“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	총무과-4088		주무관	인사팀장		총무과장		행정국장		부구청장
			김호선	심한석		이호현		김용운		전결 02/19 정유승
등록일자	2019.2.13.
결재일자	2019.2.19.
공개구분	대시민공개
			협조자

2019년 공무원 표창 계획

표창현황

ㅅ

종 류	훈 격	인원(명)	표 창 내 역	부 상
구청장표창	구청장	252	- 직무유공 : 113명 - 사업유공 : 139명	포상금 30만원
시장표창	시 장	25+α	이달의 일꾼 : 25명 사업 으뜸이 : α명	상품권 20만원
퇴직공무원 표창	훈·포장 대 통 령 국무총리	40	재직기간별로 훈·포장, 대통령·국무총리·시장 표창	손목시계
우수공무원 표창		1∼2	국가관·사명감·공직관이 투철한 공무원 중 주요시책 추진 유공 공무원(5급 이상 우선)	손목시계
모범공무원 표창	국무총리	2∼6	국가관·사명감·공직관이 투철한 공무원 중 주요시책 추진 유공 공무원(6급 이상 우선)	3년간 월 5만원씩 수당 지급

2019년 달라진 사항

- 구청장 표창 규모 확대 : 193개(2018년) ☞ 252개(2019년 예정)

- 제외 기준 구체화 : 추천일을 공적심사일로 구체화 하여 표창 수여 가능자 판단시 혼란 방지

- 표창장 디자인 개선 : 표지 및 내지 고급화 및 구정 슬로건 추가 삽입

2019. 2.
	강 남 구
(		총무과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 「지방공무원법」 제79조 • 「서울특별시 강남구 표창 조례」
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 구정의 각 분야에서 직무에 성실하고 창의적인 자세로 임하여 구정발전과 주민복리 증진에 기여한 부서(팀) 및 직원을 발굴 ․ 표창함으로써 직원 사기를 진작시키고 신명나게 일하는 공직풍토를 조성하고자 함
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 강남구 공무원
분 야 별 검토사항 [계속 : √ ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( √ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 25개구 자치구 시행
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

2019년 공무원 표창 계획

구정 각 분야에서 직무에 성실하고 창의적인 자세로 임하여 구정 발전과 구민복리 증진에 기여한 공무원 및 부서를 발굴 ․ 표창함으로써 직원 사기를 진작시키고 신명나게 일하는 공직풍토를 조성하고자 함.

Ⅰ		표창개요

관련근거 :「지방공무원법」제79조(표창),「서울특별시 강남구 표창조례」

표창대상 : 강남구 공무원, 기관, 개인, 단체

(※ 일반구민 및 민간단체는 자치행정과의 별도 계획에 따라 시행)

2018년 표창 수여 실적

훈 격	계	훈·포장	우수 공무원	모범 공무원	대통령	국무총리	장관	시장	구청장	기타 기관장
인원(명)	294	27	1	7	1	4	18	41	193	2

2019년 표창 종류 및 인원

종 류	훈 격	인원(명)	표 창 내 역	부 상
구청장표창	구청장	252	- 직무유공 : 113명 - 사업유공 : 139명	포상금 30만원
시장표창	시 장	25+α	이달의 일꾼 : 25명 사업 으뜸이 : α명	상품권 20만원
퇴직공무원 표창	훈·포장 대 통 령 국무총리	40	재직기간별로 훈·포장, 대통령·국무총리·시장 표창	손목시계
우수공무원 표창		1∼2	국가관·사명감·공직관이 투철한 공무원 중 주요시책 추진 유공 공무원(5급 이상 우선)	손목시계
모범공무원 표창	국무총리	2∼6	국가관·사명감·공직관이 투철한 공무원 중 주요시책 추진 유공 공무원(6급 이상 우선)	3년간 월 5만원씩 수당 지급

