				★차장			팀장	인재원장	경영전략본부장		이사장
문서번호		인재원-2927
보존기간		준영구
결재일자		2020.08.03.		협 조			감사실장		위원장
공개여부		공개
방침번호		이사장 방침 제 80호
『코로나19 상황 지속에 따른』 2020년 교육훈련 기본계획(변경)
			2020.
						인재원

『코로나19 상황 지속에 따른』

2020년 교육훈련 기본계획(변경)

코로나19 상황이 지속됨에 따라 2020년 하반기 조직발전을 위해 환경에 적합한 실질적인 교육훈련 계획으로 변경하여 추진코자 함

※ 관련근거 :『2020년 교육훈련 기본(종합) 계획』… 인재원-229호(2020.1.17.)

『2020년 지방공기업 교육훈련계획(변경)』… 행안부 공기업지원과-237호(2020.6.10.)

※ 노동조합 사전협의 완료(2020.7.13./7.21.) 및 전략데스크회의 상정 및 논의 완료(2020.7.29.)

1		2020년 상반기 교육훈련 실적

… 2020.06.30 기준

□ 운영과정 및 참여인원

운영 횟수(회)				참여인원(명)
계	집합	화상원격	사이버		계	집합	화상원격	사이버
1,607	5	73	1,529	24,548		98	1,970	22,480

□ 세부 교육실적

집합교육	․알기 쉬운 청렴교육(관리자 과정) ․겸임교수 강의스킬 교육 ․동영상 편집 및 제작교육(실무자 과정)
화상원격 교육	․4차 산업 트렌드 교육(직위자 과정) ․겸임교수 직무교육 ․일본어 교육 ․문화강좌 등 화상특강(힐링 특강, 슬기로운 운동생활 8회, 꽃꽂이 3회, CEO 특강) ․4대 폭력 예방 교육(직위자 과정) ․동영상 편집 및 제작교육(직위자 및 실무자)
사이버교육	․유료과정 수강인원 2019년 대비 150% 증가

2		2020년 교육훈련비 집행내역

□ 2020년 교육훈련비 예산 : 총 1,881백만원

(단위 : 백만원)

총계	본부회계						사업부서 회계
	소계	인재원 교육	국외연수 교육	지원부서 교육	교육훈련 여비
1,881	1,127	741	173	167	46		754

※ 2019년 ┳【본부】예산 1,092 / 집행 882(80%) / 잔액 210

┃

┗【사업】예산   776 / 집행 513(66%) / 잔액 263

□ 교육훈련비 집행내역 … 2020.06.30 기준

○ (본부회계) 교육훈련비

(단위 : 백만원)

구 분		예산액	집행액	집행률	잔액
총 계		1,127	293	25.9%	834
인재원	소계	741	265	35.8%	476
	집합	711	239	33.6%	472
	사이버	30	26	86.7%	4
국외연수		173	-	-	173
지원부서		167	15	8.9%	152
여 비		46	13	28.3%	33

○ (전 회계) 사이버 교육비

(단위 : 백만원)

구 분	예산액	집행액	집행률	잔액
2020년 6월	242	213	88.0%	29
2019년	216	206	95.4%	10
증 감	26	7	-	-

☞ 코로나 19로 인해 사이버 교육 수강신청률 증가로 전년 대비 연간 집행률 증가 예상

3		2020년 하반기 추진방향 및 운영계획

	《 지방공기업 교육훈련계획 변경 》
✔ 교육 운영방식 - 실시간 온라인(재택)교육, 집합교육(임·직원) ✔ 교육 이수시간 - 21시간 중 최대 14시간 사이버교육 가능(임원) ✔ 교육 가능기간 - 임용(신입) 및 또는 승진(중간관리자) 1년 이내 교육이수

※ 행정안전부 공기업지원과-2371호(2020.6.10.)

