＂상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!＂
	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2019년 연봉 및 주요수당 자체점검결과 제출 요청(상수도)

1. 인사과-24472호(2019.8.23.) 및 인사과-24554(2019.8.23.)와 관련입니다.

2.「지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규)」에 의거, 지방자치단체의 장은 매년 반기별 주요 수당에 대한 점검을 실시하고, 과다 지급액 변상, 고의 또는 중과실을 고려하여 지급정지·징계의결 등 필요한 조치를 하도록 규정하고 있습니다.

3. 아울러, 성과연봉제 적용대상 확대(2017년) 이후 3년차로, 연봉제 대상 인원 증가에 따른 관리 강화 필요성이 대두됨에 따라 연봉제 운영 실태조사를 병행하고자 하오니,
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4. 각 기관에서는 붙임 서식에 의거 연봉제 및 수당 운영실태에 대한 자체점검을 실시하신 후 2019.9.25.(수)까지 공문으로 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 각 부 및 기관은 주무부서에서 수합하여 제출

	< 점검 개요 >
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붙임  1.인사과 공문 사본 1부.

2. 2019년 연봉 및 주요수당 점검 계획 1부.

3. 자체점검 결과제출 양식 1부.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	요금제도과장,생산관리과장,계획설계과장,누수방지과장,상수사업소1-8,상수정수센터1-6,서울물연구원장(총무과장),수도자재관리센터소장
주무관			총무과장
협조자
시행	총무과-11442	(	2019.8.28.	)	접수	행정지원과-22521	(	2019.8.28.	)
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