문서번호	일자리정책과-2603
결재일자	2024. 2. 7.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

					시 민
주무관	고용훈련팀장	일자리정책과장	경제일자리기획관		경제정책실장
이훈영	배진아	한정훈	정영준		02/07
					이해우
협 조

2024년 서울시 기술교육원 운영계획

2024. 2.

경제정책실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	생계(일자리)
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

목    차

Ⅰ.	사 업 개 요	1
Ⅱ.	’23년 추진성과	2
Ⅲ.	’24년 추진과제	4
Ⅳ.	과제별 추진계획	5
Ⅴ.	소 요 예 산	20
Ⅵ.	추 진 일 정	21
	붙임 : ’24년도 기술교육원 운영학과	22

2024년 서울시 기술교육원 운영계획

일자리정책과장 : 한정훈☎2133-5446 고용훈련팀장 : 배진아☎5462 담당 : 이훈영☎5463

서울시 기술교육원 운영 활성화를 통해 산업수요에 부응하는 맞춤형 인력양성 및 취약계층 취·창업 지원을 강화하고자 함

Ⅰ		사업개요

□ 추진근거

ㅇ 국민 평생 직업능력 개발법 제27조(공공직업훈련시설의 설치 등)

ㅇ 서울특별시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례

□ 운영개요

ㅇ 운영시설 : 기술교육원 4개소(중부+남부, 동부, 북부)

구 분	중 부	남 부	동 부	북 부
위 치	용산구 한남동	경기도 군포시	강동구 고덕동	노원구 상계동
설립년도	1988	1988	1979	1990
근무인원	38명	25명	45명	42명
위탁법인	한국생산성본부(통합운영)		경복대학교	남서울대학교
위탁기간	'22.3.1~'25.2.28		'22.3.1~'25.2.28	'22.3.1~'25.2.28
시설사진

ㅇ 훈련대상 : 15세 이상 서울시민

- 우선선발 : 국민기초생활수급자, 차상위계층, 국가유공자 등(정원의 30% 이내)

ㅇ 훈련인원 : 154개 학과 총 6,200명(市 4,264명, 국가협력 1,936명)

(단위 : 개/명)

구분	합 계	중 부	남 부	동 부	북 부
학과 / 인원	154 / 6,200	40 / 1,748	19 / 974	45 / 1,720	50 / 1,758
서울시과정	92 / 4,264	25 / 1,248	12 / 550	26 / 1,215	29 / 1,251
국가협력과정	62 / 1,936	15 / 500	7 / 424	19 / 505	21 / 507

ㅇ ’24년 예산 : 시비 20,186백만원       ※ 국비 : 2,609백만원

□ 그간의 추진경과

ㅇ ’20.12. : 서울시 기술교육원 혁신방안 마련

ㅇ ’21. 6. : 기술교육원 혁신 추진현황 및 향후계획 보고

ㅇ ’21.12. : 기술교육원 중부+남부 통합 민간위탁 동의안 시의회 의결

ㅇ ’22. 2. : 기술교육원 신규 위탁자 선정

- 중부·남부(한국생산성본부), 동부(경복대학교), 북부(남서울대학교)

Ⅱ		’23년 추진성과

□ ’23년 훈련실적

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□ 추진성과

1. 양질의 교육과정 운영

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2. 일자리 미스매치 완화

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3. 운영체계 효율적 개편

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Ⅲ		’24년 추진과제

□ 성과목표

지 표 명	성과지표(전년대비 증감)
	정규과정	단기과정
교육수료율	*********	*********
취업률	*********	*********
자격취득률	*********	*********

□ 주요 추진과제

	’24년 중점 추진사항
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1	학과 개편, 훈련과정 고도화	▸ 취업 유망분야 신설 : 리모델링시공, 자동차판금도장(2개) ▸ 산업기사과정 신설 : 산업안전산업기사(1개) ▸ 단기집중(10개월 → 5개월) 교육 : 자동차, 전기 2개 ▸ 모집률 등 실적저조 폐지 : 친환경가구제작 등 3개 ▸ 대표학과(7개) 및 기업협력형 과정(5개) 운영 ▸ 온라인을 활용한 교육과정 고도화
2	연령·대상별 교육 및 취업 연계 강화	▸ 자립준비청년 패키지 운영(20명) ▸ 중장년 전직교육 특화과정 운영(20개 과정) ▸ 고립은둔 청년 취업 지원 ▸ 지역상생협력 군포시 협력과정 운영(7개, 20명) ▸ 외국인 청년 대상 직업 훈련(20명)
3	기술교육원 운영 활성화	▸ 학과운영 체계 개편 및 교직원 역량 강화 ▸ 성과 기반의 학과 관리·운영 및 교육생 만족도 제고 ▸ 전자결재시스템, 주차관제시스템 등 시설·장비 투자 ▸ 종합성과평가 추진(’24. 5 ~ 9월) ▸ 기술교육원별 특성 반영한 맞춤형 홍보 추진