□ 2020년 하반기 교육 추진방향

○ 포스트 코로나에 따른 비대면 화상원격 방식으로 전면 변경 및

화상교육 시스템 안정화 추진

○ 사이버 교육 확대 및 직무교육 상시 개설로 학습욕구 충족

○ 힐링 및 심리지원 프로그램 운영으로 직원 심신안정 유인

□ 2020년 하반기 교육 운영계획

○ 코로나19 상황에 따라 화상원격 방식으로 필수교육 위주 진행

- 신입직원 입문교육 : 화상원격+온라인 방식(입사 후 1년 이내)

- 실습 및 집합교육이 불가피한 경우 소수 교육생으로 실시

○ 2020년 하반기 사이버 교육비 확대(121백만원 증액)

- 2020~2021년 사이버 계약금액 : 352백만원 → 473백만원 변경

(※ 2020년 176백만원 → 297백만원)

○ 2020년 공무국외연수 보류

- 기획연수, 해외 테마연수, 우수지식인 체험연수, 해외봉사 해당       ○ 정년도래자「재취업 지원서비스」신규 운영(’20.5.1.부터 의무시행)

○ 화상원격 교육에 따른 절감예산 적극 활용

□ 주요 과정별 세부계획   ※ 소요예산 : ‘본부’ 교육훈련비 기준(단, 사이버 교육 및 핵심가치 내재화 교육은 전회계)

연번	과 정 명	교육방법		소요예산(백만원)			교육시기/인원
		당초	변경	당초	변경	증감	당초	변경
1	4차 산업혁명 등 최신 트렌드 교육【완료】	집합	집합 및 화상원격	20	20	-	4월/145명	4월/169명
2	동영상 제작 기술 교육	집합	집합 및 화상원격	11	11	-	3~4월/185명	6~7월/185명
3	기관 의무교육–4대 폭력 예방	집합	화상원격	8	8	-	연중/전직원	변경없음
4	기술인력 양성 교육	기반마련	변경없음	-	-	-	검토 중	변경없음
5	미래설계 아카데미 ➡「재취업 지원 교육」으로 변경	집합	화상원격	16	20	+4	9~10월/100명	9월/280명
6	직원 학위취득 지원	학비지원	변경없음	296	349	+53	예산액 대비 SE-MBA 1명 및 학위취득 신청자 증가
7	사이버 교육(온라인 인재원)	사이버	변경없음	(전회계) 213	334	+121	연중/전직원	변경없음
				(본부회계) 26	121	+95
8	직위자 역량 강화 특강	집합	취소	3	-	▲3	필요시/직위자	취소
9	핵심가치 내재화 교육	집합	화상원격	(전회계) 120	50	▲70	6~8월/600명	10월/600명
				(본부회계) 7	3	▲4

연번	과 정 명	교육방법		소요예산(백만원)			교육시기/인원
		당초	변경	당초	변경	증감	당초	변경
10	문화강좌	집합	화상원격	20	15	▲5	필요시/전직원	변경없음
11	열린 이동형 청렴 및 소통교육	집합	화상원격	10	5	▲5	연중/전직원	7~10월/전직원
12	감정근로자 등 정신건강 프로그램	집합	집합	10	4	▲6	3~5월/60명	6월/60명
13	알기 쉬운 공직자 청렴 교육	집합	집합 및 화상원격	10	2	▲7	3~4월/관리자 및 현장직	3월/관리자 9월/현장직
14	기본 직무전문 교육	집합	화상원격	29	20	▲9	연중/전직원	변경없음
15	신입직원 입문 및 역량 향상 교육	집합	화상원격	59	49	▲10	11~12월/신입	변경없음
16	워킹맘&워킹대디 교육 및 여성 리더십 교육	집합	화상원격	20	10	▲10	4~10월/90명	8월/90명
17	인권 감수성 향상 프로그램	집합	집합	40	25	▲15	4월,10월/	9~10월/80명
18	직무연구 지원 어학과정	집합	화상원격	37	20	▲17	1~11월/60명	변경없음
19	계층별 맞춤형 역량 교육	집합	화상원격	110	50	▲60	1~7월/420명	9월/350명
20	국외연수 과정	집합	보류	173	-	▲173	기획연수 및 해외봉사 등	보류
21	[국외업무여비] 해외체험연수	집합	보류	54	-	▲54	해외체험연수	보류

4		2020년 교육훈련비 집행결과

□ (본부회계) 교육훈련비 집행결과

(단위 : 백만원)

구 분	예산액	집행액 (6.30.기준)	하반기 집행예정액	최종잔액
총 계	1,127	293	571	263
인재원	741	265	467	9
국외연수	173	-	-	173
지원부서	167	15	80	72
여 비	46	13	24	9
[국외업무여비]해외체험연수	54	-	-	54

