문서번호	기획예산과-13740
결재일자	2018.12.12.
공개여부	비공개
방침번호

주무관		예산팀장		기획예산과장		기획재정국장
장성욱		장영교		김상집		12/12 임창윤
협조

★ ◉

- 성동구 도시관리공단 -

이사장 경영성과계약 체결 계획

2018. 12.

(기획예산과)

- 성동구 도시관리공단 -

이사장 경영성과계약 체결 계획

성동구도시관리공단 이사장 연임에 따른 계약기간 변경 및 경영목표 이행실적 평가 결과에 따른 연봉인상률을 반영하여 이사장과 경영성과계약을 체결하고자 함

Ⅰ		근 거

❍「지방공기업법」제58조의2(사장과의 경영성과 계약)

❍ 행정안전부 ‘2018년도 지방공기업 경영평가’ 결과 - ‘나’ 등급

❍ ‘2018년도 공단 이사장 경영목표 이행실적평가’ 결과 - ‘A' 등급

Ⅱ		계약 내용(변경)

❍ 계약기간: 2018. 10. 16 ~ 2019. 10. 15(1년)

- 이사장 연임(2018. 10. 16字)에 따라 계약기간 변경

❍ 기본연봉: 59,544,380원

- 행정안전부 ‘2018년도 지방공기업 경영평가’ 결과(나 등급) 및 ‘2018년도 공단 이사장 경영목표 이행실적평가’ 결과(‘A' 등급)를 반영하여 2017년 56,708,940원 대비 5% 인상

❍ 취업제한: 2년 → 3년

-「공직자윤리법」에 따라 퇴임일로부터 3년간 공단의 업무와 밀접한 관련성이 있는 기관 취업제한 사항 반영

❍ 경영목표 이행실적 ‘주차분야’ 평가기준 변경

- 주차분야 평가기준인 ‘경상사업 외 추가수입 창출 노력’ 평가지표를 개선하여 ‘주차 편의 증진 및 사업운영 활성화 노력’으로 변경

❍ 신·구조문 대비표

변경 전	변경 후
제3조(계약기간) ① 이 계약의 계약기간은 2017년 10월 16일부터 2018년 10월 15일 까지로 한다.	제3조(계약기간) ① ---------------------------- 2018년 10월 16일부터 2019년 10월 15일 ---------------.
제6조(임기 중 겸직제한 등) ① <생 략> ② 이사장은 퇴임 후 2년 동안 공단과 경쟁관계 또는 중요한 거래관계에 있는 기관(기업체)의 직위에 취임하거나 대가를 받고 그 기관(기업체)을 위하여 활동할 수 없다. 다만 이사회의 동의가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.	제6조(임기 중 겸직제한 등) ① <현행과 같음> ② ---------- 「공직자윤리법」에 따라 퇴임일로부터 3년간 공단의 업무와 밀접한 관련성이 있는 기관에 취업할 수 없다. 다만 공직자윤리위원회의 승인이 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
제13조(평가급) ① <생 략> ② 평가급 지급시기는 행정안전부 지방공기업 예산 편성 기준에 따른다. ③ 이사장이 사업연도 중에 퇴임하는 경우에는 퇴임일이 속하는 사업연도의 평가급은 당해 사업연도의 경영성과에 대한 평가가 완료된 후 확정된 평가급을 퇴임일까지 근무기간에 대하여 월할 계산하여 지급한다.	제13조(평가급) ① <현행과 같음> ② ----- 지급시기와 방법은 ----------------- --------------------------------------. ③ <삭 제>

변경 전

변경 후

부 칙

제1조(계약기간)  제3조 제1항의 계약기간은 당초 임명일로부터 임기 3년 이내로 정한 것이며, 행정안전부의 이사장경영성과계약 운영계획에 의한 것으로 계약 체결일과는 무관하다.

제2조(경영목표 이행실적평가 실시시기)  제9조에 의한 경영목표 이행실적 평가는 본 계약서가 체결된 2014년도의 경영목표에 대한 이행실적부터 실시한다.

제3조(성과 인센티브 기준에 대한 경과조치) 2014년도 경영평가(경영평가, 경영목표 이행실적 평가) 결과는 이사장의 평가급 및 연임보장의 사유로 적용하되, 연봉조정 및 해임은 2015년도 경영성과평가가 실시되는 2016년부터 적용한다.

