문서번호	건강증진과-26698
결재일자	2023. 12. 15.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	부구청장 제1374호

주무관		강일보건지소팀장	건강증진과장		보건소장		부구청장
최윤영		김은숙	최병진		최정수		12/15
							김경탁
협 조
						예산팀장		김혜영
						인사팀장		김진철

	강동을 새롭게, 구민을 신나게!

시간선택제임기제공무원 채용계획

2023. 12. 14.

보건소

(건강증진과)

사전 검토사항

☞ 해당사항에‘■’표시 후 필요 시 괄호 안에 검토내용을 기입하시기 바랍니다.

검 토 항 목		검 토 여 부
법규 검토	관련법규	■ 검토 완료(법규명: 2023년 지방공무원보수업무등 처리지침)	□ 해당 없음
	공직선거법	□ 검토 완료	■ 해당 없음
재원확보		□ 국비 □ 시비 ■ 구비 □ 민자 유치 □ 기타( )	□ 비 예 산
주민의견 반영 및 참여방안		□ 설문조사 □ 공청회 □ 토론회 □ 공모 □ 기타( )	■ 해당 없음
갈등관리		□ 이해관계자 간 갈등 발생 가능 □ 민원발생 가능 (갈등요소: )	■ 해당 없음
전문가 자문		□ 이행 완료 □ 예정 (이행방안: 워크숍, 자문위원회 등)	■ 해당 없음
협업 협치	타 기관 및 단체	□ 중앙부처 □ 서울시 □ 타 지자체 □ 투자출연기관 □ 민간단체 □ 구의원 업무공유 □ 기타( )	■ 해당 없음
	관 련 부 서	■ 협업 필요(해당부서: 행정지원과)	□ 해당 없음
추진절차		□ 일상감사 □ 투자심사 □ 용역심사 □ 민간투자사업 심의 □ 타당성 검토 □ 공유재산 심의 □ 의회 심의 □ 기타 위원회 심의 등	■ 해당 없음
홍보방안		□ 보도자료 제공 □ 기자 설명회 □ 구 소식지 □ SNS ■ 기타(홈페이지 채용 공고 등)	□ 해당 없음
기타 고려사항		□ 인권영향평가(구민 인권보장 및 증진) □ 아동친화 및 아동영향평가 □ 교육영향평가(학생 안전과 수업권 확보) □ 여성친화 및 성별영향 □ 건강친화요소 □ 환경인지 □ 사회적 약자 배려 □ 타 기관 사례 파악 비교 □ 안전대책 □ 유지관리비용 □ 시장조사 □ 미래행정 수요예측 ■ 고용효과 □ 행사의전 □ 바른 우리말(행정순화어)

시간선택제임기제 공무원 채용 계획

강일보건지소 신체활동사업 수요에 적합한 해당분야 전문지식과 경험을 갖춘 우수 인재를 신규 채용하여 지역주민에게 고품질의 보건의료서비스를 제공하고자 함

1		추진근거

□ 『지방공무원법』 제25조의5항, 제27조제2항

□ 『지방공무원 임용령』 제17조(경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 요건)

□ 『지방공무원 인사분야 통합지침』 (행정자치부 예규)

□ 『서울특별시 강동구 지방공무원 인사규칙』

□ 『2023년 지방공무원보수업무 등 처리지침』

2		채용개요

□ 채용분야 및 예정인원

임용 분야	임용직급	예정 인원	단위사업 및 직무내용	비 고
운동사	시간선택제임기제 ‘마급’(주35시간)	1명	○ 강일보건지소 운영 - 신체활동사업 운영 - 강일보건지소 사업 홍보 - 주민 자조모임 지원 ○ 프로그램실 운영관리 ○ 기타 부서장 지시사항 등	- 2023.12.31. 사직에 따른 신규채용 - 보건지소 내 신체활동(운동) 사업운영에 따른 특화된 우수 인재 선발 하고자 함

