문서번호	인사과-1602
결재일자	2021. 1. 14.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	기술인사팀장	인사과장
김태훈	양성만	01/14 김선수
협 조

’19~’20년 기술직군 임용후보자 신규배치 및 임용계획

2021. 1.

행 정 국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

’19~’20년 기술직군 임용후보자 신규배치 및 임용계획

’19~’20년도 기술직군 공개·경력채용 임용후보자에 대하여 결원이 있는
시와 자치구에 임용 및 배치(추천)하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 지방공무원법 제28조, 제36조, 제37조(시보임용, 신규임용후보자 명부 등)

□ 지방공무원 임용령 제13조 및 제13조의2(신규임용 방법 등)

Ⅱ		임용후보자 현황

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작 성 자	인사과장 : 김선수 ☎ 2133-5700 기술인사팀장 : 양성만 ☎ 5715 담당 : 김태훈 ☎ 5719

Ⅲ		임용 및 추천계획

□ 임용(추천)기준 : 직렬(류)별 결원범위 내에서 시험 성적순에 따라 임용(추천)

① 임용후보자 명부 작성일, ② 공개경쟁임용시험, ③ 경력경쟁임용시험 합격자 순으로 선정

□ 임용기관(시‧구) 배치기준

○ 기관별 배치기준

-《통합인사》: 지방공무원 교육훈련법 제12조(교육훈련과 인사관리)에 따라 교육대상자를 대상으로 현 결원, 정원조정 등을 감안하여 배치

-《비통합인사》: ’20년 채용위탁 수요에 따른 신규채용 계획인원을 기준으로 배치하되, 정‧현원 현황 및 추가 증감요청 인원 등을 고려

○ 개인별 배치기준

- 장애인 임용후보자의 희망근무지 우선 배려

- 임용후보자의 희망근무지(1~5지망) 고려

- 희망근무지 중복 시 성적순, 거주지 등 종합적으로 고려

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□ 임용권자 : 서울특별시(시장), 자치구(구청장)

□ 임용(권고)일자 : ’21.1.25.字

Ⅳ		향후계획

□ ’21.1.15.(금) : 임용후보자 자치구 배치결과 통보 및 임용권고

※  인사기록카드 자치구별 별도 송부

□ ’21.1.25.(월) : 신규 임용자 발령장 수여식    ※ 기관별 실시

붙임 1~4  신규임용 대상자 명단 등 각 1부.  끝.

[붙임2]

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(’21.1.14일 기준, 유보정원 제외)

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[붙임3]

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(’21.1.14일 기준, 유보정원 제외)

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[붙임4]

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