「서울특별시 녹색산업 육성 지원사업」 민간위탁 제안요청서(안)

2021. 6

서 울 특 별 시

[녹색에너지과]

목   차

Ⅰ. 총칙	3

1. 제안안내서 공고의 목적	3

2. 제안안내서의 성격	3

Ⅱ. 사업 개요	3

1. 사 업 명	3

2. 사업목적	3

3. 위탁기간	3

4. 위탁시설현황	3

5. 위탁사무	3

6. 위탁금액	4

7. 조직 및 인력구성	4

8. 위탁운영 조건	4

9. 추진일정(안)	8

Ⅲ. 사업 신청	9

1. 응모자격	9

2. 신청서 제출	9

Ⅳ. 수탁기관 선정 및 협약체결	10

1. 선정개요	10

2. 수탁기관 선정	11

3. 결과발표 및 협약체결	11

Ⅴ. 제안서 작성	12

1. 제안서의 효력	12

2. 제안서 작성지침	12

3. 유의사항	13

Ⅵ. 첨부 사항	14

Ⅰ		총 칙

1. 제안안내서 공고의 목적

○ 본 안내서는 서울특별시 녹색산업육성 지원 사무의 위탁 운영기관 선정을 위해 운영을 희망하는 법인(단체)의 사업계획서 제출에 필요 사항을 기술함을 목적으로 한다.

2. 제안안내서의 성격

○ 본 안내서는 녹색산업육성 지원에 관한 사무의 기본적인 지침서인 동시에 서울특별시와 수탁기관 사이에 체결되는 협약의 내용이 된다.

Ⅱ		사업개요

1. 사 업 명 : 녹색산업육성 지원 사무 민간위탁

2. 사업목적

○ 공공성과 전문성을 확보하기 위하여 관련 분야의 경험과 노하우를 가진 민간법인‧단체와의 협력을 통해 양질의 프로그램 운영 및 체계적인 지원 시스템 구축

○ 민간의 창의적인 콘텐츠와 전문적 운영기술을 적용하여 녹색산업 육성 지원의 효율성을 확보하고, 다양한 콘텐츠 및 프로그램을 개발‧제공

3. 위탁기간 : ‘22.1.1. ~ ’24.12.31 (3년)

4. 시설개요

○ 위  치 : 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 15층, 17층

○ 규  모 : 669㎡(사무실 102, 그린인포랩 345.5, 그린비즈랩 135.5, 그린테크샵 86)

5. 위탁사무

○ 수요자 중심 맞춤형 역량강화 지원

- 그린인포랩 : 멘토링/컨설팅, 초기창업기업 지원공간 네트워크 활성화

- 그린비즈랩 : 전문가 맞춤형 멘토링, 화상회의실, 제품전시 등

- 그린테크샵 : 3D프린트 활용 시제품 제작 지원·교육

○ 성과창출형 국·내외 시장개척 지원

- 녹색기술 국·내외 판로개척 : 녹색관련 제품 온라인 기획전 개최

- IR 컨설팅 및 투자상담회 : 투자유치를 위한 IR 컨설팅 및 투자상담회 자원

○ 녹색산업 정책인프라 환경구축

- 창업기업 지원을 위한 7대 녹색산업부문 동향 브리프 발간

- 녹색산업 동향 : 녹색 중소기업 역량 강화를 위한 맞춤형 산업·정책 동향정보 제공

○ 기타 사업 목적 달성에 필요한 제반 사무

6. 위탁금액 : 765백만원

구 분	산출내용(안)	소요예산(안)
사업비	○ 그린인포랩, 그린비즈랩, 그린테크샵 운영 ○ 온라인기획전, IR컨설팅 및 투자상담회 등	511백만원
인건비	○ 인건비 등(12개월분 기본급 및 제수당)	190백만원
운영비 등	○ 사무관리비, 공공관리비, 시설유지관리비 등	49백만원

※ 위탁금액은 사업계획 및 예산심의 등의 결과에 따라 조정

7. 조직 및 인력 구성

○ 조직 : 당해 민간위탁 사무 전담 조직 설치

○ 인력 : 3명 이상

구 분	인원	업무내용	비 고
팀장	1명	- 위탁사무관리 총괄 - 사업계획 수립(행정지원·예산, 홍보, 운영 등)
팀원	2명	- 그린테크샵, 그린비즈랩, 그린인포랩 운영 - 녹색관련 제품 온라인 기획전 등 운영 - 녹색 네트워크 관리 및 신규 네트워크 발굴 - 녹색인증 및 시제품제작지원 사업 - 기술인력 양성교육 : 녹색 특화 교육 및 세미나 - 녹색산업지원센터 시설 및 예산관리 등

※ 운영인력 및 업무분장은 사업계획에 따라 3인 이상으로 증원·조정 가능

8. 위탁운영 조건

○ 사업계획 제안

- 사업신청자(수탁자)가 녹색산업육성 지원 위탁사무에 대한 사업계획(실행계획 포함) 수립, 인력 수급계획, 공간 조성계획 등 구체적인 계획을 제안하고 서울특별시와 협의 후 확정함.

- 녹색산업육성 지원 위탁사무의 세부 운영 프로그램에 대한 공간활용 제안은 위탁목적 달성을 위한 연관성이 분명하여야 함.

- 위탁사무에 대한 세부 사업(관리․프로그램 운영)계획을 수립하되, 필요시 위탁사무의 효율적 수행을 위하여 추가 또는 보완할 수 있음.

- 서울특별시에서 제안 사항의 보완․수정․변경을 요구할 때에는 적극적으로 반영하여야 함.

- 수탁자는 사회적 물품구매 관련 정보확보, 적절한 거래처에 대한 검색 및 경쟁시스템을 제시하여야 함

- 수탁자는 정기적으로 민간위탁 사무에 대하여 모니터링을 실시하여야 하며, 매년 6월 말까지 다음 년도 성과목표 및 세부 사업계획을 수립하여 서울특별시에 제출하여야함.

