문서번호	도시철도설계부-4644
결재일자	2013.6.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	도시철도설계과장	도시철도설계부장		도시철도국장
이형일	김배식	박상돈		06/17 신한철
협 조
	주무관		정원영

『도시철도분야 직장(직무)교육』결과보고

2013. 6.

서울특별시도시기반시설본부

(도시철도설계부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

『도시철도분야 직장(직무)교육』결과보고

2013년도 상반기 도시철도분야의 건설기술 향상을 위하여 궤도 및 배선계획, 건축, 신호 및 SE분야, 열차운전 및 운행, 구조물 개선방안 및 개정 설계도서 작성기준, 일본 동경권 도시철도현황 등 각 분야의 내․외부강사를 초빙하여 직장(직무)교육을 시행하고 그 결과를 보고드림.

Ⅰ		개 요

○ 기  간 : 2013. 4. 10.(수) ～ 6. 7.(금)

○ 일  시 : 매주 1～2회, 16:00 ～ 17:00(2시간), 총12회

○ 장  소 : 도시철도국 9호선방 및 공용회의실

○ 참석자 : 도시철도국 직원 등 총621명(평균 51명/일)

Ⅱ		교육내용

교육일자	교 육 세 부 내 용	강 사
		소 속	직 위	성 명
4.10. (수)	ㅇ건설공사 설계프로세스 (개정 설계도서 작성기준 관련)	(주)평화ENG	전 무	정보선
4.12. (금)	ㅇ도시철도 건축분야	(주)한섬건축사	소 장	김성민
4.16. (화)	ㅇ도시철도 궤도(Track) 분야	(주)도화ENG	부사장	홍철기
4.19. (금)	ㅇ도시철도구조물 개선방안(중·경전철)	한국철도기술연구원	연구단장	이안호
4.23. (화)	ㅇ도시철도의 현황 및 발전방향	(주)삼안	부사장	김행배
4.30. (화)	ㅇ도시철도 9호선연장 건설현황	도시기반시설본부	9호선3과장	김진팔
	ㅇ우이~신설 경전철 민간투자사업 현황	도시기반시설본부	경전철1과장	박동룡
5.10. (금)	ㅇ도시철도(경전철) SE분야	한국시스템엔지니어링학회	고 문	박영원
5.21. (화)	ㅇ도시철도 시설물 유지관리분야	서울메트로	본부장	공선용
5.24. (금)	ㅇ도시철도 신호(열차제어)분야	한국철도기술연구원	연구단장	김용규
5.28. (화)	ㅇ도시철도 정거장/차량기지 배선계획	(주)KRTC	부사장	이기승
6. 4. (화)	ㅇ도시철도 열차운전 및 운영 분야	(주)도화ENG	상 무	최한식
6. 7. (금)	ㅇ일본 동경권 도시철도현황	도시기반시설본부	국 장	신한철

Ⅲ		교육결과

○ 부서별 참석현황(붙임3)

구 분	연인원 (명)
합 계	621
도시철도 설계부	241
경전철 추진반	38
도시철도 공무부	68
도시철도 토목부	64
도시철도 건축부	22
도시철도 설비부	137
기 타 (시설국)	51

○ 교육에 대한 설문조사 결과(붙임1)

구 분	교육에 대한 설문내용				비고
	교육 만족도	이해도	직무수행 도움여부	강사 만족도
비율 (%)

96% 만족

92% 도움됨

86% 이해

94% 만족

- 도시철도 분야의 직장교육 과정에 대한 설문조사 결과 대체로 교육만족도가 높게 나타났으며(96%) 교육이해도도 높은 편임(86%).

- 직무수행의 도움(92%) 및 강사만족도(94%)도 대체로 높게 설문에 응답함.

- 향후 직장교육은 각 부서별 업무와 연관성이 높은 교육과정에 대한 요구경향이 있는 바, 부서별 교육시간을 안배하여 교육과정과 강사를 추천받아 실무교육과 현장견학 병행실시가 요구됨.

Ⅳ		행정사항

○ 2013. 하반기 직장(직무)교육

- 부서별 필요한 교육과정과 강사추천 등에 대해 공문으로 요청하고

- 부서별 2~3개 교육과정에 대해 적절한 배정으로 실무교육 강화 및 심화교육으로 부서별 맞춤형 직장교육 실시

- 관련분야 건설현장 방문을 통한 견학실시

○ 학습시간 참석1회당 2시간 교육인정(학습관리시스템 일괄등록)

○ 외부강사에 대한 강사료 지급(200,000원×10명=2,000,000원)

따로붙임 : 1. 설문조사결과(향후 직장교육 요구과정 및 건의사항) 1부.

2. 교육현황사진 1부.

3. 교육참석현황 1부.  끝.