Ⅳ		과제별 추진계획

1		산업수요를 반영한 학과 개편, 훈련과정 고도화

	< 추진방향 >
✓ 산업여건 변화에 따른 맞춤형 학과 개편·운영을 통해 산업 실수요 부응 필요 ✓ 기술교육원별 역량을 집중, 대표학과 육성 및 기업협력형 과정 운영 ✓ 온라인을 효과적으로 활용한 체계적 교육훈련 및 학습효과 증대

□				산업수요에 부응하는 학과 개편

□ ’24년 학과개편 개요

ㅇ ’23년 93개 학과 ⇒ ’24년 92개 학과 (△1개 학과)

- 취업 유망분야(2개), 산업기사 과정평가형(1개) 신설

- 조기 취업지원을 위해 10개월에서 5개월로 훈련기간 단축(2개)

- 실적저조 학과 폐지(3개) 및 국비과정 전환(1개) 등

구분		주요 내용
학과 신설 (3개)		◦ 취업 유망분야 (2개) - 리모델링시공(남부), 자동차판금도장(북부) ◦ 산업기사 자격과정 (1개) - 산업안전산업기사(중부)
훈련기간 단축 (2개) (10개월 → 5개월)		◦ 단기 집중교육 확대 (2개) - 자동차과(남부), 전기과(북부)
학과 폐지 (3개)		◦ 3년 연속 취업률 저조 학과 (3개) - 그래픽기술활용 AI학습 데이터구축(중부), 친환경가구제작(남부), 가구디자인심화(남부)
과정 전환 (1개)		◦ 모집률 저조학과 국비 과정전환 (1개) - AI스마트팩토리(북부) ※ 전기기계설비보전으로 명칭 변경

□ 학과개편 세부내용

❶ 취업 유망분야 신설		2개 학과 (리모델링시공, 자동차판금도장)

ㅇ (리모델링시공) 홈인테리어 및 리모델링 시장 규모 확대※ 등 산업수요가 증가하고 있는 리모델링시공 학과 신설·운영

- 운영기관 : 중부·남부기술교육원 남부캠퍼스

- 과정구분 : 정규(주간 5개월, 620시간 교육), 정원 60명(30명×2회)

- 과정내용 : 건축일반, 도배 실습, 페인트 도장 실습, 실무적응 실습 등

- 진출분야 : 건설업, 인테리어업체 취․창업, 수장시공(도배, 필름)

※ 전국 리모델링 추진현황 : ’19년 2.3만 가구 → ’21년 6.7만 가구 (한국리모델링협회)

전국 리모델링 추진현황 및 수주 시장 전망

ㅇ (자동차판금도장) 자동차 산업구조 변화(전기차 등)에도 자동차 외관 개선에 대한 소비자의 요구는 지속될 전망으로 관련학과 신설·운영

- 운영기관 : 북부기술교육원

- 과정구분 : 정규(주간 5개월, 620시간 교육), 정원 21명(21명×1회)

- 과정내용 : 자동차도장·판금공학, 자동차보수도장, 차체수리 용접실습 등

- 진출분야 : 자동차 정비 업체, 자동차생산 및 자동차부품 제조업체

❷ 산업기사 자격과정 신설		1개 학과 (산업안전산업기사)

ㅇ (산업안전산업기사) 중대재해처벌법 시행 등 산업안전 인력에 대한 수요 증대에 대응하기 위해 산업안전산업기사 과정평가형 과정 신설

- 운영기관 : 중부·남부기술교육원 중부캠퍼스

- 과정구분 : 정규(주간 5개월, 620시간 교육), 정원 30명(30명×1회)

- 과정내용 : 산업안전교육, 산업안전 보호장비관리, 기계안전시설 관리 등

- 진출분야 : 민간재해예방단체, 안전관리대행 전문기관, 위험관리원 등

※ 과정평가형 자격제도 개요

☞ 개념 : 학력, 경력요건을 갖추지 않고도 산업인력공단이 공모 선정한 교육·훈련과정을 이수하면 내·외부평가를 거쳐 자격증을 취득하는 국가기술자격제도

⁃ 운영절차

대상종목 선정 훈련과정 모집	→	지정신청	→	심사 및 선정	→	교육운영 및 내부평가	→	외부평가 및 자격증 발급
<산업인력공단>		<기술교육원>		<산업인력공단>		<기술교육원>		<산업인력공단>

※‘24년 9개 과정 운영(중부 3개, 남부 2개, 동부 1개, 북부 3개)

❸ 훈련기간 단축		’23년 10개월 → ’24년 5개월 단축, 2개 학과

ㅇ 산업체 채용시기에 맞춰 10개월 과정에서 5개월 과정으로 훈련기간 단축, 단기간의 자격취득, 조기 취업을 요구하는 교육수요 부응

- 자동차과(남부), 전기과(북부) 2개 학과

❹ 학과 폐지 및 과정 전환		’24년 3개 폐지, 1개 국비 과정 전환

ㅇ 최근 3년간 모집률 및 취업률 등 실적저조 학과 폐지 (3개)

