“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	일자리정책과-20065		주무관	청년정책팀장		일자리정책과장 직무대리		뉴디자인국장
			황인희	김혜선		이용달		전결 09/26 김희주
등록일자	2019.9.24.
결재일자	2019.9.26.
공개구분	대시민공개
			협조자

시간선택제임기제공무원(청년정책 분야) 서류심사 결과 및 재공고 계획
- 시간선택제임기제공무원(청년정책 분야) - 서류심사 결과 및 재공고 계획

□ 서류심사 결과

채용분야	응시인원	서류심사 합격자	비고
청년정책	1명	없음	응시자격요건 미충족 (직무분야 실무경력)

□ 재공고 계획

재 공 고	서류심사	면접시험 합격자 발표	신원조회 의뢰	인사위원회 채용 승인요청	인사발령
원서접수	면접시험
2019. 9. 25.(수) ~ 10. 10.(목)	2019. 10. 11.(금)	2019. 10. 21.(월)	2019. 10. 28.(월)	2019. 11월 중	2019.11월 중
2019. 10. 7.(월) ~ 10. 10.(목)	2019. 10. 18.(금)

※ 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

2019.  9.   .

	강 남 구
(		일자리정책과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 지방공무원법 제25조의5 • 지방공무원 임용령 제21조의3 • 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정안전부예규 제59호, 2019.1.28.) • 지방공무원인사분야 통합지침(행정안전부예규 제72호, 2019.5.21.)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 시간선택제임기제공무원(청년정책 분야)신규채용 계획(일자리정책과-14091, 2019. 7. 3.) • 청년정책 추진을 위해 전문 인력 신규 채용
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 강남구 청년(20세 이상 39세 이하)
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( O ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( O ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 서울시 양천구, 금천구 채용 공고
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당사항 없음

시간선택제임기제공무원(청년정책 분야) 서류심사 결과 및 재공고 계획
- 시간선택제임기제공무원(청년정책 분야) - 서류심사 결과 및 재공고 계획

시간선택제임기제공무원(청년정책 분야)의 신규채용을 위해 실시한 1차 서류심사 결과, 합격자가 없어 재공고를 실시하여 원활한 업무추진 및 업무의 효율성을 제고하고자 함
	ㅊ

1		채용개요

□ 채용예정 분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	계약기간	직무내용
청년정책	라급	1명	임용일로부터 ~ 2020. 12. 31.	청년정책 사업 발굴, 청년네트워크 운영 등 청년정책업무 전반

※ 임용예정 직무분야 : 공공기관, 연구기관, 민간기관 등에서 청년관련 정책연구 및 지원 또는 유사분야 청년단체 활동근무 경력

※ 계약기간은 5년 범위 내 연장 가능함.

□ 채용방법 : 공개채용(서류전형 및 면접시험)

□ 근무조건 : 주당 35시간(1일 7시간) 원칙

□ 보수수준 : 월 2,744,219원 + 기타수당

연봉	월(2019년 기준)	기타수당
32,930,628원 (기타수당 별도)	2,744,219원 + 기타수당	정액급식비, 직급보조비, 초과근무수당 등

2		서류심사 결과

□ 공고기간 : 2019. 9.  5.(목) ~ 9. 20.(금)

□ 접수기간 : 2019. 9. 18.(수) ~ 9. 20.(금)

□ 심사결과

채용분야	원서접수	서류심사 합격자	사 유
청년정책	1명	없음	응시자격요건 미충족 (직무분야 실무경력 미달)

3		재공고계획

□ 재공고 계획

❍ 공고기간 : 2019. 9. 25.(수) ~ 10. 10.(목)

❍ 공고방법 : 강남구 홈페이지 게시

❍ 재공고 사유 : 서류심사 결과, 응시자격 미충족으로 합격자 없음

※ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부예규 제72호, 2019. 5. 21.)

□ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고하여야 함. 따라서, 임용시험계획 공고 시에는 재공고에 관한 사항을 포함하도록 함

□ 원서접수

❍ 접수기간 : 2019. 10. 7.(월) ~ 10. 10.(목) 9:00 ~ 18:00

❍ 접수방법 : 직접 방문접수 제출(우편, 인터넷 접수 불가)

❍ 접수장소 : 강남구청 본관 4층 일자리정책과

	◈ 제 출 서 류 ◈
◦ 응시원서(강남구 홈페이지에 있는 양식) 1부 ◦ 이력서 및 자기소개서 각 1부 ◦ 주민등록초본 1부(모든 주소변경 이력이 기재된 것) ◦ 직무수행 계획서 1부 ◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ◦ 최종학교 졸업증명서 1부 ◦ 채용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본 제출 / 증빙서류 미제출시 경력 불인정) ◦ 응시수수료 : 강남구 수입증지(5,000원) 첨부

□ 채용계획

① 1차 시험(서류전형) : 일자리정책과 자체심사

◦일    시 : 2019. 10. 11.(금)

◦대    상 : 응시원서 제출자 전원

◦심사위원 : 일자리정책과 5명(내부위원)

(일자리정책과장, 청년정책팀장, 일자리정책팀장, 사회적경제팀장, 취업정보팀장)

◦심사기준 : 「서울특별시 강남구 공무원 인사규칙」제15조2항 (서류전형기준)에 의거하여 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 2차 시험 대상자 선발

◦1차 합격자발표 : 2019. 10. 14.(월) 개별통보 및 강남구 홈페이지 게시

② 2차 시험(면접시험)

◦일    시 : 2019. 10. 18.(월) 예정

◦장    소 : 본관 4층 회의실

◦대    상 : 1차 서류전형 합격자

◦심사위원 : 5명으로 구성 (외부위원 3명)

◦평정요소 : 서울특별시 강남구 공무원 인사규칙 제15조1항(면접시험 평정기준)

평가항목	전문지식과 그 응용능력	공무원으로서의 정신자세	의사표현의 정확성과 논리성	예의 품행 및 성실성	창의력,의지력, 기타 발전가능성
100점	30점	20점	20점	20점	10점

◦종합판정 : 면접위원 평가 점수를 합산 최고득점자순으로 결정

□ 동점자 처리기준

(1순위) 채점 합계중 “전문지식과 그 응용능력 〉공무원으로서의 정신자세 〉의사표현의 정확성과 논리성 〉예의품행 및 성실성 〉창의력,의지력, 기타 발전가능성”순으로 높은 점수를 받은 자

(2순위) 유사경력기간이 오래 된 자

(3순위) 연장자

③ 합격자 등록

◦등록기간 : 2019.  10. 23.(수) ~ 10. 25.(금)

◦등록방법 : 일자리정책과에 직접 방문 등록

◦구비서류

‣ 채용신체검사서(공무원채용신체검사규정에 의한 기관발행) 1부

‣ 신원진술서 및 기본증명서 각1부 (경찰서 신원조사 의뢰 시 첨부)

