문서번호	인권담당관-10597
결재일자	2014.11.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	인권협력팀장	인권담당관	서울혁신기획관
이재복	김숙자	김태명	11/07 전효관

2015년 서울시 인권교육 추진계획

2014. 11

서울혁신기획관

(인권담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	서울특별시인권기본조례	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 ■ 빗물순환 □
				장애인 ■ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 ■ 인권 ■				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 ■	(	국가인권위원회	)		무 □
	●	민간단체	:	유 ■	(	인권단체	)		무 □
	●	기업	:	유 ■	(	인권관련 교육업체	)		무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 ■ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

목    차

Ⅰ	추 진 근 거	1p
Ⅱ	추 진 방 향	1p
Ⅲ	세부추진계획	2p
1. 인권교육 체계적 운영을 위한 기반 구축		2p
2. 인권교육 과정 운영의 전반적 체계		4p
3. 2015년도 교육과정 운영		5p
4. 인권교육 지원체계 구축		12p
Ⅵ	소 요 예 산	15p
Ⅴ	추 진 일 정	15p
Ⅵ	행 정 사 항	16p

※ 별 첨 자 료

1. 서울시 및 시 산하 공공기관 교육횟수	17p

2. 인권교육 추진 계획서(본청 일반그룹,사업소,투출기관,복지시설)	20p

3. 인권교육 결과보고서	21p

2015년 서울시 인권교육 추진계획

시민 및 공무원, 공공기관 종사자 등에게 지속가능한 인권교육을 추진하여 인권친화적인 시민의식과 인권문화를 확산하고자 함

Ⅰ		추진근거

❍ 서울특별시 인권기본조례 제10조(인권교육)

① 시장 및 시가 출자 또는 출연한 기관, 시의 사무위탁기관 및 시의 지원을 받는 각종 복지시설의 장은 소속 공무원 및 직원이 연 1회 이상 인권교육을 받도록 하여야 하며, 사업장 및 민간단체 등에 대하여 인권교육이 시행될 수 있도록 권장하여야 한다.

② 시장은 인권교육체계 마련과 효과적 시행을 위하여 인권교육 교재 개발, 인권교육 강사양성 등을 지원할 수 있다.

Ⅱ		추진방향

❍ 인권교육의 비전․목표․전략 수립을 위한 중장기 계획 수립

- 인권교육의 안정적 정착과 발전을 위한 비전과 기본원칙을 선정하고, 이에 따른 5개년 간 실행방안을 마련하여 인권교육 운영기반 구축 도모

❍ 영역별 인권교육 환경특성에 따른 교육운영 활성화 방안 마련

- 간부직, 본청 및 사업소, 투자․출연기관 등 각 교육영역의 인권교육 환경에 따른 교육프로그램 구성, 강사선정, 교육방식 등 수요자 중심 운영방식 추진

❍ 다양하고 내실있는 통합인권교육 과정 개발 ‧ 운영

- 인권총론 및 각론을 통합하는 1일(8시간) 교육과정을 개설하여 교육에 대한 흥미와 참여를 이끌어 낼 수 있도록 다양한 교육기법 활용으로 교육의 효과성 제고

Ⅲ		세부 추진계획

1		인권교육의 체계적 운영을 위한 기반구축

인권교육 중장기 계획 수립

❍ 목  적 : 장기 비전‧목표‧전략을 확립하고 이에 따른 실천계획 수립

❍  기  간 : ’15. 1월 ~ 8월 (8개월)

