상수도사업본부 공무직 정원조정 세부내역서

Ⅰ		일반 현황

□ 조 직 : 1본부, 8수도사업소 6정수센터, 물연구원,수도자재센터

※ 상수도사업본부 : 상수도정책총괄, 경영혁신, 인사․예산․홍보․교육, 수도         사업 해외진출, 수도요금개선, 상수도정보화, 고도정수시설운영, 수도관 정비 등

			상수도사업본부
수도사업소 (8개소)				정수센터 (6개소)				연구원․자재센터
․사업소 서무,청사,차량,인사 예산,계약,지출 등 ․상․하수도 요금 부과,징수 ․민원콜 등 수도관련 민원처리 ․수전관리, 누수진단, 급수운영 ․배급수관 등 정비 ․수질검사, 누수탐지, 홍보 등				․사업소 서무,청사,차량,인사 예산, 계약, 지출 등 ․정수 시설 운영, 유지관리, 보수 ․원․정수 수질검사, 실험실 운영 ․수질관리 및 검사 ․수돗물 생산량 조정 및 관리 ․병물아리수생산 등				(서울물연구원) ․사업소 운영에 관한 사항 ․수질기준 제정 및 관리 ․수질, 음용, 생활, 물질 등의 각종 조사, 분석, 개발, 연구 (수도자재관리센터) ․수도용 자재 구매, 수불, 관리

□ 인 력

□ 기관현황 : 정원 1,972명 / 현원 1,448명

(2019. 7. 24.기준)

구 분	계	일 반 직								임기제							관리운영			연구직	기타
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	6급	7급 이하
정 원	1,972	1,448	3	19	87	369	545	367	58	20	1	2	3	1	13	-	396	45	351	67	41
현 원	1,840	1,320	3	15	88	454	552	94	114	78	2	1	3	1	12	59	334	94	240	67	41
과부족	△132	△128	-	△4	+1	+85	+7	△273	+56	+58	+1	△1	-	-	△1	+59	△62	+49	△111	-	-

※ 한시임기제(1명), 시간선택제임기제(59명) 포함

○ 일반직 정원 외 인력현황 : 총 612명

- 공무직 정‧원 현황 : 정원 227명 / 현원 226명 (촉탁직 27명 별도)

(‘18. 9.27.)

직 종	정원	현원	수행 업무
총 계	258(27)	257(27)
일반종사원	9	9	- 지리정보관리 GIS 편집 및 작성 정리 등 보조 업무, 안내해설사
환경정비원	9	9	사업소 누수탐지 및 정수센터 병물생산 보조
시설정비원	27	27	- 청사 전기․기계․보일러 등 운영 유지 보수 등 관리
시설정비원 (배출수 분야)	25	25	- 정수처리과정에서 발생하는 침전슬러지 및 역세척수 처리
시설청소원	68(24)	67(24)	청사 청소 업무
시설경비원	17(3)	16(3)	청사 경비 업무
대민종사원	4	4	수도박물관 전시물 및 시설물 안내업무 종사
청원경찰	99	100	- 방호 업무

- 시간선택제임기제공무원 운영 현황 : 총58명

분 야	직급	인원	수행 업무
총 계		58
수돗물 생산, 급수설비 관리	마	42	- 기계, 전기, 수질, 가스 시설물 실시간 모니터링 및 점검
수질검사	마	7	아리수 공급계통 수질검사 및 수질 민원 처리
상수도 민원처리	마	9	자동납부, 명의변경, 세대분할 신고 등 민원접수 및 처리

- 기간제근로자 운영 현황 : 총269명

분 야	인원	수행 업무
총 계	275
아리수품질확인제 (직접일자리)	160	- 아리수 음용률 향상을 위한 수질 안전성 및 우수성 홍보
누수탐지 (직접일자리)	56	수돗물 누수 취약지역에 대한 탐지 및 취약관로 육안 탐지
배수관 물세척 (직접일자리)	36	퇴수시설을 이용한 소블록 단위 및 취약구역 물세척
아리수 토탈서비스 (직접일자리)	8	급수불편 해소 등에 대한 민원 처리 보조(방문 민원)
실험실 보조 (일자리-뉴딜)	9	서울물연구원 실험실 자료 조사 등 연구보조
아리수정수센터 (배출수분야)	6	- 정수처리과정에서 발생하는 침전슬러지 및 역세척수 처리

- 민간위탁 운영 현황 : 해당없음

Ⅱ		요청내용

□ 배출수 분야 기관별 근무 현황

구 분	계	암사	영등포	뚝도	강북	구의	광암
합 계	31	10	5	4	5	4	3
공무직	25	7	5	3	5	3	2
기간제	6	3	-	1	-	1	1
증원요청	+8	+2	+2		+1		+3

□ 요청사유

○ 5개 정수센터와 달리 광암은 탈수기 방식이 필터프레스 임

○ 필터프레스 방식은 함수율이 낮은 장점이 있으나 탈수기 가동 시간이 많이 소요 됨

○ 방류수 수질 악화 시 배출수 탈수기 가동을 23시간 가동도 하고 있는 바, 수질 변동이 빈번한 상황에서 야간에도 근무가 필요 함

□ 자체진단 실시 결과

○ 현재 총원 3명에서 6명으로 증원하여 4명은 4조 3교대, 2명은 주간 근무 실시

□ 요청내용 : <증원 8명>

○ 예산확보 :

○ 직무내역

연 번	직 종	조정 내역	직무내용	업무량
				업무처리량 (월별)	건당 평균시간	총시간 (일 / 월)
1	시설정비원		배출수 처리시설 운영
직무 특성	○ 침전슬러지 및 역세척수를 방류수 수질기준 이하로 처리 ○ 슬러지 탈수시설, 농축조 등 각종 기계장치 및 시설물 유지관리 등 ○ 환경기술인(물환경보전법 제47조)업무수행

○ 요청(안)에 대한 세부 설명

구분	시설정비원
정 원	3(사업소정원)
조 정	6(증원후 조정)
증 감	+3 (증원요청인원)
조정사유	- 배출수처리시설 탈수기 운영방식이 다른 5개 정수센터와 달리 필터프레스로 운영 중으로 야간에도 인력이 필요함 - 6명으로 증원 후 2명은 주간 근무, 4명은 4조 3교대로 1명씩 교대근무 형태로 운영 예정

□ 공무직 정원조정 필요성

○ 공무직 전환 전 용역회사로 운영시 1인당 초과근무 시간이 평균 60시간 이상/월이었고, 야간 비상시 출동하여 대처를 했음

○ 전환 후 근로기준법 준수로 52시간/주 근무를 지켜야 하므로,

인원 보강 없이는 배출수 처리시설의 적정운영이 불가능 함