“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	여성가족과-25443		주무관	여성정책팀장		여성가족과장		복지생활국장
			현욱희	배경숙		오선미		12/10 이광우
등록일자	2019.12.9.
결재일자	2019.12.10.
			협조자
공개구분	부분공개(6)

- 여성이 안심하는 강남을 만들기 위한  -

여성안심보안관 사업 참여자 평가 계획

공중화장실 불법촬영장비 탐지 사업에 참여하는 여성안심보안관의 근무태도 및 직무 성과를 평가하여 2020년 참여자 선정에 반영하고자 함

○ 평가대상 : 여성안심보안관 4명

○ 평가위원 : 여성가족과장 외 외부위원 2명

○ 평가기준 : 정량평가 및 정성평가(총 100점)

- 업무성과 추진력(16), 성실성(16), 협조성(16), 발전가능성(16), 자기개발노력(16), 담당자 평가(20)

○ 평가방법 : 붙임 심사표에 의거 서면 평가

연번	성 명	당 초	연 장
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○ 평가결과 : 80점 이상 획득자 계약연장

※ 뉴딜일자리는 서울시 일자리종합지침에 의거 23개월 이하 근무가능

2019. 12.   .

	강 남 구
(		여성가족과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 서울특별시 여성정책담당관-18142(2019.11.29.)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 추진경위 : 여성이 안심하는 강남을 만들기 위한 여성안심보안관 평가
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 해당없음
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 여성
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

- 여성이 안심하는 강남을 만들기 위한  -

여성안심보안관 사업 참여자 평가 계획

여성이 안심하고 사용할 수 있는 화장실을 만들기위해 공중화장실에 불법촬영장비 탐지 사업에 참여하는 여성안심보안관의 그간 근무태도 및 직무 성과를 평가하여 2020년 참여자 선정에 반영하고자 함

Ⅰ		관련근거

서울특별시 여성정책담당관-18142(2019.11.29.)

Ⅱ		운영현황

운영시간 : 주3일 (월, 수, 금) 10:00 ∼ 17:00

운영인원 : 4명(2인 1조, 女)

연번	성 명	생년월일	근무시작일
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운영지역 : 강남구 관내화장실(551개소)                2019.11. 기준

구 분	민간개방	공공개방
개소 수	516개소	35개소

Ⅲ		평가계획

평 가 명 : 여성안심보안관 참여자 직무성과 등 평가

대상기간 : 근무 개시일부터 현재까지

평가기간 : 2019. 12. 9. ∼ 12. 10.

평가위원 : 여성가족과장, 강남소방서 여성의용소방대 회장,

대한적십자사 강남지구협의회 회장

평가방법 : 붙임 심사표에 의거 서면심사

평가기준 : 정량, 정성평가 (정량80점, 정성20점)

분 야		평가지표	평가방법	배 점
직무성과·발전가능성(80점)	업무성과 추진력	업무에 책임감 및 노력 정도	정량	16
	성실성	조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세		16
	협조성	타인 존중 및 팀원 협조		16
	발전가능성	뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성		16
	자기개발 노력	구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력		16
담당자 평가(20)		담당자 의견	정성	20

평가결과 조치

- 정량, 정성평가 100점(정량80점, 정성20점) 만점에 80점 이상 획득자 계약 연장

연번	성명	당초	연장
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- 계약연장 기간

※ 뉴딜일자리는 서울시 일자리종합지침에 의거 23개월 이하 근무가능

Ⅳ		행정사항

평가결과 80점 이상 획득자 연장 계약서 체결

평가 후 계약 미연장 된 참여자에 대해서는 12월 말 계약 종료 안내

평가결과 서울시 여성정책담당관 제출

붙임 여성안심보안관 계약연장심사표.  끝.