○ 업무협력에 관한 사항

- 수탁자는 사업수행을 위한 시설물 등의 유지관리, 위탁사무 시행, 운영 프로그램 등의 발굴·운영, 행사 등의 개최유치, 통합관리체계 운영 등에 있어 서울특별시와 상호 유기적인 협조체계를 유지하여야 함.

- 수탁자는 서울특별시와의 공조가 필요한 사항, 서울특별시에서 기획 추진하는 사항 등에 있어 서울특별시의 요청에 적극 협조하여야 함.

○ 지도․감독에 관한 사항

- 서울특별시는 본 사업과 관련된 민간위탁 사업자의 업무를 지도·감독함

- 서울특별시는 필요한 경우 본 사업과 관련된 각종 자료의 제출을 요구하거나, 소속직원 또는 서울특별시가 지정하는 자로 하여금 민간위탁사업자의 업무처리 또는 관련 서류 등에 대하여 검사 또는 평가할 수 있으며, 이 경우 민간위탁 사업자는 이에 따라야 함.

- 서울특별시는 본 사업과 관련된 수탁자의 사무처리가 관련법규 등에 위배·저촉되거나 부당하다고 인정되는 때에는 이에 대한 시정을 요구하거나 직접 시정조치 할 수 있으며, 이 경우 민간위탁 사업자는 정당한 사유가 없는 한 이에 따라야 함.

○ 재산권·저작권 및 보안 등에 관한 사항

- 본 사업과 관련하여 수탁자가 무상기부한 모든 장비·시설물 등에 대한 소유권은 서울특별시에 있음.

- 수탁기관이 수탁업무를 수행함에 따라 생산한 결과물(사진, 영상물, 행사자료 등) 및 콘텐츠 등에 대한 지적·물적 재산권의 소유는 서울특별시에게 있으며, 수탁자는 서울특별시와의 협의 하에 공동으로 사용할 수 있음.

- 수탁자는 서울특별시의 정보보안 정책 및 규정을 준수해야하고, 본 사업과 관련하여 취득한 일체의 정보를 유출 또는 누설하여서는 안 되며, 이의 위반으로 인해 문제가 발생한 경우 민·형사상의 모든 책임을 짐.

- 수탁자는 사업수행 과정에서 취득한 주요정보 및 사업수행 결과 등이 무단 유출되지 않도록 보안대책을 수립·시행하여야 함.

- 사업 참여 인력에 대한 보안각서를 제출(협약시)하여야 함.

- 사업수행과 관련된 자료 등은 서울특별시의 사전승인 없이 본 사업의 수행 목적 이외의 용도로 사용할 수 없음.

○ 원상복구 및 손해배상 등에 관한 사항

- 위탁받은 설비, 사무장비, 전시품 등은 본래 이용목적에 맞게 이용,관리하여야 하며, 훼손 또는 적절치 못한 변형 시에는 수리 또는 재구매 등을 통한 즉각적인 원상복구의 책임과 의무가 수탁자에게 있음.

- 본 사업의 수행과 관련하여 발생하는 사건·사고 등에 대한 민·형사상의 모든 책임은 수탁자에게 귀속됨. 다만, 수탁자가 귀책사유가 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니함.

- 수탁자의 귀책사유로 인하여 서울특별시를 상대로 손해배상 청구소송 등이 제기된 경우 수탁자는 피해자 측에 합의 배상하여야 함

- 민간위탁 사업자의 귀책사유로 인해 서울특별시가 제3자에게 본 사업과 관련된 손해의 배상 등을 한 경우, 수탁자는 이에 대해 서울특별시에게 지체 없이 배상하여야 함.

○ 약정의 해지에 관한 사항

- 서울특별시 또는 수탁자가 계약을 중도에 해지하고자 하는 경우에는 해지 예정일 1개월 전까지 그 사유를 기재한 문서로 상대방에게 통보하여 협의하여야 함 .

- 서울특별시는 다음 각 호에 해당하는 경우 계약을 해지할 수 있음.

① 수탁자가 계약내용을 이행하지 아니하거나 위반한 경우

② 수탁자가 사업을 수행할 능력이 없다고 인정되는 경우

③ 수탁자에게 사업의 수행을 계속할 수 없는 사유가 발생한 경우

- 서울특별시는 위 ①호 또는 ②호의 사유로 인하여 계약을 해지하고자 하는 경우에는 사전에 수탁자에게 의견진술의 기회를 주어야 함.

- 위 ①호 또는 ②호의 사유로 인하여 계약이 해지된 경우 수탁자는 이로 인한 손해배상 또는 부당이득반환 등을 서울특별시에 청구할 수 없음.

○ 권리․의무의 양도 제한

- 수탁자는 계약에 관한 권리 및 의무의 일부 또는 전부를 제3자에게 양도하거나 제한물권을 설정할 수 없으며, 서울특별시의 승인 없이 하도급을 줄 수 없음.

○ 과업수행 현황보고 등에 관한 사항

- 사업 운영 관련 보고

∙ 월간보고 : 사업 프로그램·행사 운영 내용 등 보고(월 1회)

1) 월간 운영 보고서(관련자료 첨부)

2) 다음 달 주요사업 프로그램·행사 운영 계획

∙ 분기보고 : 사업비 사용 및 수입내역 결산보고(분기 1회)

1) 분기별 결산내역보고서(결산자료 첨부)

∙ 연간보고 : 매년 연말 공문 제출

1) 연간 운영성과보고서(관련자료 첨부)

2) 연간 결산내역보고서(결산자료 첨부)

∙ 비정기보고 : 각종 현안 또는 특이사항 발생 시

- 연간 사업계획 보고

∙ 매년 6월말 다음 년도 사업 및 행사계획 보고(다음 년도 예산 편성)

○ 수탁기관에 대한 지원범위

- 매년 수탁기관에서 수립한 사업계획을 바탕으로 세부사업별 예산계획을 검토하여 그 결과에 따라 예산 지원함

○ 수익사업

- 수탁기관은 위탁사무를 수행함으로써 발생한 수입에 대하여 관련규정에 따라 투명하게 관리하여야 한다.