5		기타사항

□ 코로나 19로 인한 상시학습시간 인정기준 한시적 확대

○ 법정의무 ‘4대 폭력예방’ 사이버 교육을 10시간 집합교육으로 인정

➡ 집합교육 축소에 따른 상시학습시간 이수 부담 경감

※ 상시학습시간 이수 기준(사이버 교육 연 최대 20시간 가능)

임 원	1~7급	7급(보), 8급, 기타*
30시간 이상	50시간	30시간

□장애인 자녀를 둔 직원과 장애인 직원에 대하여는 상시학습 목표시간에서 연10시간 제외

□기타 : 자동차전용도로 녹지·운전, 정비·순찰대(상황실 포함), 번호판영치 직무 근무자

□ 부서별 교육훈련비 집행현황 모니터링 실시(8월 중)

□ 조정된 교육훈련 기본계획은 노동조합 협의 후 시행

【별첨】 2020년 상시학습시간(기관지정학습) 인정 기준 1부.  끝.

【별첨】

2020년 상시학습시간(기관지정학습) 인정 기준

교육·학습 유형별			인정시간	인정근거
전문기관 위탁(외부)교육	공공 및 민간교육 기관 위탁 교육 (e-러닝 포함)	법정관리자(선임)교육, 직무별 기본/전문 교육, 직무 관련 기타교육	- 연 최대 30시간	교육수료증 제출
인재원 주관교육	핵심가치내재화	1회/ 3년 *정책변경 시 조정가능	- 실 교육시간	인재원 운영 (결과보고서,서명부)
	리더십 교육	직위자이상은 매년실시	- 실 교육시간 - 해당 직급 내 이수	인재원 운영 (결과보고서,서명부)
	직장내 교육 (직무/시책/소양)	전문강사 초빙교육 전․겸임교수 교육 신입직원 입문교육 등	- 실 교육시간 - 연 최대 30시간	인재원 운영 (결과보고서,서명부)
	멘토링 활동	1개월 이상	- 멘토 10시간, 멘티 5시간	인재원 운영
기 관 및 부서주관 교육	직무교육 (OJT)	*계획수립 시 인재원 사전 문서협조	- 연 최대 10시간	*사전 문서협조 결과보고서, 서명부 제출
	직무 관련 워크숍, 세미나 포럼, 콘퍼런스	기관 및 부서주관 *부서주관은 주제발표, 토론 포함해야 함	- 연 최대 10시간 - 4시간/1일	*사전 문서협조 (교육기관)결과통보 결과보고서, 서명부 제출
	공직가치 (전직원 필수교육)	부서장 집체교육 -4대폭력, 청렴, 산업안전보건, 개인정보 등	- 연 최대 15시간	결과보고서 (사진 포함), 서명부 제출
	정책현장 방문 (산업시찰, 업무 관련 박람회 참관 등)	업무관련 우수사례시찰 및 벤치마킹	- 연 최대 10시간 - 4시간/1회	*사전 문서협조 결과보고서 제출
개인학습	학위취득	야간, 사이버, 방송통신대 포함(자비 포함)	- 석사, 박사 15시간 - 학사 10시간 - 전문학사 5시간,	수료증, 학위증명서 제출
	직무 관련 자격증 취득	당해연도 취득분에 한함 *연중 2개 이상 취득 시 최상위 1개만 인정	- 기술사(기능장) 15시간 - 기사 10시간 - 산업기사 5시간 - 기능사 3시간	자격증 사본 제출
	전문기관 및 사설 학원 등 수강 (e-러닝 포함)	직무, 전산, 어학	- 연 최대 15시간	교육수료증 제출
온라인	사이버 강의	-사이버인재개발원 전체 과정(전화영어 제외) -공공기관 온라인과정	- 연 최대 20시간 (지식영상 연 최대 5시간)	-인재원 확인 -(기관)결과통보 -교육수료증 제출
	독서통신	직무·리더십 등	- 연 최대 20시간 - 1개월 과정 5시간	수료 시 인정
기 타	봉사활동	기관지정기관(1365) 등록 봉사활동	- 연 최대 10시간	주관부서 확인
	강의(출강)	타 기관 강의요청으로 출강한 경우만 인정	- 연 최대 5시간	강의요청공문, 강의확인서 등 제출

※ 강의(출강) 기관 : 서울시, 지방․국가 공기업, 행정자치부(지방행정원수원 등), 지방공기업평가원, 산학협력 체결기관

※ 기관지정학습 제외 : 교육학습유형중 개인학습, 기타 항목