【붙임 3-1 】

업무직 업무실적평가서 (제15조 관련)

□ 평가대상기간 :        .     .      ~       .     .      (     개월)

소 속	성 명	사 번	생년월일	입사일자	자격면허

1. 담당 직무구분, 분야

직무구분	분 야	비 고

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배점	평가내용	평가단계					점수
				탁월	우수	보통	미흡	불량
1	책임감	20점	· 담당업무를 책임감 있게 수행한다. · 담당업무를 능률적을 수행하여 완성도가 높은 결과물을 산출한다.	20	16	12	8	4
2	성실성	20점	· 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. · 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.	20	16	12	8	4
3	노력도 및 신속성	20점	· 목표를 달성하는데 노력의 정도 · 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. · 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요시간보다 빨리 일을 처리한다.	20	16	12	8	4
4	팀워크 및 협조성	20점	· 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. · 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	20	16	12	8	4
5	고객․ 수혜자지향	20점	· 업무와 관련하여 시민이나 내부관련자가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력	20	16	12	8	4
종합평가 의견
총 점

【평 가 자】   직위(직급):	성명:	서명(인)

【붙임 3-2 】

업무직 실적 평가 자료

□ 사번:

□ 이름:

□ 기간: 2020. . . ~ 202. . .

◦지각/조퇴일수
◦병가일수
◦교육이수시간
◦창의/제안/개선 실적
◦감사실 및 안전조사처 지적(건수)
◦관리소장 기타 의견

【붙임 3-3】

업무실적평가 총괄표

□ 평가대상자

소 속	성 명	사 번	직 종	채용일

□ 평가결과

연번	심사위원별					심사결과		재고용 여부
	위원1	위원2	위원3	위원4	위원5	총점	평균
1

※평균점수는 소숫점 둘째자리에서 반올림

2021.   .    .

재고용 자체심사위원회 위원장 :              (서명)

【붙임 3-4】

근로계약서(제15조 관련)

제1조(계약당사자)

사용자	사 업 체 명 칭	서울교통공사		사 업 자 등록번호		698-87-00598
	소 재 지	서울특별시 성동구 천호대로 346(용답동)
	대 표 자	김 상 범	사업의 종류		운수업 등
근로자	주 소
	성 명		생년월일

제2조(근로계약기간) 본 계약에 의한 기간은 2021년 5월 4일부터 2021년 12월 30일까지로 한다.

제3조(임용신분) 기간제업무직

제4조(근무부서 및 업무내용)

1. 근무부서 : 정보통신사업소(단, “사용자”가 필요한 경우 근무부서와 장소를 변경할 수 있다.)

2. 업무내용

○ 변형(야간)근무 :  역사, 본선에서 이뤄지는 이동통신 5G공사 및 기존시설  개선(철거)공사 안전관리 업무

제5조(근무시간)

구 분	내 용		비 고
근무시간	통상	․1일 8시간(09:00∼18:00), 휴게시간 1시간 ․매주 월~금(주5일, 공휴일 제외), 주 40시간	필요 시 탄력근무
	변형(야간)	․1일 8시간(21:00∼익일06:00), 휴게시간 1시간 ․매주 월~금(주5일, 공휴일 제외), 주 40시간

제6조(보수 및 보수지급방법) 서울교통공사 보수규정을 준용함(7급보-가호봉)

제7조(휴일 및 휴가) 서울교통공사 업무직 취업규칙 및 업무직 관리규정에 의함

1. 휴일은 공사 관련규정을 따른다. 단, 변형(야간)근무자 월1회 주간근무 및 지정휴일 부여

2. 변형근무자는 월 1회 지정된 곳에서 통상근무하며 각종 법정교육 등 필요한 업무를 수행한다.

제8조(근무실적평가) “사용자”는 “근로자”의 근무상황과 업무수행 실적을 정기 또는 수시로 평가할 수 있다.

제9조(계약의 해지) 서울교통공사 업무직 관리규정에서 정하는 바에 의함

제10조(복무) “근로자”는 본 업무수행을 위하여 “사용자”가 지정하는 부서에 근무한다.

제11조(비밀엄수) “근로자”는 본 계약을 이행함에 있어 취득한 일체의 사항에 대하여 계약기간은 물론 계약기간 종료 후에도 이를 누설하지 아니한다.

제12조(기타 채용조건)

1. “근로자”는 업무수행에 있어서 “사용자”의 지시에 따라야 한다.

2. “근로자”는 법령 ․ 사규 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 “사용자”가 정하는 바에 따라야 한다.

위 계약 당사자는 업무직의 채용계약을 체결함에 있어 서울교통공사가 정한 사규의 제반사항을 준수하기로 하고, 이를 성실히 이행하기 위하여 계약서 2통을 작성, 각각 1통씩 보관한다.

2021년   5 월     일

“사용자”  서울교통공사 사 장   김 상 범  (인)

“근로자”               성 명              (인)