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수신자		내부결재
(경유)
제목	2019년 하반기 노무관리 역량강화 교육 실시 결과 보고

1. 노사협력처-3831(2019.11.4.)『2019년 하반기 노무관리 역량강화 교육 실시 계획』 관련입니다.

2. 위 호와 관련하여 현업 노무업무담당자 등 노무관리 역량 강화를 위해 실시한“2019년 하반기 노무관리 역량강화 교육”결과를 다음과 같이 보고합니다.

가. 교육 대상

- 노사협력처, 본부 노사협력팀 및 현업 노무업무담당자

- 자회사 노무업무 담당직원 등

나. 교육 일시 및 참석

구 분	교 육 일 시	참석인원	비 고
1회차	2019.11.13.(수) 15:00~17:00	33명
2회차	2019.11.14.(목) 15:00~17:00	25명

나. 장  소 : 신답별관 강당

다. 교육 내용 등

구 분	세션Ⅰ(15:00~15:50)	세션 Ⅱ(16:00 ~ 16:50)
교 육 내 용	1. 주52시간제 개관 2. 유연근로시간제 (탄력적 근로시간제 중심) 3. 교대근무제와 휴일·연장가산 수당 4. 통상임금·평균임금·최저임금 비교 5. 휴게시간 관리 요령 (대기시간과의 구분) 6. 직장 내 괴롭힘 방지법 의의 및 실효성 7. 직위해제(대기발령)과 징계의 구분	1. 사용자개념의 확대(모자회사 관계) 2. 위법한 쟁의행위의 법적책임 (준법투쟁의 쟁의행위성) 3. 노동조합의 정치행위 가능여부 4. 단체협약의 효력(사업이관 사례 중심) 5. 부당노동행위(지배·개입) 6. 필수공익사업 및 필수유지업무 (대체인력투입 중심) 7. 개별교섭의 유의점

교 육 사 진

마. 기타 : 교육이수시간(직무역량) 2시간 인정

붙임 : 교육참석 서명부 1부. 끝.

과장		팀장		처장	11/15
협조자	노사협력처 과장
시행	노사협력처-3991	(	2019.11.15.	)	접수		(		)
우	04806	서울특별시 성동구 천호대로 346	/	www.seoulmetro.co.kr
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