- 수익사업은 공익목적에 기반하여야 하며, 수익의 정산 및 재투자 등 기타 사항에 대한 구체적 계획에 대하여 서울특별시와 협의하여야 함.

○ 정 산

- 수탁기관은 서울특별시가 지급한 사업비에 대하여 매분기 종료 후 5일 이내까지 사업비 집행 정산서를 작성하고 이를 서울특별시에 제출하여야 함.

- 수탁기관은 위탁기관이 만료되거나 협약이 해지되는 때에는 만료일 또는 해지일로부터 5일 이내에 사업비 집행정산서를 작성하여 이를 서울특별시에 제출하여야 함.

- 수탁기관은 위탁기간이 만료되거나 협약이 해지되는 때, 회계연도 폐쇄 이후 정산결과 집행 잔액이 있는 경우 지체 없이 이를 서울특별시에 반납하여야 함.

○ 서울특별시의 승인이 필요한 위탁사무

- 사업 계획의 결정 및 변경

- 수요자 부담비용의 결정 및 변경

- 수익사업 및 관리․운영 관련 주요사항 등

○ 기  타

- 관련법규 및 조례 등 제반규정을 철저히 준수 이행하여야 함.

- 수탁기관은 위탁사무에 따른 세입·세출의 회계 및 결산을 위하여 별도의 계정을 설정하고 구분하여 회계처리를 하여야 한다.

- 수탁기관의 귀책사유로 발생되는 민원은 수탁기관의 부담으로 해결해야 함.

- 수탁기관은「서울특별시 민간위탁 관리지침」및 「서울특별시 민간위탁 예사회계인사노무 매뉴얼」등을 준수하여야 한다.

- 회계기준 및 정산의 경우「지방자치단체 세출 예산집행기준」및「서울특별시 재무회계 규칙」 등 관련 법규를 준용한다.

- 수탁기관은「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」및 위탁기관의 협약을 준수하여야 한다.

- 수탁기관은 종사자의 고용, 근로조건 개선을 위해 노력하야 하며, 근로기준법 개정(‘18.7.1 시행)에 따른 주당 52시간 근로시간, 서울시 생활임금 등을 준수하여야 함.

- 수탁기관은 수탁재산 및 이용자들의 안전사고에 대비, 화재보험,손해보험을 가입해야 함.

9. 추진일정(안)

○ 수탁기관 모집공고	: ’21.09.1(수) ~ 09.23(목)
○ 사업제안서 접수	: ’21.09.23(목)
○ 적격자 심의위원회 개최	: ’21.09.30(목)
○ 적격대상자 선정 발표	: ’21.10.04(월)
○ 협상 및 계약심사 등	: ’21.11.2(금) ~ 11.23(금)
○ 위·수탁 협약 체결	: ’21.12.10(월)까지
○ 업무 인수인계 및 수탁자 업무개시	: ’24. 1월 예정 (협의에 따라 결정)

※ 세부일정은 사정에 따라 변경 가능

Ⅲ		사업 신청

1. 응모자격

▸ 서울시에 주된 사무소를 두고

▸ 녹색기업 창업, 보육 3년이상의 수행실적이 있는 자로서

▸ 서울시 녹색산업육성 지원사업 정책방향에 부합되도록 업무를 수행할 수 있는  역량이 있는 자(민간부문의 영리·비영리 법인(단체), 공공기관 및 준공공기관)

① 서울시 녹색산업육성 지원사업 정책방향에 부합되도록 안정적인 조직체계와 재무구조, 전문인력 구성 등을 갖추고 업무를 수행할 수 있는 역량있는  서울시 소재 기관, 법인 또는 단체로서

② 녹색기업 창업, 보육 관련 3년이상의 수행실적이 있는 자

※ 공모참가 신청서류 접수마감일 기준 면허․허가․등록 또는 지정취소, 휴․폐업, 업무정지, 부정당업체 지정 등 결격사유가 없는 법인․단체

2. 신청서 제출

○ 모집 공고

- 일    시 :  ’21.09.1(수) ~ 09.23(목)

- 공고방법 : 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 공고

○ 제안서 접수

- 접수기간 : ’21.09.23(목) 09:00~18:00

- 접수방법 : 서울특별시청 서소문별관1동 11층 녹색에너지과 방문접수

(우편접수 불가, 접수는 공무원 근무일 근무시간(9:00~18:00)내에 한함)

- 전화번호 : 02)2133-3572 (담당자 신명희)

- 제출서류

① 수탁참가신청서, 서약서, 근로조건 보호 확약서, 청렴계약이행서약서 각 1부

② 사업제안서 (전자파일 형식으로 CD 또는 USB 별도 제출)

- 제안서 원본 1부 (제본)

- 제안서 평가본 및 요약본 각 10부 (제본)

- 제안발표용 PT자료 (출력물 10부 및 PPT 파일)

※ 제안서 평가본 및 요약본, 제안발표용 PT자료(PPT파일 포함)는 표지 및 내용에 사업체명, 로고 등 사업자 식별정보를 제외하고 작성할 것.

③ 정량적평가분야 자가진단표 및 관련 증명서류(별권 제출) 각 1부

- 사업 실적증명, 신용평가등급 확인서, 참여인력 증거, 가산점 등 증명서류

④ 사업자등록증사본 1부(원본대조필 명기 후 인감날인)

- 법인(단체)소개서(A4용지 1매 이상)

- 운영관리 전문인력 보유 및 조직현황

⑤ 법인인감증명서 및 법인등기부 등본 각 1부, 인감도장 지참

- 사용인감 사용시 인감신고서, 사용인감 지참

⑥ 위임장 또는 재직증명서(대리인인 경우) 1부

⑦ 기타 제안에 필요한 서류, 참가자격을 증명하는 서류, 공고문 추가명시 서류 등

○ 현장확인

- 일    시 : ’21. 09. 23(목)~09. 28(화) 기간중

- 대    상 : 공모 참여 법인(단체)

- 점검내용 : 신청자 제출서류 및 사업실적, 운영인력 및 자산현황 등

※ “서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례” 제9조 제3항에 의거 공모참가단체에 대한 현장 확인(공모참가신청 법인․단체의 실재여부 등 확인) 실시

○ 기타 유의사항

- 접수기간내 모든 서류를 제출하지 않은 경우 제안의사가 없는 것으로 간주함

- 제안참가 신청서에 대표자의 인감이 날인되어 있어야 함

- 제출한 제안서, 도서, 기타자료 등 모든 제출자료는 반환하지 않음.

