문서번호	총무과-3340
결재일자	2021. 4. 7.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관		총무과장		경영지원부장
백운태		김춘섭		04/07 임원빈
협 조
	주무관				김소영

서울역사박물관 안내요원 근무복 구매계획

2021. 4.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

안내요원 근무복 구매계획

우리 박물관 소속 안내요원(본관 및 분관)이 근무 시 착용할 근무복을 구매하여 일체감 조성 및 관람객 대상으로 신뢰감을 주고자 함

□ 추진근거

○ 2020년 단체협약 제65조(근무복 등)

① ‘서울시’는 예산의 허용범위 내에서 조합원의 의견을 수렴하여 근무복과 겨울철 방한복을 매년 전 조합원에게 무상으로 지급한다.  ② 동일한 근무복을 지급한다.

□ 구매개요

○ 대 상 자 : 27명(공무직 23명, 기간제 근로자 4명)

- 공무직 육아휴직자 대체 근무중인 기간제근로자 4명도 동일하게 근무복 지급

○ 구매수량 : 총 32벌(안내요원 27명 동복 / 신규자(’20.11.~) 5명 하복 각 1벌)

- 여성 24명 : 동복(춘추복) 24벌, 하복 4벌

- 남성 3명 : 동복(춘추복) 3벌, 하복 1벌

연번	구분	구매수량	총계	공무직			기간제			비고
				소계	여	남	소계	여	남
	계	32	27	23	21	2	4	3	1
1	본관	5	5	5	5	-	-	-	-
2	경교장	1	1	1	1	-	-	-	-
3	딜쿠샤	4	2	2	2	-	-	-	-	하복2
4	돈의문역사관	2	2	2	1	1	-	-	-
5	공평도시유적전시관	4	4	4	3	1	-	-	-
6	생활사박물관	7	5	3	3	-	2	1	1	하복2
7	청계천박물관	5	4	2	2	-	2	2	-	하복1
8	한양도성박물관	4	4	4	4	-	-	-	-

※ 백인제 가옥은 한복제작으로 별도 진행

○ 근무복 디자인 : 기존과 동일한 디자인으로 선정 및 제작

- 근무복 부족으로 인한(매년 상의2·하의1 제공) 오염 및 훼손 발생시 불편해소

- 기존 지급자에게 활용도가 높은 카디건 도입(카디건1, 블라우스3, 바지2)

▪본관, 경교장, 돈의문역사관, 공평도시유적전시관, 한양도성연구소

- 신규 및 통일 근무복 체계로 처음 편입된 분관의 경우 자켓 지급

(자켓1, 블라우스2, 바지2)

▪기존에는 단체협약 제65조 2항에도 불구, 분관에 따라 별도의 근무복 존재

▪생활사박물관, 청계천박물관, 딜쿠샤

- 백인제 가옥의 경우 별도 한복 제작 예정

- 여성용 하의는 개인 희망에 따라 바지(21명) 또는 치마(3명) 선택

- 남성의 경우, 신규자 및 기존 지급자 구분없이 자켓1벌·셔츠2벌·바지2벌 지급

<카디건 선호도 조사 현황>

◆ 일    시 : 21.4.2.(금) ~ 4.6.(화)

◆ 대    상 : 본관 및 분관 카디건 지급대상 여성 안내요원 15명

◆ 조사결과

- 검정 편직 카디건 선정

가디건 사 진
디자인	검정 편직 카디건	검정 배색 카디건
득표율	54%(8명)	46%(7명)

○ 기존 근무복 디자인

근무복 사 진
	자켓 착용 (동복)	자켓 미착용 (춘추복)

□ 구매방법 : 1인견적 수의계약

○ 근 거 :『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』 제25조제1항제5호나목 및 제30조제1항제2호

○ 사 유 : 추정가격 1천5백만원 이하

□ 소요예산 : 9,365천원

○ 산출내역

구 분	금 액	세부 산출내역
공 무 직(23명)	7,659,000원	(동복)300,000원 × 23명 = 6,900,000원
		(하복)253,000원 × 3벌 = 759,000원
기간제근로자(4명)	1,706,000원	(동복)300,000원 × 4명 = 1,200,000원
		(하복)253,000원 × 2벌 = 506,000원

○ 예산과목

- 행정운영경비(재무국 재무과), 인력운영비, 인력운영비(통합편성), 무기계약근로자보수

- 화합과 사람 중심의 성장인사 운영, 인사관리 운영, 공무직 출산휴가 등 대체인력 지원, 기간제근로자 등 보수

□ 향후일정

○ 근무복 제조구매 계약 의뢰 : 2021. 4. 19.(월)

○ 근무복 납품 및 배부 : 계약체결일로부터 20일