자			주민등록말소자
계	신규	기편성	소계	신규	기편성	소계	신규	기편성	소계	신규	기편성

□  주민등록상 편성의무자원(C) 현황

(단위 : 명)

계	신규편입	기존편성

Ⅲ. 연령별 및 연차별 현황

□  연령별 현황

(단위 : 명)

연 령 별
계	20세이하	21-25세	26-30세	31-35세	36-40세	41세이상

□  연차별 현황

(단위 : 명)

연 차 별
계	1년	2년	3년	4년	5년이상

Ⅳ. 민방위 기술지원대 현황

□  편성현황Ⅰ

(단위 : 명)

계	의 무 자(원래 소속별 구분)		지원자	비 고
	직장민방위대 추천	통․리 민방위대 추천

□  편성현황Ⅱ

(단위 : 명)

계	자격별 민방위 기술지원대 현황
	수방	방공	의료	전기	통신	토목	건축	화생방	기타

○ 기타 : (기타 자격은 구체적으로 작성)

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Ⅴ. 향후 개선 및 발전방안

□  문 제 점

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□  개선방안

○

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