- 그래픽기술활용AI학습데이터구축(중부), 친환경가구제작(남부), 가구디자인심화(남부)

ㅇ 모집률 확대를 위해 AI스마트팩토리(북부)를 국비과정으로 전환

□				우수학과 집중 육성을 통한 취업률 증대

□ 기술교육원 대표학과 육성

ㅇ 교육원별 취업 경쟁력 및 실적 우수학과를 선정, 대표학과 육성 (7개)

중부	남부	동부	북부
방송영상크리에이터 (60명)	전기 (30명)	· 스마트전기융합(30명) · 3D프린터제품디자인(46명) · 에너지진단설비(50명)	· 전기(54명) · 공조냉동보일러시스템(54명)

ㅇ 대표학과 집중 육성, 기술교육원 경쟁력 제고 도모

- ICT 기술 접목 등 교과과정 개편 및 실시간 비대면 교육 병행

- 교육원 홍보 시 대표학과 중심으로 취업률 및 교육과정 홍보

- 훈련 인프라(시설, 훈련장비) 및 실습재료 우선지원

※ 대표학과 우선지원 훈련장비

연번	대표학과	우선지원 훈련장비
1	방송영상크리에이터	드론 외 8종 훈련장비, AV실(1인스튜디오실) 구축
2	스마트전기융합	전력IT비상발전기 공조설비 1종
3	3D프린터제품디자인	3D프린터(SLA방식) 7종
4	에너지진단설비	사방밸브히트펌프냉난방 실험장치 1종

□ 기업협력형 과정 운영

ㅇ 기업과 훈련약정 체결을 통해 ‘선취업-후교육’ 방식의 교육 운영 (5개)

- 협력내용 : 강사 파견, 교육과정 공동설계, 현장실습 지원, 인력우선 채용 등

구 분	중부‧남부기술교육원		동부기술교육원	북부기술교육원
	중부캠퍼스	남부캠퍼스
과 정 명	SW테스트전문가	자동차	스마트전기융합, 기계융합로봇	항공정비검사
약정기업	㈜티벨, 한국소프트웨어테스팅 협회 회원사	㈜재규어랜드로버, ㈜롯데오토케어	㈜맥서브, ㈜동광엔지니어링등	청연항공기술, 고려공업검사 등

ㅇ ’24년 교육원 차원의 기업 적극 발굴 및 약정 등을 통해 신규 기업협력형 과정 개설 추진

- 사례분석 (’24.4), 기업발굴 (’24.5~9), 기업-교육원 약정체결 (’24.10.~12.)

□				온라인 활용, 교육훈련 고도화

□ 혼합형 학습(Blended Learning)을 통한 교육 효율성 제고

ㅇ 대면-비대면 교육을 혼합한 블렌디드 러닝 교육 실시

- 비대면(실시간) 혼합 수업을 진행하여 공간제약 없는 유연한 과정 운영

- 이론 수업·평가는 비대면 실시간으로, 실기수업은 대면수업으로 진행하는 블렌디드 러닝 교육 설계(⇨ 학과별 특성에 따라 운영)

□ 스마트 직업훈련 플랫폼(STEP) 활용, 이러닝 시스템 운영

ㅇ 학과별 온라인콘텐츠를 제작, STEP-온라인평생교육원※ LMS
(Learning Management System)에 탑재하여 교육자료로 활용

- 사전학습 및 보충 강좌로 제공하여 교육생의 교육 몰입도 제고

- 교육원 스튜디오실을 활용하여 학과별 온라인 콘텐츠 제작

▸ ’23. 12월 기준, 31개 학과 1,434개 교육 콘텐츠 운영 중

※ STEP(Smart Training Education Platform) : 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생직업능력개발 플랫폼(한국기술교육대)

<기술교육원 스튜디오실>	<온라인 콘텐츠(헤어뷰티)>

2		연령·대상별 맞춤형 교육 및 취업 연계 강화

	< 추진방향 >
✓ 취약계층 대상, 다양한 교육 및 상담 프로그램 운영을 통한 취업 지원 ✓ 자립준비청소년, 중장년 전직 등 맞춤형 과정운영 및 취·창업 지원 ✓ 지역 상생을 위한 상생협력 과정, 외국인 청년 직업훈련 과정 운영

□				취업 취약계층 교육 및 취업 지원 강화

□ 취약계층 우선선발 및 선발전형시 가점제 운영

ㅇ 전체 인원의 30% 내에서 취약계층을 우선 선발대상자로 선발

- 가점제 대상(북한이탈주민 등)은 선발전형시 가점 5점 부여

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우선선발 대상	가점제 대상 (선발전형시 가점 5점 부여)
∘ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 수급권자 ∘ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 차상위 계층 ∘ 한부모가족지원법(5조)에 의한 지원대상자 ∘ 사회복지사업법(2조)에 의한 시설의 거주자 ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 (29조)에 의한 취업지원 대상자 ∘ 5․18민주유공자예우에관한법률(4조)에 의한 유공자와 그 유족	∘ 서울 거주 외국인 ∘ 다문화가정 ∘ 북한이탈주민 ∘ 장애인 ∘ 중장년 전직교육 참여자