부 칙

제1조(계약기간) ------------------------------------ 임명일로부터 임기 1년으로 정한 것이며, ---------------------------------.

제2조(경영목표 이행실적평가 실시시기)   ---------------------------------------------------------------------------- 2018년도의--------------------------------------------------------------.

제3조  <삭  제>

[별표 1 : 기본연봉]

기본연봉	56,708,940원

[별표 1 : 기본연봉]

기본연봉	59,544,380원

[별표 2 : 경영목표]

경영목표		배점	평가기준
□	책임 윤리경영	2	① 외부 전문교육 이수
		5	② 윤리경영추진
□	공공서비스 품질 혁신	5	① 고객서비스에 대한 직원 마인드 증진
		10	② 고객만족도 점수
□	사업목표 달 성	10	① 수입목표 달성률
		10	② 대행사업비 절감률
□	사업분야 전문성강화	5	① 안전기술 분 야	①재해 및 안전사고 예방 추진실적
		3		②안전사고 발생 건수
		5	② 시설관리 분 야	①에너지절감 목표 달성
		5		②개인정보보호 시스템 강화
		10	③ 체 육 분 야
		10	④ 주차분야: 경상사업 외 추가수입 창출노력
□	지역사회 공헌활동	10	① 지역사회 공헌활동
	정부정책준수	5	① 행정안전부 정책준수
	발전적 노사 문화정착	5	① 노사협력 프로그램 운영실적
	계	100

[별표 2 : 경영목표]

경영목표		배점	평가기준
□	책임 윤리경영	2	① 외부 전문교육 이수
		5	② 윤리경영추진
□	공공서비스 품질 혁신	5	① 고객서비스에 대한 직원 마인드 증진
		10	② 고객만족도 점수
□	사업목표 달 성	10	① 수입목표 달성률
		10	② 대행사업비 절감률
□	사업분야 전문성강화	5	① 안전기술 분 야	①재해 및 안전사고 예방 추진실적
		3		②안전사고 발생 건수
		5	② 시설관리 분 야	①에너지절감 목표 달성
		5		②개인정보보호 시스템 강화
		10	③ 체 육 분 야
		10	④ 주 차 분 야
□	지역사회 공헌활동	10	① 지역사회 공헌활동
	정부정책준수	5	① 행정안전부 정책준수
	발전적 노사 문화정착	5	① 노사협력 프로그램 운영실적
	계	100

변경 전

변경 후

[별표 3 : 경영목표 이행실적 평가기준]

4. 사업 분야 전문성 강화

(4) 주차분야(10점)

○목 표: 경영사업 외 추가 수입 창출 노력

○근 거: 평가연도 사업계획

○기 준: 수입 창출 목표 및 운영 효율성

증대 관련 대상 기준 충족 여부

평가등급 (점수)	100점(S) (10점)	90점(A) (8점)	80점(B) (6점)	70점(C) (4점)	60점(F) (2점)	비고
달성률	100% 달성	95% 달성	90% 달성	85% 달성	85% 미만

구 분	내 용
수입 창출 목 표	- 연간 5,000만원 달성
운영 효율성 증대	- 주차관리 통합 프로그램 유상판매(입금액 기준) - 거주자 구획 전수 조사를 통한 신설구획에 따른 수입 - 프리파킹제 운영을 통한 수입 - 기타 운영방법 개선을 통해 창출된 수입

※ 대상 기준

[별표 3 : 경영목표 이행실적 평가기준]

4. 사업 분야 전문성 강화

(4) 주차분야(10점)

○목 표: 주차 편의 증진 및 사업 운영 활성화 노력

○근 거: 평가연도 사업계획

○기 준

평가등급 (점수)	100점(S) (10점)	90점(A) (8점)	80점(B) (6점)	70점(C) (4점)	60점(F) (2점)	비고
추진실적	5건 이상	4건 이상	3건 이상	2건 이상	2건 미만

구 분	내 용
주차 편의 증진	- 친절도 향상, 업무 프로세스 개선 등 주차 편의 증진 노력
사업 운영 활성화	- 주차구획 발굴 및 기타 운영방법 개선을 통한 수입 증대 노력

※ 대상 기준

Ⅲ		행정사항

❍ 공단 이사장 경영성과계약서 재작성 및 계약 체결

붙임  성동구도시관리공단 이사장 경영성과계약서(안) 1부.  끝.