※「공직선거법」에 따라 공무직 등은 부상 지급 불가

Ⅱ		2019년 추진방향

추진방향

❍ 창의적으로 열심히 일하여 성과를 거둔 개인 및 부서를 적극 발굴하여 표창의 객관성과 영예성 제고

❍ 확고한 공직관과 사명감을 가지고 구정발전과 구민의 복리증진을 위해 헌신·노력하는 유공공무원을 표창

❍ 매월 정기표창을 원칙으로 하되, 특수공적에 대하여 수시 표창 실시(사업유공 포함)

선발요건

❍ 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

❍ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요 시책사업을 적극 추진하고 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

❍ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

❍ 표창추천일 기준 재직기간 2년 이상인 자 및 추천일 기준 1년 6개월 이내에 구청장 표창을 받지 않은 자 등 추천 제외요건에 해당하지 않는 경우

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외 인정(※추천 시 증빙자료 첨부)

달라진 사항

구 분	2018년	2019년	비고
표창규모	총 193명	총 252명	총 59명 증가
추천일 기준 구체화	제외기준 中 (추천일 기준 1년 6개월 이내에 구청장 표창 받은자 제외)	제외기준 中 (추천일(공적 심사일) 기준 1년 6개월 이내에 구청장 표창 받은자 제외)	서울시 표창 계획 반영 (추천일을 공적심사일로 구체화 하여 표창 수여 가능자 판단시 혼란 방지)
표창 디자인 개선	표지 및 내지 고급화 및 새 구정 슬로건 삽입		민선7기에 맞는 표창장 디자인 개선

Ⅲ		세부 표창계획

1. 구청장표창

유공종류

□ 직무유공 : 연 113명(월 9명 내외)

□ 사업유공 : 연 139명 내외

※ 사업유공으로 표창 의뢰시 표창 계획과 결과보고서에 필히 인사팀장 협조

선발 및 제외 기준 : 【붙임 1】 참조

표창 추천 시기

❍ 정기표창 : 매월 20일까지 추천

❍ 수시표창 : 사업 목표 달성 후 수시 추천

부 상 : 포상금 30만원

훈 격 : 구청장

2. 시장표창

유공종류

❍ 이달의 일꾼(직무유공) : 연 25명(월 2~3명)

❍ 사업 으뜸이(사업유공) : 서울시 실·국·과 사업별 방침에 의거

선발 및 제외 기준 : 【붙임 1】 참조

표창 추천 시기

❍ 정기표창 : 매월 10일까지 추천

❍ 수시표창 : 사업 목표 달성 후 수시 추천

부 상 : 상품권 20만원(전통시장상품권 + 도서문화상품권)

훈 격 : 서울특별시장

3. 퇴직공무원 표창(포상)

시    기 : 반기별 1회(6월, 12월)

인    원 : 약 40여명

선발대상 : 정년·명예퇴직자, 사망면직·의원면직자 등

부    상 : 손목시계, 메달

재직기간별 표창 추천기준(훈격)

종 류	훈 장					포장	대통령 표창	국무총리 표창	시장표창
재직 기간	33년 이상					30년 이상 33년 미만	28년 이상 30년 미만	25년 이상 28년 미만	정부포상 제외자
	청조 (1등급)	황조 (2등급)	홍조 (3등급)	녹조 (4등급)	옥조 (5등급)

4. 우수공무원 표창

시    기 : 12월 말

추천인원 : 1~2명

선발대상 : 국가관·사명감·공직관이 투철한 공무원 중 국정 주요시책 추진 유공공무원(5급이상 우선)

추천훈격

구 분	추 천 훈 격		추 천 기 준
			직 급	공적의 정도
우수공무원	근정 훈장	청조(1등급)	장관(급)이상	극히 우수
		황조(2등급)	차관(급)
		홍조(3등급)	1~3급 고위공무원
		녹조(4등급)	4~5급
		옥조(5등급)	6급 이하
	근정포장		직급제한없음	공적의 우수정도에 따라 결정
	대통령표창
	국무총리표창