□ 취약계층에 대한 훈련수당 지급

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□				자립준비청년 지원 종합패키지 운영

□ 추진배경

ㅇ 경제적·심리적 고충 등으로 안정적 자립이 어려운 자립준비청년의
홀로서기 지원 필요

※ 자립준비청년 : 아동양육시설·공동생활가정·가정위탁 보호종료(18세, 본인이 희망할 경우 24세까지 보호종료시점 연장 가능) 5년 이내 청년

□ 추진현황

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※ 서울시 기술교육원-한국기아대책 업무협약(’22.12)

□‘24년 추진계획

ㅇ 20명(상·하반기 10명) 목표, 지원 프로그램 운영 내실화

ㅇ 직업훈련, 취업연계, 생계·정서 지원 등 종합패키지 방식 지원

< ’24년 자립준비청년 패키지 사업 주요 내용 >

직업훈련		***********************************************
취업연계		******************************************
생계지원		***************************************** ********************************************************
정서지원		******************************************* **************************************

ㅇ 자립준비청년 유입 확대를 위한 부서간 연계·수요자 타깃형 홍보 강화

- 서울특별시 자립지원전담기관(영플러스 서울)과 협조, 연계 홍보

※ 아동담당관(자립준비청년 사업총괄)을 통한 구체적인 수요조사 추진, 정기적으로 훈련 희망 청년 발굴을 통하여 청년들의 직업훈련 실수요·희망 교육기관 반영

□				중장년 전직교육 특화과정 운영

□ 추진배경

ㅇ 경기침체 및 중장년 조기퇴직에 따른 사회 안전망 구축 필요

ㅇ 인구 고령사회 진입으로 인생 재설계에 대한 요구 증대

※ 서울시 중장년지원정책 요구조사(‘22, 50플러스재단) 결과, 40~64세의 90%가 일자리 지원 요구

□ 추진현황

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□‘24년 추진계획

ㅇ 사업대상 : 전직을 희망하는 중장년(40~64세)

ㅇ 사업내용 : 50+캠퍼스-기술교육원 연계로 특화 교육과정 운영

ㅇ 사업목표 : 20개 과정 운영, 교육연계율(기초 → 전문교육) 20%(80명/400명)

교육과정명 (50+캠퍼스)			⇨		⇨
		상담+입문과정		전문과정(6개월)		취창업지원
******* ****** ******** ********** ***********		중부캠퍼스(마포구)		중부기술교육원		job 코디를 통한 취업지원 및 기술인력 플랫폼 활용 창업지원
*********** ****** ******* ****		남부캠퍼스(마포구)		남부기술교육원
************* ***** ************* ******		서부캠퍼스(마포구) 동부캠퍼스(광진구)		동부기술교육원
**************** ********* ****************** ************* ************* *************** ********************		북부캠퍼스(도봉구)		북부기술교육원

□ 추진일정

ㅇ 50+재단, 기술교육원, 市 세부 운영방안 협의 및 계획 수립 : ’24.2.

ㅇ ’24년 중장년 전직교육 특화과정 운영 : ’24.6. ~

□				고립‧은둔청년 대상 직업훈련

□ 추진배경

ㅇ 맞춤형 직업훈련을 통해 양질의 일자리를 제공하여 고립‧은둔청년의 사회복귀 발판 지원 필요

□ 추진현황

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□‘24년 추진계획

ㅇ 지원대상 : 구직의지가 있는 市 고립·은둔 청년 (목표인원 : 20명)

ㅇ 교육기간 : ’24. 9. ~ ’25. 1. (상반기 모집 → 하반기 교육 참여)

ㅇ 주요내용 : 기초소양교육 + 전문직업훈련 + 일자리 연계

- (참여자 선발) 고립‧은둔청년 사업 참여자 모집(미래청년기획단,‘24.3)

- (기초소양 교육) 직무 기초역량 향상 및 사회적응을 위한 기초교육 실시

▸교육과정 : 자신감 고취를 위한 커뮤니케이션 훈련, 이미지 메이킹 및 스트레스 관리법 등

- (전문 직업교육) 기술교육원 직업훈련 교육(정기적인 취업상담, 정서지원 병행)

- (일자리 매칭) 참여자 직무역량 및 희망진로 등을 감안, 적정일자리 매칭

취업 의지 청년 선발 (미래청년기획단)	⇒	기초 소양교육 (약 2주)	⇒	전문직업교육 (5개월)	⇒	일자리 매칭으로 일경험 제공
▸지원사업 참여자중 취업의지 보유 청년 ▸희망교육과정 수요조사		▸팀빌딩 프로그램 ▸인문학과정 및 문화활동 ▸자신감 회복과정 (스피치리더십 등) ▸직업소개강의 ▸진로면담 등		▸기술교육원 교육과정에 참여 ▸고립‧은둔청년 수탁기관에 모니터링 전담인력 배치하여 참여 독려		▸취업능력 보유자는 민간일자리 연계 ▸일경험 제공이 필요한 자는 공공일자리 제공

