문서번호	소방행정과-7121
결재일자	2021. 3. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
담당자	조직경영팀장	소방행정과장	소방재난본부장
김호경	김성곤	김시철	03/25 최태영

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2021년도 상반기 기관성과포상금 운용 계획

2021. 3.

서울소방재난본부

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2021년도 상반기 기관성과포상금 운용계획

‘20년 하반기 기관별 성과평가 결과*****에 따라 우리본부에 지급된 포상금을 정책 개발 및 조직소통문화 개선 등을 위해 운용하고자 함

Ⅰ		기관성과포상금 운용 계획

□ 운용 개요

❍ 운용기간 : ‘21.4월 ~ ’21.9월(6개월간)

❍ 운용예산 : **********   ※ ‘20년 하반기 운용액************

↳ 예산*********** = *********(수령액) + ********(집행 잔액)

❍ 지급대상 : 소방서(24), 서울종합방재센터, 서울소방학교, 119특수구조단

청와대소방대, 체험관(2곳), 본부 부서(6)

❍ 지급방법 : 정기배정 및 수시배정

◇ 추진 방향

① 본부와 현장과의 정책 소통을 강화하고,

② 유공 현장대원이 실질적으로 체감할 수 있도록 포상금을 지급

□ 2021년 변경 사항

❍ 본부 정책 발전에 기여한 기관(개인) 격려금 증액**********

- (신설)우수정책 발굴 및 소통 위한 정책 제안 게시판 활성화 지원(분기별)

- 조직발전 등 업무 관련 연구 성과 우수 동아리 지원

※ 예) 화재현장 평가 지원단, 제조물 화재 발화 원인 규명

- 본부 팀별 추진 사업 활성화 경비 지원

❍ 코로나19 대응 등 현장대원 사기 진작 격려금 증액**********

- 격무기관 등 지급하는 119호프체크 포상금 증액

‣ ’20년 하반기 집행********* → ‘21년 상반기********** 증액

- 현장활동 직원들의 노고를 격려하기 위해 모바일 상품권, 격려금 지급

❍ 기관별 균등 배분 포상금 감액**********

- 소방서(24), 방재센터, 소방학교, 119특수구조단, 청와대소방대, 체험관(2)

‣ ‘20년 하반기 집행액********** 보다 ******** 감액된 ******** 배정

- 본부 부서(6)

‣  ‘20년 하반기 집행액********** 보다 ******* 감액된 *********배정           ※ 사유 : ‘21년 평가담당관 포상금 예산 10% 감액

Ⅱ		기관성과포상금 운용 계획

□ 기관성과포상금 집행 계획

(단위 ; 천원)

구분	*************************	************************	‘20년(하) 집행 *********
정기 배정	①************************	************************	********
	○********************************** ************************************ ************************************ ************************************	*********
	○****************************** *******************************	*********	*********
	○************************************* ***********************************	*********	******
	②*************************	************************	********
	○********************* *****************************	*********	********
	○***************** ******************** **********************	********	********
수시 배정	③*********************************	************************	********
	○******************* **************************** *******************************	********	*******
	○************************	********	*******

① 본부 정책 발전 기여 격려(정기배정) : ********

❍ (신설)정책 제안 게시판 활성화(분기별 지급) : ********

- 정책 게시판 활용 우수 정책 제안 개인 및 기관, 실행 부서 포상금 지급

- 지급 기준

구 분	우수정책 제안자	우수소방서	정책 실행 부서
포상금	***********	************	**********

❍ 본부 팀별 추진 사업 활성화 경비 :*********

- 겨울철 소방안전대책 등 주요 행사, 연찬대회 등 팀별 추진 사업

- 지급 기준 : 본부 ************

※ ‘21년 상반기 지원 사업 선정 위한 별도 계획 추진

❍ 조직 발전 등 업무 관련 연구 성과 우수 동아리 : *******

- 조직 내 문제 해결 방안 연구 등 업무 관련 성과 우수 동아리 지원

- 지급 기준 : *******************

※ 동아리 연구 결과 자체 평가 후 선정(별도 계획 추진)

② 포상금 기관별 균등 배분(정기배정) : ********

❍ 소방서 등 : ********

- 기관별 조직소통 및 업무개선 지원

- 지급 대상 : 소방서(24), 서울종합방재센터, 서울소방학교, 119특수구조단,

청와대소방대, 시민안전체험관(2)

- 지급 기준 : ********************************************

※ 세부 지급 기준

▪*****************************************************

****************

❍ 본부 부서(6) : ********

- 부서별 조직 소통 및 업무개선 지원*********

▸ 지급기준 : **************

- 부서 직원 격려(명절) 물품 구매*********

▸ 지급기준 : ************************

* 소방직, 공무직, 촉탁직, 공익요원 등 본부 근무하는 모든 직원

③ 코로나19 대응 등 현장대원 사기 진작(수시배정) : ********

❍ 119호프체크 지급 : ********

- ****************

- *******************

❍ 모바일 상품권, 격려물품, 격려금 지급 : **********

Ⅲ		행정사항

❍ 각 기관(부서)별로 배정된 포상금은 집행지침을 참고하여 자체 집행계획       수립 후 집행

❍ 포상금의 부적절한 사용으로 인한 문제 발생 시 향후 배정대상에서 제외       등의 불이익 부여 예정

붙임  1. 소방서 등 기관성과포상금 지급 계획 1부.

2. 2020년 하반기 기관성과포상금 운영결과 1부.

3. 기관성과포상금 집행지침 1부.  끝.