“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이!
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2019년 기간제 노동자 대상 현황 자료 제출 요청

1. 노동정책담당관-8092호(2019. 7. 8.) 및 인사과-22307(2019. 7. 31.)호와 관련입니다.

2. 서울시 본청 및 사업소, 투자출연기관 기간제 노동자 대상 인원 현황 및 장애인 채용 현황을 파악하기 위해 아래와 같이 자료를 요청하오니, 붙임 서식을 작성하여 제출하여 주시길 바랍니다.

가. 작성기관: 시 본청, 사업소(주무부서 총괄 제출), 투자출연기관

※ 단, 투자출연기관의 경우 붙임3 제출 불필요

나. 작성대상: 기간제 및 촉탁직 노동자(촉탁직의 경우 붙임2, 3만 작성)

※ 기간제노동자: 노동계약 시 일정기간의 노동계약기간을 정하여 노동하는 자로 계약기간의 짧음, 명칭 등과 관계없으며 기간의 정함이 있는 단시간 노동자도 포함

※ 제출제외대상: 공무직, 뉴딜일자리, 공공근로, 대학생 인턴, 대학생 방학기간 아르바이트 등

다. 제출기한: 11월 1일(금)까지

라. 제출자료 ※ 11 ~ 12월 채용 현황 포함

1)  2019년 서울시 기간제 노동자 현황 수합(붙임1)

가) 시 본청 및 사업소: 붙임 1번 엑셀시트 첫 번째 서식 제출

나) 투자출연기관     : 붙임 1번 엑셀시트 두 번째 서식 제출

2) 2019년도 월별 장애인 기간제 노동자 수 산정표(붙임2, 3)

가) 시 본청 및 사업소(주무부서 총괄)만 제출

	공공기관 장애인 의무 고용
- 장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 국가 및 지방자치단체의 경우 노동자의 3.4%(절상)를 장애인으로 의무고용해야 하며 미준수시 사용주에게 장애인 고용부담금 부과됩니다. ※ 장애인 고용율 = 장애인 노동자 수 / 상시노동자 수 - 기간제 사용부서에서는 신규채용 사유 발생 시 아래의 장애인 의무고용 기준을 준수하여 채용 계획을 수립하여 주시기 바랍니다.

붙임  1. 2019년 기간제 현황 수합 1부.

2. 2019년도 월별 노동자 수 산정표 1부.

3. 2019년 월별 기간제 노동자 수 산정표 1부.

4. (참고자료) 2019년 상반기 사용부서별 기간제 장애인의무고용 준수 검토 1부.

5. (참고자료) 장애인의무고용비율 이행 관련 참고자료 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-165,서사01-42,서울특별시의회의장
주무관	설재균		노동정책팀장	김경미		노동정책담당관	10/18 김혁
협조자
시행	노동정책담당관-12805	(		)	접수		(		)
우	04520	서울특별시 중구 무교로 21 8층 (무교동)	/
전화	02-2133-5526	/전송	02-2133-0710	/	seol5081@seoul.go.kr	/	대시민공개