등록번호

행정지원과-19223

주무관

인사팀장

행정지원과장

주민자치국장

부구청장

구청장

등록일자

2022.7.11.

구지영

김희호

정헌국

고석민

김진만

07/12

이성헌

결재일자

2022.7.12.

공개구분

부분공개(6)

협  조

개방형직위(감사담당관) 채용계획

채용사유

○ 2022.07.31.자 감사담당관*****의 계약만료에 따라 충원 채용하고자 함

○ 2022.공공감사에 관한 법률 제8조 제1항 지방자치단체의 장은 감사기구의 장을 개방형 직위로 임용하여야 함

채용개요

○ 임용직급 : 지방행정사무관 또는 임기제지방행정사무관

○ 근무기간 : 2년

○ 주요업무 : 자체감사에 관한 사항, 중앙행정기관의 감사수감 및 지시사항 처리, 기타 공직자 부정·비리 예방 및 감사관련 시책 추진 등

추진일정

채용공고	⇨	원서접수	⇨	선발시험	⇨	임용발령
‘22.07.12.(화) ~ 07.22.(금)		‘22.07.25.(월) ~ 07.27.(수)		서류전형 : ‘22.07.29.(금) 면접시험 : ‘22.08.04.(목)		‘22.08.12. (예정)

서 대 문 구

행정지원과

사전 검토 항목
☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목		검토 여부 ( ■표시 )
구민참여 등 고려여부	구민	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	협치파트너	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	이해당사자	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	전문가	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
	기타	유 □ ☞ 방법( )		해당무 ■
관계기관 및 부서협의	관계기관·단체	유 □ ☞ 기관명( )		해당무 ■
	관련부서	유 □ ☞ 부서명( )		해당무 ■
관련법령	법령규정	검토 ■ ☞ 법령명(공공감사에 관한 법률 및 공공감사에 관한 법률 시행령, 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 )		해당무 □
	공직선거법	검토 □ ☞ 저촉여부( )		해당무 ■
	조례 및 규칙	검토 □ ☞ 조례규칙명( )		해당무 ■
재원확보 및 처리절차	예산확보	구비 ■ 시비 □ 국비 □ 기타 □ ( )		해당무 □
	처리절차	투자심사 □ 용역심사 □ 심의 □ 기타 □		해당무 ■
갈등관리	해소방안	대책마련 □ 이해조정 □		해당무 ■
홍보	홍보수단	보도자료 □ 소식지 □ SNS □ IPTV □ 기타 □ ( )		해당무 ■
기타 고려사항	기타	고용효과 □ 성인지 □ 장애인 □ 노인 □ 아동 □ 한부모가정 □ 안전 □ 유지관리비용 □ 기타 □ ( )		해당무 ■
바른 우리말	행정순화어	불필요한 외국어·외래어 사용여부		검토완료 ■

개방형직위(감사담당관) 채용계획

「공공감사에 관한 법률」 제8조 제1항 지방자치단체의 장은 감사기구의 장을 개방형 직위로 임용하도록 하는 규정에 따라 감사담당관 채용을 진행하고자 함

※ 2022. 7. 31.자 감사담당관 계약만료에 따른 충원 채용임

Ⅰ		관련규정

지방공무원법 및 지방공무원 임용령

공공감사에 관한 법률 및 공공감사에 관한 법률 시행령

지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

Ⅱ		채용개요

임용직위 : 감사담당관

임용직급 : 지방행정사무관 또는 임기제지방행정사무관(개방형5호)

