문서번호	기획예산과-10340
결재일자	2022.8.25.
공개여부	부분공개(5,7)
방침번호

주무관		예산팀장		기획예산과장		기획재정국장
김효성		박영수		이정희		08/25 이현식
협조

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- 성동구 도시관리공단 -

이사장 경영목표 이행실적평가 계획

2022. 8.

(기획예산과)

- 성동구 도시관리공단 -

이사장 경영목표 이행실적평가 계획

2022년도(2021년 실적) 공단 이사장의 “경영목표” 대비 “이행실적 평가”를  통하여 공단운영의 적정성과 효율성을 확보하고, 평가급 지급률을 조정하여 경영성과 개선 및 공단의 경쟁력 향상에 활용하고자 함

Ⅰ				추진 근거

□「지방공기업법」제58조의2(경영성과계약)

□ 이사장 경영성과계약서(2021. 8.)

□ 이사장 경영성과계약 평가기준 일부 변경 승인[기획예산과-7672호(2022.6.23.)]

□ 2022년도(2021년 실적) 지방공기업 경영평가 결과(행정안전부) - ‘나’ 등급

Ⅱ				평가 방향

□ 성과중심의 경영평가 실시

□ 성과계약에 따른 공단의 자율 · 책임 경영 강화

□ 공단의 사회적 가치 실현

○ 사회적 약자 고용, 사회적 기업 제품 구매, 지역사회·경제 공헌 활동 등

□ 평가결과의 적실성 있는 후속조치

○ 경영평가 등급별 평가급 및 연봉 인상률 반영

Ⅲ				평가 개요

□ 대 상 자: 김종선 이사장

□ 대상기간: 2021. 8. ∼ 2021. 12.

□ 평가방식: 평가위원회 구성 · 평가

○ 평가기준: 경영성과 계약상의 평가기준에 의한 점수 부여

○ 위 원 회: 위원장(기획재정국장), 위원 5명(각 과장)

□ 평가항목

경영목표		배점	평가기준
□	고객행복	5	① 고객서비스 개선 실적
		10	② 고객만족도 점수
		10	③ 지역사회·경제 공헌
□	안전우선	5	① 재해 및 안전사고 예방 추진 실적
		5	② 안전사고 발생건수
		5	③ 에너지 절감 실적
□	열린소통	5	① 윤리경영 추진
		5	② 인권경영 추진
		5	③ 노사협력 프로그램 운영 실적
		5	④ 사회적 약자 고용 및 기업 구매 실적
□	혁신경영	5	① 창의역량 강화 노력
		5	② 업무 프로세스 개선 실적
□	지속가능 경영성과	10	① 사업수입 증가율
		5	② 대행사업비 절감률
		5	③ 노동생산성 향상률
⇒ 코로나19 영향 고려, 지방공기업 경영평가 실시계획(평가체계 개선)에 따라 경영성과지표 점수를 코로나19 대응지표 실적점수로 대체 반영
□	정부정책 준수	5	① 외부 전문교육 이수
		5	② 경영평가 정부정책 준수 이행도
	상벌사항	가점	① 대외 인지도 향상 노력 (최대 3점)
		감점	② 채용비리 지적사항 (최대 2점)
	계	100

○ 평가지표(경영목표 7개 항목 및 19개 평가지표)

평가점수	95점 이상	90점 이상	80점 이상	70점 이상	70점 미만
평가등급	S	A	B	C	F

□ 평가등급 기준

Ⅳ				평가 결과에 따른 조치

□ 이사장 연봉 및 평가급 결정

○ 이사장 연봉 조정

평가등급		이행실적평가 결과
		S	A	B	C	F
경영평가결과	‘나’등급	10%	5%	3%	0%	0%

○ 이사장 평가급 결정

평가등급		이행실적평가 결과
		S	A	B	C	F
경영평가결과	‘나’등급	300%	275%	250%	225%	201%

□ 임직원 평가급 조정

○ 상임이사: 250~181%

○ 직    원: 150~131%

- 임원의 경우 지방자치단체장이 결정한 등급별 지급률 범위 내에서 개인별 근무실적을 고려하여 기관에서 차등 지급

- 직원의 경우 인센티브 평가급 지급률+자체평가급 100% 지급률 범위 내에서 실적을 고려하여 개인별로 차등 지급

「2022년도 지방공기업 예산편성기준」자체평가급(직원 限): 경영평가 결과와 관계없이 100% 지급률 범위 내에서 개인별로 차등 지급

○ 지급률 조정: 경영평가 결과에 따른 등급별 지급률을 기준으로 하여 지급률 범위에서 지방자치단체장이 결정

Ⅴ				향후 계획

□ 평가위원회 심의를 거쳐 이사장 연봉 조정 및 이사장, 임직원 평가급 지급률 결정

□ 추석연휴 시작 전 이사장 및 임직원 평가급 지급

○ 이사장(근무기간: 2021.8.1.~2021.12.31.) 등 일할 계산 대상자는 실제 근무기간을 일할 계산하여 지급

붙임  1. 공단 경영목표 이행실적 평가위원회 명단 1부.

2. 공단 경영목표 이행실적 평가 기준표 1부.

3. 공단 이사장 경영성과계약서 1부.

4. 이사장 경영성과목표 평가기준 일부 변경 승인 1부.  끝.