❍ 방  법 : 인권교육 관련 인권단체, 대학 등에 의한 학술연구용역

□연구내용

- 교육생/전문가 심층면접을 통한 서울시 인권교육 추진현황 및 실태조사

- 서울시 인권교육의 비전, 기본원칙 목표 선정에 따른 세부 이행계획 수립

□활용방안

- ’16년 이후 향후 5년간 인권교육 계획수립 시 연차별 목표 이행방안 적용

❍ 추진전략 : 사업 전 전문가 자문 등을 통한 사업방향의 명확한 정립

- 선행 유사 학술연구용역 사례 분석

인권교육 관련 연구 논문, 국가인권위원회 관련 학술연구용역 결과 분석 실시 및 관련기관 자문을 통한 사업관련 정보 획득

- 서울시 인권위원회 교육소위원회, 인권교육 관련 전문가 참여 사전회의 개최

사업 전 전문가 자문을 통한 연구범위, 연구방향, 조사방식 등의 명확한 정립을 통하여 내실있는 학술연구용역 추진 도모

❍  추진절차

추진계획 수립 (1월)		전문가 자문 (1월~2월)		용역기관 선정 (2월)		연구용역 추진 (3월~6월)
전문가 간담회 (7월)		인권위원회 상정 (7월)		정산‧종료 (8월)		계획 이행 (’16. 1 ~ )

통합 인권교육 추진

❍ 목  적 : 인권교육 총론, 각론의 통합교육 추진을 통한 교육효과 증대

- 공동의 교육목표 설정으로 인권교육 관련 4개부서 간 칸막이 현상 해소

- 일반강좌, 그룹별 토론 등 다채로운 프로그램을 통한 교육 몰입도 상승

❍  기  간 : ’15. 1월 ~ 12월 (12개월)

❍ 방  법 : 인재개발원 인권교육 과정 개설 및 운영 (1일 8시간)

□추진현황

- 4개부서(인권, 장애, 여성, 아동‧청소년) 통합인권교육 TF 구성

- 통합인권교육 필요성에 대한 공감대 형성 및 인재개발원 교육과정 개설요청

- ’15년 인재개발원 통합인권교육 과정 10회 운영 결정

❍ 운영계획

- 세부 교육운영 방안 논의를 위한 인권교육 4개부서 회의 추진

통합인권교육 8시간에 대한 각 분야별 교육시간 배분 확정 및 콘텐츠 개발을 위한 전문가 추천, 교육자료 공유 등

- 인권담당관 인재개발원 간의 업무협조 체계 구축 논의

구 분	인권담당관	인재개발원
담 당 업 무	‧ 예산확보 및 위탁업체 선정‧관리 ‧ 교육 콘텐츠 및 커리큘럼 개발 ‧ 전문가 참관 등 모니터링 진행	‧ 교육장소 협조(창의관 인재홀) ‧ 교육수강 신청 등 수강생관리 ‧ 학습시간 인정, 설문조사 등
협 조	‧ 전문가 참관평가, 설문조사 내용 결과 공유 등 개선사항에 대한 논의 ‧ 향후 통합인권교육 확대 추진에 대한 업무 협조체계 구축

❍  추진절차

4개부서 회의 (’14. 12월)		교육일정 확정 (’15. 1월)		전문가 자문 (2월)		위탁업체선정 (3월)
교육 진행 (6월 ~)		교육 모니터링 (7월)		중간점검 회의 (8월)		결과분석 회의 (12월 )

