문서번호	인사과-13405
결재일자	2019.5.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	공무공공안전팀장	인사과장
황선민	유형석	05/10 윤보영

2019년 상반기 공공안전관 신규임용 및 전보 계획

2019. 5.

인사과

(공무·공공안전팀)

2019년 상반기 공공안전관 신규임용 및 전보 계획

2019년 상반기 청원경찰 신규 채용에 따른 임용 및 기관별 근무하는 직원들의 고충을 반영한 전보를 시행하여 효율적인 인력관리를 도모하고자 함.

Ⅰ		추진 방향

□ 직원들의 고충(질병, 간병 등)을 반영한 전보로 사기 진작 및 근무 만족도 제고

□ 정원증원 부서, 각종 퇴직 및 휴직(1년 이상) 등 결원 발생 부서에 신규 직원을 배치하여 인력부족으로 인한 업무부담 경감

Ⅱ		전보 원칙

□ 전보는 신규임용자와 인사고충자를 대상으로 함.

□ 신규임용자는 본인 희망, 거주지 및 기관별 정·현원 등을 고려하여 배치

- 정원 증원 부서와 결원부서에 신규 임용자 우선 배치를 통해 고령화 방지

□ 고충전보는 본인 희망근무지를 최대한 반영하되, 1:1 매칭을 원칙으로 함.

① 고충이 있는 자 중 현부서(실·본부·국)에 3년 이상 근무하고, 잔여 퇴직기간이 3년 이상 남은 자(’62. 1. 1. 이후 출생자)

※ 단, 특별한 사유가 있는 경우 그 이하도 예외적 허용

② 희망근무지가 다수 중복될 경우 ❶ 동일기관(실·본부·국, 정원 배치부서 단위 기준) 장기근무자, ❷ 공공안전관 근무기간 순으로 조정하되,

③ 전·출입 부서 의견과 고충 의견을 종합적으로 고려하여 최종 결정

□ 기타 기관 특성에 따라 인력운영 상황을 종합적으로 검토하여 전보 실시

- 사건·사고 및 다발성 민원 발생 기관의 결원 방지 및 기관 요청사항 고려

Ⅲ		추진 계획

□ 전보 대상 : 인사고충자 및 신규임용자

□ 전보 절차

① 인사 고충자 명단제출 (각 기관 ➩ 인사과)		② 전보(안) 작성		③ 전보시행 및 자체 배치
▸’19. 5. 24.(금) 18:00까지		▸’19. 5. 27.(월) ~ 5. 29.(수)		▸’19. 6월 중

□ ’19년 상반기 충원 필요부서(8개 부서)                *정원 증원에 따른 충원

부서명 계		총무과	체육시설 관리(사)	동부공원 녹지(사)*	중부공원 녹지(사)	서부공원 녹지(사)	상수도 사업본부	한강 사업본부	은평병원*
결원	21	1	1	2	1	4	2	8	2

① 전보대상자 명단제출		’19. 5. 24.(금) 18:00까지
	▣ 제출대상 : 인사고충자 ▣ 제출방법 : 실･본부･국･사업소 주무부서에서 전보심사 청구서(붙임1)를 수합하여 반드시 내부 심의 후 제출(각 기관 → 인사과) - 실･국･본부 자체 재배치 등을 통한 고충해소가 어려운 고충심사 청구자에 한하여 인사과로 공문 제출 - 근무희망지 작성은 반드시 공공안전관 정원 배치 부서 단위(붙임3.)로 작성 ※ 세부 단위 사업소로 배치하는 것은(예 –한강 망원안내센터, 시장공관) 소관 기관 권한으로 인사과에서 조정할 수 없으므로 희망부서 선택시 고려 ※ (고충자) 근무희망지는 5지망까지 가능하나, 근무희망지가 1~2개 부서일 경우 1~2지망까지만 작성 (1~2지망 이외의 다른 근무지는 원하지 않을 경우 3지망은 ‘현부서 잔류’로 기재) ※ 5지망까지 근무희망지를 작성할 경우 5지망 부서로 배치될 수도 있으니 감안하여 작성 ▣ 제출서류 : 전보심사 청구서(붙임1) 및 전보심사 청구자 명부(붙임2) ▣ 제출방법 : 원본을 스캔하여 공문으로 제출하되, 전보심사 청구자 명부는 한글파일도 함께 제출