□ 소요예산(안) : 20백만원 (※시 공통경비)

ㅇ 기초소양교육 진행비(강의료, 원고료, 다과비, 소모품 구입 등)

□				지역 상생협력 일자리 네크워크 구축

□ 군포시 위탁 직업훈련사업 운영

ㅇ 사업목적 : 군포시에 소재한 남부기술교육원을 통한 경기도민 교육으로 지역 상생협력 도모

ㅇ 사업기간 : 2024. 1. ~ 12.

ㅇ 운영기관 : 중부·남부기술교육원 남부캠퍼스

ㅇ 참여대상 : 군포시민(18세 이상) 대상

ㅇ 운영과정 : 7개 과정 (모집인원 20명)

- `24년 서울시 과정 정원의 10%를 군포시민으로 선발 위탁 운영

과정 구분	학과명	정원	모집인원	비고
합계		190	20
주간 10개월	가구디자인	30	3	수료 후 취업 등 사후지도
	전기	30	3
주간 5개월 상반기	리모델링시공	30	3
	옻칠나전	30	3
	자동차정비산업기사	30	3
	자동차(기업협력형)	20	2
단기	빅데이터분석 및 시각화	20	3

※ ’23년 실적 : 군포시민 73명(가구디자인, 전기, 조경관리 등 10개 학과)

ㅇ 사업예산 : 100백만원 (군포시비 100%)

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< ※ 서울특별시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 >

제5조(입학자격 등) 3. 경기도에서 위탁하는 교육훈련생. 단, 이 경우에 위탁교육은 서울특별시 중부․남부기술교육원 남부캠퍼스에서 시행한다.

제6조(교육훈련비 등) ③ 제5조제3항제2호 및 제3호에 따른 교육훈련생의 경우에는 위탁기관에서 이를 부담하여야 한다.

□				외국인 청년 대상 교육 훈련

□ 추진목적

ㅇ 친선·우호도시와의 국제교류 협력증진 및 선진도시인 서울시의 위상 제고

□ 추진현황

ㅇ ’01 ~ ’23년 총 925명 교육훈련 실시 (17개 도시)

□‘24년 추진계획

ㅇ 훈 련 명 : K-뷰티 (메이크업, 네일, 이미용사 등)

ㅇ 선발인원 : 20명 (30세 이하)

ㅇ 사업기간 : 2024. 3 ~ 12월 (10개월)

ㅇ 자격요건 : 고등학교 졸업 이상 학력 소지자로 미용 분야 훈련 경력자 등

ㅇ 언어능력 : 한국어 또는 영어 가능자(어학성적 제출)

ㅇ 지원내용 : 출입국 편의, 숙식제공, 생활보조비(월 10만원) 지급

ㅇ 도시선정(안) : 7개 도시

년도	인원	참여 도시 (친선우호도시)				참여 도시 (기타도시 )
		자카르타 (인도 네시아)	멕시코 시티 (멕시코)	상파울로 (브라질)	아스타나 (카자흐 스탄)	팀부 (부탄)	비슈 케크 (키르기 스스탄)	나이로비 (케냐)
’24	20	3	3	3	3	3	3	2

※ 도시 선정(안)이며, 모집 홍보를 통해 참여 도시 최종 선정할 예정임

ㅇ ’24년 소요예산 : 356백만원

□ 추진일정

市 → 자매·우호도시 공문 발송	⇨	해당도시에서 모집 및 추천	⇨	해당도시에서 대상자 추천·통보	⇨	市 최종 선발 및 해당 도시별 통보
참여도시 선정 (`23.12)		적격자 추천 (`24.1)		서울시 선발기준 의거 (`24.2)		초청장 등 발송 (`24.2~3)

3		기술교육원 운영 활성화를 통한 경쟁력 제고

	< 추진방향 >
✓ 학과운영 쳬계 개편 등 산업변화에 능동적 대처 가능한 조직으로 개선 ✓ 안전장비 구축, 운영시스템 개선 등 효과적 투자로 교육환경 개선 ✓ 종합성과평가 내실화, 통합 홍보 추진 등 기술교육원의 대외적 신뢰 제고

□				교육훈련 운영 효율화 및 교육생 관리 강화

□ 학과운영 체계 개편 및 교직원 역량 강화

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ㅇ 체계화된 교수 역량강화 프로그램 시행

- 직무교육 의무 이수제(연 24시간), 법정 의무교육(성희롱 예방 등) 실시

▸ 교수학습법 및 티칭 프로그램, 직무관련 교육, 인문소양 교육 등

- 한국기술교육대학교 및 산업체 연수를 통한 신기술 동향 파악 등

□ 성과 기반의 학과 관리·운영

ㅇ 학과 성과평가를 통한 교육 과정의 상향 평준화 도모

- 학과평가 결과에 따른 교수 성과급 지급(모집률, 만족도 등 지표기반의 평가)

