“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	건강관리과-1540		주무관	모자건강팀장		건강관리과장		보건소장
			윤선영	김민영		천선옥		07/24 양오승
등록일자	2020.7.23.
결재일자	2020.7.24.
공개구분	부분공개(5)
			협조자		기획예산과장		양미영
					보건행정과장		황관웅
					보건행정팀장		임경수		총무과장		이호현

2020년 모자보건사업 기간제근로자(간호사) 채용계획

▢ 채용기간 : 2020. 8월 채용일부터 ~ 2020. 12. 31.

▢ 채용분야 : 모자보건사업(간호사)

▢ 채용인원 : 총 1명

▢ 채용사유 : 모자보건사업의 원활한 업무추진을 위한 신규인력 채용

▢ 예    산 : 금12,777,060원(시비100%)

▢ 채용일정

채용인원	채용공고 기 간	서류접수 및 교부	서류전형 합격자발표	면접시험	최 종 합격자발표
1명	2020.7.24. ~8.3.	2020.8.4. ~8.6.	2020.8.7.(금) 예정	2020.8.12.(수) 예정	2020.8.14.(금) 예정

▢ 응시자격

- 간호사 면허소지자로 업무수행능력이 인정되는 자

- 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 해당되지 아니한 자

- (남성) 병역필 또는 면제자

- 보건소 근무 유경험자 우대

▢ 업무내용

- 모자보건사업 대상자 서류 신청접수 및 상담

- 모자보건사업 대상자 전화 안내 상담

- 기타 모자보건사업 업무 지원

▢ 보수수준 : 월 2,200천원 (일8시간 근무, 4대보험료 본인부담금 포함)

	강 남 구
	건강관리과

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정 (2016.01.08 훈령 제222호)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 추진경위 : 영유아 및 모성건강관리(임신전 및 난임 종합 지원 보조인력) 추진
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 : 2020년 예산 • 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 공무원 ----, 일반주민 : √, 특정인 : ----, 기타 : ----
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( √ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( √ ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( √ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 자치구마다 자체 기준에 따라 기간제 근로자 적정 채용
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

2020년 모자보건사업 기간제근로자 채용계획

2020년도 모자보건사업과 관련, 임신 전 건강지원 및 난임 종합 지원 등 원활한 사업운영을 위해 기간제근로자(간호사)를 채용하여 추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ

채용근거

지역보건법 제11조(보건소의 기능 및 업무), 제16조(전문인력의 적정배치 등)

서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정

강남구 건강증진과-11693(2020.5.25)

Ⅱ

채용개요

근무기간 : 2020. 08. 채용일부터 ~ 2020. 12. 31. (5개월)

채용분야 : 모자보건사업

채용인원 : 총 1명

채용사유 : 모자보건사업의 원활한 업무추진을 위하여 기간제근로자를 신규 채용하고자 함

업무내용 : 임신 전 건강지원 및 난임 종합 지원 대상자 서류 신청접수 및 상담

채용방법 : 공개채용

○ 1차 : 서류전형

○ 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

응시자격

○ 간호사 면허소지자로 업무수행능력이 인정되는 자

○ 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치),      부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자등의 취업제한)에   해당되지 아니한 자

○ (남성) 병역필 또는 면제자

○ 보건소 근무 유경험자 우대

근무조건

○ 주5일제, 1일 8시간(09:00~18:00), 단, 재해 등 비상시 근무시간 조정 변경

보수기준

○ 2,200천원/월

- 복지수당(월 20,000원) 지급

- 명절수당(30,000원) 지급

※ 복지수당 및 명절수당 단가 기준 근거 : 서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정 제 23조의 2

※ 임금기준 : 2020년 모자보건사업 보조인력비 기간제근로자 등 보수 예산기준

※ 4대보험료 본인부담금 포함

Ⅲ

채용일정

세부추진 일정

구 분	일정	세부사항
□ 채용공고	2020.7.24.~8.3.(11일간)	강남구청 및 강남구보건소 홈페이지 등
□ 서류접수 및 교부	2020.8.4.~8.6.(3일간)	원서접수 : 강남구보건소 3층 건강관리과 모자건강팀(☎3423-7104) 방문접수 (대리접수 가능)
□ 서류전형 합격자 발표	2020.8.7.(금) 예정	개별통지
□ 면접	2020.8.12.(수) 예정	개별통지
□ 최종 합격자 발표	2020.8.14.(금) 예정	개별통지