2		인권교육 과정 운영의 전반적 체계

운영 체계

❍ 운영방법 : 인권교육 기관‧단체의 전문성을 활용한 민․관협력 방식적용

- 공무원 : 서울 인권아카데미Ⅰ,Ⅱ 과정별 교육전문기관에 위탁운영

교육전문기관별 역량과 특성을 살린 교육 프로그램 제공 기대

- 시  민 : 인권보호 및 증진활동 지원사업에 의한 인권교육 단체 선정

인권단체의 관련 분야 전문성 활용 및 단체의 역량강화 기대

교육 총괄		인권담당관					교육 자문		인권위원회
		‧ 교육계획 수립 및 위탁업체 관리 ‧ 각 기관 교육명령 및 일정관리 ‧ 모니터링 및 수요조사 계획 수립							‧ 교육 소위원회 운영 ‧ 교육 프로그램 자문 등
공무원등직원교육		서울인권아카데미Ⅰ과정					서울인권아카데미Ⅱ과정
		간부직	중점그룹		일반그룹		사업소 등				투자‧출연기관
		교육운영	교육프로그램 개발, 강사파견 및 교육진행, 시행결과보고서 제출
		타 부서 ‧ 기관 인권교육
		인재개발원		장애인복지정책과		여성가족정책담당관				아동청소년담당관
		‧통합인권교육(협조) ‧승진/신규자 교육		장애인 인권 (연 2회)		성희롱 예방 등 (연 1회)				아동․청소년 인권 (의 무)
		협 조	서울시 통합인권교육 확대 추진을 위한 협조체계 구축 논의
시민교육		공모사업에 의해 선정된 인권단체
		교육운영	’15년 인권보호 및 증진활동 지원사업을 통한 인권교육 단체 선정

3		2015년 인권교육 과정 운영

서울 인권 아카데미Ⅰ과정

간부직 공무원

❍ 대    상 : 시장단, 실․본부․국․사업소 4급 이상 관리자

❍ 기    간 :  ’15. 4 ∼ 6월 (3개월)

❍ 장    소 : 인권담당관 지정장소

❍ 횟    수 : 총 6회 (2시간 / 회당, 50명 내외)

❍ 교육방법 : 유사 직무분야 실․본부․국별 토의․강의식 진행

- 사업소 교육 대상자는 해당 실․본부․국별 교육일정에 따라 참석

직 무 분 야	실 ․ 본부 ․ 국
복지․경제 문화․행정	1차	시장실, 기획조정실, 여성가족정책실, 경제진흥실, 복지건강실 등 54명
	2차	행정1부시장실, 도시교통본부, 문화관광디자인본부, 교육협력국 등 55명
	3차	정무부시장실, 서울혁신기획관, 시민소통기획관, 감사관 등 54명
주택․안전 환경․소방	1차	행정2부시장실, 주택정책실, 도시계획국, 도시기반시설본부 등 55명
	2차	도시안전실, 도로사업소, 소방재난본부, 종합방재센터 등 53명
	3차	상수도사업본부, 물재생센터, 푸른도시국, 한강사업본부 등 49명

※ 상세 실‧본부‧국별 참여 현황은 (붙임1) 참조

❍ 교육내용 : 서울시 인권행정 추진을 위한 비전과 실행과제 등

❍ 운영계획

- 인권담당관, 위탁업체, 인권위원회 위원, 전문가 회의를 통한 교안개발

- 실․본부․국 주무부서에서 소속부서 교육대상자 수합 및 제출

- 총괄부서(인권담당관) 교육명령 및 학습시간 일괄 인정

5급 이하 공무원

중점그룹

❍ 대    상 : 본청 내 인권관련 업무비중이 높은 8개부서

□인 원 : 5급 이하 직원 1,689명

□부 서

- 서울혁신기획관, 여성가족정책실, 경제진흥실, 복지건강실, 기후환경본부,도시교통본부, 주택정책실, 도시안전실

❍ 기    간 :  ’15. 6 ∼ 12월(6개월)

※ 인재개발원 내 교육장 운영 현황에 따라 운영기간이 조정될 수 있음

❍ 장    소 : 인재개발원 창의관 인재홀(5층)

❍ 횟    수 : 총 10회 (8시간 / 회당, 150명 내외)

❍ 교육방법 : 강좌․연극․테이블 토론 등 다양한 프로그램 구성

❍ 교육내용 : 인권 사례제시 및 토론 등을 통한 인권총론‧각론의 이해

❍ 운영계획

- 인권담당관, 위탁교육업체, 전문가 워크숍을 통한 교육프로그램 구성

- 인재개발원(협조부서) 장소 제공 및 교육명령

- 위탁업체의 교육진행 및 전문가 현장 모니터링(수시) 실시

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	인재개발원	⇔	실‧본부‧국
□ 교육 운영 총괄 □ 인권교육 프로그램개발 - 위탁업체, 전문가 참여 □ 교육현장 모니터링 추진		□교육장소 협조 - 인재개발원 창의관 인재홀 □ 대상자 교육명령 □ 학습시간 인정		□교육대상자 명단 제출 □교육 참석 안내 및 독려