ㅇ NCS 기반 체계적인 교과편성 및 훈련기법 도입(이론, 실기 병행)

□ 교육생 만족도 제고를 위한 상담 체계화

ㅇ 중도 포기자 방지를 위한 상담 내실화 및 지도교수 역할 강화

- (학기초) 교육원 적응 지도를 위해 교육생 당 1회 이상 상담

- (학기중) 교우관계, 애로사항, 수업태도, 진로 및 성취도 평가 등 상시 면담

- (학기말) 구직선호도 파악 및 취업지도를 위한 진로 상담 집중실시

ㅇ 교육생 건의사항 및 의견 반영을 위한 온·오프라인 소통창구 운영

□				시설·장비 투자를 통한 운영 효율화

□ 전자결재시스템(그룹웨어)-종합정보시스템 연동

ㅇ 종합정보시스템의 수기결재 메뉴를 전자결재시스템과 연동, 업무 처리의 효율성과 신속성 확보

- 종합정보시스템의 세부 업무항목(인사관리, 부서관리 등 20종)과 전자
결재시스템간의 연동 부재, 행정력 낭비 및 비효율성 증가로 개선 요구

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ㅇ 추진일정

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□ 무인 주차관제시스템 구축으로 이용자 편의 제고

ㅇ 무인 주차관제시스템 운영에 필요한 장비 설치 및 시스템 구축

- 차량번호인식기, 무인요금계산기, 중앙관리컴퓨터, 자동차단기 등 시스템 도입

- 정기권 등록 차량, 일할 사용 등의 자동 입 ․ 출차 및 정산 기능 제공

ㅇ 물품 하자담보책임기간(3년)에 장애 발생시 현장출동 A/S 등 운영

ㅇ 소요예산 : 154백만원 (조달물품 구매비용, 설치비 등)

ㅇ 향후일정 : 시스템 구축(’24.3월)

□ 안전한 교육환경 보장을 위한 훈련장비·시설개보수 확충

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□				종합성과평가 내실화를 통한 경쟁력 강화

□ ’23년 종합성과 : ’23. 6. ~ 10.

ㅇ 평가대상 : 서울시 기술교육원 4개소(동부, 중부, 북부, 남부)

ㅇ 평가지표 : 3개 분야(혁신계획, 혁신운영, 혁신결과) 총 26개 지표

ㅇ 평가내용 : '22년 기술교육원 운영 성과

- 우수기관에 인센티브 지급, 부진기관 재계약 제한(2년 연속 75점 미만)

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ㅇ 평가 등급에 따라 기관 성과금 차등 지급(S등급 4천만원, A등급 2천만원)

□ ’24년 추진계획 : ’24. 5.~ 9.

ㅇ 전문기관(용역) 선정, 기술교육원의 운영성과를 종합적·객관적 평가

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※ 세부 추진계획 및 평가지표는 별도 방침 수립 시행

ㅇ 추진일정

- 계획수립 및 업체선정(5월) → 평가설명회(5월) → 서면 및 현장평가(6~7월) → 평가보고서(안) 및 이의신청(8월) → 평가확정(9월)