Ⅳ		수탁기관 선정 및 협약체결

1. 선정 개요

○ 관련 전문가, 학계, 관계 공무원, 시의원 등으로 서울특별시에서 구성하는 적격자심의위원회에서 제안서 평가 후 적격대상자 선정

○ 적격대상자와 협상를 통해 위탁계약을 체결하고, 협상이 성립되지 않으면 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시

○ 모든 협상적격자와 협상이 결렬될 경우, 재공고 또는 새로운 공모 실시

2. 수탁기관 선정

○ 심의일시 : ’21.10.04(월) ※ 시간·장소 별도 통보

○ 평가기준 및 배점 : [붙임1] 참조

○ 정량적 평가

- 응모시 제출된 서류와 현장 확인 결과에 따른 평가

- 적격자심의위원회시 정성적 평가 이후 평가자료 공개 및 합산

○ 정성적 평가

- 업체당 30분 내외 제안설명(PT) 및 20분 내외 질의·응답

※ PT첨부자료를 활용한 질의응답 가능

- 사업책임자의 본 사업에 대한 제안발표(투입인력의 질의응답 참여 가능)

- 제안설명 순서는 법인(단체)장의 위임자가 평가당일 추첨하여 결정

- 자료 미제출, 허위사실 기재 등 평가가 불가능할 경우 해당 평가 항목의 점수는 ‘하’(0점)등급 처리

- 평가위원별 최고․최저 점수 각1개를 제외하고 산술평균하며 소수점 셋째자리에서 반올림하여 산정

○ 적격자 선정

- 정량적·정성적 평가 점수를 합산하여 총 70점 이상인 경우 적격대상자로 인정하되, 최고 점수를 받은 법인(단체)를 우선협상대상자로 선정

- 평가결과 최종합산 점수가 동일할 때, 「근로조건 개선 및 사회적 가치 달성」점수가 높은 기관을 우선하되, 그래도 동일 득점시 평가위원 전체 추첨을 통한 다수결로 선정

○ 배점기준

- 정량적 평가(20점) : 수행능력평가(12), 신인도 및 경영평가(8)

- 정성적 평가(80점) : 사업수행계획(50), 근로자 고용안정성 등(20),

사회적가치 및 사후 관리(10)

※ 정량적 평가 기준 20점 이내로 가중치 적용 (가산점 부여표 참조)

※ 세부 평가기준 및 배점표는 제안요청서에 별도 기재

3. 결과발표 및 협약체결

○ 적격자대상자 선정 발표 :  ’21.10.04(월)

- 서울특별시 홈페이지 공개 및 개별통보

○ 협상 및 협약체결

- 우선협상대상자와 협상하되, 결렬시 차순위 적격대상자와 협의

- 수탁기관 선정결과 본인통보 및 서울특별시 홈페이지 게시

- 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우, 재공고 또는 새로운 공개모집 추진

- 적격대상자의 세부사업계획서, 추진일정 및 계약심사 등으로 사업내용 및 위탁금액 등에 대한 협상 실시

Ⅴ		제안서 작성

1. 제안서의 효력

○ 제안내용은 협약서에 명시하지 않더라도 협약서와 동일한 효력을 가지며 (평가를 위한 제안 설명 및 답변자료 포함) 협약서에 명시된 경우는 협약서의 내용이 우선함.

○ 제출된 제안서는 변경할 수 없으며, 서울특별시에서 추가로 자료제출을 요구하는 경우, 사업신청자는 이를 부속서류로 제출하여야 하며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 갖게 됨.

2. 제안서 작성지침

○ 제안서 규격

- ᄒᆞᆫ글 2010, 신명태명조(기본), 본문 13포인트, 장평 100, 줄간격 160

- 여백 : 위쪽 12.7, 아래쪽 12.7, 왼쪽 18, 오른쪽 18, 머리말 12.7, 꼬리말 12.7

○ 제안서 및 요약본은 각각 스프링 제본을 권고

- 제안서 본문 내용은 총 100쪽(50장) 이내로 작성 및 양면으로 인쇄

- 모든 증빙자료는 제안서와 1권으로 철하고, 별도 목차를 작성

- 제안PT와는 별개의 것으로 ‘사업제안서 요약본’은 별도작성하며, 30쪽 이내 및 양면으로 인쇄

- ‘평가용 제안서’(평가본 및 요약본, 제안설명 PT포함)는 업체명 로고 등 제안사를 표시하는 일체의 정보가 포함되지 않도록 유의하여 작성

○ 제안서는 A4 종방향 작성을 원칙으로, A4 횡 또는 기타용지 일부 사용 가능

○ 제안서는 반드시 쪽수를 기재하고, 관련 증빙자료에 표시

○ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현

- “사용가능하다”, “할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화할 것

○ 제안서는 [붙임 2]의 목차에 따라 작성함을 원칙으로 하되, 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능

○ 제안서는 대표자의 직인 날인이 있어야 하고, 없는 경우 인정 불가

○ 제안서의 작성에 따른 제반비용은 사업신청자가 부담

3. 유의사항

○ 관련법규 등 규정을 준수하여 제안서를 작성하여야 함.

○ 공개모집과 관련하여 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.

○ 신청서 검토결과 결격자에 해당되는 경우에는 적격자심의에서 제외됨.

