“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	보건행정과-6140		주무관	건강증진팀장		보건행정과장		보건소장
			유지애	한선		임경구		04/18 양오승
등록일자	2022.4.15.
결재일자	2022.4.18.
공개구분	부분공개(5)
			협조자

영양관리사업 시간선택제임기제공무원(마급) 1차 서류전형 결과 및 면접심사 계획

채용개요

◦채용인원: 총 2명 (시간선택제임기제공무원마급: 2명)

◦채용분야: 영양관리사업(영양플러스사업,건강증진지원실사업)

◦채용기간: 최초 임용일 ~ 2024. 2. 29.

서류전형(1차) 심사결과

◦일    시: 2022. 04. 15.(금) 10:00

◦심사대상: 총 3명

◦심사위원: 3명(보건행정팀장, 건강증진팀장, 민원서비스팀장)

◦전형방법: 자격요건 적합여부 (응시요건 충족여부)

◦심사결과: 서류전형 합격 총 3명

면접심사 개요

◦면접일시 및 장소: 2022. 04. 18.(월) 14:00, 3층 소회의실

◦면접대상: 총 3명 (1차 서류전형 합격자 전원)

◦면접방법: 응시자 1인과 심사위원 전원 간 자유면접

◦면접위원: 5명 (내부위원 1명, 외부위원 4명)

◦결과발표: 2022. 04. 19.(화), 강남구 홈페이지 공고 및 개별통보

2022.  04.

	강 남 구
(		보건행정과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 지방공무원법 제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) • 지방공무원 임용령 제21조의 3(임기제공무원의 임용절차 등) • 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제1호) • 지방공무원 인사규칙(표준안) • 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제25호)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 영양사업 관련 시간선택제임기제공무원의 중도 퇴사자에 따른 인력 충원
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 예산확보, 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함.
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 신규채용 시간선택제임기제 공무원
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ◯ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ◯ ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ◯ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

영양관리사업 시간선택제임기제공무원(마급) 1차 서류전형 결과 및 면접심사 계획

영양관리사업을 위한 시간선택제임기제공무원(마급) 채용과 관련하여 1차 서류심사 결과에 따라 2차 면접심사 대상자를 공정하고 투명한 방법으로 면접심사를 실시하여 최종합격자를 결정하고자 함.

Ⅰ		채용개요

□ 채용분야 : 영양관리사업 영양사

□ 채용직급 및 인원 : 시간선택제임기제공무원(마급) 2명

□ 채용기간 : 임용일 ∼ 2024. 2. 29.

※ 최초 임용일로부터 5년 범위 내 내부평가에 따라 연장가능

□ 채용방법 : 공개경쟁시험(1차 서류심사, 2차 면접심사)

□ 채용요건

채용직급 및 인원	직무내용	자격기준
시간선택제임기제 “마”급 2명 (영양사)	∙ 영양플러스사업 운영 및 대상자 관리 ∙ 건강생활실천사업(과일바구니사업 등) 운영에 관한 사항 ∙ 구민 건강증진을 위한 영양교육 및 상담, 캠페인 등 ∙ 기타 보건사업 관련 업무(코로나19 비상근무 등)	∙ 영양사 면허증 소지자 ∙ 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ∙ 국가기관, 공공기관 및 지방자치단체 해당분야 경력자 우대 ∙ 학사학위를 취득한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 우대

Ⅱ		서류전형 결과

□ 서류전형 심사개요

❍ 일 시 : 2022. 04. 15.(금) 10:00

❍ 장 소 : 보건행정과 사무실

❍ 심사대상 : 총 3명(응시원서 제출자 전원)

❍ 심사위원 : 3명

- 보건행정팀장, 건강증진팀장, 민원서비스팀장

❍ 전형방법 : 응시요건 충족여부 심사

□ 1차 서류전형 합격자 : *******

❍ 마급(영양사): 총 3명 응시, 3명 합격

※ 응시자 세부내역 및 서류심사표 붙임 참조

□ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 04. 15.(금) (홈페이지 공고 및 개별통보)

Ⅲ		면접시험 계획

□ 심사일시

❍ 2022. 04. 18.(월) 14:00

□ 심사장소 : 강남구 보건소 3층 회의실

□ 심사대상 : 서류전형 합격자 전원

□ 심사방법 : 응시자의 자질과 능력평가

❍ 응시자 1인과 심사위원 전원 동시 면접

❍ 면접심사 세부 운영방안 논의 및 결정

❍ 면접 평정요소 등에 따라 질의·응답 실시

□ 면접 심사위원회 구성 : 5명

❍ 위원장은 위원 중에서 호선으로 결정

❍ 면접위원 구성 : 외부위원 4명, 내부위원 1명

√「서울특별시 강남구 공무원 인사 규칙」 제13조 제2항 및 제3항에 따라 시험위원의   3분의 2 이상을 다른 행정기관 소속 공무원 또는 민간전문가로 정함

□ 면접 심사기준

◦ 공무원으로서의 정신자세	(30점)
◦ 업무관련 전문지식과 그 응용능력	(30점)
◦ 의사발표의 정확성과 논리성	(20점)
◦ 예의, 품행 및 성실성	(10점)
◦ 창의력, 의지력 및 발전가능성	(10점)

심사기준(100점)

□ 합격자 결정

❍ 면접전형 결과 60점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 결정

(단, 면접심사 결과 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음)

❍ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격

❍ 동점자 발생 시 ‘전문지식과 그 응용능력’에서 고득점을 받은 자를         우선 선정하고, 역시 동점일 경우 심사위원 합의하에 다수결로 순위 결정

□ 예비 합격자 결정

❍ 최종합격자 미등록 또는 결격사유 발생 시에 대비하여 차순위자 1명을       예비합격자로 결정·관리(단, 60점 이상 득점자에 한함)

❍ 최종합격자의 계약포기·불가 및 계약체결 후 3개월 이내 계약 해지할 경우       예비합격자에게 채용자격 부여

□ 기타사항

❍ 서류전형에 합격한 자가 있더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는       최종 합격자 및 예비합격 후보자 미의결

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사, 학력 및 경력조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 취소

Ⅳ		소요예산

□ 소요예산 : ****************

□ 소요내역

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□ 예산과목 : 보건행정과, 건강도시 조성, 지역사회통합건강증진사업, 영양플러스              (지역사회통합건강증진사업), 일반운영비, 사무관리비

Ⅴ		행정사항

□ 면접시험 결과 발표 : 강남구·보건소 홈페이지 공고 및 개별통보

❍ 2022. 04. 19.(화) 예정

□ 인사발령 및 계약체결

❍ 2022. 05. 02.(월) 예정

첨부 1. 서류전형 의결서 및 심사표 1부.

2. 시간선택제임기제공무원 서류전형 합격자 공고문 1부.

3. 서류전형 합격자 결과(세부내역) 1부.

4. 면접심사 서식 1부.  끝.