“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	복지정책과-9551		주무관	복지정책팀장		복지정책과장		복지생활국장		부구청장		구청장
			김기섭	오은향		임동호		이광우		하철승		03/12 정순균
등록일자	2020.3.9.
결재일자	2020.3.12.
공개구분	부분공개(6)
			협조자

••• 2020년(2019년도 실적) •••

강남복지재단 경영실적 평가 계획

대상기관 : 강남복지재단

평가대상기간 : 2019. 1. 1. ∼ 2019. 12. 31

평가내용 : 경영목표 달성도, 업무의 능률성 등 경영 전반

평가방법 : 자체평가

❍ 경영평가단 구성 : 대학교수, 현장경험 전문가, 공인회계사 등 3명 이상 구성

평가절차

경영평가계획(안) 작성	▶	경영실적 평가 자료 제출	▶	이행실적 평가 및 심의	▶	경영실적 평가 결과제출
구 ↔ 재단		재단 → 구		①경영평가단 평가 ②재단운영심의위원회		구 →서울시 →행정안전부
‘20. 3. 09.까지		‘20. 3. 31.까지		2020. 4. ~ 6.		2020. 7.

2020. 3. 09.

	강 남 구
(		복지정책과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제28조(경영실적의 평가) 시행령 제19조(경영실적 평가 대상기관), 제20조(경영실적평가)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	경영실적 평가
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	- 해당 없음.
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ○ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	-서울시 자치구 복지재단 설립 구 (구로구, 강서구, 노원구, 양천구, 용산구, 동작구, 광진구)
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	- 해당사항 없음

••• 2020년(2019년도 실적) •••

강남복지재단 경영실적평가 계획

강남복지재단의 2020년 경영실적 평가를 통해 경영혁신을 유도하고 조직역량을 강화하여 구민의 기대에 부응하는 복지재단으로 거듭나서 재단의 경영목표 등을 달성할 수 있도록 하고자 함.

※ 2014. 9.19. 강남복지재단 설립 후 최초 시행

Ⅰ		추 진 근 거

지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제28조(경영실적의 평가)

지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 시행령 제19조(경영실적 평가 대상기관), 제20조(경영실적 평가)

Ⅱ		평 가 개 요

대상기관 : 강남복지재단

평가대상기간 : 2019. 1. 1. ∼ 2019. 12. 31

평가내용 : 경영목표 달성도, 업무의 능률성 등 경영 전반

평가방법 : 자체평가

❍ 경영평가단 구성 : 대학교수, 현장경험 전문가, 공인회계사, 노무사, 전문연구기관 연구위원 등의 자격을 갖춘 평가단 3명 이상 구성

※ 복지정책과-1823(2020.1.16.)호의 2019년 성과계약 이행실적 평가 동시 실시 진행

평가절차

경영평가계획(안) 작성	▶	경영실적 평가 자료 제출	▶	이행실적 평가 및 심의	▶	경영실적 평가 결과제출
구 ↔ 재단		재단 → 구		①경영평가단 평가 ②재단운영심의위원회		구 →서울시 →행정안전부
‘20. 3. 09.까지		‘20. 3. 31.까지		2020. 4. ~ 6.		2020. 7.

Ⅲ		주 요 내 용

1	평가기준 및 지표

추진과제	평 가 항 목	평 가 지 표	배점 (100점)
인사, 재무관리 (13점)	조직 인사 관리(7점)	①시험위원회 및 인사위원회 외부전문가 구성 및 참여율	3
		②채용비리 방지	2
		③블라인드 채용 도입	2
	재무관리(6점)	④업무추진비 공개실적	3
		⑤금융부채 비율	3
재단운영 내실화 (27점)	기부금 관리·확충(20점)	⑥기부금(기본재산) 확충 실적	10
		⑦기부금(사업비) 확충 실적	10
	조직역량강화(7점)	⑧관계법령 준수(지방출자출연법 등)	2
		⑨청렴 · 업무관련 교육 실적	2
		⑩외부기관 감사(점검) 지적사항	3
복지자원 발굴 (18점)	후원자 확대·연계(10점)	⑪후원자 발굴 실적	5
		⑫후원자 관리 노력	5
	주민홍보 강화(8점)	⑬주민 홍보실적	4
		⑭홈페이지 관리 현황	4
사업성과 (42점)	취약계층 지원 확대(5점)	⑮취약계층 성품 지원 실적	5
	신규사업 발굴·추진(5점)	⑯신규사업 발굴 및 추진 실적	5
	사업별 성과(32점)	⑰사업별 실적을 체계적으로 점검․관리하기 위한 시스템 구축	9
		⑱사업별 예산 집행률	5
		⑲사업별 적정성	9
		⑳사업별 달성도	9
합계			100

강남복지재단 평가(100점)

평가항목별 평가기준 및 증빙자료 : 붙임 1] 참조

2	평가등급 부여

경영평가 결과에 따라 5단계(가∼마)의 종합평가등급을 하되『강남복지재단 운영심의위원회』에서 최종 결정

등급별	가등급	나등급	다등급	라등급	마등급
해당점수구간	90점 이상	80점 이상	70점 이상	60점 이상	60점 미만

3	경영 평가단 구성 및 소요예산

경영 평가단 구성

❍ 구성인원 : 3명 이상 구성

❍ 자격요건 : 대학교수, 현장경험 전문가, 공인회계사, 노무사, 전문연구기관 연구위원 등으로 구성

※ 강남복지재단 운영심의위원회 소속 위원 중 우선 선정

경영평가단 운영시 고려사항

❍ 청렴교육 실시하여 평가의 공정성과 객관성을 제고

❍ 경영평가의 방향과 방법을 숙지하여 평가의 전문성 제고

소요예산 --------------------------------------- 1,200천원

❍ 경영 평가단 자문수당 적용 : 시간당 10만원

- 산출내역 : 100,000원×4시간×3명 = 1,200,000원

❍ 예산과목 : 복지정책과, 지역복지네트워크 구축, 민관협력체계구축, 강남복지재단 운영, 일반운영비, 사무관리비

Ⅳ		향후 추진일정

『강남복지재단 경영평가 실시계획』수립․통보 --- 2020. 3. 10.까지     강남복지재단 평가 서류 제출 ----------------- 2020. 3. 31.까지

경영평가 실시 -------------------------------- 2020. 5. 31.한

강남복지재단 운영심의위원회 개최 -------------- 2020. 6. 31.한

서울시 및 행정안전부 제출 --------------------- 2020. 7. 31.한

붙임 : 1. 2020년 경영실적 평가 기준 및 증빙자료 1부.

2. 강남복지재단 운영심의위원회 명단 1부. 끝.