○ 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함.

○ 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외는 물론, 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있음.

○ 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정․보완이 불가능함.

○ 사업비 산출내역은 원가계산서 작성 요령에 따라 산출하며, 산출근거자료는 협약 시 계약심사를 위한 자료로 제출하여야 함.

○ 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음.

○ 공개모집에 응모하고자 하는 법인(단체)은 모집공고 등 관련내용을 완전히 숙지하고 공개모집에 임하여야 하며, 이를 숙지하지 못하여 발생한 사항에 대한 책임은 응모 법인(단체)에게 있음.

Ⅵ		첨부 사항

< 참고사항 >

1. 평가항목 및 배점기준(붙임1)	15

2. 제안서 목차 및 작성방법(붙임2)	22

< 별지서식 >

1. 수탁 신청서	23

2. 인감신고서	24

3. 서약서	25

4. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서	26

5. 민간위탁사무 청렴이행서약서	27

6. 정량적 평가분야 자가진단표	28

7. 가산점 해당여부 확인서	29

< 제안서 작성 서식 >

1. 제안서 표지	30

2. 제안사 일반현황	32

3. 사업운영 조직도	33

4. 참여인력 현황	34

5. 참여인력 이력사항	35

6. 최근 연도 경영상태	36

7. 신용평가 등급 확인서	37

8. 최근 3년 이내 사업 실적	38

9. 실적 증명서	40

10. 사업추진전략	41

11. 세부사업계획	42

12. 예산계획서	43

13. 민간위탁비용 산출내역서	44

[ 붙임 1 ]

□ 평가항목 및 배점

평 가 방 식	구 분		심의항목	배 점
정량적 평 가 (20점)	기관 평가 (8점)	신인도	∘제안기관의 영업정지, 부정당업자 입찰참가 제한	4
		경영상태	∘제안기관(법인․단체)의 경영상태(재정부담능력) - 기업신용평가등급확인서 등	4
	수행 능력 평가 (12점)	기술인력 보유상태	∘인력구성의 전문성 : 사업책임자 및 전문인력 인원수에 따른 경력 증빙자료 ※신규채용 예정분야 및 예정자 제외	6
		수행경험(실적)	∘제안기관(법인․단체)의 사업수행실적 - 최근 3년 이내 유사용역 수행경험 ※신규법인 등 신규 조직예정 단체 제외	6
정성적 평 가 (80점)	사업 계획 평가 (50점)	기획	∘녹색산업 육성 지원 취지를 반영한 추진전략 ∘녹색산업 육성 지원 관리·운영 비전 및 목표, 추진계획	20
		수행계획	∘추진 목적과의 연계성 ∘사업 세부계획(년,월별) 및 성과평가지표 ∘프로그램 추진 및 홍보계획 ∘연도별 예산운영계획	30
	조직력평가 (20점)	전문성	∘기술,지식능력(전문성) ∘운영조직의 효율성 ∘연도별 조직운영계획 ∘분야별 인력 구성·배치의 적정성	10
		고용 안정성	∘정규직 중심의 안정적 고용유지 노력 ∘근로여건 및 처우개선 노력	10
	사회적가치 평가 (10점)	사회적 가치 및 사후관리	∘지역사회공헌도 및 지속가능성 등 사회적가치 기여도 ∘타기관과의 상호협력 ∘지원기술 및 사후관리 계획	10
계				100

□ 정성적 평가의 기준 : 등급제

【배점별 등급점수】

등 급	수	우	미	양	가	하 (자료미제출)
점수 (%)	100	80	60	40	20	0

※ 정성적 평가점수(80점)는 평가항목별 등급을 5등급(수, 우, 미, 양, 가)로 구분하여 평가하며, 항목별 배점에 따라 등급점수를 부여하고, 항목평가를 위한 자료 미제출시는 “하” 등급으로 처리

□ 정량적 평가의 기준

가. 기관평가

① 신인도

- 최근 3년 이내 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제 92조 제1항 제1호, 제7호, 제8호, 제10호 규정을 위반하여 입창공고일 이전에 부정당업자 입찰참가 제한처분 또는 영업정지 처분을 받은 사실이 없는 업체에 4점을 부여, 1건이라도 해당사항이 있으면 2점 처리

② 경영상태(제안자가 신용등급 또는 재무제표 중 선택 제출)

- 서류 미제출 또는 경영상태 평가결과 부(負)의 수치인 경우, 최저등급으로 평가함

【신용등급에 의한 평가】

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평점
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급AAA에 준하는 등급)	4.0
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급)	4.0
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급A+에 준하는 등급)	4.0
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	4.0
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급A-에 준하는 등급)	4.0
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급)	4.0
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	4.0
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급BBB-에 준하는 등급)	4.0
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급)	3.6
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB- 에 준하는 등급)	3.2
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급)	2.8
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급)	2.4

※ 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 위의 표에 의하여 평가

※ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

【재무제표에 의한 평가】

평가 항목

평가 기준

경영상태

• 평점 : 자기자본비율 점수와 유동비율 점수의 합계

- 최근연도 자기자본비율(자기자본/총자산)

구 분	기준비율의 100% 이상	75% 이상 ~100% 미만	50% 이상 ~ 75% 미만	25% 이상 ~ 50% 미만	25% 미만
점 수	2	1.8	1.6	1.4	1.2

- 최근연도 유동비율(유동자산/유동부채)

구 분	기준비율의 100% 이상	75% 이상 ~100% 미만	50% 이상 ~ 75% 미만	25% 이상 ~ 50% 미만	25% 미만
점 수	2	1.8	1.6	1.4	1.2

※ 재무제표에 의한 평가 기준

1. 결산이 확정된 최근연도 정기결산서로 평가

2. 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 법인세 및 소득세 신고시 관할세무서에 제출하는 세무사확인 재무제표 증명자료 첨부

3. 단, 당해 회계연도에 새로 설립된 업체로 정기결산서가 있는 경우에는 정기결산서로, 정기결산서가 없는 경우에는 최초결산서로 경영상태 평가

4. 비율, 평점 등을 계산한 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림

5. 재무비율 심사항목의 ‘기준비율’은 한국은행에서 발행하는 “기업경영분석” (N.75 사업지원 서비스업)통계자료 적용.

