		서울신용보증재단
수 신	내부결재
(경유)
제 목	2019년 재단 임직원 건강검진 실시(안)

재단 임직원의 건강증진을 위하여 복지규정 제4조(건강진단)에 따라 아래와 같이 2019년도 재단 임직원 건강검진을 실시하고자 합니다.

1. 건강검진 대상자 : 418명 (2019.04.05. 기준)

- 정규직(일반직, 전문직, 지원직) 및 계약직 전원

2. 건강검진 기간 : 2019년 4월 9일(화) ~ 10월 31일(목)

3. 건강검진 실시병원 (총 9곳)

- 직원 검진기관 선호도 및 지역안배 고려하여 다양성 확보 위해 신규기관 2개 추가

구 분	위 치	검 진 기 관 특 징	검진예약
서울메디케어	마포구 공덕동	• ‘18년 재단 이용인원 1위 • 재단 본점 위치와 인접 / 최신장비 보유 • 2015년 ~ 2018년 시행	1644-0336
강북삼성병원 종합건진센터	중구 태평로	• ‘18년 재단 이용인원 2위 • 강북 및 수원 검진센터 이용가능 • 2010년 ~ 2018년 시행	1599-8113
미래의료재단 (미래메디컬센터)	강남구 삼성동	• ‘18년 재단 이용인원 3위 • 강남지역 접근성 양호 • 2013년 ~ 2018년 시행	02-540-0001
강남차병원 차움건진센터	강남구 역삼동	• ‘18년 재단 이용인원 4위 • 강남지역 접근성 양호 • 2005년 ～ 2018년 시행	1800-7750
한국의료재단	영등포구 여의도동	• ‘18년 재단 이용인원 5위 • 여의도역 IFC 건물 내 위치 • 최신장비 보유 및 검진항목 다양	1544-2992
KMI 한국의학연구소	전국 7개센터	• ‘18년 재단 이용인원 6위 • 여의도, 광화문, 강남 등 전국 7개 센터 • 2013년 ～ 2018년 시행	1599-7070
고대구로병원	구로구 구로동	• ‘18년 재단 이용인원 7위 • 3차 의료기관으로 의료진 우수 • 진료연계 용이 (주진료과 : 간, 당뇨, 심혈관)	02-2626-1574
강동경희대병원 (신규)	강동구 상일동	• ‘19년 신규 도입 • 3차 의료기관으로 의료진 우수 • 진료연계 용이 (양방, 한방, 치과 모두 가능)	02-440-6000
우리원 헬스케어 (신규)	중구 수표동	• ‘19년 신규 도입 • 최신 장비 보유 및 검진항목 다양 • 전문 돌봄교사 상주하는 놀이방 운영	02-750-0000

4. 검진방법

가. 건강검진 예산이 선택적 근로자 복지제도 예산으로 통합됨에 따라 개별 수검 후 복지카드로 결제한 뒤, 이지웰 복지몰에서 복지포인트(건강검진 특별포인트) 차감

나. 병원별 제안서 검토 후 희망하는 검진센터 선택하여 개별 예약

5. 예산 현황

가. 1인당 검진비용 300천원

나. 예산과목 : 복리비–선택적 근로자 복지제도

(잔액 부분은 선택적 근로자 복지제도 예산 내에서 하반기 복지포인트로 배분 예정)

구 분	대상인원	2019년 예산	집행 예상액	잔 액
재단예산	388명	125,831천원	116,400천원	9,431천원
서울시예산	30명	9,729천원	9,000천원	729천원
합 계	418명	135,560천원	125,400천원	10,160천원

※ 전문직 23명, 계약직 6명, 지원직 1명 서울시 예산(가지급금)으로 집행

6. 건강검진 관련 산업안전보건법 안내

가. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 근로자의 건강보호, 유지를 위하여 근로자에 대해 정기적으로 건강진단을 실시하여야 함

나. 건강검진 미실시의 경우 사업주 또는 미수검 근로자에 과태료 부과

【산업안전보건법 제43조(건강진단)】

① 사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 고용노동부장관이 지정하는 기관 또는「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다. 이 경우 근로자대표가 요구 할 때에는 건강진단 시 근로자대표를 입회시켜야 한다.

③ 근로자는 제1항 및 제2항에 따라 사업주가 실시하는 건강진단을 받아야 한다. 다만, 사업주가 지정한 건강진단기관에서 진단 받기를 희망하지 아니하는 경우에는 다른 건강진단기관으로부터 이에 상응하는 건강진단을 받아 그 결과를 증명하는 서류를 사업주에게 제출할 수 있다.

【산업안전보건법 시행규칙 제99조(건강진단의 실시 시기 등)】

① 사업주는 상시 사용하는 근로자 중 사무직에 종사하는 근로자에 대해서는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대해서는 1년에 1회 이상 일반건강검진을 실시 하여야 한다.

【재단 복지규정 제4조(건강진단)】

직원에 대한 건강진단은 매년 정기적으로 실시하고 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취한다.

7. 기타사항

가. 건강검진 실시일은 인사규정 제37조 제6호에 의거 공가 처리

(※ 검진결과 이상소견에 따른 확진검사 필요 시 전결권자 승인 하에 공가 1일 추가 사용가능)

나. 직원 가족의 경우 동일한 검진항목 및 혜택 적용(비용 개인 부담)

붙   임 : 1. 2019년 임직원 건강검진 기관 비교표 1부.

2. 2019년 건강검진 대상자 명단 1부.

3. 병원별 건강검진 제안서 각 1부. 끝.

★대리			팀장			부장			이사			이사장
협조자	경영지원부장			자영업지원센터장
감사실장			인사기획팀			감사번호	125
시행	인사기획팀-98	(	2019.04.09.	)	접수		(		)
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