※ 근무기간은 근무실적과 업무성과에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

□ 근무조건 및 보수

❍ 근무조건 및 복무사항

구 분	근 무 시 간	복 무 사 항
시간선택제임기제 (‘마’급)35시간	주당 35시간 근무 (09시~17시)	「서울특별시 강동구 지방공무원 복무조례」에 의함

※ 근무환경에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음(토․일요일 근무 가능)

❍ 보수수준

- 연봉한계액 : 「지방공무원 보수규정」 제34조 및 제35조 관련

구 분	상 한 액(천원)	하 한 액(천원)	비 고
마급 – 9급(상당)	43,785	20,453	주당근무시간에(35시간) 비례하여 책정함

※ 2023년 지방공무원보수업무등 처리지침에 따라 지급

(2024년도 변경 지침에 따라 추후 하한액 변경 책정 예정)

- 연봉: 지방시간선택제임기제 공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방 공무원 보수

규정에 의거 연봉한계액 범위내에서 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은

채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정할 수 있음

- 수당: 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급함

□ 채용방법

❍ 시행방법: 경력경쟁 임용시험(1차 서류전형 및 2차 면접시험)

❍ 심사주관: 강동구청 행정지원과

□ 근무기간: 임용일로부터 2024. 12. 31. 까지

3		채용조건

□ 공통 응시자격요건

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 규정한 결격사유가 없는 사람

❍ 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의한 응시자격을 정지당하지 않은 사람

❍  거주지․성별․연령: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 선발분야 응시자격요건

❍ 직무분야 자격요건

임용분야 및 직급	자격기준
운동사 (시간선택제임기제 마급 - 주35시간)	다음 각 호에 모두 해당하는 자 1. 체육관련 학과를 졸업하고 생활스포츠지도사(건강운동관리사) 또는 운동사 자격증을 소지한 자 2. 국가, 지자체, 공공기관, 기업체 등에서 해당분야 1년 이상 실무경력이 있는 사람 ※ 우대사항 1. PC 자격증(워드프로세서 또는 컴퓨터 활용능력) 소지자 2. 놀이체육지도사 자격증 소지자

4		세부추진계획

□ 추진절차

임용계획 수립		임용계획 사전심의요청 → 인사위원회 의결		임용공고 및 시험 1차 : 서류전형 2차 : 면접시험		임용승인 심의요청 → 인사위원회 의결		임 용

□ 임용시험 공고 및 응시원서 교부(접수) : 행정지원과 채용 요청

❍ 공고기간(최소 10일이상): 미정

❍ 접수기간(최소 3일이상): 미정

❍ 접수방법

- 공    고: 강동구 홈페이지 및 기타

- 응시원서 교부: 직접교부 또는 구 홈페이지 내려받기 활용

- 응시원서 접수: 방문접수(등기우편 접수시 반드시 사전연락 요망)

※ 09:00~18:00 근무시간에 한함

- 접수장소: 강동구청 3층 행정지원과 인사팀(☎02-3425-5115)

❍ 제출서류

- 응시원서, 이력서, 최종학력증명서 각 1부

- 경력증명서 1부 ※근무기간 및 담당업무를 정확히 기재

- 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부, 기타 자격증 사본(해당자 한함)

- 자기소개서(직무수행계획서) 1부

- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

▢ 시험 실시

① 1차 서류전형

❍ 제1차 시험 : 서류전형

- 일     시 : 미정

- 대     상 : 응시원서 제출자 전원

❍ 심사기준

구분	심사 기준
1차 서류전형	• 「서울특별시 강동구 지방공무원 인사규칙」 제18조(서류전형기준) - 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 - 다만, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용 예정직무에 적합한 기준[서류심사채점표]에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있다.