② 수탁사무 실행능력

평가 항목

평가 기준

기술인력

보유현황

• 공고일 기준, 제안업체에 근무 중이어야 하며 증빙되어야 함

녹색기업 창업·보육 관련분야 또는 마케팅·홍보기획분야 3년이상 경력자에 한함.

구 분	3명	2명	1명	미제출
점 수	6	4	2	0

※ 신규채용예정자는 제외하며, 관련 증빙서 미제출시 경력 불인정

나. 수행능력 평가

평가 항목

평가 기준

사업실적

(계약금액)

• 공고일 기준, 최근 3년 이내  녹색기업 창업·보육 관련분야 수행 실적

구 분	15억원이상	15~11.3억원	11.3~7.5억원	7.5~3.8원	3.8억원미만	미제출
점 수	6	5	4	3	2	0

※ 사업실적은 최근 3년이내 녹색기업 창업·보육 관련분야 계약이행실적(금액)에 대하여 평가

‣ 이행실적확인서 첨부. 발급기관이 민간인 경우 증빙서류(계약서, 세금계산서) 첨부

‣ 수행능력실적관련 증빙서를 제출하지 않을 경우 실적 불인정

※ 공동수급으로 이행한 실적은 해당 회사의 실적(당시 출자비율 또는 당시 분담내용)만을 인정

다. 가산점 부여표 : 정량적 평가 배점(20점) 한도 내에서 부여

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적 협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업 (공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√ 예 □ 아니오) - 고용범위 ·대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ·퇴직일로부터 2년이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□) 해당없음(√,□) - 확인(첨부)내용 ·법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□), 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

※ 가산점 평가 방법

①  가산점은 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’ ― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울특별시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울특별시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역 업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ “일자리창출”과 “고용안정”의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정”의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울특별시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

⑬ “발주부서 퇴직공무원 고용업체” 관련 제출서류는

- 법인 : 법인등기부등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

【가입자명부(성명, 생년월일, 남·여 구분 포함】

- 개인 : 4대보험중 1개【가입자명부(성명, 생년월일, 남·여구분)】

※ 참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며,

퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

[ 붙임 2 ]

제안서 목차 및 작성방법

<제안서 목차>

1. 사업수행능력

가. 사업신청자 소개    ※ [서식 2] 참조

나. 사업수행실적   ※ [서식 8,9] 참조

- 최근 3년간 수행실적을 작성하고 증빙자료 첨부

다. 수탁사무 운영능력 ※ [서식 3] 참조

- 제안사의 현재 보유 인력 중 본 사업 수행이 가능한 인력현황(사업책임자 포함) 기술

(본 사업수행과 무관한 인력을 포함 불가)

라. 재무상태    ※ [서식 6,7] 참조

- 재무제표 또는 신용평가등급 중 선택하여 작성하고 관련 증빙자료 첨부

2. 사업계획 및 운영

가. 사업계획 개요

- 사업목표, 추진방향, 특징 등 전반적 사업계획 및 운영방향을 제시

나. 세부 사업계획

- 구체적인 사업 계획과 추진일정을 제시

3. 조직 및 인력운용

가. 조직구성  ※ [서식 4,5] 참조

- 운영조직도 및 구체적인 업무분장을 제시

나. 인력수급계획

- 인원수, 분야, 직급, 일정 등 구체적 수급계획을 제시

다. 고용안정계획

- 근로자 고용안정성 확보(정규직 전환, 4대 보험, 근로조건 등) 계획을 상세히 기술

4. 예산운용계획

- 각 사업별 예산계획서 및 구체적인 예산 활용 계획 제시 및 산출내역 요약서 포함

- 서울특별시 계약심사과 <원가계산서 작성 요령> 기준 산출

5. 기타 계획

- 기타 서울특별시에 제안할 사항을 제시

주 1) 제시된 목차로 작성하되, 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능

[ 별지서식 1 ]

녹색산업 육성 지원사업 수탁 신청서

법인 또는 단체명		법인등록번호 (사업자등록번호)
대 표 자		생 년 월 일
소 재 지
설립목적
설립일자		전 화 번 호

위와 같이 녹색산업 육성 지원사업 수탁기관 모집 참가를 신청합니다.

2021년    월    일

법인 또는 단체 명 :

대 표 자 :                (인)

서 울 특 별 시 장  귀하

[ 별지서식 2 ]

인 감 신 고 서

인 감	주 소 법인(단체)명 대 표 자

위 인감은 본 사업신청자가 사용하는 인감으로서 “녹색산업 육성 지원사업”  운영기관 지정 신청부터 계약 체결까지 서울특별시에 제출하는 제반서류에 사용하겠으며, 위 인감 사용으로 인한 법률상의 모든 책임은 본 사업신청자가 질 것을 확약하고 이에 인감신고서를 제출합니다.

붙 임 : 법인인감증명서 1부.

2021년   월   일

주  소 :

법인(단체)명 :

대표자 :                (인)

서울특별시장 귀하

[ 별지서식 3 ]

서   약   서

본 신청자는 “녹색산업 육성 지원사업” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고, 이에 따른 법률적, 재정적 및 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁운영기관 지정취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며, 귀 시의 구체적 평가방법과 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

1. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라 “녹색산업 육성 지원” 사무를 전문적이고 효율적으로 관리·운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다.

2. 본 신청자는 수탁기관으로 선정되는 경우 관련 법령, 규정 및 협약 등에서 정하는 제반조건을 성실히 이행하겠습니다.

3. 서울 녹색산업 육성 지원 사무의 효율적 추진을 위해 적극 노력하겠습니다.

