문서번호	운영과-703
결재일자	2021. 2. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	운영과장	관리부장		서울대공원장
장현동	김명준	오성문		02/09 代오성문
협 조
	공무공공안전팀장		김현호
	총무과장		박신근
	주무관		남궁영화
	주무관		강정희

2021년 서울대공원 청소분야 공무직(시설청소원)신규 채용 계획

2021년 서울대공원 청소분야 -

공무직(시설청소원)신규 채용 계획

2021. 2.

서울대공원

(운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 2021년 서울대공원 청소분야 -

공무직(시설청소원) 신규 채용 계획

서울대공원 촉탁계약직(시설청소원) 정년퇴직(‘20.12.31)에 따라 공무직을 신규 채용하여 쾌적한 대공원 환경조성 업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		채 용 근 거

□  서울시 공무직채용 및 복무 등에 관한 조례, 시행규칙(’20.12.31)

□  서울시 공무직 채용 공통지침 일부 개정(인사과-7209, ‘20. 2.28)

□  공무직 정원책정 승인(조직담당관 -1277, ‘21. 2. 1 )

Ⅱ		청소인력 현황

□  시설청소원(공무직) 인력 현황

(2021.01.01. 기준)

구분	계	일반조					지원조	비고
		1조	2조	3조	4조	5조
정 원	27	5	4	6	2	3	6	노조전임 1명
현 원	24	5	4	5	2	2	5
과부족	△3	-	-	△1	-	△1	△1

□  주요 추진업무

구분	일반조(1~5조)		지원조 (청소차)	비고
내용	‣ 화장실, 수유실, 사무실 등 ‣ 음용수대, 간이 의자 ‣ 화장실 주변 10m 이내	‣관람로 청소 및 쓰레기통 정리 ‣계곡, 정자, 광장 등 청소 ‣재활용품 분리 배출	‣쓰레기, 재활용품 수거 및 운반 ‣도로 미세먼지, 물청소 등 ‣동물 분뇨 수거․운반	낙엽 청소

□  채용인원 및 사유 : 3명

2020년 촉탁계약직 퇴사에 따른 결원 발생

Ⅲ		채 용 계 획

□ 채용분야 채용 및 인원

채용분야	채용인원(3명)	담당업무
공무직 (시설청소원)	1명 (장애인)	○ 대공원 관람로, 화장실 등 청소 ○ 재활용품 분리 및 운반 ○ 사업장폐기물․동물분뇨 수거 및 운반 등
	비장애인 (2명)

□ 근무시간 및 보수 조건

구 분	근무시간	보수조건
주요 내용	- 주 40시간(1일 8시간) - 유연(탄력제) 근무 실시 (07:00 ～ 16:00)	- 연 26,392,500원 (공무직 임금표 1호봉 기준)

□ 응시자격 요건

1) 공통사항

○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

○ 공고일 현재 만 50세 이상 60세 미만인 신체 건강한 자

- “고용노동부고시 준고령자·고령자 우선고용직종” 청소분야 해당

「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」

제16조(우선고용직종의 고용) ① 국가 및 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 공공기관으로 지정받은 기관의 장은 그 기관의 우선고용직종에 대통령령으로 정하는 바에 따라서 고령자와 준고령자를 우선적으로 고용하여야 한다.

○ 채용 결격사유 등(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

■「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」

제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다.

1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

■「지방공무원법」

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원

■ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

- 공무직 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음

2) 장애인 채용 전형

○「장애인복지법」제2조 및 제32조의 적용을 받는 장애인

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

□ 채용절차

	채용공고	➜	원서접수	➜	서류전형 (제1차)	➜	서류전형 합격자 발표
	‘21.2.15.~3.1.		3.2.~3.4.		3. 8. 예정		3. 9. 예정
							□
	⑧ 임용(채용) 및 업무개시	□	⑦ 최 종 합격자 발표	□	⑥ 2차 합격자 서류제출 및 결격사유 조회	□	체력측정 및 면접 (제2차)
	‘21.3.29. 예정		3.25. 예정		3. 24. 예정		3. 16. 예정