일반그룹

❍ 대    상 : 중점그룹을 제외한 본청 16개 부서

□인 원 : 5급 이하 직원 2,160명

□부 서

- 시장실/부시장실, 대변인, 시민소통기획관, 감사관, 비상기획관, 정보화기획단, 기획조정실, 마곡사업추진단, 기획조정실, 행정국, 재무국, 문화관광디자인본부, 교육협력국

- 도시계획국, 푸른도시국, 소방재난본부, 기술심사담당관

❍ 기    간 :  ’15. 4 ∼ 12월(9개월)

❍ 장    소 : 실․본부․국 실정에 맞게 자체 선정

- 교육생 접근이 쉬운 청사 회의실 등 교육 적합장소 활용

❍ 횟    수 : 70회(2시간/회당)

❍ 교육방법 : 토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 부서별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획 : 부서 협조 하에 교육일정에 맞게 교육 진행

- 수요조사를 통한 부서별 전문성과 특화한 프로그램 개발

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	실․본부․국 개별부서
□ 인권교육 수요조사 - 부서별 교육일정 및 인원 □ 교육 운영 총괄 □ 강사 파견 및 강사료 지급		□부서별 교육계획서 제출 (별첨3) □부서 주관 교육 실시 및 학습시간 인정 - 교육 참석 안내 및 독려 - 교육결과보고(별첨4) - 학습시간 자체 인정처리

서울 인권 아카데미Ⅱ과정

사업소

❍ 대  상 : 시의회, 직속기관, 사업소 등

□인 원 : 5급 이하 직원 5,812명

□부 서

- 시의회사무처, 인재개발원, 시립대학교, 보건환경연구원, 상수도사업본부, 도시기반시설본부 등 82개 기관

※ 은평병원은 정신보건법(제6조의2)에 따라 인권교육 별도 실시하여 제외

❍ 기    간 :  ’15. 4 ∼ 12월 (9개월)

❍ 장    소 : 기관별 실정에 맞게 자체 선정

❍ 횟    수 : 95회 (2시간/회당)

- 강의 집중도 및 효율성 증진을 위해 소규모 강좌 운영

❍ 교육방법 :  토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 기관별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획 : 기관 협조 하에 찾아가는 교육 프로그램 진행 등

- 수요조사를 통한 기관별 전문성과 특화한 프로그램 개발

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인 권 담 당 관	⇔	기 관 별 주 무 부 서
□ 인권교육 수요조사 - 기관별 교육일정 및 인원 □ 교육 운영 총괄 □ 강사 파견 및 강사료 지급		□기관별 교육계획서 제출 (별첨3) □주무부서 주관 교육 실시 - 기관장 교육 참여 독려 - 교육결과보고(별첨4) - 학습시간 일괄 인정 처리

투자 ․ 출연기관 및 시 위탁 복지시설

투자‧출연기관

❍ 대    상 : 서울메트로 등 투자․출연기관

□인 원 : 투자‧출연직원 20,817명

□부 서

- 서울메트로, 도시철도공사, 시설관리공단, SH공사, 서울농수산식품공사, 서울연구원, 서울의료원, 서울산업통상진흥원, 신용보증재단, 세종문화회관, 여성가족재단, 서울문화재단, 서울복지재단, 시립교향악단, 자원봉사센터, 서울디자인재단 등 16개 기관

❍ 기    간 :  ’15. 4 ∼ 12월 (9개월)

❍ 장    소 : 기관별 실정에 맞게 자체 선정

❍ 횟    수 : 50회 (2시간/회당)

❍ 교육방법 :  토의․강의식 강좌(사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 기관별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획 : 기관 협조 하에 찾아가는 교육 프로그램 진행 등