※ 실 재직기간 : 훈장 15년이상, 포장 10년이상, 표창 5년 이상

5. 모범공무원 표창

시    기 :  6월, 12월

추천인원 :  2~6명

선발대상 :  5년이상 재직, 국가관·사명감·공직관이 투철한 6급이하 공무원

□ 공무원으로서 직무를 성실히 수행하여 다른 공무원의 모범이 되는 자

□ 신뢰받는 정부를 위하여 창의성을 발휘해 국가경쟁력 강화에 기여한 자

□ 조직의 업무달성에 크게 기여한 자

특    전 :  3년간 월 5만원씩 모범공무원 수당 지급

훈    격 :  국무총리

Ⅳ		선발절차 및 제출서류

1. 표창 선발절차

구청장 및 시장(이달의 일꾼) 표창 선발절차

소속부서		총무과		감사담당관		총무과
‧ 유공공무원 추천 ‧ 사업기간 및 참여기간 명시 후 표창 상신		‧ 표창제한기간 여부 확인 ‧ 불친절 민원 직원 조회 (후생팀 협조) ‧ 공적확인 및 비위 사실 조회 의뢰		‧ 공적사실 확인 ‧ 비위사실 여부 확인 ‧ 표창 확인 대상자 공개 및 이의신청 접수 / 결과 통보		‧ 공적심사위원회 개최 ‧ 선정 결과 공개 ‧ 유공공무원 표창 수여

소속부서		총무과		소속부서		해당기관
유공공무원 추천		결격여부 검토 (감사담당관 협조 : 비위사실 확인) ※ 공적심사 불필요		해당기관에 추천		결정통보

시장(사업으뜸이)표창 및 외부기관 표창 선발절차

강남구 공적심사위원회 구성

❍ 구성인원 : 총 9명

- 위원장 : 부구청장

- 위  원 : 행정국장, 기획재정국장, 복지생활국장, 뉴디자인국장,

도시환경국장, 안전교통국장, 보건소장, 구의회 사무국장             * 인사팀장(간사)

표창취소

❍ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이    합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함.

❍ 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 공적심의회의 심의·의결을 하도록 함.

❍ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 부서의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 총무과에 반납토록 조치함.

☞ 추천공문, 공적조서1부, 공적증빙자료(감사담당관 제출)

2. 제출서류

사업유공 공무원 추천 시 해당부서의 별도수여계획(방침) 첨부

❍ 시장 및 정부포상의 경우 해당부처 선발계획서 첨부

❍ 추천 시 작성하는 내용(대상자 인적사항, 징계사항, 비위사실, 상훈 등)에          대해서는 추천부서에서 최종 책임이 있으므로 철저히 검토하고 추천           관련 서류는 향후 민원 등에 대비하여 자체 보관 철저

유공공무원 표창 추천 공문에 아래 사항 반드시 포함

소속	직급	성명(나이)	재직기간			훈격	유공내용
			전체	현부서	현업무 담당기간

※ 사업유공의 경우에는 사업참여기간을 기재

Ⅴ		예산과목

포상금(부상)    --------------------------   75,600천원

- 총무과, 원활한구정운영, 창의와성과중심의조직운영, 직원사기진작을위한제도운영, 포상금, 포상금

표창장 제작    ---------------------------    3,339천원

- 총무과, 원활한구정운영, 창의와성과중심의조직운영, 직원사기진작을   위한제도운영, 일반운영비, 사무관리비

기관표창 및 부서표창 예산 : 각 부서별 예산사용 원칙

Ⅵ		행정사항

표창 추천 기일 엄수 (기한 후 제출시 다음 달로 이월)

표창추천제한 기한으로 사업실적이 미비한 직원 또는 해당 사업과 무관한 직원 추천 엄격 제한

여성, 하위직, 소수직렬 직원, 현장근무 직원이 소외되지 않도록 배려     하고 격무 부서에서 묵묵히 일하는 직원 적극 발굴·추천

※ 20년 이상 장기재직한 표창 미수여자 중 우수공무원 적극 추천

표창 추천 후 사회적 물의, 문책사유의 발생 등으로 표창이 합당치     않다고 판단될 경우 표창결정 통보 전 즉시 총무과로 추천 철회요청

자체 선발계획을 수립하여 연중 골고루 실시하되 연말에 표창이 집중      되지 않도록 안배하여 추진

표창 상신 시 붙임 선발기준 및 제외기준 반드시 확인

붙임  1. 개인표창 선발 및 제외 기준 1부.