2021년     월     일

법인(단체) 명 :

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

[ 별지서식 4 ]  민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서

≪ 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 ≫

“△△△”는 서울특별시 녹색산업 육성 지원사업 사무를 수탁 운영함에 있어 종사자의 노동조건 및  권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. “△△△”는 수탁사무 종사자의 노동 수행과 관련하여 노동자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 노동자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.

2. 수탁사무 종사자에게는 서울특별시와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.

3. 수탁사무 종사자의 적정 노동시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」,「산업안전보건법」,「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「노동조합 및 노동관계조정법」등 노동관계법령을 준수하겠습니다.

4. 서울시 사전 승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠습니다.

5. 수탁사무 종사자에게 성희롱·성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 노동력 착취적인 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련 사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 노동자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

“△△△”는 서울특별시 녹색산업 육성 지원사업 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.

2021 년       월       일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :           (인)

[ 별지서식 5 ]  청렴이행서약서

“녹색산업 육성 지원사업” 민간위탁사무 청렴이행서약서

“△△△”는 서울특별시(이하 “시”라 한다) 민간위탁사무(“녹색산업 육성 지원사업”) 수행과 관련하여 체결한 협약, 관계 법령 및 지침을 준수하여 공정하고 투명하게 사무를 수행하고 “시”에서 요구하는 청렴활동에 적극 협조하겠습니다.

수탁기관 선정, 협약 체결, 협약이행 과정에서 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 직‧간접적으로 금품 향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업정보 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

사업비를 사업계획에서 정하는 목적과 용도에 따라 사용하고 관계 법령을 준수하여 관리‧집행하며, 위탁사무를 수행함에 있어 노동자의 인권 증진과 보호를 위해 최대한 노력하겠습니다.

아울러,「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제15조(수탁기관의 의무)를 이행하지 않거나, 위탁계약 조건을 위반한 때에는 동 조례 제19조(위탁의 취소 등)에 따라 위탁이 취소될 수 있음을 충분히 이해하고 이에 책임질 것을 서약합니다.

년       월       일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :           (인)

[ 별지서식 6 ]

정량적 평가지표 자가진단표

법인 또는 단체명
사업 수행능력 평가	실적 건수 (건)	201 년	201 년		201 년		합 계
	실적 금액 (원)	201 년	201 년		201 년		합 계
		성명		경력기간( 년 월)
	사업책임자 경력사항
	전문인력 보유현황
기관평가	기업신용 평가등급	회사채에 대한 신용평가등급		기업어음에 대한 신용평가등급		기업신용평가 등급
	재무제표	자기자본비율			유동비율
	신인도	부정당업체 제재			민간위탁 종합성과평과 결과

주) 1. 운영능력은 [제안서 관련 서식 4] 참여인력현황의 내용 중 평가에 반영할 사항을 기재한다.

2. 사업수행경험은 [제안서 관련 서식 8] 사업실적의 내용 중 평가에 반영할 사항을 기재한다.

3. 경영상태는 신용평가등급 또는 재무제표의 자기자본비율과 유동비율을 선택하여 기재한다.

4. 정량평가를 위하여 작성하고, 계산을 위한 세부자료 및 증거자료를 제출한다.

[ 별지서식 7 ]

가산점 해당여부 확인서

구 분	항 목	배점한도
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적 협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업 (공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체	-7

※ 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

[ 서 식 1 ]

접수번호

녹색산업육성지원

사  업  제  안  서

2021.

신청기관명

- 목   차 -

1. 제안사 일반현황

2. 사업운영 조직도

3. 참여인력 현황

4. 참여인력 이력사항

5. 최근년도 경영상태

6. 신용평가등급 확인서

7. 최근 3년이내 사업실적

8. 실적증명서

9. 사업추진전략

10. 세부사업계획

11. 예산계획서

12. 사업비 산출내역 요약서

[ 서 식 2 ]

제안사 일반현황

법인(단체)명		대 표 자
주 소
전화번호
설립일자
설립목적
주요기능
연혁

[ 서 식 3 ]

사업 운영 조직도

사 업 책 임 자

직위,성명

부문			부문			부문			부문
소속, 직위, 성명 등			소속, 직위, 성명 등			소속, 직위, 성명 등			소속, 직위, 성명 등

주) 1. 부문별 책임자를 명시해야 한다.

2. 제안사 소속여부를 표시한다.

[ 서 식 4 ]

참여인력 현황

1. 참여인력 현황

분야별	성명	연령	본 사 업 참여직위	최종학력	자격증	해당분야 근무경력	담당 업무	비고
사업책임자
부문
부문
부문
부문
부문

2. 참여인력의 고용조건

분 야	성 명	월 급여	근무기간	정규/비정규	상근/비상근	기타 근로조건

주) 1. 공고일 기준, 제안사에 근무인 자로 3년 이상의 경력 보유자만을 전문인력으로 인정하며 근무와 경력을 증명할 수 있는 증빙서류를 제출하여야 한다.

2. 본 과업에 직접 참여하는 종사자를 대상으로 한다.

3. 참여인력의 고용조건을 기재하고, 근무기간은 사업 실행 3년 중 실제 투입 기간으로 한다.

4. 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.

[ 서 식 5 ]

참여인력 이력사항

성 명			소 속	( )		직 책			연 령	만 세
최 종 학 력 (졸업년월)	고등학교 전공( )					해당분야근무경력
	대학교 전공( )					자 격 증
	대학원 전공( )					자격취득년월
본사업참여임무					사업참여기간				참여율	%

경 력
사 업 명	참 여 기 간 (년.월 ～ 년.월)	담당업무	발주처	비 고 (관련기술)

주) 1.  실제로 과업현장에 직접 투입 가능한 인력을 기재 한다.

2. 근무경력은 공고일을 기준으로 연월까지 기재한다.

3. 경력증명서, 자격증사본 등 정량적 평가를 위한 ‘전문인력’ 관련 증거서류를 첨부한다.

4. 기재된 내용의 확인결과가 허위 사실로 밝혀질 때는 0점 처리한다.