- 수요조사를 통한 기관별 전문성과 특화한 프로그램 개발

- 현장 모니터링 실시(수시) : 강의 내용, 교육생 반응

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	본청 주관부서	⇔	기관별 주무부서
□인권교육 수요조사 - 기관별 교육일정 및 인원 □교육 운영 총괄 □강사파견 및 강사료 지급		□기관별 자료 수합․제출 - 교육계획서 및 결과보고서 □교육생 참여 독려		□교육계획서 제출 (별첨3) □결과보고서 제출 (별첨4) □교육생 책임 관리

※ 지원 외 직원교육 : 기관별 자체교육 수립 후 교육실시(희망 시 인권담당관 강사추천)

시 위탁복지시설

❍ 대    상 : 시립고덕양로원 등 54개 시설장

「서울특별시 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례」에 근거하여 설치되는   사회복지시설(어르신복지 28, 장애인복지16개, 여성‧아동복지 10개 기관

❍ 기    간 :  ’15. 4 ∼ 12월 (9개월)

❍ 장    소 : 시설별 실정에 맞게 자체 선정

❍ 교육방법 :  토의․강의식 강좌 (사례 중심, 질의․응답 등 병행)

❍ 교육내용 : 인권개념 이해 및 시설별 업무특성을 반영한 사례위주 교육

❍ 운영계획

- 시설별 자체 교육계획 수립 및 추진 (자체예산활용)

․시설에서 희망할 경우 서울시에서 인권강사 추천

- 찾아가는 인권교육 실시 5회(市 강사파견 및 강사료 지원)

․시설장 : 시설장 월례회의 및 정기모임 등을 활용한 인권교육 실시

- 인권담당관(총괄)․본청 주관부서 협조체계 구축

․인권교육 지원시설 선정 협의(업무분야, 시설직원 수 등을 검토)

․시설별 교육계획서 및 결과보고서, 이행보고서 자료수합 등

❍ 추진절차

인권담당관	⇔	본청 주관부서	⇔	시설 교육부서
□ 교육운영 총괄 - 인권교육 모니터링 및 개선 □ 강사파견 및 강사료 지급		□지원시설 선정 협의 □자료 수합 및 제출 - 교육계획 및 결과보고		□교육계획서 제출 (별첨3) □결과보고서 제출 (별첨4) □교육생 책임 관리

특화교육

집합교육

❍ 대    상 : 신규․승진자 공무원 및 인권에 관심 있는 공직자

❍ 기    간 : ’15. 6월 ~ 12월(6개월)

과 정 명	교육대상	강 의 주 제	교육기간	교육시간
5 급 승진리더	5급 승진자	인권 리더자 역할 등	4주	2시간
7급 신임리더	7급신임자	서울시 인권정책 등	4주	1시간
8․9급 신임리더	8․9급신임자	서울시 인권정책 등	4주	1시간

사이버교육

❍ 대    상 : 서울시 전 공직자 중 희망자 (자율적 참여)

❍ 기    간 : ’15. 5월 ~ 12월 (8개월)

❍ 과    정 : 행정과 인권, 인권의 이해 등

※ 국가인권위 사이버인권교육센터 연계 (http://humanrights.coti.go.kr)

시민교육

❍ 주    체 : 공모사업에 의해 선정된 민간 인권단체

❍ 기    간 : ’15. 6 ~ 12월(7개월)

