문서번호	장애인복지정책과-20410
결재일자	2018.12.10.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

		시 민
주무관	장애인일자리창출팀장	장애인복지정책과장
오주석	노명옥	12/10 기봉호

2019년 커리어플러스센터 사업자 선정 심의위원회 개최

2018. 12. 10

장애인복지정책과

(장애인일자리창출팀)

2019년 커리어플러스센터 사업자 선정 심의위원회 개최

취업에 취약한 발달장애인에게 맞춤형 현장중심 직업훈련 지원을 위한   커리어플러스센터 운영 사업자 선정(적격) 심의위원회를 개최하고자 함

Ⅰ		커리어플러스센터 사업 운영 현황

○ 사 업 명 : 2018년 서울커리어플러스센터 운영

○ 사업목표 : 발달장애인 200명 훈련, 150명 취업(’17년 대비 100% 증가)

○ 위    치 : 강남구 삼성동 171-1 후관동1층 (舊 서울의료원 강남분원)

○ 대    상 : 18세 이상 일반고용이 어려운 발달장애인 200명

○ 사업내용 : 장애 특성에 맞는 사업체에 ‘선배치 후훈련’ 취업지원

○ 운영단체 : *******************

○ ’18년 예산 :****************************************

*************************

Ⅱ		2019년 커리어플러스센터 운영자 공모내용

○ 사 업 명 : 2019년 서울커리어플러스센터 운영

시 설 명	시설규모	보조금	위탁사무 내용
서울커리어 플러스센터	1,021㎡	500백만원	1. 발달장애인 취업을 위한 맞춤형 직업훈련 및 일자리 지원사업 운영 2. 장애인 인식개선 교육 프로그램 운영 3. 커리어플러스센터 시설 관리운영 등 4. 기타 서울시 및 사업운영법인이 필요하다고 인정하는 사업

○ 사업기간 : 2019. 1. 1. ~ 12. 31.(1년 간)

○ 위    치 : 강남구 삼성동 171-1 후관동1층(필요 시 사업장 이전 가능)

Ⅲ		공모신청서 접수 결과

○ 신청접수 : 1~2차 접수결과 1개 단체 응모 최종 신청

- 1차 접수 결과

▸접수기간 : ’18. 11. 26.(월) ~ 12. 4.(화)  (7일이상 서울시홈페이지 게재)

▸접수단체 : 1개소 신청

연번	신청법인명	점수일자	비고
*	************	*********	********

- 2차 접수 결과

▸기간 : ’18. 12. 5.(수) ~ 12. 7.(금)  3일간

▸접수단체 : 없음

○ 접수결과 : 1개소 이하 신청으로 적격여부 심사 실시

Ⅳ		사업자선정 적격 심의위원회 개최 개요

○ 일    시 : 2018. 12. 11.(화) 10:00 ~

○ 장    소 : 서울시청 본청 지하2층 구내식당(새콤방)

○ 심의위원 : 심의위원회 위원 5명(외부4, 내부1)

연번	분 야	성 명	소속 및 직위	비 고
1	장애인 관련 교수	*****	***********	인력풀
2	장애인 관련 연구원	*****	**********
3	장애인 관련 연구원	*****	***********	현장
4	현장 전문가	*****	***************
5	장애인 업무 공무원	*****	******************	내부

○ 심의항목 : 공신력, 재정능력, 사업능력 등

대항목	평가항목	배점
공신력 (30)	1. 법인의 형태와 정관목적사업 내용이 해당 사회복지시설을 운영하기에 적합한 정도	5
	2. 사회복지시설을 운영하기에 적합한 이사회의 구성 및 운영 수준	5
	3. 법인대표의 운영의지 및 시설장(내정자)의 운영의지, 전문성(자격수준 등)	10
	4. 법인이 적정하게 사업을 수행할 수 있는 역량 수준(주사무소 마련 및 상근 인력 수준, 산하시설에 대한 지도감독 수행 체계수준)	10
재정능력 (20)	1. 재정부담액의 결정절차 및 재원마련 계획의 적정성, 신뢰성 (법인전입금 최소액명시)	5
	2. 법인의 수입 재원 (사업수입, 후원금, 기부금 등) 확보 수준 및 안정성	5
	3. 법인의 회계투명성(자체감사, 외부로부터의 회계감사, 후원금, 업무추진비, 예결산공고, 기타 재무회계규칙준수) 수준	10
사업능력 (50)	1. 장애인 취업 및 직업재활분야 등 사업경력 유무	10
	2. 인력확보 및 인사관리 계획의 수준(장애인고용, 교육, 슈퍼비전 체계 포함)	10
	3. 종사자 교용안정성(정규직 전환․유지, 고용유지․승계 등) 보장	10
	4. 향후 사업실행 발전 및 지속가능성, 장애인 고용창출의 전문성(차별성)	20
전체 합계 (11개 항목)		100

○ 심의방법 : 사업 제안설명 및 질의응답 심사 후, 사업운영 신청자

적격여부 결정

※ 제안설명 15분, 질의응답 15분으로 하며, 심의위원회에서 조정 가능

※ ① 사업자 선정 심의위원회의 평가점수가 70점 미만인 경우, ② 최소

기준에 미달인 경우, ③ 신청법인의 공신력 및 시설운영능력 등에 중대한

하자가 있다고 판단되는 경우에는 심의위원회의 결정에 따라 부적격처리

될 수 있음

붙 임  심사위원 참석부, 의결 서 등 각종 서식 각 1부.  끝.