- 합격자발표: 미정 ⟹ 강동구홈페이지 게시 및 개별 통보(유선)

② 2차 면접시험

- 대    상: 1차(서류전형) 합격자

- 일    시: 미정

- 채용심사위원회 구성: 총 5명, 외부위원 2/3이상으로 구성(부서에서 섭외)

(※ 내부위원 1명, 외부위원 4명 구성)

- 방    법: 면접시험 채점표에 의해 채점(5개 항목 50점 만점)

구분	심사 기준
2차 면접시험	• 「서울특별시 강동구 지방공무원인사규칙」 제17조(면접시험기준) - 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성 - 창의력, 의지력 및 발전가능성 •인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

▶ 평정요소별 10점 만점 - 상(7점이상), 중(4~6점), 하(3점이하)

※ 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상이 ‘하’로 평정된 경우, 위원 과반수가 동일한 평정요소에 ‘하’로

평정한 경우 불합격 처리

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의거 취업지원대상자 우대

③ 최종합격자 결정

❍ 합격자 결정: 면접시험 결과 채점표상 고득점자 순으로 결정

❍ 합격자 발표: 미정

- 개별통보(유선) 및 구 홈페이지 게재

❍ 예비합격후보자 활용

- 최종합격자 외에 차 순위자로 ‘예비합격후보자’를 선정하여 미등록 또는 결격사유

발생이나 신체검사 불합격 시 임용대상자로 자동승계

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자  순위에 따라 추가 합격자 선정 가능

	< 합격 제외자 및 미등록자 처리 >
※ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 해당자와 채용신체검사 불합격자, 합격자가 등록기일내에 등록을 하지 아니한 경우 채용계약 의사가 없는 것으로 간주하여 합격자에서 제외 ※ 선정자 중 제외자 또는 미등록자가 발생하였을 경우 예비후보자가 임용후보자로 자동 승계

❍ 임용예정자 등록

- 등록장소: 강동구청 행정지원과

- 제출서류

▶ 기본증명서(상세) 1부, 신원진술서(서울지방경찰청 양식) 1부

▶ 공무원 채용 신체검사서(공무원 채용 신체검사규정에 의한 의료기관 발행) 1부

❍ 신원조사 및 임용 결격여부 조회

- 신원조회 및 성범죄 경력 조회: 행정정보공동이용을 통한 조회

- 신원조사: 서울특별시지방경찰청 정보1과

❍ 인사위원회 심의 및 임용

- 심의예정일: 미정

․ 최종 합격예정자의 자격 및 임용관련 사항 심의 후 임용

- 임용예정일: 미정

▢ 세부 추진일정 ※ 행정지원과 협의 필요

채용자격 사전심의 인사위원회 의결		미정
⇓		⇓
채용 공고 및 원서접수		미정
⇓		⇓
서류심사(1차 전형) 및 면접시험(2차)		미정

⇓                                    ⇓

신원조회 등 결격사유 조회		미정
⇓		⇓
채용승인 심의 및 인사위원회 의결		미정
⇓		⇓
임용		미정

5		소요예산

------- **************

▢ 보수(급여, 4대보험 등): ********

❍ 산출기초

*****************************************

❍ 예산과목: 건강증진과, 행정운영경비, 인력운영비, 부서인건비, 인건비,             기타직보수

▢ 심사위원 수당: *****

❍ 산출기초: *****************************

❍ 예산과목: 건강증진과, 통합 보건관리 서비스 제공, 보건지소 운영,

강일 보건지소 운영, 일반운영비, 사무관리비

※ 2024년도 예산 집행 예정

※ 2024년 예산편성 결과에 따라 급여등 변동 가능

6		행정사항

❍ 응시 자격요건은 공고 전 인사위원회 사전 의결 후 확정

❍ 채용심사위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 계획 수립 후 시행

❍ 기타 본 계획에 포함되지 아니한 사항 및 채용에 따른 제반사항은 「지방공무원법」, 「지방공무원임용령」, 「서울특별시강동구지방공무원인사규칙」 준용

붙임  공고문 및 제출서류 양식 등 1부.  끝.