“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	감사담당관-10912		주무관		청렴정책팀장		감사담당관		부구청장
			장명후		김은영		홍경일		10/15 하철승
등록일자	2019.10.15.
결재일자	2019.10.15.
공개구분	부분공개(6)
			협조자
				행정국장		신동명

- 스스로 행하는 청렴 실천을 위한 -

2019년 10월『청렴강남 자가진단 실시』결과

기    간 : 2019. 10. 2. ~ 10. 14. (7일간)

대    상 : 전 직원

※ 시간선택제임기제·청원경찰 중 현장근무자는 제외(부서별 자체교육 실시)

방    법 : 새올행정 ‘청렴강남 자가진단시스템’ 활용

내    용 : 청렴 자가진단 10개 항목 + 행동강령 문제풀이(5문제)

진단결과

참여대상	참여자수	참여율	자가진단 평균점수 (50점 만점)	행동강령 평균점수 (100점 만점)
1,880명	1,813명	96.4%	49.6점	86.0점

2019.   10.

	강 남 구
(		감사담당관	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 2019년 청렴강남 자가진단 운영계획(감사담당관-263,2019.1.9.)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 직원들의 청렴의식을 제고하고 능독적으로 참여하는 청렴문화 조성 • 청렴도 및 부패위험도를 자체 지난하고 스스로 행하는 청렴개선 추진
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 비예산
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 전 직원 및 구민
분 야 별 검토사항 [계속 : √ ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 타 지자체 실태파악 결과 - 은평구, 송파구 등 다수 자치구가 실시하고 있음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당 사항 없음

- 스스로 행하는 청렴 실천을 위한 -

2019년 10월『청렴강남 자가진단 실시』결과

직원들의 청렴의식 함양과 행동강령에 대한 이해 도모를 위해 실시한 “2019. 10월 청렴강남 자가진단” 운영 결과를 분석·평가하여 조직내 청렴문화 분위기 확산에 기여

Ⅰ		운 영 개 요
		)

기    간 : 2019. 10. 2. ~ 10. 14. (7일간)

대    상 : 전 직원

※ 시간선택제임기제·청원경찰 중 현장근무자는 제외, 부서별 자체교육 실시

방    법 : 새올행정‘청렴강남 자가진단시스템’활용

내    용 : 청렴 자가진단 10개 항목 + 행동강령 문제풀이(5문제)

진단문항

❍ 자가진단〔(50점 만점, 완성(45점이상), 성숙(35~44점),향상(25~34점), 노력(24점 이하)〕

번호	진단내용
1	공직자로서 청렴 의무를 준수하고 청렴문화 확산을 위하여 청렴․공정․신속하게 업무를 처리하고 있다.
2	고객만족 민원서비스 향상을 위하여 업무를 투명하게 처리하고 있다.
3	공정한 직무를 저해하는 지시, 부정청탁을 하거나 받지도 않는다.
4	직위 등을 이용하여 자신이 부당한 이익을 얻거나 다른 사람이 부당한 이익을 얻도록 업무를 처리하지 않는다.
5	직무상 관련여부 및 기부 후원 등 명목여하를 불문하고 금품이나 향응, 편의 등을 수수하지 않는다.
6	직무를 수행함에 있어 지연․학연․혈연 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주지는 않는다.
7	부패행위 및 행동강령 위반사항 발견 시 내부비위신고센터에 신고한다.
8	인사업무와 관련하여 금품이나 향응, 편의, 특혜제공을 하거나 받은 적이 없다.
9	공무 활동을 위한 예산(업무추진비, 운영비, 여비, 사업비)을 위법․부당하게 사용하여 예산을 낭비한 사례가 없다.
10	부정청탁․금품수수 신고등을 하지 못하도록 방해하거나, 신고등을 한 자에게 이를 취소하도록 강요하지 않는다.

❍ 공무원 행동강령 문제 (각 문제 20점, 100점 만점)

연번	문 제
1	일반국민 A가 국회의원 甲에 대해 입법을 제안·건의하는 행위는 청탁금지법상 부정청탁에 해당한다.
풀이 (X)	해당 행위는 청탁금지법 제5조제1항에 열거된 부정청탁 대상 직무로 보기 어려워 부정청탁에 해당하지 않습니다.
2	학부모가 담임교사를 찾아와 1인당 2만원 상당의 식사를 산 경우 청탁금지법 제재대상이다.
풀이 (O)	담임교사는 해당 학생에 대한 지도, 평가 등을 담당한다는 점 등을 고려할 때 학부모의 식사 접대에 대해서는 원활한 직무수행, 사교, 의례 등 목적이 인정되기 어려우므로, 3만원 이하의 음식물을 제공했다 하더라도 청탁금지법상 제재대상에 해당할 수 있습니다.
3	관공서 주변에 가게를 오픈하여 판촉물을 배포하는 것은 청탁금지법 위반이 아니다.
풀이 (O)	업체 로고가 새겨진 볼펜, 휴지와 같이 불특정 다수에게 나눠주기 위해 제작된 적정가격의 홍보 판촉물은 허용될 수 있습니다.
4	학교에서 학부모회 임원들에게 선물이나 상품권 등을 제공하는 것은 청탁금지법 위반이다.
풀이 (X)	학교의 학부모회는 청탁금지법 적용대상인 공직자등에 해당되지 않으므로 청탁금지법 규율대상이 아닙니다.
5	직무와 관련된 공무원에게 식사 3만원, 선물 2만원을 동시에 하는 것은 청탁금지법 위반이 아니다.
풀이 (O)	원활한 직무수행 목적의 식사와 선물을 동시에 제공할 때는 식사는 3만원, 총액은 5만원까지만 가능합니다.