주요업무

○ 자체감사에 관한 사항

○ 중앙행정기관의 감사수감 및 지시사항 처리

○ 회계감사 및 계산증명 등 검사·처리

○ 주요정책 집행, 계약 등의 타당성을 점검·심사하는 일상감사에 관한 사항

○ 민원·진정 및 비위사항의 조사처리 등 공직기강에 관한 사항

○ 하명(첩보)사항 조사(수집) 처리

○ 중앙부처 이첩민원 및 신문, 방송 등 언론보도사항 조사처리

○ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영

○ 부패방지시책 및 청렴정책 수행

○ 기타 공직자 부정·비리 예방 및 감사관련 시책 추진 등

근무조건

○ 근무기간 : 임용일로부터 2년

※ 사업의 계속, 근무실적 등에 따라 5년 범위 내에서 연장, 근무실적이 탁월한 경우 추가 5년 연장 가능

※ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제9조(개방형직위의 임용기간)에 따라 임용기간은 5년의 범위 내에서 최소 2년 이상

○ 근무부서 : 감사담당관

보수

○ 경력직공무원 : 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 보수업무처리 지침 등 적용

○ 일반임기제공무원 : 지방공무원 보수규정 [별표 13]의 개방형직위에 임용되는 임기제공무원 연봉한계액

임용직급	상한액	하한액
개방형 5호	84,408천원	47,976천원

- 하한액을 원칙으로 하되, 연봉하한액의 130% 범위 내에서 채용예정자의 경력·능력·자격 등을 고려하여 결정 가능

○ 연봉 외 급여는 지방공무원 보수 및 수당 규정에 따라 지급

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 동법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험 (실업급여)에 가입희망 시 가입가능  (단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

응시자격요건

○ 공통 요건

- 지방공무원법 제31조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 응시자격 요건 : 공공감사에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제6조

자 격 요 건

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 "감사 관련 업무"라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3.「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와   직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 아래의 요건을 갖춘 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 2.에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

결격사유 : 지방공무원법 제31조, 공공감사에 관한 법률 제15조

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한   사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)

① 다음 각 호의 사람은 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 될 수 없다.

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부 터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4.「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계,   문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각 호에 해당하게 되거나, 임명 당시 그에 해당하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.

③ 제1항제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

전형방법  ※ 시험위원 구성, 서류 ‧ 면접 전형 등 심사계획 별도 수립

○ 1차 : 서류전형

- 응시자의 제출서류에 의해 심사위원 2명 이상으로 구성

○ 2차 : 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 실시

- 심사위원 5명 이상으로 구성하되, 외부위원 2/3이상으로 구성

Ⅲ		추진일정

2022. 07. 12.(화)까지		채용계획 수립		일상감사 수검 채용계획 수립		감사담당관 행정지원과
2022. 07. 12.(화) ~2022. 07. 22.(금)		시험공고 (10일 이상)		구 홈페이지, 나라일터 등 공개모집		인사위원회
2022. 07. 25.(월) ~2022. 07. 27.(수)		원서접수 (3일 간)		응시원서 교부 및 접수 장소: 행정지원과		행정지원과
2022. 07. 28.(목)		심사계획수립		5인 이상, 2/3 이상 민간위원 위촉		행정지원과
2022. 07. 29.(금) ~2022. 08. 04(목)		선발시험		서류전형 : 2022. 07. 29.(금) 면접시험 : 2022. 08. 04(목)		선발심사위원회
2022. 08. 04.(목)		임용후보자 통보		2 ~ 3명 임용후보자 선발, 통보		선발심사위원회 → 인사위원회
2022. 08. 08.(월)		임용후보자 추천		순위 결정, 추천		인사위원회 → 구청장
2022. 08. 08.(월)		임용예정자 선발		임용권자 최종합격자 결정		구청장
2022. 08. 11.(목)까지		합격자 발표		합격자 발표 및 임용구비 서류 접수		행정지원과
2022. 08. 11.(목)까지		임용절차		결격사유 조회		행정지원과
2022. 08. 12.(금)		임용발령 예정		임용발령		구청장

Ⅳ		행정사항

시험위원 구성, 서류 ‧ 면접 전형 등 심사계획 별도 수립

일상감사 및 채용감찰관 참관 요청 : 감사담당관

붙 임 : 채용 공고문 1부.  끝.