문서번호	보육지원과-21978
결재일자	2023. 11. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	부구청장 제1285호

주무관		어린이회관팀장	보육지원과장		복지가족국장		부구청장
유민경		배인주	서점옥		유희수		11/27
							代장병조
협 조
						예산팀장		김혜영
						인사팀장		김진철

	강동을 새롭게, 구민을 신나게!

- 강동어린이회관 -

시간선택제 임기제 (라급) 채용 계획

2023. 11. 27.

복지가족국

(보육지원과)

사전 검토사항

☞ 해당사항에‘■’표시 후 필요 시 괄호 안에 검토내용을 기입하시기 바랍니다.

검 토 항 목		검 토 여 부
법규 검토	관련법규	■ 검토 완료(법규명: 지방공무원법, 지방공무원 임용령 등)	□ 해당 없음
	공직선거법	□ 검토 완료	□ 해당 없음
재원확보		□ 국비 □ 시비 ■ 구비 □ 민자 유치 □ 기타( )	□ 비 예 산
주민의견 반영 및 참여방안		□ 설문조사 □ 공청회 □ 토론회 □ 공모 □ 기타( )	■ 해당 없음
갈등관리		□ 이해관계자 간 갈등 발생 가능 □ 민원발생 가능 (갈등요소: )	■ 해당 없음
전문가 자문		□ 이행 완료 □ 예정 (이행방안: 워크숍, 자문위원회 등)	■ 해당 없음
협업 협치	타 기관 및 단체	□ 중앙부처 □ 서울시 □ 타 지자체 □ 투자출연기관 □ 민간단체 □ 구의원 업무공유 □ 기타( )	■ 해당 없음
	관 련 부 서	■ 협업 필요(해당부서: 행정지원과)	□ 해당 없음
추진절차		□ 일상감사 □ 투자심사 □ 용역심사 □ 민간투자사업 심의 □ 타당성 검토 □ 공유재산 심의 □ 의회 심의 □ 기타 위원회 심의 등	■ 해당 없음
홍보방안		□ 보도자료 제공 □ 기자 설명회 □ 구 소식지 □ SNS □ 기타( )	■ 해당 없음
기타 고려사항		□ 인권영향평가(구민 인권보장 및 증진) □ 아동친화 및 아동영향평가 □ 교육영향평가(학생 안전과 수업권 확보) □ 여성친화 및 성별영향 □ 건강친화요소 □ 환경인지 □ 사회적 약자 배려 □ 타 기관 사례 파악 비교 □ 안전대책 □ 유지관리비용 □ 시장조사 □ 미래행정 수요예측 ■ 고용효과 □ 행사의전 ■ 바른 우리말(행정순화어)

시간선택제임기제(라급) 공무원 채용 계획

육아종합지원센터(어린이회관)의 방송제작요원 업무를 수행하는 시간선택제임기제(라급)공무원의 의원면직에 따라 결원 보충을 위해 후임자를 신규 채용하고자 함

1		추진근거

□『지방공무원법』제25조의 5

□『지방공무원 임용령』제17조

□『지방공무원 인사제도 운영지침』(행정자치부 예규)

□『서울특별시 강동구 지방공무원 인사규칙』

□『영유아보육법』및 같은법 시행령

2		채용개요

□ 채용분야 및 인원

연번	채용분야	요청인원	담당업무	퇴직자 (계약기간)	비고
1	방송제작 요원	1명	▶ 어린이회관 홍보사업 운영관리 - 디지털 이미지 콘텐츠 디자인 제작 - 육아종합지원센터 사례영상 제작 - 어린이회관 사진, 동영상 제작 및 SNS 운영관리 ▶ 동동e채널 컨텐츠 제작 및 운영관리 ▶ 아이누리홀 운영(시네마휴, 공연 등) 및 대관 ▶ 어린이회관 기타 업무	*** ********** *************

□ 자격요건   ※ 기준일: 면접시험 시행 예정일

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에   대한 조치)에 해당되지 않고 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에   관한 법률』 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함.

※ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 거주지ㆍ성별ㆍ연령: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 선발 직무분야 자격요건: 다음의 자격요건을 갖춘 자

채용분야	직급	응시자격요건
방송제작요원	시간 선택제 임기제 라급	※ 다음 자격기준 각 호 중 어느 하나에 해당하는 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무 분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 해당경력 인정범위 - 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 등에서 영상물제작, 공연장운영, 홍보물제작 등 업무 경력
		※ 우대사항 - 워드, 한글, 엑셀, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자 - 영상 제작, 공연장 운영, 홍보물 제작 등 실무 경력이 있는 사람

□ 근무시간 및 보수

○ 근무시간: 주 5일(월~금) 9시~17시, 주 35시간(1일 7시간)

※ 근무환경에 따라 근무요일 및 시간이 변경·연장될 수 있음

○ 근무부서: 보육지원과 어린이회관팀

○ 보   수   ※ 2023년 보수규정 기준

- 연봉수준: 임기제 공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에    의거 아래 연봉한계액 범위 내에서 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인    금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정함