Ⅱ		운 영 결 과
		)

총         평

전체 참여도

참여대상(명)	참여자(명)	참여율(%)	전월 대비
1,880	1,813	96.4	1.2%↑

직급별 참여도

	4	5	6	7	8	9	시간제등	계
참여율 (%)	87.5	97.0	96.7	96.7	96.8	97.1	94.8	96.4
전월 대비	12.5	1.5	0.3	2.1	△0.2	-	3.6	1.2

부서별 참여도

참여율	해당부서	비고
100%	감사담당관 외 28개 부서
80% 이상	건강증진과 외 25개 부서
80% 미만	없음

자가진단 (50점 만점) : 49.6점 (전월 대비 동점)

단계	완성	성숙	향상	노력
해당자(명)	1,771	35	7	0
분포율(%)	97.7	1.9	0.4	0

행동강령 숙지도 (100점 만점) : 86.0점 (전월 대비 5.5)

점수	100	80	60	40	20	0
해당자(명)	1140	158	317	150	41	7
분포율(%)	62.9	8.7	17.5	8.3	2.3	0.3

* 0점자 : 7개 부서 7명

- 6급(3), 7급(2), 8급(1), 시간제 등(1)

총괄 운영실적

구분	참여대상(명)	참여자(명)	참여율(%)	자가진단 평균점수 (50점 만점)	행동강령 평균점수 (100점 만점)
10월	1,880	1,813	96.4	49.6	86.0
9월	1,888	1,798	95.2	49.6	80.5
증감	△8	15	1.2	-	5.5

※ 청원경찰, 현장근무 시간선택제임기제공무원 등 제외(청소행정과, 주차관리과 등)

참여현황

□ 직급별 참여결과                                      (단위:명)

직급	대상자	미참여자	참여자	참여율(%)	전월대비
4	8	1	7	87.5	12.5
5	66	2	64	97.0	1.5
6	418	14	404	96.7	0.3
7	482	16	466	96.7	2.1
8	308	10	298	96.8	△0.2
9	308	9	299	97.1	-
시간제 등	290	15	275	94.8	3.6
계	1,880	67	1,813	96.4	1.2

□ 부서별 참여결과 (붙임 참조)

참여율	해당부서	비고
100%	감사담당관 외 28개 부서
80% 이상	건강증진과 외 35개 부서
80% 미만	없음

청렴강남 자가진단 결과 (평균점수 : 49.6점)                (단위:명)

직급 단계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	시간제 등	계	분포율 (%)
완성	6	64	397	453	292	287	272	1,771	97.7
성숙	1		6	12	5	9	2	35	1.9
향상			1	1	1	3	1	7	0.4
노력
합계	7	64	404	466	298	299	275	1,813

행동강령 문제풀이 결과 (평균점수 : 86점)

□ 직급별 풀이결과                                         (단위:명)

직급 점수	4급	5급	6급	7급	8급	9급	시간제 등	계	분포율 (%)
100	6	39	241	271	176	205	202	1,140	62.9
80		8	43	39	31	23	14	158	8.7
60	1	12	79	84	60	51	30	317	17.5
40		5	30	54	23	16	22	150	8.3
20			8	16	7	4	6	41	2.3
0			3	2	1		1	7	0.3
평균점수	94.3	85.3	83.3	81.0	83.0	87.4	87.7	1,813

□ 문항별 분석결과

문항	정답자(명)	정답률(%)	오답자(명)	오답률(%)
1	1716	95	97	5
2	1563	86	250	14
3	1705	94	105	6
4	1343	74	470	26
5	1297	72	516	29

□ 주요 오답문항

5	직무와 관련된 공무원에게 식사 3만원, 선물 2만원을 동시에 하는 것은 청탁금지법 위반이 아니다.
풀이 (O)	원활한 직무수행 목적의 식사와 선물을 동시에 제공할 때는 식사는 3만원, 총액은 5만원까지만 가능합니다.

Ⅲ		행 정 사 항
		)

참여에 따른 부서·개인별 공직자 자기관리 점수 부여  : 감사담당관

행동강령문제 청렴게시판 게재, 상시 교육 실시 : 감사담당관

참여율 부진 부서(동) 직원 참여 독려 및 교육 실시  : 해당 부서(동)

행동강령 부진자 특별교육 실시 : 해당 부서(동) 청렴지킴이

붙임 1. 부서별 참여실적

2. 행동강령 문제풀이 0점자 명단

3. 자가진단 미참여자 명단.  끝.