뉴딜일자리 신규사업 발굴 시 참고사항

□  서울형 뉴딜일자리란

○ 개   념: 공공서비스 분야에서 새로운 일자리를 발굴하여 시민생활에 편의를 제공하고, 참여자에게는 일 경험 제공 및 직무능력 배양을 통해 민간일자리로 연계를 촉진하는 사업

○ 단순노무 및 업무 보조형 공공근로가 아닌

① 시민들을 위해 꼭 필요한 공공시책과 연계하여 참여자 본인의 일 경험 및 직업역량 강화에 도움이 되는 일자리

② 참여자 취업 지원 및 직무역량 강화 등 체계적 관리 등을 통해 궁극적으로 안정적 일자리에 진입할 수 있도록 돕는 디딤돌 일자리

□ 신규사업 발굴 방향

○ 뉴딜일자리 참여를 통해 취업, 창직, 창업 등과 연계될 수 있는 일자리

○ 청년들이 보유한 역량과 지식을 활용하고 발전시킬 수 있는 일자리

○ 경제‧사회 및 산업구조 변화에 대응한 신규 일자리 사업 적극 발굴

□ 사업추진 주체에 따른 구분

○ 시·자치구 직접추진 사업

- 시(실국본부, 사업소) 및 자치구에서 직접 채용 후 참여자 관리

○ 민간공모 사업  ※ 자치구 제외

- (공공특화)일자리정책과에서 사업을 수행할 투자출연기관 공모․선정 →
협약체결 → 사업비 교부(일자리정책과) → 사업 운영 → 정산

‣투자출연기관에서 참여자 모집‧채용 후 참여자 관리(급여지급 등)

- (시 민간공모)실‧국‧본부에서 사업수행을 위한 민간단체 공모․선정 →
협약체결 → 사업비 교부(사업부서) → 사업 운영 → 정산

‣민간단체에서 참여자 모집‧채용 후 참여자 관리(급여지급 등)

※ 사업예산은 각 실국본부로 재배정(일자리정책과⟶실‧국‧본부)

□ 참여자 근로형태에 따른 구분

○  전일근무형: 주 5일 근무(1일 6시간~8시간)

- 공공서비스를 제공하면서도 참여자의 일경험이나 경력형성이 가능한 일자리

○ 파트타임형: 주 2~3일 또는 1주간 15~20시간 근무

- 취업을 준비중인 청년에게 최소 생계비를 제공하면서 자신의 미래를 위한 시간을 제공해 주는 일자리

□ 사업 설계 시 주요기준 ※ 세부 내용은 뉴딜일자리 사업지침 참고

○ 참여자격(공고일 기준)

- 만 18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자

(청년대상 사업의 경우 만 18세 이상 39세 이하의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가  없는 자)

※ 단, 참여하고자 하는 사업에서 특별히 정한 요건이 있는 경우,

해당 요건을 갖춘자

※ 연령제한의 경우 ①만18세 이상 ②만18세이상 39세이하 ①② 2가지 조건으로만 공고가능

○ 사업 참여배제

- ① 서울시민이 아닌 자  ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자
④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자

⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) 등

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧ 사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능

○ 사업기간: 2020.1.1.~12.31.(참여자: 최대 23개월 까지 참여가능)

- 해당 사업이 다음해 계속사업으로 선정되어 근무연장 심사‧승인을 받은 경우 23개월까지 연속하여 근무 가능

○ 임  금: 시급 10,523원(※ 생활형임금으로 시급에 식비 포함)

○ 사업신청 예산 한도 : 별도 기준 없음

- 전액 시비로 집행 : 사업 대응투자(매칭) 비용 없음

○ 예산 구성: 인건비 90% 이상, 사무관리비 10% 이내 원칙

- 사무관리비는 교육훈련비, 사무기기임차료, 기타재료비 등으로 구성되며, 사무관리비 총액에서 교육훈련비의 비중을 최소 50% 이상 책정

- 단, 사업자체가 청년의 경력이 될 수 있는 전문적 사업의 경우,

사무관리비 전체 비중을 추가 확대 가능함 ※ 심사위원회에서 판단

○ 사업규모

- 사업별 참여인원: 최소 10명 이상

- 신청사업 수: 제한 없음 ※ 사업심사를 거쳐 탈락 또는 규모가 축소될 수 있음