ㅇ 소요예산 : 22,000천원

□				기술교육원 인지도·모집률 제고를 위한 통합 홍보추진

□ 서울시

※ 市 가용 매체 활용, 타겟팅 홍보 및 유관기관과 연계한 합동 홍보 추진

공  통

- 언론사별 인터넷 기사 배너 광고 노출, 전동차 모서리·액자 홍보물 부착

서울평생교육진흥원, 평생학습포털, 일자리포털 등 홍보 협조

청  년

- SNS(인스타그램, 페이스북 등) 기술교육원 홍보 게시물 등록

- 청년일자리센터, 일자리카페, 일자리박람회, 서울청년포털 등 홍보

<자립준비청년, 고립은둔청년>

사회취약계층 담당 부서인 복지정책실, 여성가족정책실, 50플러스재단 등과 합동 홍보 추진, 취약계층 모집률 제고

취약계층 대상 주력 홍보방식 선정, 유관기관별 온·오프라인 통합홍보 제작물 게재·배포

중장년

25개 구청 및 주민센터 내 포스터·리플릿 비치 및 입구 배너 설치

50+재단(캠퍼스, 센터), 50+포털 홍보

여  성

- 여성발전센터, 여성인력개발센터, 서울우먼업 홍보

□ 기술교육원

※ 기술교육원별 특성을 고려하여 인근 자치구, 유관 홍보매체 등 활용·홍보

주체	구분	주요 홍보 방법
중부	온라인	· 홈페이지 챗봇 자동응답 서비스 도입(상시 자동응답 상담기능 탑재) · 네이버·구글 검색광고, 블로그 학생기자단 선정·활동 등
	오프라인	· 지하철 조명광고, 구청 현수막 게시대 홍보, 아파트 게시판 광고 · 한국생산성본부 직무교육 강의장 내부·휴게실 홍보 전단지 배치
남부	온라인	· 서울시 자치구(금천구, 관악구, 강서구, 영등포구 주력) 홈페이지 및 SNS홍보, 네이버 검색광고, 당근마켓 지역광고
	오프라인	· 구청 내 홍보부스 설치, 자치구 내 도서관·평생학습관 등 공공기관 홍보물 비치 · 군포시 및 서울시 인근 자치구 대상 홍보 주력, 자치구 아파트 게시판 홍보 · 지하철 1호선 차내 광고, 금천구청, 산본이마트 등 배너·전단지 홍보
동부	온라인	· 내손안에 서울 배너광고, 한국산업인력공단, 50+센터 등 유관기관 홈페이지 배너홍보 · SNS(페이스북, 인스타그램) 홍보, 카드뉴스 형식 뉴스레터 발행
	오프라인	· 홍보영상 빌딩 전광판 송출, 강동 마을버스 내부창문 광고, 강동구, 송파구, 광진구 내 현수막 홍보, 강동지역 아파트 게시판 및 아파트 내 전단지 홍보
북부	온라인	· QR코드 활용 상시지원관리시스템 홍보, 홈페이지 1:1 입학상담연결서비스 지원 · 구청, 유관기관 홈페이지 및 배너설치, 구글 등 포털 키워드·파워링크 검색광고
	오프라인	· 창동역 1번 출구 문화광장 입학상담소 운영 · 지하철 음성광고 (중계역), 지하철 내부 액자형 광고, 공공 현수막 게시·아파트 게시판 홍보(노원, 중랑구), 전단지 배포

Ⅴ		소요예산

□ ’24년 기술교육원 예산항목별 예산

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Ⅵ		추진일정

사 업 명		1분기			2분기			3분기			4분기
		1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
기술교육원 훈련생 모집/교육	모집공고 / 선발
	교육과정 운영
학과 고도화	학과 개편
	대표학과 운영
	기업협력형 과정 운영
대상별 교육	자립준비청년
	중장년 전직특화과정
	고립은둔청년 훈련
	군포시 협력과정
	외국인 청년 훈련
운영활성화	객원교수제 운영 등
	시설·장비 투자
	종합성과평가
	통합홍보 (연중)

붙 임	’24년도 기술교육원 운영학과

□ 서울시 과정

훈련기관	과 정	구 분	훈련학과 및 정원
중 부 25개학과 1,248명	정규과정 (18개 904명)	주간10개월 (2개 66명)	글로벌조리 33, 한국의상 33
		주간 5개월 (10개 474명)	UXUI디자인 60, 방송영상크리에이터 60, 인테리어디자인 30, 주얼리3D프린팅 60, 카페베이커리 64, 패션디자인 60, 헤어뷰티 60, 시각디자인산업기사 20, 실내건축산업기사 30, 산업안전산업기사 30
		야간 6개월 (6개 364명)	글로벌조리 60, 인테리어디자인 60, 카페베이커리 64, 컴퓨터그래픽디자인 60, 패션디자인 60, 헤어뷰티 60
	단기과정 (7개 344명)		요양보호사 60, 전산세무회계ERP 52, 방송영상크리에이터 60, 파이썬활용빅데이터분석(주) 48, 파이썬활용빅데이터분석(야) 56, 온라인쇼핑몰창업 48, SW테스트전문가 20
남 부 12개학과 550명	정규과정 (9개 400명)	주간 10개월 (2개 60명)	가구디자인 30, 전기 30
		주간 5개월 (7개 340명)	리모델링시공 60, 바리스타디저트 60, 옻칠나전 60, 자동차(기업협력형) 40, 자동차정비산업기사 60, 조경관리 30, 조경산업기사 30
	단기과정 (2개 130명)		빅데이터분석 및 시각화 40, 요양보호사 90
	외국인과정 (1개 20명)		K-뷰티 20
동 부 26개학과 1,215명	정규과정 (26개 1,215명)	주간10개월 (2개 55명)	기계융합로봇 25, 스마트전기융합 30
		주간 5개월 (12개 580명)	건물보수 60, 관광조리 56, 디저트브런치 60, 디지털콘텐츠디자인 50, 스마트카정비 44, 조경관리 30, 조경산업기사(과정평가형) 20, 특수용접 44, 현대건축시공 60, 3D가구설계제작 60, 3D프린터제품디자인 46, ICT컴퓨터활용기술 50
		야간 6개월 (12개 580명)	건물보수 54, 건축인테리어 54, 관광조리 50, 디저트브런치 54, 디지털콘텐츠디자인 50, 스마트카정비 40, 에너지진단설비 50, 의상디자인 40, 전기공사 54, 조경관리 54, 특수용접 40, 3D프린터제품디자인 40
북 부 29개학과 1,251명	정규과정 (26개 1,127명)	주간 10개월 (1개 20명)	항공정비검사 20
		주간 5개월 (12개 555명)	전기과 54, 조경관리 54, 건축시공 44, 자동차정비 40, 소방안전관리 54, 실내인테리어 54, 산업안전관리 54, 3D영상그래픽 44, 공조냉동보일러시스템 54, 자동차판금도장 21, IoT융합프로그래밍 42, 바이오화학제품제조 40
		야간 6개월 (13개 552명)	전기용접 48, 전기내선공사 48, 조경관리 48, 에너지관리 48, 자동차정비 40, 건축시공 40, 자동차차체도장 40, 소방안전관리 40, 건물보수 40, 스마트시설관리 40, 웹퍼블리싱 40, 컴퓨터그래픽 40, 기계설비유지관리 40
	단기과정 (3개 124명)		산림관리 44, 직업상담사 40, 영상콘텐츠제작 40