2. 서식(공적조서) 및 표창장 문안 1부.

【붙임1】개인표창 선발 및 제외 기준

개인표창 선발 및 제외 기준

□ □ 선 발 기 준 □ □

❍ 공・사생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관・공직관・사명감이 투철하며 정직하고 청렴・성실한 공무원

❍ 업무개선, 행정능률향상, 주요시책을 적극 추진하고 대시민 서비스를 모범적으로 수행하여  시민 고객의 칭송을 받는 공무원

❍ 친절・봉사 행정의 실천과 선행으로 타의 귀감이 된 자

❍ 주민숙원사업 및 특수사업 적극 추진한 자

□ □ 제 외 기 준 □ □

공 통	□ 불문경고 및 징계 처분을 받은 자로서 미말소자 - 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년 - 다만, 주요비위(음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성폭력, 성매매, 성희롱)로 인한 징계·불문경고 처분을 받은 자는 사면 또는 말소되더라도 포상 추천불가 □ 징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자 □ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 □ 현 부서 전입 6개월 미경과자 (사업유공자와 조직개편 부서 제외) - 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정 □ 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자 □ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자(퇴직유공 표창 제외) - 19년 상반기 : 1959년생 제외 - 19년 하반기 : 1959년생, 1960년생 중 상반기 출생자 제외
시 장	□ 주의·훈계・경고 처분 후 6개월 미경과자 □ 서울시 재직기간 3년 미만인 자 및 추천일(공적 심사일) 2년 이내에 시장 및 장관급이상의 표창을 받은 자
구청장	□ 훈계・경고 처분 후 1년 미경과자 □ 주의 처분 후 6개월 미경과자 □ 재직기간 2년 미만인 자 및 추천일(공적 심사일) 기준 1년 6개월이내에 구청장 표창을 받은 자 □ 사업유공의 경우 동일한 공적으로 추천일(공적 심사일) 기준 2년 이내에 구청장 표창을 받은자, 해당사업 참여기간 1/2미만인 자 □ 추천일(공적 심사일) 기준 1년 이내 불친절 민원 2회 이상인 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

※ 현저한 공적 사례(예시)  - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 구 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무 개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활구정 추진으로 구민고객의 칭송을 받은 자

【붙임2】공적조서 서식

공   적   조   서

<부서 추천>

부서 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며 (7)부서명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

(1) 성 명			(한자, 원명)
(2) 생년월일										-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지(국적)							기재생략
(5) 주 소							기재생략
(6) 직 업							(7) 소 속
(8) 직 위							(9) 등급(직급, 계급)												(10) 근무기간
(11) 공적요지(50자내외)							(12) 공적분야 코드
<작성요령 및 서식> 수식어 등 미사여구보다는 구체적인 직무(사업) 내용과 효과를 알기 쉽게 작성 요망. □ (휴먼명조-13) ○ (휴먼명조-12) - (휴먼명조-12) ※ 줄간격 : 160% ※ 특수문자 사용 금지, 서식변경 금지
(13) 추천훈격				구 청 장							(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속											(16) 직 위
(17) 직 급											(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2016년 월 일 추 천 관 (인)

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 부서(동)장

- 추천관 : 국(소)장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

표창장(안) - 개인

제     호

표 창 장

○○과

주무관  홍 길 동

위 사람은 평소 올바른 성품과 투철한 사명감으로 맡은 바 직무를 성실하게 수행해 온 자로서, 근무성적이 우수하고 구정발전에 기여한 공로가 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

▶ 유공공무원표창 : 총무과에서 일괄 제작․배부

▶ 유공부서표창 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서 별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2019년    월    일

강 남 구 청 장  정 순 균