②전보(안) 작성		’19. 5. 27.(월) ~ 5. 29.(수)
	▣ 본인 희망부서를 최대한 반영하되 희망부서가 다수 중복될 경우 상기 전보심사 원칙에 따라 조정함 ※ 고충심사청구자는 희망부서의 결원, 1:1 매칭여부 등을 고려하여 전보되며, 상기 조건을 충족하지 않을 경우 전보되지 않을 수 있음. ▣ 신규 임용자는 거주지 및 기관별 정·현원 등을 고려하여 배치
③ 전보 시행 및 자체 전보		’19. 6월 중
	▣ 전보 시행일은 신규채용자 경찰청 임용승인 일정에 따라 변경 가능 ▣ 공공안전관 정원배치 부서에서는 인사과 전보 발령일에 맞추어 자체 전보 기준을 수립하여 내부 인사 발령

Ⅳ		행정 사항

□ 인사고충자 명단 제출   :	2019. 5. 24.(금)한

□ 기관별 자체 전보시행   :	인사과 전보 인사 발령일

※ 경찰청 임용승인 후 전보시행 일자 통보 예정

붙임 1. 전보심사 청구서(서식) 1부.

2. 전보심사 청구자 명부(서식) 1부.

3. 전보 희망부서 작성단위 1부.  끝.

【붙임1】

전보심사 청구서

1. 청구인(예시)

소속	한강사업본부	직렬･직급	공공안전관(OO 상당)
성명	임청경	생년월일	1970. 11. 12.
주소	서울시 은평구 OO로 10길, 100-1503
휴대전화	*************	집전화	02-456-1234
공공안전관 임용일	2001. 12. 1.	현부서 전입일	2006. 10. 15.

2. 청구의 취지 및 이유

사유체크: ① 질병  ② 간병  ③ 업무고충  ④ 원거리  ⑤ 기타(          )

고충사유 50자 내외 요약

3. 고충사유(상세 기재)

※ 전보심사 청구자는 본 청구서를 작성하여 주무부서(인사담당)에게 제출
(인사과 직접 제출 아님)

※ 증빙서류 : (질병, 간병 등 객관적 증명이 필요한 사유는 진단서,등 증명자료가 없는 것은 인정하지 않음)

※ 희망기관(부서)

①             ②             ③             ④             ⑤

▸ 희망부서는  반드시 공공안전관 정원 배치 부서 단위(붙임3. 참조)로 작성하며 세부 단위 사업소로 배치하는 것은(예: 한강 망원안내센터, 영등포 아리수정수센터) 소관 기관 권한으로 인사과에서 조정할 수 없으므로 희망부서 선택시 고려

2019년 5월   일

청구인                 (서명)

서울특별시장 귀하

【붙임2】

전보심사 청구서 명부

( ○○ 실․본부․국․사업소)

연번	소 속 (현부서일)	직 급 (현직급일)	성 명 (생년월일)	고충유형 (선택)	고충 사유	희망기관 (부 서)
1	한강본부 망원안내센터 (2014.03.16.)	공공안전관 경장상당 (2013.04.30.)	김고충 (70.01.01.)	질병	(50~100자 내외 요약)	1	상수도사업본부
						2	총무과
						3	은평병원
						4	○○본부
						5	○○녹지사업소
2	체육시설관리사업소 목동사업소 (2015.12.01.)	공공안전관 경사상당 (2011.01.10.)	나보안 (78.04.27.)	간병		1	한강사업본부
						2	서부공원녹지사업소
						3	현부서 잔류
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5

※ 희망기관(부서)는 전보 희망부서 작성단위(붙임3)에 따라 작성한 것만 인정

【붙임3】

공공안전관 전보 희망부서 작성 단위

□희망부서 작성시 반드시 아래 30개 부서에서 선택(공공안전관 정원배치 단위 기준)

□세부 단위 사업소로 배치하는 것은(예: 한강 잠실안내센터, 영등포 아리수정수센터) 소관기관 권한으로 인사과에서 조정할 수 없으므로 참조 할 것

부 서 별(30개)		정원	비고
계		510
본청	소계(4개부서)	81
	민방위담당관	2
	총 무 과	69
	교량안전과	9
	일자리정책담당관	1
직속기관	소계(4개부서)	27
	보건환경연구원	8
	인재개발원	4
	서울종합방재센터	9
	소 방 학 교	6
사업소	소계(21개부서)	401
	상수도사업본부	99
	한강사업본부	156
	데이터센터	2
	시립어린이병원	4
	시립서북병원	4
	시립은평병원	4
	교통방송	8
	시립미술관	3
	체육시설관리(사)	49
	동부도로(사)	1
	서부도로(사)	1
	남부도로(사)	1
	북부도로(사)	1
	성동도로(사)	1
	강서도로(사)	1
	중랑물재생센터	7
	난지물재생센터	9
	동부공원녹지(사)	4
	중부공원녹지(사)	4
	서부공원녹지(사)	33
	서울식물원	9
시의회	의회사무처	1