채용공고	▶	원서접수	▶	서류전형심사 결과발표	▶	면접심사	▶	채용결과 발표
’20.7.24.~8.3. (11일간)		’20.8.4.~8.6. (3일간)		’20.8.7.(금)예정		’20.8.12.(수)예정		’20.8.14.(금)예정

1차 서류전형 (30점)

○ 심사위원 : 모자건강팀장, 방문보건팀장

○ 심사기준표 : 붙임2 참조

○ 참고사항

- 접수 기간 내 제출한 서류만 인정

- 접수기간 내 서류 제출하더라도 서류 미비일 경우 탈락 처리

- 경력증명서를 제출한 경력만 업무 관련 근무경력으로 인정

- 응시자가 없거나 적격자가 1명일 경우 또는 서류전형 심사결과 전원 15점 미만일 경우          ‘적격자 없음’으로 처리 후 재공고(3일간) 하며 추가접수를 통하여 면접대상자 결정

- 재공고 후에도 추가 응시자가 없거나 총 응시인원 2배수 미만일 경우, 재공고(3차) 없이 서류        전형 통과자에 대해 면접을 실시하며, 심사 결과 최종 합산점수 60점 이상일 경우 채용 예정        자로 선정함

2차 면접심사 (70점)

○ 심사위원(예정) : 내부위원 1명, 외부위원 2명

※ 면접 내부위원은 면접 당일 근무사정에 따라 소내 팀장급 이상으로 변경 가능

○ 장    소 : 보건소 4층 회의실 (※ 채용부서 사정에 따라 변경될 수 있음)

○ 면접대상 : 서류전형 통과자에 한하여 면접 실시

○ 평가방법 : 면접시험 기준표에 의거 평가(붙임2 참조)

최종 합격자 선정

○ 서류전형과 면접시험 평가표를 합산하여 고득점자로 합격자를 결정

○ 합격자 중 결격사유 발생 시 합격을 취소하고 차점자를 합격

○ 서류전형과 면접시험 접수 합산결과 60점 미만인 경우□적격자없음□으로 처리하고 재공고에 의거 채용

○ 동점 시 관련업무 수행 경력정도, 업무 전문성 순으로 결정

채용관련 기타사항

○ 채용예정자 결격사유 발생시 합격을 취소하고 예비후보자를 채용함

○ 채용예정자가 계약일로부터 한 달 이내 근무 중도포기시, 차점자 순으로 채용함

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위 사실이 발견될 경우

근로계약을 취소함

○ 응시서류 상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

전적으로 응시자의 책임으로 함

○ 본 채용계획은 부서 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

강남구청 또는 보건소 홈페이지에 공고 또는 개별 유선 통보함

Ⅳ

*************************

항 목		산출기초	금 액
총 액			**********
기본급여	급여	*****************	**********
수 당	복지수당	**************	**************
	명절수당	**************	******
피복비	근무복	**************	*******
	근무화	**************	*******
	방한복	*************	*******
4대보험료 (사업주부담금)	소 계		*********
	국민연금	******************	*******
	국민건강보험	*****************	*******
	장기요양보험	***************	******
	고용보험	*****************	*******
	산재보험	*****************	*******

예   산                                                    (단위: 원)

예산과목

○   건강관리과, 건강증진, 영유아 및 모성건강관리, 임신전 및 난임 종합 지원 보조인력, 인건비, 기간제근로자 등 보수

Ⅴ

행정사항

강남구청 및 보건소 홈페이지 등 채용 공고

채용시 동일기관(강남구청 및 보건소) 기간제 근무경력 유무 확인

근로계약 체결 및 보안서약서 작성, 4대보험 가입 신고

업무숙지 및 복무관리, 친절교육 실시

붙임  1. 응시원서 및 이력서, 자기소개서 1부

2. 기간제근로자 서류심사평가 기준표 및 면접심사평가 기준표 각 1부.  끝.