문서번호	서울협치담당관-5383
결재일자	2019.12.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	협치기획팀장	서울협치담당관	서울민주주의위원장
김경란	구재성	이동식	12/03 오관영

시정협치의 효율적 추진을 위한 시간선택제임기제공무원 채용계획

2019. 12.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

시정협치의 효율적 추진을 위한

시간선택제 임기제공무원 채용계획

선도적 협치 의제발굴, 지역사회혁신계획 사업의 효율적 추진을 위해 관련 분야 전문인력을 충원하고자 함

□ 채용 근거

○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령, 서울특별시 인사규칙

○ 협치서울 추진계획(서울특별시장 방침 제320호, 2015.11.5.)

□ 채용 필요성

○ 민선7기 핵심 시정기조인 협치를 시정 전과정에 정착시키기위해 관련 분야의 전문가 채용

○ 지역사회의 혁신계획사업 추진 및 자치구 협치 자원 발굴 및 협치 체계 구축을 위해 민관협치 경험자 필요

※ 협치지원관(시간선택제임기제 다급)의 의원면직에 따른 결원 인력 충원

□ 채용개요

○ 채용인원 : ***

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○ 채용방법 : 공개경쟁 채용시험에 의한 선발

○ 채용기간 : 신규채용일로부터 2년

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※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 공동(협력)사업개발, 민간협력 증진 또는 민간협력 네트워크 기획․수행 경력

□ 채용절차

임용계획 심의요청		인사위원회 의결		임용계획 승인 및 통보		채용절차진행 (공고, 면접 등)
(채용부서⇒ 인사과)		(인사과)		(인사과⇒ 채용부서)		(채용부서)

임용후보자 승인요청		인사위원회 의결 및 임용승인통보		임용약정체결		임용및발령통보
(채용부서⇒ 인사과)		(인사과⇒ 채용부서)		(채용부서)		(채용기관 주무부서)

□ 시험방법

○ 1차 시험 : 서류전형

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○ 2차 시험 : 면접시험

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○ 최종합격자 결정 및 발표

- 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정하되, 임용포기 등에 대비하여 예비합격자 1명 선발

- 발표 : 시홈페이지 공고 및 개별통보

□ 근무 및 보수수준

○ 근무시간 : 주35시간

○ 보    수

- ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급

- 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우 인사위원회 의결 등을 거쳐 조정가능

< 임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정제 34조)>

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
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□ 추진일정(안)

○ 제1인사위원회 채용계획 심의(예정) : ’19.12.4.(수)

○ 채용공고(10일 이상)             : ’19.12.12.(목)~12.27.(금)

- 응시자 원서접수(3일)                    : ’19.12.30.(월) ~ ’20.1.2.(목)

○ 서류전형 심사                    : ’20.1.10.(금)

○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고  : ’20.1.15.(수)

○ 면접시험 실시                    : ’20.1.31.(금)

○ 면접시험 합격자 발표(개별통보)   : ’20.2.4.(화)

○ 채용후보자 신원조사              : ’20.2.4.(화)~

○ 제1인사위원회 채용승인          : ’20.3월

○ 최종합격자 공고 및 임용           : ’20.3월

붙임 1. 임용계획서(안) 1부

2. 성과계획서(안) 1부

3. 공고문(안) 1부. 끝.