❍ 대    상 : 장애인, 이주민, 아동‧청소년, 일반시민 등 다양한 계층

❍ 방    법 : 민관협력방식으로 전문성을 가진 인권단체의 역량 활용

❍ 내    용 : 생활 속에서 실현할 수 있는 인권감수성 향상 교육

4		인권교육 지원체계 구축

인권 전문강사풀 운영

❍ 목   적 : 대규모 인권교육 수요에 대응하는 우수 인권 강사진 확보

❍ 대   상 : 외부 인권강사풀 및 양성된 서울시 인권강사

❍ 운   영 : 기관별 특성에 맞는 적재적소의 인권강사 배치

	인권분야 전문강사 워크숍
◉ 일 시 : ‘15. 3월 중 ◉ 대 상 : 인권위가 추천한 강사풀(교수, 변호사, 인권활동가 등) ◉ 방 법 : 발표(‘14년 우수 강의사례) 및 토의 ◉ 내 용 : 교육목표․내용, 강의안, 서울시 인권행정 등 소통․공유 ※ 교육위탁업체 주관 소속강사 자체 워크숍 별도 실시 ◉ 기대효과 : 인권교육 질적 수준 확보 및 민․관 거버넌스 구축

인권교육 전문강사 양성

❍ 목   적 : 인권교육을 수행할 전문강사 육성 및 활용

❍ 대   상 : 인권교육 강의경력 2년 이상 또는 인권활동가 경력 3년 이상인자

❍ 기   간 : ’15. 3~12월 (10개월) ※ 추후 세부 계획수립 시행

❍ 방   법 : 단계별로 특성에 맞는 교육 실시 (전문가․보수과정)

전문가 과정			보수과정			강의활동
□기본개념 및 사례/이론 □강의안 작성 발표 등 □강의시연 평가			□다양한 교수법, 실습 중심 교육 □강의시연 평가			□수료자 중 개인역량에 따라 인권교육 강사 활동 기회제공

인권교육 모니터링 실시

❍ 목   적 : 수요자 관점에서 개선사항 발굴 및 피드백

❍ 기   간 : ’15. 4 ~ 12월 (9개월)  ※ 추후 세부추진계획 수립

❍ 내   용 : 인권교육 만족도 및 개선사항 등

❍ 구   성 : 전문가 평가단, 교육생/강사 설문조사, 수료생 심층인터뷰

구 분	전문가 평가단	교육생/강사 설문조사	심 층 면 접
운 영	□모니터링 평가반 (2인 1조) - 인권/교육전문가	□교육생 설문 - 서울 인권 아카데미Ⅰ,Ⅱ 과정	□방문 면접 - 인권교육 수료생
방 법	□현장교육 참관 평가	□배포식 면접조사	□심층면접
수 행 기 관	□인권담당관	□인권담당관(설문지 배포/수합) □위탁업체(설문지 개발/ 분석)	□전문조사 위탁업체

인권교육 수요조사

❍ 목   적 : 업무 특성을 반영한 맞춤형 교육 컨텐츠 개발

❍ 기   간 : ’15. 3월   ※ 추후 세부추진계획 수립

❍ 대   상 : 실․본부․국별 실무직원

❍ 방   법 : 심층면접을 통해 관심 있는 인권분야 발굴 및 개발

❍ 활   용 : 교육 콘텐츠에 대한 직원의견 수렴 후 ’15년 교육 과정에 반영

수요조사		콘텐츠 개발		의견수렴		교육 활용
□실․국별 조사 - 업무관련 사전조사 - 심층면접		□콘텐츠 개발 - 강사 워크숍 등을 통한 개발		□실․국별 조사 - 결과물 선호도 조사 - 추가 반영 사항 등		□조사결과 반영 - 최종 강의안 반영 - 모니터링 실시

부서 간 인권교육 협력체계 구축

❍ 대   상 : 인권교육을 실시하는 4개 부서

- 인권담당관(총괄), 장애인복지정책과, 아동청소년담당관, 여성정책담당관

❍ 방   법 : 교육부서 팀장 및 실무자간 T/F 구성, 정기 간담회 추진

❍ 내   용 : 안정적인 인권교육 추진을 위한 협의 등

- 효율적인 인권교육 통합설계(교육일정, 강사풀, 교육 콘텐츠 공유 등)