□ 공동훈련센터(국비) 과정

훈련기관	양성과정	향상과정
중 부 15개학과 500명	컴퓨터그래픽 디자인 실무자 양성(60), 캐드를 활용한 패턴제작과 그레이딩 실무자 양성(20) 2개 학과 80명	실내건축 설계를 위한 SketchUp Ruby 모델링 실무(40), 실내건축 디자인을 위한 SketchUp V-ray 렌더링 실무(36), 여성복 실무 패턴(스커트 바지)(36), 여성복 실무 패턴(재킷)(36), 남성복 실무 패턴(셔츠)(18), 패션디자이너를 위한 작업지시서 작성 실무(16), 패턴직종자를 위한 YUKA CAD 핵심 실무(나그랑 돌만소매)(32), 애프터이펙트를 활용한 인트로 영상 제작(32), 공간 디자인을 위한 Enscape 활용 실무(36), 하루만에 끝내는 숏폼 제작(32), Cloud Native를 위한 개발 운영(36), 클라우드 시스템 구성 관리 자동화(36), 공공데이터를 활용한 데이터 분석 시각화(34) 13개 학과 420명
동 부 19개학과 505명	냉동공조설비제어전문가 양성과정 (30), 패션의류제품제작전문가 양성과정 (40) 2개 학과, 70명	3D프린터를 활용한 패키지 프로토타입 제작(15), ChatGPT를 활용한 Short-Form 광고영상제작 실무(15), 레빗을 활용한 BIM건축설계 실무 (15), 스케치업을 활용한 3D 모델링 실무(15), 실내건축 최신기법 유럽미장 전문시공(15), 시트방수 시공과 방수면 보호(30), 인테리어 타일시공 실무(15), 건축도장 시공검사 실무(30), 지게차 전기장치 진단조정과 시운전(30), 시설관리자를 위한 공조냉동 에너지관리 실무(15), A라인 스커트와 와이드팬츠 샘플패턴 제작(15), 전기 내선공사검사 실무(15), 전기품질관리시스템 스마트 유지보수 운영(15), 수변전설비 스마트 유지보수 운영(15), AWS를 활용한 컨테이너 오케스트레이션 관리 및 ECS EKS 구축(60), 머신러닝을 위한 AutoML 활용 구축(60), 서버구성 자동화와 Ansible 구성(60) 17개 학과 435명
북 부 21개학과 507명	전기기계설비보전(46), 그린에너지설비(23) 2개 학과, 69명	소방경보설비 점검 및 유지관리 실무(14), 애프터이펙트를 활용한 영상편집 실무(12), 아스팔트시트 방수시공검〮사 실무(14), 타일 떠붙임시공 실무(14), 건축목재 도장시공 실무(14), 실내 인테리어 필름시공 실무(14), 설비보전 전기공압제어 실무(28), 설비보전 전기유압제어 실무(14), 냉동설비 유지관리 전문가 실무(28), 냉동설비 운영 전문가 실무(28), 열시설관리 전문가 실무(28), 기계설비 유지관리 실무(28), 초음파 경사각 검사 및 수세성 침투검사(14),직접통전 자기검사 및 초음파 경사각 검사(14), 누설지시 평가 및 내삽형 와전류 검사(14), 스프링부트 일반실무(40), 스프링부트 활용실무(40), [프론트앤드]리액트(React.Js)프로그래밍 일반실무(40), [프론트앤드]리액트(React.Js)프로그래밍 활용실무(40) 19개 학과 438명

ㅇ 국가기간·전략산업직종 등 운영학과(국비) 세부 운영현황

구 분	국가기간·전략산업직종	내일배움계좌제
남 부 7개학과 424명	보석디자인 기술자양성과정(50)	조경기능사 필기(60), 조경기능사 실기(60), 도배시공실무(60), 떡카페창업(120), 이용사(34), 자동차정비산업기사(40)