문서번호	건강관리과-2719		주무관		가족건강팀장		건강관리과장		보건소장
			엄혜영		박선희		이미숙		02/06
결재일자	2023. 2. 6.
공개여부	부분공개(5)								이희영
			협 조
				보건정책과장		이기붕
				인사팀장		유철호
				예산팀장		이오정

「2023년 남녀 임신준비 지원 사업」

기간제 근로자 채용 계획

광진구보건소

(건강관리과)

사전 검토항목

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해당항목이 없을 경우에는‘■ 해당 없음’표시하기 바랍니다.

검 토 항 목		검 토 여 부
법규 검토	관련법규	■ 검토 완료(법규명 : 근로기준법)	□ 해당 없음
	공직선거법	□ 검토 완료	■ 해당 없음
재원확보		□ 국비 ■ 시비 □ 구비 □ 민자 유치 □ 기타( )	□ 비예산
주민의견반영 및참여방안		□ 설문조사 □ 공청회 □ 토론회 □ 공모 □ 아동참여 □ 기타( )	■ 해당 없음
갈등관리		□ 이해관계자 간 갈등 발생 가능 □ 민원발생 가능 (갈등요소: )	■ 해당 없음
사회적 약자배려		□ 아동영향(18세미만) □ 여성 □ 장애인 □ 노인 □ 한부모 가정 등 □ 기타( )	■ 해당 없음
협업 협치	타기관	□ 중앙부처 ■ 서울시 □ 타 지자체 □ 기타( )	□ 해당 없음
	관 련 부 서	□ 협업 필요(해당부서 : )	■ 해당 없음
	준비단계	□ 기획단계에 민간의 의견수렴을 하였습니까? □ 기획단계에 관련부서의 의견수렴을 하였습니까?	■ 해당 없음
	실행단계	□ 민간과의 협치를 할 계획입니까? □ 관련부서(또는 팀)와 협치를 할 계획입니까?	■ 해당 없음
	평가단계	□ 사업의 과정 및 성과 평가에 민간의 의견수렴을 할 계획입니까?	■ 해당 없음
추진절차		□ 일상감사 □ 투자심사 □ 용역심사 □ 타당성 검토 □ 심의 □ 기타	■ 해당 없음
홍보방안		□ 보도자료 제공 ■ 구 소식지 □ 기자 설명회 □ SNS ■ 기타(구청 및 보건소 홈페이지)	□ 해당 없음
청렴진단		■ 업무 처리 기준과 절차를 투명하게 공개한다. ■ 특정인에게만 부당하게 특혜를 주지 않는다. ■ 업무 관련 당사자 또는 제3자를 통한 청탁을 받아 부당하게 업무를 처리하지 않는다. ■ 어떠한 경우에도 금품·향응·편의를 요구하거나 제공받지 않는다. ■ 우월적 지위와 권한을 남용하여 부당 요구 및 처분을 하지 않는다.
기타 고려사항		□ 지방자치 저해요인 ■ 일자리창출 효과 □ 안전대책 □ 바른 우리말(행정순화어)

「2023년 남녀 임신준비 지원 사업」

기간제 근로자 채용 계획

남녀 임신준비 지원사업을 위한 기간제 근로자를 채용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		개 요

□ 근    거

○ 서울특별시 광진구 기간제근로자 관리 규정(일부개정 2022. 3. 8.)

○ 서울특별시 스마트건강과-357(2023.1.6)

- 2023년 남녀임신 준비 지원사업 확정내시 알림

□ 채용계획

○ 채용인원: 간호사 1명

○ 채용기간: 2023. 3. 1. ~ 2023. 12. 31. (10개월)

○ 방    법: 공개모집에 의한 서류 및 면접 심사

○ 채용부서: 건강관리과

○ 채용분야 및 업무내용

채용분야	담당업무
남녀 임신준비 지원사업 (간호사)	- 남녀 임신준비 지원 · 대상자 등록 관리 · 건강상담 및 교육, 임신 전 검사 지원 등 - 모자보건 의료비 지원 보조 · 산모 신생아 건강관리 지원 신청 접수 등 - 기타 보건 사업 지원 등