- 한눈에 볼 수 있는 서울시 인권교육 캘린더 제작

․보다 쉬운 인권교육 일정파악으로 수강생의 교육시간 배분에 편의제공

❍ 운영계획 : 인권교육 총괄부서로서 역할 강화

- 정기 간담회 주재 및 인권교육 4개 과정 모니터링 등

- 필요 시 인권 강사풀 및 교육 콘텐츠 공유 등 지원

인권교육 실효성 확보 방안

❍ 교육 미 이수자를 대상으로 기관별․시설별 자체교육수립 및 추진

❍ 실효성 확보방법 : 교육실적 공개 및 지속 독려

- 본청 및 사업소 : 분기별 교육이수현황 정례간부회의 공개 및 개별 통보

- 투자․출연기관 : 투자․출연기관 간부회의시 교육실적 공개

- 시 위탁 복지시설 : 주관부서 교육실적 통보, 복지시설 평가 반영 검토

❍ 추진절차

교육대상 기관		인권담당관		교육대상 기관		인권담당관
인권교육 완료 후 결과보고서 제출		미이수자 현황파악 및 교육 안내		미이수자 대상 자체교육 실시 및 보고		인권교육 이수현황 종합 및 공개

Ⅳ		소요예산

총사업비 : 328,300천원 (인권감수성 향상을 위한 인권교육, 사무관리비)

(단위 : 천원)

사 업 명	사업비	세부 산출내역
서울인권아카데미Ⅰ	116,000	․ 116회(2시간) × 1,000(강사료, 교안개발비 등) = 116,000
서울인권아카데미Ⅱ	105,000	․ 150회(2시간) × 700(강사료, 교안개발비 등) = 105,000
중장기계획 수립	40,000	․ 20,000(분석비용 등 운영비)+20,000(인건비) = 40,000
인권교육 모니터링	20,000	․ 15,000(분석비용 등 운영비)+5,000(인건비) = 20,000
인권교육 수요조사	7,300	․ 4,700(분석비용 등 운영비)+2,600(인건비) = 7,300
인권교육 전문강사 양성과정	40,000	․ ’15년 전문가 : 30회 × 1,000(강사료, 기획비 등) = 30,000 ․ ’15년 보수 : 10회 × 1,000(강사료, 기획비 등) = 10,000

Ⅴ		추진일정

사업별 추진일정

추 진 사 업		1월		2월		3월		4월		5월		6월		7월		8월		9월		10월		11월		12월
인 권 교 육
중장기 계획
모 니 터 링
수 요 조 사
강사 양성과정
	‘13년 심화과정
	‘14년 기본 ․ 심화과정

Ⅵ		행정사항

기관(부서)별 협조사항

❍ 인권교육 계획서 및 교육대상, 일정 등 제출 : ’15. 3월

- 본청 실․본부․국 주무부서 및 개별부서

․일반그룹 : 해당 개별부서에서 계획서 및 교육대상, 일정 등 제출(붙임2 양식)

- 사업소 및 투자출연기관 : 기관별 주무부서 제출

- 복지시설 소관부서 수요조사 제출 : ’15.3월

❍ 중점그룹 통합인권교육 추진 협조 : 인재개발원

- 교육 장소 및 일정 조정 (’15. 2월)

- 교육명령 및 수강생 관리

❍ 인권교육 결과보고서(별첨3 양식) 제출 : 교육종료 후 5일 이내

❍ 인권교육 완료기관 상시학습시간 승인 협조 : 인력개발과

❍ 인권교육 입찰공고 및 계약체결 : 재무과

붙 임 1

서울시 및 시 산하 공공기관 교육횟수

<‘15. 4 ~ 12월, 5급 이하 공무원 등 265회>

본    청

간부직(4급이상) - 6회(2시간)

