문서번호	건강증진과-9169		주무관		건강증진팀장	건강증진과장		보건소장
결재일자	2022.9.2.
			이현진		강희정	김인복		09/02 박현정
공개여부	부분공개(5)
			협 조
보도여부
				행정지원과장			조길례
				기획예산과장			전혜정
	임산부 및 영유아 영양플러스사업 기간제근로자(영양사) 채용 계획(수정)
2022.9.1.
강 북 구

임산부 및 영유아 영양플러스사업

기간제근로자(영양사) 채용 계획(수정)

임산부 및 영유아 영양플러스는 보건복지부의 지속 운영 사업이며,  기간제근로자(영양사)의 기간 만료 및 「서울특별시 강북구 기간제근로자 관리규정」따라 채용기간을 변경하여 운영코자 함

Ⅰ				관련근거

▢ 지역보건법 제11조(보건소의 기능 및 업무) 및 제 16조(전문인력의 적정 배치 등)

▢ 서울특별시 강북구 기간제 근로자 관리규정(2008.1.11. 훈령 제96호)

▢ 2022년 지역사회 통합건강증진사업 안내(영양)

▢ 2022년 임산부 및 영유아 영양플러스 사업 운영 계획(건강증진과-4776(2022.5.12.)호)

Ⅱ				채용조건 및 근무내용

▢ 구    분 : 기간제근로자 채용(영양사)

▢ 근무장소 : 강북구보건소 보충영양실

▢ 채용인원 : 1명 (영양사)

- 신규채용 1인

▢ 채용기간 : 2022.10.1.~2023.7.31.

※ 2023년 사업수행에 따라 예산의 범위내에서 근로기간을 연장 가능

▢ 자격요건 및 기준

❍ 자격사항: 식품영양학과 졸업, 영양사 면허 소지한 자

❍ 지방공무원법 제 31조(결격사유) 규정에 의한 결격사유가 없는 자

❍ 우대조건

- 시군구 보건소에서 보건(영양)업무 실무 경험 자

- 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용이 가능한 자

- 업무 관련 분야 자격증 소유 대상

▢ 주요 업무 및 직무범위

❍ 통합건강증진사업(영양분야) 운영

- 임산부 및 영유아 영양플러스 사업

- 건강생활 실천 프로그램 운영 관리

- 생애주기별 영양 교육 및 상담

- 건강한 식습관 실천 홍보 및 캠페인 등

- 기타 보건소 업무 지원(코로나 19 업무 관련 등)

▢ 신규채용절차

구 분	일 정	장 소	비 고
모집공고	2022.9.5.(월) ~ 9.19.(월)	-	강북구청 및 보건소 홈페이지 등
응시원서 접수	2022.9.13.(화) ~ 9.20.(화) (09:00~18:00)	강북구보건소 건강증진과	방문접수 및 우편접수
서류전형	2022.9.22.(목)	강북구보건소	개별 통지
면접시험	2022.9.27.(화)	강북구보건소	시간 및 장소 추후 통지
합격자발표	2022.9.28.(수)	-	강북구보건소 홈페이지 개제

※ 추진일정은 사정에 의거 변동 될 수 있음

Ⅲ				시험방법 및 심사계획

▢ 시험방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)

※ 심사는 기관사정에 의거 변동 될 수 있음

❍ 1차 서류전형

- 일    시: 2022.9.22.(목)

- 대    상: 응시원서 제출자 전원

- 심사위원: 3명 내외(내부위원)

- 심사방법: 응시자의 해당 직무수행 관련 자격요건 등이 소정  기준에   적합한지 여부를 서면심사하여, 적격 또는 부적격 여부 판단

※ 서류전형 세부심사표에 의거하여 기준점수 미만시 불합격

❍ 2차 면접시험

- 일    시: 2022.9.27.(화)

- 대    상: 1차 서류전형 합격자

- 심사위원: 3명 내외(내부위원)

- 심사방법: 면접위원의 질문을 통해 채점기준표에 따라 점수 부여

❍ 합격자 결정

- 면접심사 점수 고득점순으로 선발

- 평정 요소마다 심사원별로 점수(상·중·하)를 부여하여 면접시험 평정   요소 모두 “중” 이상이어야 합격자로 결정

Ⅳ				소요예산

▢ 총소요액 : 25,233천원

▢ 산출근거

○ 임산부영유아영양플러스사업(시비35%,구비65%): 25,233,150원

- 인건비 : 월2,250,090x1명x10월 = 22,500,900원

- 4대보험료 : 월273,225원x1명x10월 = 2,732,250원

- 예산과목 : 건강증진과, 구민건강증진, 건강생활실천,임산부영유아영양플러스사업,

인건비, 기간제근로자등보수

Ⅴ				행정사항

▢ 채용 공모기간 중 모집대상인원 미달의 경우, 모집기간을 연장하고 관련일정을 순연함

▢ 합격자 중 취업을 포기할 경우 차점자에게 기회 부여

※ 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는         합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자를 추가로 채용할 수 있음

붙임  1. 영양플러스 기간제근로자 채용공고(안) 1부.

2. 채용절차법 준수 자율점검 체크리스트 1부.

3. 응시원서 등 제출서류 각 1부.

4. 심사표(안) 각 1부.

5. 채용서류 반환 고지문 및 반환 청구서(서식) 1부.  끝.