※ 2023년 예산 및 근무상황에 따라 채용기간 변동 가능

Ⅱ		세부추진 계획

□ 채용일정

○ 채용공고: 2023. 2. 8.(수) ~ 2. 15.(수) 18:00

- 광진구청․보건소 홈페이지

○ 원서접수: 2023. 2. 8.(수) ~ 2. 15.(수) 18:00

- 방문/우편/이메일 접수

○ 1차 서류심사: 2023. 2. 16.(목)

○ 서류합격자 발표: 2023. 2. 17.(금), 개별연락

○ 2차 면접심사: 2023. 2. 21.(화) 14:30

○ 최종합격자 발표: 2023. 2. 24.(금), 개별통보

□ 응시자격 및 제출서류

○ 응시자격

- 간호사 면허증을 소지한 자로 이에 대한 실무 적용 능력을 갖춘자

- 남녀 임신준비 지원사업 및 모자보건사업 경력자 우대

- 한글, 엑셀 등 컴퓨터 프로그램 활용 가능자 우대

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자

○ 제출서류

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 각 1부.

- 최종학교 졸업증명서 1부.

- 간호사 면허증 사본 1부.

- [해당자] 자격증 사본 각 1부.

- [해당자] 경력증명서 각 1부.

- [최종합격시] 주민등록등본 및 건강진단서 각 1부

- [최종합격시] 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 1부.

□ 채용방법: 공개채용

○ 1차 서류심사: 제출서류에 의한 서면심사

- 일    자: 2023. 2. 16.(목)

- 심 사 자: 건강관리과장, 가족건강팀장

○ 2차 면접심사: 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 후 실시

- 일    시: 2023. 2. 21.(화) 14:30 ※ 일정 변동 가능

- 면접장소: 광진구보건소 4층 소회의실

- 면접위원: 보건소장, 건강관리과장, 가족건강팀장

○ 최종합격자 발표: 개별 통보

- 일    자: 2023. 2. 24.(금)

□ 근로조건

○ 근 로 일: 매주 월요일부터 금요일까지(주 5일, 공휴일 제외)

○ 근로시간: 근로기준법 제50조 및 서울특별시 광진구 기간제근로자

관리규정 제16조에 따라 주당 40시간 이내

□ 보수책정

구 분	지급기준	비고
임금지급일	• 월단위 정기지급(익월 10일 이내)	근로기준법 제43조
임금단가	• 1일 급여 : 80,000원 ※ 서울시 생활임금 보전하여 지급 (2023년 기준 2,311,813원)	서울특별시 생활임금 조례
근로시간	• 주당 40시간 이내	근로기준법 제50조, 서울특별시 광진구 기간제근로자 관리규정 제16조
근로일수 개 근	• 주간 개근시 1일 임금지급	근로기준법 제55조
	• 월간 개근시 1일 유급휴가지급	근로기준법 제60조
※ 4대보험: 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험 ※ 예산 범위내 조정 가능

Ⅲ		소요예산

□ 소요예산: 27,500천원(시비)

□ 예산과목

○ 건강관리과, 맞춤형 건강관리서비스 제공을 통한 건강형평성 제고,

모자보건관리, 남녀 임신 준비 지원사업, 인건비, 기간제근로자등 보수

Ⅳ		행정사항

□ 근로기준법 제41조 및 제42조 관련 공부 비치 및 보관

○ 비치공부: 근로자명부, 근로계약서 등

○ 보관기간: 근로계약일로부터 5년간

Ⅴ		기타사항

□ 방문 제출한 채용서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내 반환 청구 가능

- 희망자에 한하여 본인 방문 시 반환 가능(채용 확정자 제외)

- 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우

「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기

□ 응시 서류상 기재 착오ㆍ누락, 허위 기재 및 연락 불능 등으로 인한

불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

□ 추후 본채용과 관련 허위사실이 발견된 때에는 합격 후에도 합격 또는

임용을 취소할 수 있음

□ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 보다 적으면

재공고할 수 있음

□ 면접시험 결과 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음

□ 면접시험 결과 1순위를 채용함을 원칙으로 하나, 최종합격자의 채용

포기, 채용 결격사유 발생 등으로 결원 발생 시, 다음 순위자 채용 가능

□ 계약기간 만료일 이전이어도 근무실적이 현저히 부족하거나, 근무 태도가

불량한 경우 계약 해지 할 수 있음

붙임  1. 채용 공고(안) 1부.

2. 응시원서 양식 1부.  끝.