④ 최종 합격자 결정 및 발표

◦최종 합격자 발표 : 2019. 11월 중 개별통보 및 강남구 홈페이지 게시

◦합격자 결정 : 면접시험 결과 채점표상 고득점자 순으로 합격자를 결정하고 동점자가 있을 경우는 동점자 처리 기준에 따라 결정

◦예비합격후보자 선정․관리

‣ 최종합격자 미등록 또는 결격사유 발생 시를 대비하여 선발인원의 3배수 내에서 예비합격후보자 선정․관리

‣ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용

4		소요예산

□ 면접심사 수당 : 금450,000원

❍ 기본 2시간 : 100,000원 × 3명 = 300,000원

❍ 2시간 초과 :  50,000원 × 3명 = 150,000원

❍ 예 산 과 목 : 일자리정책과, 중소․벤처기업 혁신지원, 강남구 청년정책  활성화 지원, 일반운영비, 사무관리비

5		추진일정

구 분	일 정	세 부 사 항
채용 재공고	2019. 9. 25(수) ~ 10. 10.(목)	‣ 강남구 홈페이지 게시
원서접수	2019. 10. 7.(월) ~ 10. 10.(목) 9:00 ~ 18:00	‣ 원서접수 : 일자리정책과(강남구청 본관 4층)
서류전형심사	2019. 10. 11.(금)	‣ 심사위원회 구성·운영(5명) • 위원장 : 일자리정책과장 • 위 원 : 각 팀장(4인)
합격자 발표 및 면접시험 공고	2019. 10. 14.(월)	‣ 강남구 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접시험	2019. 10. 18.(금) 예정	‣ 자체 및 외부 심사위원 5인
면접시험 합격자 발표	2019. 10. 21.(월)	‣ 강남구 홈페이지 게시 및 개별 통보
합격자 등록	2019. 10. 23.(수) ~ 10.25.(금)	‣ 일자리정책과(강남구청 본관 4층)
신원조회	2019. 10. 28.(월) ~ 11. 18.(월)	‣ 신원조회 : 강남경찰서, 등록기준지 가족관계등록부서
인사위원회 채용 승인요청	2019. 11. 18.(월)	‣ 총무과(인사위원회 일정에 따라 변경 가능)
최종합격자 발표	2019. 11. 19.(화)	‣ 강남구 홈페이지 게시 및 개별 통보
채용 계약	2019. 11. 21.(목)	‣ 일자리정책과
임용	2019. 11월 중 예정	‣ 총무과

※ 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

붙임 : 채용 재공고(안) 1부. 끝.

붙임		채용 재공고(안)

서울특별시 강남구 공고 제2019-   호

서울특별시 강남구 시간선택제임기제공무원 채용계획 재공고(안)

서울특별시 강남구 청년정책 분야에서 근무할 시간선택제임기제공무원을「지방 공무원 임용령」제62조 규정에 따라 다음과 같이 재공고합니다.

2019년  9월   일

서울특별시 강남구 인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	채용인원	계약기간	직무내용
청년정책	시간선택제임기제(라급)	1명	최초 임용일부터 ~ 2020. 12. 31.	청년정책 사업 발굴, 청년네트워크 운영 등 청년정책업무 전반

※ 계약기간은 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 응시자격

가. 공통 응시자격 요건 (기준일 : 채용 공고일)

1) 채용 공고일 현재 만18세 이상

2) 남자의 경우 병역필 또는 면제자

3) 주민에 대한 봉사자로서의 친절한 기본자세와 공무원법 복무규정을 준수할 있는 자

4) 지방 공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한  조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람

으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 직무분야 응시자격 요건 (기준일 : 채용 공고일)

구분(등급)	응시자격요건
시간선택제임기제 공무원(라급)	• 고등학교 졸업 후, 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 • 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 • 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람

※ 임용예정 직무분야 : 공공기관, 연구기관, 민관기관 등에서 청년관련 정책연구 및 지원 또는 유사분야 청년단체 활동근무 경력

3. 근무조건

가. 채용기간 : 최초 임용일부터 ~ 2020. 12. 31.

나. 근무시간 : 주 35시간 (1일 7시간)

다. 보수수준 : 월 2,744,219원 + 기타수당

라. 수    당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

마. 보    험 : 공무원연금보험, 국민건강(장기요양)보험, 고용보험 가입

바. 근무위치 : 강남구청 본관 일자리정책과

4. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(응시자격요건 심사)

1) 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

2) 단, 응시인원이 선발예정의 7배수를 초과할 때에는 5배수 이내로 서류 전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접시험

1) 1차 시험 합격자를 대상으로 실시

2) 청년정책 분야 관련 업무 전문성, 활용 능력 및 전반적 이해도

3) 공무원으로서의 기본자세, 예의, 품행 및 성실성

4) 의사표현의 정확성, 논리성, 창의력, 의지력 및 발전가능성 등

5) 2차 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조회에서 결격사유가 없는 자를 최종합격자로 결정

6) 신원조회, 건강진단 등에 따라 합격자가 계약을 하지 않는 경우를 대비하여 예비합격자 선발

4. 원서접수

가. 기    간 : 2019. 10. 7.(월) ∼ 10. 10.(목) 09:00∼ 18:00

나. 장    소 : 강남구청 일자리정책과(강남구청 본관4층 ☎02-3423-5598)

다. 접수방법 : 직접방문 접수(우편접수 불가)

※ 응시원서는 강남구 홈페이지(www.gangnam.go.kr)‘고시□공고’란에서 다운로드

5. 시험일정

서류전형 합격자발표 및 면접시험 공고	2차 면접시험		최종 합격자발표
	일 시	장 소
2019. 10. 14.(월)(예정)	2019. 10. 18.(금)(예정)	강남구청 내 (추후통보)	2019. 11월 중 예정

※ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 변동될 경우 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 구 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 기준 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 대상 : 1차 서류전형 합격자

- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등을 종합적으로 평가하여 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 강남구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

가. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

- 응시수수료 : 서울특별시강남구수입증지 5,000원 (강남구청 본관 1층, 민원여권과 구입)

나. 이력서(별지 제2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

다. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

라. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)

마. 직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부

바. 가족관계증명서 및 기본증명서 각1부(귀화자, 결혼이민자에 한함)

사. 최종 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부(원본지참)

- 대학교 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

아. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우

‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

자. 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원본지참)

차. 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부

카. 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부

※  외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※  제출서류는 공고일 이후 발행본에 한하나(경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

※  제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7 기타(유의)사항

가. 제출서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 추후 본 임용시험과 관련하여 부정행위를 하였거나 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시서류의 기재사항 착오 및 누락, 증빙자료 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자 발표 및 시험일정 등 중요 변경사항은 개별통보 및 강남구 홈페이지(www.gangnam.go.kr) 고시·공고 란에 게시합니다.

라. 응시원서는 직접 방문하여 접수하여야 하며, 응시표를 분실한 경우 면접시험 시행 1일전까지 서울특별시 강남구청 일자리정책과에서 재교부 받아야 시험에 응시할 수 있습니다.

마. 서류전형에 합격한 자가 있더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자 또는 예비합격 후보자가 없을 수 있습니다.

바. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학력 및 경력조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 면접시험 응시자는 면접시험 1시간 전까지 주민등록증,  응시표를 지참하여 지정된 장소에 입장하여야 합니다.

아. 기타 자세한 사항은 강남구청 일자리정책과(☎ 02-3423-5598)로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서(원본)

본인은 서울특별시 강남구 시간선택제임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시 강남구 인사위원회위원장 귀하

※서울특별시 강남구 수입증지 첨부란 (5,000원)		주 소	전화(휴대전화)
		학 력 (최종)	대학교 이 하			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
			대학원			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		생년 월일								-	채용분야 및 응시직급
											분야 시간선택제임기제 라급

㊞

.............................................................................................................................................

지방임기제공무원 응시표			성 명	(한글)				(한자)
* 응 시 번 호				생년 월일								-
채용분야 및 응시직급			분야 시간선택제임기제 라급
2019년 월 일 서울특별시 강남구 인사위원회
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

※ 수입증지 : 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 전   화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

② 학   력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인

응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재

③ 「*」표시가 되어있는 접수번호란은 기재하지 않음

④ 서울특별시 강남구 수입증지는 강남구청 1층 민원여권과에서 구입하여 부착

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 서울특별시 강남구 정책홍보실로 오시면 재교부

받을 수 있습니다.

② 면접당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의

하나)을 지참하고 면접 시작 20분전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.

이     력     서

□ 개인신상

성명	한글			생년월일			( 세)
	한자
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처	자택		사무실	이동전화				E-mail
병 역	군필여부				기타 사항
	최종계급
□ 직무관련 정보
구 분	내 용
응시직위
직무에 대한 이해 및 응시 취지	자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

□ 교육배경

구  분

내      용

학력 및 전공

학교명

입학년도

졸업년도

전  공

학  위

논문, 저술, 수상경력 등

□ 경    력 -  반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

근무기간	근무처	직 위	담당업무

□ 기술 및 자격

구 분

내   용

자격증

종류

등록번호

어학

종류

점수 또는 수준

기타

보유 자격

또는 기술

자 기 소 개 서

성       명 :

생 년 월 일 :

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2019.    .    .

작성자           (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무·연구활동 및 업적 등이 나나나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 Ａ4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시 강남구에서 시행하는 시간선택제임기제공무원 채용시험 응시자로서, 서울특별시 강남구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2019년    월     일

성    명 :             (서명)

생년월일 :

서    명 :

서울특별시강남구인사위원회위원장 귀하

서울특별시 강남구 시간선택제임기제공무원 직무수행계획서

응시번호		성명		생년월일

< 작성요령 >

○ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망

포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

○ 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함.

○ 분량은 A4용지 5매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

서울특별시 강남구에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등

나 수집 및 이용목적

- 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:             (서명 또는 인)