시민의 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어갑니다.
		서울시복지재단
수신자		경영기획실장
(참조)
제목	한시적계약직 채용(재계약) 요청

찾아가는동주민센터추진지원단 업무의 효율적 추진을 위하여 한시적계약직 채용(재계약)을 아래와 같이 요청합니다.

가. 관련근거

-인사규정 제8조 제1항 제1호 및 제5호(채용방법)

-직제및정원규정 제7조 제1항(정원외직원)

-기간제근로자 관리내규 제10조(재계약)

나. 채용(재계약) 인원: 한시적계약직 총6명(강지연,이수나,김선미,강선미,한학재,박소영)

다. 채용(재계약) 요건: 근무실적 평가등급이 보통 이상인 자

라. 담당 예정업무

구분	계	성명	급수	지원단 근무시작	담당업무	업무지속성 사유	채용(재계약) 기간
계	6명
계 약 직 (6명)	과장	강지연	4급	2016.11.	-찾동 역량개발 지원 총괄, 찾동포럼 운영 -자치구 상시 현장소통(구로, 동작, 동대문)	찾동전담 교육기구 준비 및 운영	2019.01.01.~ 2019.06.30
	대리	이수나	5급	2016.10.	-찾동 사례관리 교육, 고독사 예방 시범사업 -자치구 상시 현장소통(서대문, 광진)	찾동 사례관리 정립 및 고독사 예방사업 확대	2019.01.01.~ 2019.06.30
	주임	김선미	6급	2016.06.	-찾동과 복지관 협력 활성화 시범사업(7개소) -자치구 상시 현장소통(은평, 중구)	복지관 협력 모델링 적용 및 확대	2019.01.01.~ 2019.06.30
	주임	강선미	6급	2016.11.	-중장기 교육훈련 체계 수립, 자치구 교육설계 지원 -자치구 상시 현장소통(종로, 서초)	찾동전담 교육기구 준비 및 운영	2019.01.01.~ 2019.06.30
	주임	한학재	6급	2016.11.	-자치구 모니터링‧컨설팅 기획 및 운영 -자치구 상시 현장소통(강동, 용산)	성과관리 연동 모니터링 개선	2019.01.01.~ 2019.06.30
	주임	박소영	6급	2018.04.	-찾동과 복지관 협력 활성화 시범사업(5개소) -자치구 상시 현장소통(마포, 양천)	복지관 협력 모델링 적용 및 확대	2019.01.01.~ 2019.06.30

끝.

	찾아가는동주민센터추진지원단장
운영총괄팀장			단장	전결 12/12
협조자
시행	찾아가는동주민센터추진지원단-4057	(	2018.12.12.	)	접수		(		)
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