직무분야	실 ․ 본부 ․ 국
복지․경제 문화․행정	1차 (54)	시장실, 정책특보, 미디어특보, 비서실장, 기획조정실, 여성가족정책실, 경제진흥실, 복지건강실, 행정국
	2차 (55)	행정1부시장실, 도시교통본부, 문화관광디자인본부, 교육협력국, 재무국, 정보화기획단, 시립미술관, 역사박물관, 서울도서관, 체육시설관리사업소, 광역친환경급식통합지원센터,
	3차 (54)	정무부시장실, 정무수석비서관, 대변인실, 서울혁신기획관, 시민소통기획관, 비상기획관, 감사관, 시의회사무처, 인재개발원, 데이터센터, 시립대학교, 보건환경연구원, 시립병원, 농업기술센터,
주택․안전 환경․소방	1차 (55)	행정2부시장실, 주택정책실, 도시계획국, 도시기반시설본부, 기후환경본부, 마곡사업추진단, 기술심사담당관, 품질시험소, 교통방송
	2차 (53)	도시안전실(도시안전실장, 시설안전정책관 산하), 도로사업소, 소방재난본부, 종합방재센터, 소방학교, 소방서
	3차 (49)	상수도사업본부, 도시안전실(물관리정책관), 물재생센터, 푸른도시국, 한강사업본부, 서울대공원, 공원녹지사업소,

중점그룹(통합 인권교육) - 10회(8시간)

□해당 부서

- 서울혁신기획관, 여성가족정책실, 경제진흥실, 복지건강실, 기후환경본부,도시교통본부, 주택정책실, 도시안전실

일반그룹(16개 실 ․본부 ․ 국) - 70회(2시간)

부 서	횟 수	부 서	횟 수
시장 / 부시장실	1	마곡사업추진단	2
시민소통기획관	3	문화관광디자인본부	10
대변인	1	행정국	7
기획조정실	8	재무국	7
감사관	4	교육협력국	3
비상기획관	1	도시계획국	7
정보화기획단	4	푸른도시국	5
기술심사담당관	1	소방재난본부	6

시의회 ‧ 사업소 ‧ 투자출연기관 등

시의회 ‧ 사업소 - 95회(2시간)

기 관	횟 수	기 관	횟 수
시의회사무처	3	체육시설관리사업소	2
인재개발원	1	데이터센터	2
시립대학교	2	아동복지센터	1
보건환경연구원	4	서울대공원	2
농업기술센터	1	교통방송	2
한강사업본부	3	품질시험소	1
도시기반시설본부	4	시립미술관	1

기 관	횟 수	기 관	횟 수
상수도사업본부/사업소	19	역사박물관	1
공원녹지사업소	3	한성백제박물관	1
도로사업소	6	서울도서관	1
물재생센터	4	시립병원(어린이‧서북)	6
차량정비센터	1	소방서/소방학교/방제센터	25

투자‧출연기관 – 50회(2시간)

부 서	횟 수	부 서	횟 수
서울메트로	10	SH공사	5
도시철도공사	10	서울농수산식품공사	2
시설관리공단	5	서울연구원	2
서울의료원	7	서울문화재단	1
서울산업통상진흥원	1	서울복지재단	1
신용보증재단	1	시립교향악단	1
세종문화회관	1	자원봉사센터	1
여성가족재단	1	서울디자인재단	1

시 위탁복지시설 - 5회(2시간)

구 분	어르신복지시설	장애인복지시설	아동복지시설
횟 수	2 회	2 회	1 회

붙 임 2

2015년 인권교육 추진 계획서

Ⅰ. 교육실시 개요

교육기관		교육일시
교육장소		교육인원
강 사 명		담 당 자

Ⅱ. 교육참석자 명단

연 번	부 서 명	교육일자	성 명	휴대폰 번호
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

※ 교육참석자 명단 정보 일체는 교육일정 알림용도로 사용됩니다.

붙 임 3

교육결과 보고서

Ⅰ. 교육실시 개요

과 정 명		기 관 명
교육일자		교육시간
교육장소		교육인원	․현원 : 명 참석인원 : 명 불참인원 : 명
강 사 명
□ 주요내용(요약)

Ⅱ. 교육실시 증빙자료 (관련사진)

사진1

사진2

Ⅱ. 교육 미이수자 명단

연번	기관명	부서명	직 급	성 명	불참사유
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15