[ 서 식 6 ]

최근연도 경영상태

○ 법인 또는 단체명 :

(단위 : 천원, %)

최근연도	평가항목
년	자기자본	총자산	자기자본비율 (자기자본/총자산)
	유동자산	유동부채	유동비율 (유동자산/유동부채)

주) 1. 결산이 확정된 최근연도 정기결산서로 평가한다.

2. 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 법인세 및 소득세 신고시 관할세무서에 제출하는 세무사확인 재무제표 증명자료를 첨부한다.

3. 단, 당해 회계연도에 새로이 설립된 업체로 정기결산서가 있는 경우에는 정기결산서를, 정기결산서가 없는 경우에는 최초결산서로 경영상태를 평가한다.

4. 비율, 평점 등을 계산한 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림한다.

[ 서 식 7 ]

신용평가 등급 확인서

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등록번호 (주민등록번호)
사업자 등록번호
주 소
재무결산기준
등급 평가일
등급 유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.

교부일  2021  .        .        .

신용평가기관 :                           인

주) 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야한다.

[ 서 식 8 ]

최근 3년 이내 사업 실적

가. 주요 사업 내용

법인 또는 단체명 :

연번	①계약명	사 업 기 간	② 계약금액 (단위:천원)	발주처	③수행내용(간략)	④타사와 공동 프로젝트 수행여부	⑤ 증빙 번호	비고
계

주) 1. 계약명 : 연도순으로 기재하며 본 업무와 유관(유사)한 것만 해당 건수 별로 정확하게 기재함

※ 현재 수행중인 사업은 비고란에 “수행중” 표기(※ 정량적 평가에는 반영되지 않음)

2. 계약금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호 안에 기재함

3. 구체적 업무수행 내용 : 수행 작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및 실행계획 수립 등)로 작성함

4. 타사와 공동 프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 기재함

5. 실적의 증명은 [서식 9] 「사업실적증명원」 (사본의 경우 원본대조필) 또는 ‘이행실적확인서’를 제출하며, 실적증명 첨부서류에 페이지를 명시하여 ‘증빙번호’ 란에 해당 증명 첨부서류의 페이지를 기재함

※ 증거서류 제출, 확인이 불가능한 실적은 인정하지 않음

※ 기재된 내용의 확인 결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리함

나. 계약건별 내역

계 약 명
발 주 처
계약기간	착수일 ~ 완료일	201 . . ~ 201 . .	계약금액 (천원)
사업책임 기 술 자
1. 사업목적
2. 사업의 중요사항 및 수행한 업무내용

[ 서 식 9 ]

실 적 증 명 서

신 청 인	업 체 명 (상호)						대 표 자
	영 업 소 재 지						전 화 번 호
	사 업 자 번 호						제 출 처			서울특별시
	증 명 서 용 도		제안서 제출용
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자		계약기간	규 모	이 행 실 적					비 고
						비율(%)			실 적 (원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (FAX번호: )
	발급부서 :					담당자 :

주 1) 민간거래실적은 세금계산서, 계약서등 증빙자료를 첨부해야한다.

2) 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등)등의 조건에 부합

되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재해야한다.

3) 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야한다.

[ 서 식 10 ]

사업추진전략

1. 추진목표 및 비전

가. 추진목표 및 비전

ㅇ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전을 제시

나. 추진 방법

ㅇ

ㅇ

2. 추진전략

가. 추진체계 및 목표달성 전략

ㅇ 세부사업과제별 목표 달성 전략을 간단․명료하게 기재

나. 구축․운영방식

ㅇ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 자세히 제시(표, 그림 등 활용 가능)

ㅇ 위탁 대상별 공간 구성 및 운영(유․무료 등)

ㅇ 위탁분야별 프로그램 운영방안

- 지원대상 선발, 지원(교육,컨설팅,판로․마케팅, 투자유치 등),

평가, 사후관리 계획 등

-  공간 운영방안

- 지역자원 및 외부 민간단체와의 네트워킹, 협업 등

[ 서 식 11 ]

세부사업계획

1. 총괄 추진계획 및 일정

가. 총괄추진계획

나. 추진일정 (※ 총 사업기간에 해당하여 작성)

2. 연차별 추진계획 및 일정

가. 1차년도(2022년)

나. 2차년도(2023년)

다. 3차년도(2024년)

3. 당해연도

가. 추진계획

ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

나. 추진일정(2022년)

월 별 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

※ 사업의 전반적 추진일정을 월별로 작성

[ 서 식 12 ]

예 산 계 획 서

○ 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분		2022년	2023년	2024년	비 고
	계
	세부사업 1
	세부사업 2
	세부사업 1
	세부사업 2

○ 2022년 예산활용 계획

(단위 : 천원)

사 업 내 용		산출내역(회, 명 × 원)	금 액	비 고
합계
	소 계
	소 계
	소 계

주) 1. 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 사업계획별로 작성해야한다.

2. 사업별 소요예산은 인건비와 운영비를 제외한 직접 사업비만을 의미한다.

[ 서 식 13 ]

민간위탁비용 산출내역서

◦사 업 명 :			녹색산업 육성 지원
◦위탁기간 :			20 . . . ～ 20 . . .( 개월)
(단위 : 원)
구 분				인원	단가	금액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ∧ 노 무 비 ∨	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
	상여금
	퇴직충당금
	보험료	국민건강보험
		국민연금보험
		산재보험료
		고용보험료
	소 계
② 운 영 비 ∧ 경 비 ∨	여 비
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	우 편 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	공공요금 및 제세
	기타( )
	소 계
③ 사 업 비
위 탁 비 총 계							100

주) 1. 사업비(예산) 산출내역은 예산계획서 가격과 동일하게 작성한다.

2. 2020년 사업비(765백만원) 기준으로 사업비를 산출한다.

3. <원가계산서 작성 요령>을 근거하여 작성하고, 적격자로 선정 후 계약심사 시 원가계산서   세부내역(엑셀파일)을 제출한다.