문서번호	원무과-15282
결재일자	2019.11.5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
정용운	김수철	정태명		11/05 박찬병
협 조
	간호부장		함형희
	간호2과장		김선심
	호스피스완화의료센터장		박신애
	원무팀장		최낙준

파견용역 근로자(간병인) 공무직 및 기간제 전환 평가위원회 개최 계획

2019.11.

서울특별시 서북병원

(원 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

파견·용역 근로자 공무직 등 전환 평가위원회

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(고용노동부, ‘17.7.)에 따라 서북병원 파견·용역 근로자(간병인)에 대한 공무직·기간제근로자 전환을 위하여전환 평가위원회를 개최하고자 함

1		추 진 근 거

□ 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인 발표(고용노동부, ’17.7.20.)

□ 파견용역 근로자의 정규직 전환 추진 지시(노동정책담당관-112, ’19.1.4.)

□ 파견용역 근로자 정규직 전환 추진계획(원무과-6358, ’19.5.3.)

2		전 환 개 요

□ 전환기준: 기준일(’17.7.20.) 이후 계속근로자

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직 종	용역명	총인원	전환대상			전환 제외자
			소계	공무직 (대민종사원)	기간제(61~65세)
간병인	*	**	**	*	**	**
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□ 전환 후 고용형태: 직접고용(연령에 따라 근로계약 형태 구분)

○ 만60세 이하 근로자: ‘공무직’으로 전환

○ 만61세 ~ 만65세 근로자: ‘기간제’로 고용보장(만65세까지)

※ 금번 전환대상자에 한함

□ 전환방식 및 전환시기

○ 서북병원 자체 평가위원회 심의․결정

○ 정규직 전환시기 : 2020.1.1.字(예정)

□ 전환절차

① 전환기준 수립 및 시달 (19.11월)		② 자체계획 수립, 평가위원회 구성 ‧ 평가 (19.11월)		③ 평가결과 통보 정원책정 요구 (19.11월)		④ 신체검사 결과통보 (19.12월)		⑤ 정원 책정 승인 통보 (19.12월)		⑥ 공무직 등 전환 (‘20.1.1.字)
	⇒		⇒		⇒		⇒		⇒
(노동정책담당관 → 인사과, 조직담당관, 서북병원)		(서북병원)		(서북병원 → 노동정책담당관, 조직담당관)		(서북병원 → 노동정책담당관)		(조직담당관 → 서북병원)		(서북병원)

3		전환 평가위원회 개최

□ 일    시: 2019.11.6.(수) *****

□ 장    소: 본관 3층 중회의실

□ 평가위원: ******************

위원장	위 원
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□ 평가방법

○ 전환대상자 평가표에 의거 평가(붙임 3)

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□ 평가결과 통보 및 소명기회 부여

○ 평가결과 대상자에게 서면통보 및 제외자 이의신청 등 소명기회 부여

4		행 정 사 항

□ 평가결과 통보 및 소명기회 부여     : ’19.11.7. ~ 11.11.

□ 전환평가 결과 등 보고(노동정책담당관, 조직담당관) : ’19.11.13.

- 공무직 정원책정요구서, 공무직 직무분석표, 기간제근로자 채용계획서, 공무직 등 전환 평가결과보고서 제출

□ 공무원 채용신체검사 결과 제출(노동정책담당관)   : ’19.11.17.

- ‘공무직’ 전환 대상자에 대해 ‘공무원 채용신체검사서’를 제출 받아 적격여부를 노동정책담당관에 제출(부적격 판단시 공무직 전환 불가, 신규채용 추진)

□ 공무직, 기간제근로자 일괄 전환               : ’20.1.1.字

붙임   1. 서북병원 파견용역 간병인 현황 1부

2. 전환대상자 응시현황 1부.

3. 전환대상자 평가표 1부.

4. 추가면접 체크리스트 1부.

5. 공무직,기간제 전환 포기서 1부.

6. 전환평가 결과보고 등 관련서식 1부.  끝.