문서번호	환경정책과-12955
결재일자	2018.9.4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
★주무관	환경정책팀장		환경정책과장		대기기획관		기후환경본부장
차동윤	이병철		이상훈		이해우		09/04 황보연
협 조	재무과장					변서영
	예산담당관					백일헌

시간선택제임기제 공무원 (중국어전문) 임용계획

2018. 9

기후환경본부

(환경정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

- 중국어 전문 요원 -

시간임기제공무원 임용계획

베이징 등 중국도시와 대기질․환경정보 수시공유로 미세먼지 고농도시 실시간 대응 및 상시소통을 위해 중국어 전문요원 충원

□ 관련근거

❍ 지방공무원법 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제38호)

□ 임용개요

❍ 임용 인원 : 1명 (중국어전문)

❍ 계약기간 : 임용 약정일로부터 2년

※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년범위 내 연장가능

❍ 임용분야 및 직무내용

임용분야	임용등급	근무예정 부 서	직 무 내 용
중국어 전문요원	시간선택제임기제 다급	환경정책과	○ 서울-베이징 환경분야 협력 시스템 구축을 위한 상시 연락체계 유지 ○ 대기오염원 주요 경로인 중국 도시 대상 대기질 개선 협력 추진 ○ 서울-베이징 대기질개선 공동연구단 구성·운영 업무 ○ 동북아 대기질 국제포럼 등 국제행사에서 대중국 연락 접점 기능 등

❍ 주당 업무시간 : 30시간

❍ 채용사유

- 미세먼지 저감을 위해 중국 베이징 및 타 도시와 실시간 공동 대응하고 상시적 협력을 위해 중국어 능력 필요

․ ’18.3.19, 서울-베이징 환경협력강화를 위한 양해각서 체결 이후 상시 유선연락 및 대기질개선 공동연구단 운영 등 업무 메커니즘 구축 위해 의사소통 필수

․ 특히 베이징 제외한 중국내 타도시의 경우, 중국어 외에 소통이 곤란하여 기관간 정보공유가 미흡함에 따라 중국어 전문요원 반드시 필요

- 중국 등 동북아지역 대기질 개선을 위한 체계적이고 지속적인 국제협력을 안정적으로 추진할 수 있는 전문인력 필요

- 최근 급격하게 증가하는 세계 도시간 기후변화대응 국제공조 수요에 적극 대응하여 서울과 중국도시의 성공사례 공동연구 및 공유

❍ 보수 지급

- 「지방공무원보수규정」에 의거 당해등급 연봉 하한액을 기본으로, 구체적 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등 고려하여 협의결정하되, 약정한 주당 근무시간에 비례하여 확정함

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당) ※주 40시간 기준	58,936	41,859

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 세부 임용계획

❍ 임용절차

인사위원회 임용계획 심의	⇨	채용시험 진행 및 임용후보자 선발 (공고 → 접수 → 서류전형 → 면접시험)	⇨	임용후보자 채용승인 요청	⇨	인사위원회 임용승인 심의	⇨	승인사항 통 보	⇨	임용약정 체 결
인사과		환경정책과		환경정책과 → 인사과		인사과		인사과 → 환경정책과		환경정책과

❍ 응시자격요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

등 급	자 격 요 건
시간선택제 임기제 ‘다’급 (중국어 전문요원)	① 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련 분야 경력 인정범위 -국가, 지방자치단체, 기업체·공공기관 등에서 임용예정 직무 업무와 관련성이 인정되는 경력

❍ 서류전형 및 면접시험

1차 시험 : 서류전형

********************

***********************************************************************

****************************************

*************************************************************************************************

********************

*************************************************************

*****************************************************************

**************************************

2차 시험 : 면접시험

**********************

**************************

**********************************************

*****************

***************************************************************************

********************************************************************************

*********************************************************************************

❍ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결

- 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용

□ 추진일정(안)

❍ 임용계획 승인(제1인사위원회)	: ’18.9.14(금) 예정

❍ 채용공고 및 원서접수	: ’18.9.18(화)~9.28(금)

- 채용공고 : 9.18(화)~9.28(금)

- 원서접수 : 9.21(금)~9.28(금), 3일        ※추석연휴기간 제외

❍ 서류심사	: ’18.10.2(화)

❍ 면접시험	: ’18.10.5(금)

❍ 임용승인 심의(제1인사위원회) : ’18.10.8(월) 또는 10.15(월) 예정

❍ 신원조회 및 임용준비	: ~’18. 10.26(금)

❍ 최종합격자 발표 및 약정체결: ’18. 11.1(목)

(임용예정일 ’18.11. 1字)

붙  임 : 공고문(안) 1 부