“문화와 예술로 행복한 서울 만들기”
문서번호	인사팀-1324		★사원	팀장		본부장		대표이사
보존기간	준영구							04/17
결재일자	2024. 04. 17.
공개여부	공개		협 조
방침번호	대표이사 방침 제(159)호

	서울문화재단 난임치료휴가 운영지침

서울문화재단 난임치료휴가 운영지침

일‧가정 양립 지원을 위해 서울문화재단 복무규정을 개정하였으며,

이에 따른 난임치료휴가 사용에 대한 세부 운영지침을 마련하고자 함

Ⅰ		기본개요

□ 추진 근거

ㅇ 서울문화재단 복무규정 제30조의3(특별휴가)

제30조의3(특별휴가) ③ 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 시술을 받는 직원은 다음 각 호의 구분에 따라 난임치료휴가를 받을 수 있다. <개정 2024. 2. 27.>

1. 여성직원: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우 해당 목에서 정한 기간  <개정 2024. 2. 27.>

가. 인공수정 등 시술을 받는 경우: 총 2일(시술 당일 1일과 시술일 전날, 시술일 후 2일 이내이거나 시술 관련 진료일 중에 1일)  <개정 2024. 2. 27.>

나. 동결 보존된 배아를 이식하는 체외수정 시술을 받는 경우: 총 3일(시술 당일에 1일과 시술일 전날, 시술일 후 2일 이내이거나 시술 관련 진료일 중에 2일)  <개정 2024. 2. 27.>

다. 난자 채취를 하여 체외수정 시술을 받는 경우: 총 4일(난자 채취일에 1일, 시술 당일에 1일과 시술일 전날, 난자 채취일 전날, 시술일 후 2일 이내, 난자 채취일 후 2일 이내이거나 시술 관련 진료일 중에 2일)  <개정 2024. 2. 27.>

2. 남성직원: 정자 채취일에 1일<개정 2024. 2. 27.>

ㅇ 인사팀-2433(2023. 8. 31.) “2023년 복무ㆍ근태 관리 및 개선 계획(안)”

□ 주요 개선 사항

ㅇ 유급휴가일수 확대

기존

▶

개선

연간 3일
(최초 1일 유급)

시술 구분	휴가 일수	비고
인공수정	총 2일	유급
체외수정(동결배아)	총 3일
체외수정(난자채취)	총 4일
정자 채취일	총 1일

남성 직원 1일

(최초 1일 유급)

Ⅱ		세부운영지침

□ 난임치료시술별 휴가사용일

ㅇ 여성직원의 경우

- 인공수정 등 시술을 받는 경우: 시술을 할 때마다 총 2일의 휴가를 부여받을 수 있음. 이 경우 시술일 당일을 반드시 포함하고, 나머지 1일은 시술일 전날, 시술 후 2일 이내 또는 인공수정시술을 위하여 반드시 수반되는 병원진료일 중에 선택할 수 있음.

- 동결 보전된 배아를 이식하는 체외수정 시술을 받는 경우: 시술을 할 때마다 총 3일의 휴가를 부여받을 수 있음. 이 경우 시술일 당일을 반드시 포함하고, 나머지 2일은 시술일 전날, 시술 후 2일 이내 또는 체외수정시술을 위하여 반드시 수반되는 병원진료일 중에 선택할 수 있음.

- 난자를 채취하여 체외수정 시술을 받는 경우: 시술을 할 때마다 총 4일의 휴가를 부여받을 수 있음. 이 경우 난자 채취일 당일과 시술일 당일을 반드시 포함하고, 나머지 2일은 시술일 전날, 시술 후 2일 이내 또는 체외수정 시술을 위하여 반드시 수반되는 병원진료일 중에 선택할 수 있음.
※ 의사와의 단순 상담만을 위한 병원진료일은 사용 불가

<난임치료시술별 휴가사용일>

상

담

일

①

병원 진료일

②

Ⓐ-1

일

Ⓐ

난자

채취일

③

Ⓐ+1일

④

Ⓐ+2일

…

⑤

Ⓑ-1일

Ⓑ

시술일

⑥

Ⓑ+1일

⑦

Ⓑ+2

일

난자채취 포함시 선택가능일

인공수정 시술 시: Ⓑ 1일 부여, ①, ⑤~⑦ 중 1일 선택 가능

동결 보존 배아를 이식하는 체외수정 시술 시: Ⓑ 1일 부여, ①, ⑤~⑦ 중 2일 선택 가능

난자를 채취하는 체외수정 시술 시: Ⓐ Ⓑ 각 1일 부여, ①~⑦ 중 2일 선택 가능

※ 단, 초음파 검사, 과배란 유도 등 난임치료시술에 수반되는 병원진료만 사용 가능(상담일 사용불가)

ㅇ 남성직원의 경우: 정자 채취일에 1일

□ 근무상황부 상신 방법

ㅇ 근태코드 ‘난임치료휴가’ 선택하여 상신

ㅇ 증빙서류 제출

- 난임치료 받은 사실을 증명할 수 있는 서류로, 이력이 포함된 진단서 또는 의사소견서 제출

- 근무상황부 신청내역에서 증빙자료 별도첨부 필수

Ⅲ		기타사항

□ 적용례

ㅇ 본 지침은 복무규정 개정일(2024년 2월 27일) 이후부터 적용

□ 향후 계획

ㅇ 공지: 사내 공지사항 게시판을 통한 직원 대상 안내 예정

관련: 인사팀-2433(2023. 08. 31.) “2023년 복무ㆍ근태 관리 및 개선 계획(안)” 1부.

붙임: 서울문화재단 복무규정 1부.  끝.