		2020. 9. 17.(목) 석간용
		이 보도자료는 2020년 9월 17일 오전 06:00부터 보도할 수 있습니다.
												보도자료
담당부서 :	서울시자원봉사센터						사 업 총 괄 부 장		이 기 백	02-2136-8701
							청 년 사 업 팀 장		김 화 진	02-2136-8780
사진없음 □			사진있음 ■			매수 : 1매	담 당 자		이 유 진	02-2136-8723
“내 방에서 나눠보는 랜선잡(Job)담(Talk)”…서울시-현대엔지니어링, 청년 위한 온라인 멘토링 개최 - 서울시자원봉사센터, 지난 4월부터 매월 1-2회 다양한 기업과 함께 청년 위한 ‘랜선잡(Job)담(Talk)’ 운영 - 9.17.(목), 현대엔지니어링 임직원 8명, 청년 50여명 참여한 랜선잡담 열려 - 현대엔지니어링 주력 산업 플랜트 건축설계, 기계설계 외 6개 직무 분야 멘토링 - 참여자 모두 코로나로 고립되어 가는 일상을 잠시 벗어나 활발한 온택트 소통 이어가

□ 사회 진입을 준비 중인 청년이, 코로나19 상황 속에서 랜선으로 직무 현직자와 함께 마음껏 잡(Job)담(Talk)을 나누며 직무 궁금증을 해소할 수 있는 기회가 있다면?

□ 서울시자원봉사센터(센터장 김의욱)는 지난 4월부터 매월 1-2회 CJ그룹, 한국씨티은행, LG헬로비전 등 다양한 기업 임직원 프로보노와 함께, 사회진입을 준비하는 청년을 대상으로 하는 온라인 직무 멘토링 프로그램을 운영해오고 있다.

□ 이어, 서울시자원봉사센터는 9월 17일(목) 현대엔지니어링과 손을 잡고 온라인 플랫폼 Zoom에서 청년 60여명을 대상으로 ‘랜선잡(Job)담(Talk)’을 개최했다고 밝혔다.

※ 프로보노란? 개인의 직무 전문성 (경험, 지식 등)을 공익을 위하여

나누는 자

□ 직무 멘토링 분야는 ▲플랜트 건축설계, ▲전력영업, ▲기계설계/인사관리, ▲건축 시공/공무/공정, ▲시설관리, ▲구매기획, ▲인사관리, ▲안전 분야 총 8개로 구성되었으며, 임직원 프로보노 1인과 대학생 4-6인이 직무 별로 매칭되어 60분 간 진행되었다.

- 청년의 잡(Job)담(Talk) : 자기소개, 참여 동기(이 직무가 궁금한 이유 등) 공유

- 프로보노의 잡(Job)담(Talk) : 직무 소개, 경험담, 직무 준비방법, 직무 전망 등 공유

예시) 나의 주요 업무 Best3, 직무 프로세스, 기억에 남는 직무 경험, 직무 어려운 점,

그럼에도 불구하고 이 일을 계속 하는 이유, 내가 생각하는 필요 역량 및 스펙 등

- 우리의 잡(Job)담(Talk) : 사전질문 답변, 직무 관련 자유 질의응답, 참여 소감 공유

□ 이번 프로그램은 특히 현대엔지니어링 임직원 중, 멘토링 봉사 경험이 있거나 사내강사·신입사원 리쿠르터 등으로 활동했던 8명이 참여하였다.

□ 또한 플랜트 산업에서의 건축 설계와 시공 이야기, 건설 산업의 미래(로봇, AI, 신재생 에너지), 초고층 빌딩 특성(국,내외 랜드마크 빌딩 중심)을 반영한 시설관리 직무의 이해 등 현대엔지니어링이 자랑하는 주력 산업 직무 분야의 탄탄한 멘토링 내용을 사전에 접한 청년들의 모집인원 대비 사전 신청률이 200%로 확인되어, 청년들의 높은 관심도를 확인할 수 있었다.

□ 프로그램에 참여한 한 청년은 “현 상황 속에서 선배와의 오프라인 만남도 불가하고, 내게 맞는 진로의 방향을 잡기가 어려워 막막했는데 직무 멘토링 참여를 통해 현직 전문가를 실제로 만나 직무 정보를 접할 수 있어 너무 좋았다. 또한 현직자의 하루 일과 등 일상 이야기를 접하면서, 사회 진입 후 나의 미래 일상 모습도 함께 그려보며 다시금 의지를 다진 소중한 시간이었다.” 고 전했다.

□ 또한 임직원 프로보노는 “최근 청년들의 사회진입이 어려운 상황 속에서, 후배들에게 조금이나마 도움을 줄 수 있어 보람을 느낀 시간이었다. 비록 모두가 힘든 코로나 상황이지만, 이렇게 서로를 이끌어주며 함께 잘 견뎌 나갔으면 좋겠다.”고 말했다.

□ 서울시자원봉사센터 김의욱 센터장은 “코로나로 어려운 시기에서도, 진로를 위해 기회를 찾아 참여한 청년들을 진심으로 응원하며, 프로보노와 청년 모두 점차 고립되어가는 코로나 시대 속에서 잠시라도 숨이 트이는 소통의 시간이 되었기를 바란다.”고 밝혔다.

□ 한편, 서울시자원봉사센터 관계자는 오는 11월까지 매월 1회, 온라인 직무 멘토링 ‘랜선잡(Job)담(Talk)'이 진행될 계획이라고 전했다. 자세한 내용은 서울시자원봉사센터 홈페이지 공지사항 또는 서울시자원봉사센터 청년사업팀(02-2136-8723)에 문의하면 된다.

붙임 1. 행사개요 1매.

2. 사진 1매.

붙 임 1		행사개요 1매

□ 행 사 명 : LG헬로비전과 함께하는 온라인 직무 멘토링, 랜선잡(Job)담(Talk)

□ 운영일정 : 2020. 09. 17.(목), 13:00 – 17:00

○ 진행 시간 : 1회 90분(총 2회 운영)

구분	진행시간	진행 내용
OT	15분	프로보노 및 청년 온라인 플랫폼 입장&출석체크
	5분	랜선잡(Job)담(Talk) 통합 오리엔테이션
온라인 직무 멘토링	10분	직무 별 소회의실 배치, 청년 비디오/오디오 체크
	60분	랜선잡(Job)담(Talk) 직무 멘토링 진행

□ 장  소 : 온라인 화상 플랫폼(Zoom)

□ 대  상 : 현대엔지니어링 임직원 8명, 청년(만19세-34세) 60여명

□ 매칭방법 : 직무 별 임직원 1인×청년 6-8인 매칭

□ 분   야 : 플랜트 건축설계, 영업(전력), 기계설계/인사관리, 건축 시공/공무/공정, 시설 관리, 구매 기획, 조직 인사, 안전관리 (총 8개)

□ 내  용

▶ 청년의 잡(Job)담(Talk) : 자기소개, 참여 동기(이 직무가 궁금한 이유 등) 공유

▶ 프로보노의 잡(Job)담(Talk) : 직무 소개, 경험담, 직무 준비방법, 직무 전망 등 공유

예시) 나의 주요 업무 Best3, 직무 프로세스, 기억에 남는 직무 경험, 직무 어려운 점,

그럼에도 불구하고 이 일을 계속 하는 이유, 내가 생각하는 필요 역량 및 스펙 등

▶ 우리의 잡(Job)담(Talk) : 사전질문 답변, 직무 관련 자유 질의응답, 참여 소감 공유

붙 임 2		참고 사진

[사진설명] 청년 모집 포스터