Ⅳ		세부 추진계획

□ 채용공고

❍ 공고기간 : 2021. 2.15.(월) ~ 3. 1.(월) <14일간>

❍ 공고방법 : 서울시 및 서울대공원 홈페이지에 공고문 게시

❍ 공고문(안) : ‘붙임’ 참조

□ 원서접수

❍ 접수기간 : 2021. 3. 2.(화) ~ 3. 4(목) 09:00~18:00 <3일간>

❍ 원서교부 : 공고문에 첨부된 양식(응시원서,이력서,자기소개서 등) 출력 사용

❍ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기) (퀵서비스 및 택배접수 불가)

▶ 근무시간 내(09:00~18:00)접수하여야 하며 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

❍ 접수장소 : 서울대공원 운영과(환경총괄팀),과천시 대공원 광장로 102

❍ 제출서류

필수 제출서류 : ① 응시원서, ② 이력서, ③ 자기소개서, ④ 개인정보 제공 동의서,

⑤ 주민등록등본(부양가족 포함)

추가 제출서류

- 장애인 증명서 또는 국가유공자 확인서(장애인 전형)

- 경력증명서(공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정, 청소관련 경력)

- 면허증 : 차동차 1종 보통, 스키로더(경력 별도 제출)

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분, 공고일 이전 서류는 법에서 정한 유효기간 서류만 인정

□ 가산특전 : 선발예정인원이 4명 미만으로 해당 없음

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□ 추가합격자 결정 – 개별통지

❍ 추가사유 : 최종합격자 중 채용 결격사유 발생, 임용포기 등

❍ 선발방법 : 예비 합격자중 선 순위자

Ⅴ		소요예산

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□ 예산과목 : 공원이용 만족도 향상, 시민 만족도 향상, 쾌적하고 안전한 대공원 환경 조성, 사무관리비(201-01)

Ⅵ		행정사항

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□ 신규임용결과 통보 및 인사시스템 등재

❍ 임용결과 통보 : 인사과 등

❍ 신규 채용 공무직 인사시스템 등록

□ 향후 추진일정

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
채용공고	2021. 2. 15.(월)~ 3. 1.(화)	서울시 및 서울대공원 홈페이지	14일
원서접수	2021. 3. 2.(화)~ 3. 4.(목) (09:00~18:00)	서울대공원 운영과	3일	방문접수 및 우편접수(등기)
서류심사(1차)	2021. 3. 8.(월) 예정
서류심사(1차) 합격자 발표	2021. 3. 9(화) 예정	서울대공원 홈페이지 및 개별통지	1일	1차 합격자 2차 체력 및 면접심사 안내
체력측정 심사	2021. 3. 16.(화) 13:30 예정	서울대공원내	1일	응시표, 신분증 지참
면접심사(2차)	2021. 3. 16.(화) 15:00 예정	서울대공원 회의실(2층)
결격사유 조회	2021. 3. 17(수)~18(목)	2차 합격자	2일
2차 합격자 서류제출	2021. 3. 19.(금)~24.(수) 예정(09:00~18:00)	2차 합격자 개별통지, 서울대공원 운영과	6일	채용신체검사서 등
최종합격자 발표	2021. 3. 25.(목) 예정	서울대공원 홈페이지 및 개별통지	1일
신규임용(예정)	2021. 3. 29.(월) 예정	서울대공원

※  시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 서울대공원 홈페이지 공고 함

※  최종합격자 임용포기, 사후 결격사유 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위자 추가 합격자로 결정

붙임 : 1. 채용 공고문(안) 1부. (응시원서, 이력서, 자기소개서 등 포함)

2. 응시원서 접수대장 1부.

3. 서류심사 결과내역 1부.

4. 서류심사 의결서 1부.

5. 체력측정 결과 1부.

6. 면접심사 평정표 1부.

7. 면접심사 평정결과 집계표 1부.

8. 면접심사 의결서 1부.  끝.