문서번호	아동청소년담당관-1636
결재일자	2013.1.18.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	정책팀장	아동청소년담당관		여성가족정책실장
김동석	박기영	이상국		01/18 조현옥
협 조
	신문팀장		최원석
	법제심사팀장		박병성
	여성정책기획팀장		하영태

아동복지센터 아동복지상담분야 지방계약직 공무원 신규 채용계획

아동복지센터 아동복지상담분야

지방계약직 공무원 신규 채용계획

2013. 1.

여성가족정책관

(아동청소년담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방계약직공무원규정	)	무 □
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 ■
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

아동복지센터 아동복지상담분야

지방계약직 공무원 신규 채용계획

아동복지센터 아동 및 가족 상담, 학대피해아동 심리상담, 아동권리 및 학대예방 교육 등의 업무를 담당하는 계약직공무원(아동복지상담원 “다”급) 계약기간이 만료되어 신규로 공개 채용하고자 함

Ⅰ		관 련 근 거

○ 지방계약직공무원 규정(대통령령 제23081호)

○ 특수경력직공무원 인사운영규칙(행정안전부예규 제369호)

Ⅱ		신규채용 사유

○ 계약기간 만료에 따른 신규채용

○ 계약기간 만료 예정자 인적사항

근무부서	구 분	성 명	생년월일	계약기간	계약만료일	직무 내용
아동복지센터	계약직 “다”급 (아동복지상담)	박민경	'81.12.23	'08. 4. 1 ~ '13. 3. 31	'13. 3. 31	아동복지상담 (아동 상담 및 치료, 관계자 교육 등)

Ⅲ		채 용 개 요

채용분야 및 채용인원

채 용 분 야	직 급	인원	직 무 내 용
계약직공무원 (아동복지상담원)	전임 “다”급	1	아동복지상담 (아동상담 및 치료, 관계자 교육 등)

○ 채용방법 : 공개모집 후 자체 심사위원회의 심사선발

1차 서류전형(응시자격 기준에 적합하면 모두 합격 결정)

2차 면접심사(1차 시험 합격자에 한함)

○ 채용기간 : 채용일로부터 2년

※ 총 재직기간 5년의 범위 내에서 채용기간 연장 가능

채용자격

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 아니하고, 공고일 현재 지방계약직공무원규정 제3조(채용자격)에 따라 아래의 채용자격 요건을 갖춘 사람

1. 아동복지상담 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람

2. 아동복지상담 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 아동복지상담 직무분야의 경력이 있는 사람

3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 아동복지상담 직무분야의 경력이 있는 사람

4. 7년 이상 아동복지상담 직무분야의 경력이 있는 사람

5. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 아동복지상담 직무분야의  경력이 있는 사람

5. 「국가기술자격법」에 따른 아동복지상담 직무분야와 관련된 기사 이상의 자격을 취득한 사람

보수수준 및 근무조건

○ 보수수준 : 연봉액은 서울특별시 지방계약직공무원 인사관리규칙 제10조 및 지방공무원  보수규정 제34조 규정에 의거 전임지방계약직 공무원 “다”급의 봉급액은 당해연도 지방공무원보수규정의 계약직 공무원 범위내에서 정하되, 최초 채용되는 계약직 공무원의 봉급액은 하한액으로 지급함을 원칙으로 함.

○ 근무조건 : 주 40시간(일반직 공무원에 준함)

Ⅳ		세부 채용계획

선발절차(임용 5년 경과 후 신규채용의 경우에도 아래와 동일한 절차)

① 채용계획 심의요청	→	② 인사위원회 정원 및 채용계획심의	→	③ 채용계획승인	→	④ 채용절차진행	→
아동청소년단담관→ 조직과, 인사과		조직과, 인사과		인사과→아동청소년담당관		아동청소년담당관
⑤ 채용 공고	→	⑥ 원서 접수	→	⑦ 선발기준 및 심사위원회 구성	→	⑧ 채용 시험	→
서울시 홈페이지		아동청소년담당관		3명 이상(외부 1/2 이상)		서류 및 면접시험
⑨ 임용후보자 채용승인요청	→	⑩ 인사위원회 채용승인 통보	→	⑪ 계약 체결	→	⑫ 임용 요청
아동청소년담당관→인사과		인사과→아동청소년담당관		계약 당사자간		아동청소년담당관→ 여성가족정책담당관

채용공고 : 2013. 2. 1(금) ～ 2013. 2. 15(금) - 15일간

○ 서울특별시 인터넷 홈페이지(HOME > 시정소식 > 공고 > 채용시험)에 공고

○ 공고문(안) : 별첨 1

원서교부 및 접수

○ 기간 :  '13. 2. 13(수) ～ '13. 2. 15(금) - 3일간

○ 장소 : 아동청소년담당관 정책팀(서울시청 신청사 5층)

○ 접수방법 : 기간 내 방문 접수 또는 우편 접수(등기)

서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr)에서 다운로드('채용시험'란)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 양식은 서울시 홈페이지에서 다운받아 사용

채용방법

○ 1 차 - 서류심사

- 심사위원회 구성 및 전형

․ 위원 7명 : 아동청소년담당관(위원장), 정책팀장, 청소년사업팀장,

청소년시설팀장, 아동복지팀장, 아동권리팀장, 평가팀장

- 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사

․ 1차 서류전형 합격자는 개별 통보 및 시 홈페이지 게재

․ 1차 합격자에 한하여 2차 면접심사 실시

○ 2차- 면접심사

- 면접심사위원회 구성 : 3명 이상으로 구성(민간위원 포함)

- 심사방법 : 직무내용에 대한 개별 및 집단 면접(질의․응답)

- 심사항목

․ 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성

․ 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등

채용예정자 결정

○ 2차 면접심사 평가점수 고득점자 순으로 1인을 “채용예정자”로 선발

- 면접시험 합격자는 “채용예정자”로 합격자 등록 후 결격사유조회 등에서 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 “최종합격자”로 임용자격 부여됨.

추가(예비)합격자 결정 및 활용

○ 2차 면접시험 평가점수 성적 상위 순으로 후 순위자 2명 이내로 추가(예비)합격자로 선발

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 당초 채용공고에 추가합격자 결정에 대한 방법을 고지하고, 인사위원회 사전의결을 받아 합격자 발표일로부터 3개월 이내 차순위 채용(임용)예정자를 추가합격자로 결정

추진일정

○ 계약직공무원 정원조정 요청(조직과)	1.18(금)

○ 계약직공무원 채용계획 심의요청(인사과)	1.22(화)

○ 지방계약직공무원 채용계획 승인	1.23(수) ～ 1.31(목)

○ 지방계약직공무원 신규채용 공고	2. 1(금) ～ 2.15(금)

○ 응시원서 교부․접수	2.13(수) ～ 2.15(금)

○ 1차 서류심사	2.18(월)

○ 1차 서류심사 합격자 발표	2.20(수)

○ 2차 면접심사	2.26(화)

○ 채용예정자 확정 및 결과통보	2.28(목)

○ 결격사유 및 신원조회	3. 4(월) ～ 3.15(금)

○ 인사위원회 승인 등	3.18(월) ～ 3.28(목)

○ 계약 체결	3.29(금)

○ 임용	4. 1(월)

별첨1 : 서울특별시 지방전임계약직공무원 채용시험계획 공고문(안) 1부.

별첨2 : 계약직공무원 채용계획서 및 성과목표계획서 1부.

별첨2 : 계약직공무원 정원조정 요청서 1부.