문서번호	도시공간개선단-450
결재일자	2019.1.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	도시공간개선반장	도시공간개선단장
협 조

지방일반임기제공무원 채용계획

2019. 1

도시공간개선단

(도시공간개선반)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

지방일반임기제공무원 채용계획

서울시 도시디자인‧도시건축 기본계획 수립 및 서울시 공간환경 정책‧제도개선 업무 연구를 효율적으로 수행․지원하기 위하여 일반임기제공무원을 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 따라 신규채용하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 임용분야 : 도시디자인요원(1명)

□ 임용등급 및 인원

임용등급	임용인원	근무부서	비 고
임기제 시설7급 (도시디자인요원)	1명	도시공간개선단

□ 임용기간 : 최초 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능)

❍ 임기제 시설7급 : 임용일로부터 2년

※ 퇴직예정자(이지욱 주무관) 의원면직(’19.1.25) 후 기존 정원의 잔여임기는 2년 2개월(정원 연장 불요)

□ 임용방법 : 경력경쟁임용(도시공간개선단 자체 채용)

□ 직무내용

구 분	주 요 업 무	비고
임기제 시설7급 (도시디자인요원)	- 도시공간사업 기획 및 설계 - 도시공간 정책 및 제도 분석 - 공공건축 및 공공디자인 사업 기획‧지원 - 도시디자인 기본계획 및 관리전략 수립	1명

Ⅱ		자격요건

□ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자

상당계급	임 용 자 격
7급	1. 학사학위취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◈ 해당분야 실무경력 인정범위

- 대학․대학원, 연구소, 학술․연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체 등에서 도시․건축디자인 및 설계분야에서 근무한 경력

◈ 우대조건

- 도시디자인, 공공디자인, 건축학, 건축공학, 도시계획, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과

- 도시디자인․도시건축 관련 연구소, 언론사‧잡지사, 홍보(광고)회사 등에서  브랜딩전략, 도시마케팅 등 홍보실무 경험자 및 영어능통자 우대

※  상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

Ⅲ		절차 및 연봉

□ 관련근거

❍ 시설 7급  :  도시공간개선단 임용절차 진행

정원조정 (연장) 요청 (To.조직과) 임용계획 승인요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 (제1인사)		임용절차 진행		임용후보자 임용승인요청		인사위원회 의결및 임용승인 (제1인사)		임용약정 체결 및 임용발령
(도시공간 개 선 단)		(인사과)		(도시공간 개 선 단)		(도시공간 개 선 단)		(인사과)		(도시공간 개 선 단)

□ 연봉책정

❍ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

(단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정하며, 동일 직위에 재임용될 경우 기존 기본연봉액 인정)

- 임기제공무원 연봉한계액

(2018년 지방공무원 보수규정 제34조)

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
7급(상당)	58,936천원	41,859천원

※ 2019년 지방공무원 보수규정 개정에 따른 연봉상향 조정분은 추가반영 예정

Ⅳ		향후일정

❍ 임기제공무원 채용계획 심의 :  ’19. 1월(제1인사위원회)

❍ 임기제공무원 채용공고          :  ’19. 1월(도시공간개선단)

❍ 서류전형 및 면접심사       :  ’19. 1~2월(도시공간개선단)

❍ 임용후보자 임용승인 심의   :  ’19. 2~3월(제1인사위원회)

❍ 임용약정 체결 및 임용발령  :  ’19. 2~3월(도시공간개선단)

붙 임 : 채용 공고문(안) 1부.  끝.