구분	상한액	하한액
라급	49,724천원	35,470천원

- 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

3		세부 추진계획

□ 채용시험 공고 및 응시원서 접수

○ 공고방법: 강동구청, 강동어린이회관 홈페이지 등에 10일 이상 게시

○ 접수방법: 방문접수  ※ 09:00~18:00 근무시간에 한함

- 접수장소: 강동구청 행정지원과 인사팀(강동구청 3층)

- 제출서류

․ 응시원서, 이력서 1부, 최종학력증명서, 경력증명서, 관련자격증

․ 자기소개서(직무수행계획서)

․ 응시수수료(5,000원)

□ 1차 서류전형 심사

○ 서류전형 위원회 구성: 2명(내부위원 1명, 외부위원 1명)

○ 심사방법

- 자격, 경력 등이 자격요건에 적합한지 여부를 심사한 뒤 적격자를 면접 대상자로 선정

○ 심사기준

· 「서울특별시 강동구 지방공무원 인사규칙」 제15조(서류전형기준)

- 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용 예정직무에 적합한 기준(서류심사채점표)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있다.

○ 합격자 통보: 홈페이지 및 개별 통보

□ 2차 면접 심사

○ 면접심사 위원회 구성: 총5명(내부위원 1명, 외부위원 4명)

○ 심사방법(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

면접시험 채점표에 의해 50점 만점으로 하되, 평정 요소마다 각각 상(10~7점), 중(6~4점),    하(3~0점)로 평점하고,

각 위원이 채점한 총점의 평균이 ‘중’ 이상인 자 중 고등점자 순으로 선정함

※ 다만, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 「하」 로 평정하였거나, 위원의        과반수가 동일한 평정요소에 「하」로 평정한 때에는 불합격으로 처리함

※ 동점자: 채용심사위원회의 심의를 거쳐 합격자 선정

○ 심사기준

· 「서울특별시 강동구 지방공무원 인사규칙」 제14조(면접시험기준)

- 공무원으로서의 정신자세

- 전문지식과 그 응용능력

- 의사발표의 정확성과 논리성

- 예의, 품행 및 성실성

- 창의력, 의지력 및 발전가능성

· 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

□ 면접시험 합격자 결정 및 등록

○ 채점표 합계 고득점자 순으로 합격자 결정(합격예정자 및 예비후보자)

○ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 강동구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

○ 추가 합격자 결정

- 최초 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

○ 임용예정자 등록

- 등록장소: 강동구청 행정지원과

- 등록시 구비서류

․ 기본증명서(상세) 2부, 신원진술서(서울지방경찰청 양식) 2부

․ 공무원 채용 신체검사서 (공무원채용 신체검사규정에 의한 의료기관 발행) 1부

○ 신원조회 및 비위면직 사실 조회

- 신원조회 및 성범죄 경력 조회: 행정정보공동이용을 통한 조회

- 신원조사: 서울특별시지방경찰청 정보1과

□ 인사위원회 심의 및 임용

○ 최종합격예정자의 자격 및 임용관련 사항 행정지원과 심의 후 임용

○ 심의 요청 예정일: 2024. 1월 중

구 분	기 간	추 진 내 용	비 고
사전심의위원회	2023. 11월 중	신규채용계획 승인 심의 의뢰(행정지원과)
채용 공고	2023. 12월 중	강동구, 강동어린이회관, 인사혁신처, 나라일터 중앙·서울시·각 자치구 육아종합지원센터 홈페이지 게재	공고안 별첨
원서 접수	2023. 12월 중	원서접수: 강동구청 행정지원과 인사팀(직접접수)
1차 서류심사	2023. 12월 중	위 원: 내부위원 1인, 외부위원 1인
서류심사 합격자발표	2023. 12월 중	공고 및 개별 통보(유선, 문자메시지)
2차 면접심사	2024. 1월 중	심사위원(5): 내부위원 1인, 외부위원 4인
면접심사 합격자발표	2024. 1월 중	공고 및 개별 통보(유선, 문자메시지)
최종 합격자 등록	2024. 1월 중	등록장소: 강동어린이회관
신원조회 등	2024. 1월 중	행정정보공동이용을 통한 조회 및 경찰서 의뢰
채용승인	2024. 1월 중	2024년 1월 중 임용 예정

4		추진일정

□ 추진일정(안) ※ 행정지원과 협의 필요

5		소요예산

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□ 예산과목 및 산출내역

※ 2024년 본예산 기준 (2024년 예산승인 전으로, 예산편성 결과에 따라 급여 등은 변경될 수 있음.)

(단위: 천원)

구 분	예산과목	소요예산	세부 산출내역
		******
인건비	******************************************************* *************************************************************** ************************ *******************	******	********* ************************** ************ *************************** ********** *************************** **************************** **************************
면접위원수당	*************************** *****************************	***	******* ************************

6		행정사항

○ 임용계획 승인, 공고 등 채용절차 진행 협조: 행정지원과 인사팀

붙임  1. 공고문(시간선택제임기제 라급) 1부.

2. 제출서식(시간선택제임기제 라급) 1부.  끝.