문서번호	청년청-10114
결재일자	2019.8.6.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

						시 민
주무관		청년기획팀장		청년청(담당관)
김준성		정정길		08/06 김영경
협 조
	예산담당관				김태명
	재무과장				천명철

시간선택제임기제공무원 채용 계획

2019. 8.

청  년  청

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 채용 계획

청년인재발굴 사업추진 및 서울청년시민회의 운영 등을 위해 임용하였던 시간선택제임기제 공무원이 의원면직되어 결원이 발생함에 따라 전문인력의 채용을 통해 업무의 연속성을 유지하고 해당 사업을 차질 없이 추진하고자 함

Ⅰ		관련근거 및 채용 필요성

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제28705호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙

□ 채용 필요성

○ 청년인재발굴 실무요원(시간선택제임기제 다급, 1명) 및 서울청년의회운영지원실무요원(시간선택제임기제 라급, 1명)이 의원면직되어 결원이 발생함에 따라 업무의 연속성을 유지하고 해당 사업을 차질 없이 추진하기 위해 전문인력 채용 필요

- [ 청년인재발굴 실무요원 ] 청년의 시정참여 확대를 위한 민선7기 공약사항인 청년위원 15% 목표제 달성을 위해 해당 직무를 전문적으로 수행할 관련 전문지식과 경험을 갖춘 인력 필요

- [ 서울청년의회운영지원 실무요원 ] 서울시정 운영 전반에 청년참여의 기회를 확대하고 청년에게 정책기획 및 예산편성 권한을 부여하여 민관협치·청년자치 모델을 구현하기 위한 서울청년시민회의를 전문적으로 운영할 인력 필요

Ⅱ		채용 세부계획

□ 채용개요

○ 의원면직 대상자 개요

연번	임용분야	임용등급	성 명	임용기간	의원면직일	면직사유
1	청년인재발굴 실무요원	시간선택제 임기제 다급	***	********** ***********	**********	****
2	서울청년의회 운영지원실무요원	시간선택제 임기제 라급	***	********** ***********	**********	****

○ 채용인원 : 2명 (의원면직에 따른 결원 충원)

연번	임용분야	임용등급	채용인원	근무기간	근무부서
1	청년인재발굴 실무요원	시간선택제 임기제 다급	1명	2년 (주당 35시간)	청년청
2	서울청년의회 운영지원실무요원	시간선택제 임기제 라급	1명	2년 (주당 35시간)	청년청

○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발

○ 채용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적 등에 따라 총 5년 범위 내에서 연장가능)

□ 직무내용 및 자격기준

○ 직무내용

임용분야	임용등급	직 무 내 용
청년인재발굴 실무요원	시간선택제 임기제 다급	- 서울미래인재풀 구축 및 관리 - 청년인재의 시정 참여를 위한 교육프로그램․연계 행사 기획 및 운영 - 서울시 위원회 청년위원 추천 및 지원 - 미래의제 발굴 및 정책 개발 등
서울청년의회 운영지원실무요원	시간선택제 임기제 라급	- 서울청년시민회의 참여자 모집·구성 및 운영 실무 지원 - 서울청년시민회의 분과별 연간 모임, 프로젝트 활성화 실무 지원 - 서울청년정책아카데미 운영 실무 지원 - 지역 청년정책네트워크 연계 등 지역협력네트워크 구축 실무 지원 - 청년정책 사례 수집 및 정책의제 추진 실적 관리 등 - 청년정책 관련 자료 조사, 행사 지원 등

○ 자격기준

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (기준일 : 면접시험 시행일)

구 분	채 용 자 격 기 준
시간선택제 임기제 다급	1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 청년 관련 정책 지원, 정책 연구 조사, 직무 관련 사업 관리 유사분야 실무 경력
시간선택제 임기제 라급	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 청년 관련 정책 지원 또는 청년 정책 거버넌스 추진 등 유사분야 근무 경력

□ 채용절차

임용계획 심의요청		인사위원회 의결		임용계획 승인 및 통보		채용절차진행 (공고, 면접 등)
(채용부서 ⇒ 인사과)		(인사과)		(인사과 ⇒ 채용부서)		(채용부서)

임용후보자 승인요청		인사위원회 의결 및 임용 승인통보		임용약정체결		임용 및 발령통보
(채용부서 ⇒ 인사과)		(인사과 ⇒ 채용부서)		(채용부서)		(채용기관 주무부서)

□ 시험방법  ※ 시험 별 세부계획 별도 수립

○ 1차 시험 : 서류전형

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

- 심사위원 구성(안) : 2인 이상

○ 2차 시험 : 면접시험

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 면접위원 구성(안) : 5인 이상(위원 중 2/3 이상은 외부위원)

○ 최종합격자 결정 및 발표

- 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정하되, 임용포기 등에 대비하여 각 임용분야별 예비합격자 1명 선발

- 발표 : 시 홈페이지 공고 및 개별통보

□ 근무 및 보수수준

○ 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정 원칙

- 주 35시간 근무 시간선택제임기제 공무원은 ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급

※ 일반임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조, 주40시간 기준)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급 상당(다급)	60,139천원	42,713천원
8급 상당(다급)	52,760천원	37,635천원

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

Ⅲ		추 진 일 정

□ 추진일정(안)

○ 제1인사위원회 임용계획 승인	: 2019. 8. 22.(목)

○ 채용공고(10일 이상)	: 2019. 8. 26.(월)∼9. 4.(수)

○ 응시자 원서접수(3일 이상)	: 2019. 9. 5.(목)∼9. 9.(월)

○ 서류전형 심사	: 2019. 9. 16.(월)

○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고	: 2019. 9. 17.(화)

○ 면접시험 실시	: 2019. 9. 24.(화)

○ 면접시험 합격자 발표(개별통보)	: 2019. 9. 25.(수)

○ 신원조사 등 임용준비	: 2019. 9월∼10월 중

○ 제1인사위원회 임용 승인	: 2019. 10월 중

○ 최종합격자 공고 및 임기제공무원 임용 : 2019. 10월 중

붙임  1. 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고문(안) 1부

2. 임용계획서(안) 1부

3. 성과계획서(안) 1부