문서번호	마곡사업담당관-6925
결재일자	2014.9.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	사업기획팀장	마곡사업담당관		마곡사업추진단장
박용헌	김인숙	마채숙		09/02 박희수
협 조
	마곡조성담당관		한민희

2014 하반기 실적가점 신청자 선정‧추천계획

마곡사업추진단

(마곡사업담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년 하반기 실적가점 신청자 선정‧추천계획

2014년 하반기 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원에게 실적가점을 부여하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함

Ⅰ		실적가점개요

□ 관련근거 : 지방공무원평정규칙 제25조의2 등

○ 2014년 하반기 실적가점 운영계획 통보('14.8.29. 인사과-22209호)

□ 실적가점 개요

○ 부여대상 : 5급이하

○ 부여인원 : 현원의 3% 내외(추천인원 : 현원의 5% 내외)

○ 평가시기 : 상·하반기 2회

○ 분야․부여점수

- 사업실적 : 사업당 최고 5점(1인당 1.5점이내)

- 개인실적 : 1.2점 내외

○ 가점활용

- 승진후보자명부 반영(근무성적평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영)

- 국외훈련대상자 선발 및 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트로 전환(1점 → 150P, 15만원)

< 2014 상반기 마곡사업추진단 실적가점 평가결과 >

구 분		추천인원 (사업수)	선정인원 (사업수)	S등급 (사업수)	A등급 (사업수)	B등급 (사업수)	C등급 (사업수)
합 계		3(1)	3(1)	3(1)
사업 실적	인원수 (사업수)	3(1)	3(1)	3(1)
개인 실적	소계
	일상업무혁신
	주민편익증진
	격무기피업무
	기타특수공적

Ⅱ		하반기 실적가점 운영계획

□ 평가대상

○ 대상기간 : ‘14.2.1 ∼ ‘14.9.30

※ ‘15년 상반기 실적가점 평가대상기간 : ’14.10.1∼’15.3.31

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타

□ 대상자 추천기준

○ 추천단위 : 마곡사업추진단

○ 추천 가능인원

- 추천인원 3명, 최소 사업 추천인원 2명

○ 추천방법

- 사업실적 또는 개인실적에 대한 신청분야․비율은 기관별 자율 결정하되, 사업실적을 70%내외로 신청

- ‘사업참여자 + 개인신청자’ 수는 기관 추천 가능인원내(별첨1)로 제한

□ 추천 중점사항

○ 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

○ 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

○ 기관 추천시 부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

□ 선정기준

○ 기본원칙

- 등급별 비율은 ｢실적인정위원회｣에서 결정하되, S등급 10%, A등급 20%, B등급 20%, C등급 20%, 제외 30% 내외에서 조정

- 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70%내외를 사업실적분야에서 선정

- 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

- 동일실적으로 ｢서울창의상｣과 중복되어 실적가점을 받을 경우 개인별로 높은 점수 1건만 인정

- 사업실적분야 신청의 경우 사업참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며, 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

○ 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		- 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		- 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		- 민원건수와 지속기간 등 고려 평가
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		- 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		- 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

Ⅲ		실적가점 신청자 선정․추천

마곡사업추진단 실적가점 심사위원회에서 자체 평가하여 신청자 중 현원의 5% 이내 직원을 실적가점 부여대상자로 선정․추천

□ 마곡사업추진단 실적심사위원회 구성․운영

○ 위원장 : 마곡사업추진단장

○ 위  원 : 마곡사업담당관, 마곡조성담당관, 사업기획팀장, 개발계획팀장

○ 역  할 : 실적가점 추천자 선정, 이의신청 심사

□ 가점 신청자 선정․제출

○ 사업실적과 개인실적 분야를 구분하여 해당기관 현원의 5% 범위 내에서 실적가점 추천자 선정

○ 자체 심사기준에 따라 심사하되, 실적 진위와 기여도 엄정 확인

○ ｢추천 중점사항｣과 실적가점 부여 ｢기본원칙｣ 반영 심사

□ 결과공개 및 이의신청 접수․처리 등

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’등을 통해 결과 공개

○ 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내

- 대 상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항

- 방 법 : 실적심사위원회(주무과 인사담당자)에 이의신청서(서식2) 제출

- 심사결과 처리

▸ 기각 : 기각사유와 및 재심 신청방법 통보

▸ 인용 : 자체 선정 심사결과 반영 및 기관(부서) 공지

○ 재심신청 : 이의신청 결과를 통보받은 날로부터 2일 이내

- 대 상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위(추천대상 결정사항은 제외)

- 방 법 : 인사과에 재심신청서(서식2 참조) 제출

Ⅳ		추진일정

□ 실적가점 신청자 선정․추천 -  ’14.9.15.(월)한

○ 실적가점신청자 접수	: ’14.9.4.(목) 까지

○ 실적심사위원회 개최	: ’14.9.5.(금) 까지

○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리	: ’14.9.12.(금) 까지

○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출	: ’14.9.15.(금) 까지