등록번호

여성가족과-34595

주무관

여성정책팀장

여성가족과장

복지문화국장

등록일자

2020.11.19.

고동희

황명화

代권기영

11/20

송광덕

결재일자

2020.11.20.

공개구분

부분공개(6)

협  조

「2020년 직원 성인지 교육」결과보고

서 대 문 구

여성가족과

「2020년 직원 성인지 교육」결과보고

정책의 기획과 집행과정에서 성인지적 관점을 구현하고 직무역량    강화를 위한 전직원 교육을 실시하여 우리구 성인지 정책 발전 및    공직사회의 성평등의식 확산에 기여하고자 함.

Ⅰ		추 진 근 거

▢ 양성평등기본법 제18조 (성인지 교육)

▢ 성별영향평가법 제15조 (성별영향평가 교육)

▢ 서울특별시 서대문구 성별영향분석평가 조례 제18조 (분석평가 교육)

Ⅱ		추 진 방 향

▢「양성평등기본법」개정 시행에 따른 전직원 성인지 교육 실시

▢ 성인지 정책의 이해를 높일 수 있는 맞춤식 교육으로 효율적인 업무     추진과 공직사회의 성평등의식 확산에 기여

▢ 성인지 감수성, 성별영향평가, 성별 요구와 성별 특성, 성인지 예산     등 성인지력 향상을 위한 실무위주로 구성

▢ 코로나19 특수상황 발생으로 대면교육에서 비대면(실시간온라인)      교육 및 사이버 교육으로 전환하여 운영

Ⅲ		추 진 개 요

▢ 교육대상 : 전직원

❍ 7급이상 연 4시간이상 의무 이수 (2019년 6급이상 의무이수에서 확대 실시)

❍ 5급이상 부서장 성인지 교육 필수 이수

❍ 신규 및 전입직원, 미이수자 우선교육, 부서별 이수현황 관리

▢ 교육시간 : 연 4시간 이상

▢ 교육기간 : 2020. 5 ~ 11월

▢ 교육과정 : 성인지 역량강화, 성별영향평가, 성인지예산, 성인지통계 등

❍ 성인지 관점, 성별수혜분석, 성별고정관념, 성별통계 등

❍ 법령.계획.사업.홍보물에서의 성별영향평가 이해 및 실습 등

▢ 교육목표 : 2020년 성인지 교육 이수인원 760명 (현원 60%)

▢ 교 육 비 : 금14,000,000원 (금일천사백만원)

Ⅳ		추 진 실 적

▢ 2020년 직원 성인지 교육 현황

❍ 이수인원 : 896명 (남 355명, 여 541명)

❍ 이 수 율 : 70% (2020.10.31.현원 1,278명 기준)

❍ 교 육 비 : 금13,270,000원

▢ 교육방법 : 비대면(실시간 온라인)교육 및 사이버 교육

교육기관	교육내용	교육기간	교육인원	비고
서울시여성가족재단	성인지 감수성, 젠더X인문학, 젠더X돌봄, 젠더X법, 젠더X조직문화, 성주류화정책, 젠더X리더십	5.12~10.8 (15회)	346	4시간
여성가족부 교육 (한국양성평등교육진흥원)	성별영향평가 사업, 법령, 관리자과정	6.2~10.29 (9회)	20	2~7시간
서대문구 자체교육 (한국양성평등교육진흥원)	지역사회와 성별영향평가 과정	10.16/ 10.20 (2회)	96	4시간
서울시인재개발원 / 한국양성평등교육진흥원	사이버 교육 (양성평등, 성인지정책, 성인지통계, 성별영향평가)	9~11월	434	4~14시간
계			896

❍ 과정별 현황

교육기관	직급별						성별			비고
	계	5급	6급	7급	8급	9급	계	남	여
서울시여성가족재단	346	6	67	146	87	40	346	94	252
여성가족부 교육 (한국양성평등교육진흥원)	20	5	4	6	2	3	20	9	11
서대문구 자체교육 (한국양성평등교육진흥원)	96	8	27	36	16	9	96	27	69
서울시인재개발원 / 한국양성평등교육진흥원	434	21	88	128	112	85	434	225	209
계	896	40	186	316	217	137	896	355	541

❍ 직급별 현황

* 교육이수시 직급, 중복이수 포함

▢ 교육운영 결과

❍ 코로나19 단계별 상황변화로 대면교육 → 비대면교육으로 변경 시행에

따라 5월 이후 교육시작 및 교육기관의 교육과정 변경 등 운영과정에       어려움이 있었음

❍ 2018년~2019년 6급이상 의무이수에서 2020년에는 7급이상 성인지 교육

의무이수로 대상을 확대하였으며, 부서장 및 부서별 현원 60%이상 교육

이수를 추진하였음

❍ 코로나19의 특수 상황속에서도 이수율 70%를 달성하였으며 앞으로도       전직원이 성인지 교육을 이수할 수 있도록 지속적인 인식 제고를 하고

포스트코로나 이후 대면․비대면 교육 병행 추진 등 교육방법 및 과정의      다양화를 도모하고자 함.

				□ 서울시인재개발원 ① e-양성평등을 디자인하라 □ 한국양성평등교육진흥원 ① 양성평등과 성 주류화 패러다임 ② 성인지 통계의 이해와 활용 ③ 모두가 행복한 조직 만들기 등
비대면 온라인 교육		비대면 온라인 교육		사이버교육

▢ 비대면 교육 사진

▢ 행정사항

❍ 교육이수자에 대하여 교육시간 등록 : 행정지원과 협조

붙임 : 교육 이수현황 1부.  끝.