등록번호	(중부)일자리지원실-2691
등록일자	2018.11.21
결재일자	2018.11.21
공개구분	공개

결재	PM	(중부)일자리지원실장	(중부)관장
			11/21
	박정규	구현정	고선주
협조

중부캠퍼스 보람일자리 2018년도 사업 평가 워크숍 결과보고

중부캠퍼스 보람일자리 2018년도 사업 평가 워크숍 결과보고

2018년 일자리지원실 보람일자리 사업을 종합적 평가하고 2019년도 사업 방향성에 대하여 총체적 논의를 하고자 함.

1		관 련 근 거

▢ (중부)일자리지원실-2552호 (2018-11-08)

2		목 적

▢ 2018년도 보람일자리 사업별 종합적 평가

▢ 2019년도 사업 방향성에 대한 총체적 논의

3		개 요

□ 행 사 명: 중부캠퍼스 보람일자리 2018년도 사업 평가 워크숍

□ 일시 및 장소: 2018.11.13.(화) 09:00 ~ 13:00 [4시간] 교실 4-2

□ 참 석 자  : 총 4명

○ 일자리지원실장 구현정, 김강원, 정재수, 박정규 PM

□ 주요논의내용

○ 2018년 보람일자리 각 사업단 평가

○ 2019년 보람일자리 사업 계획 및 방향성 논의

4		세 부 내 용

□ 2018년 보람일자리 사업 내용

- 7개 사업단 총 309명 진행

번호	사업명	목표 인원	활동인원	보람일자리 사업의견
1	IT지원단	20	21	- 50+세대의 전문지식과 기술을 기반으로 하는 ‘장노케어형 일자리’의 대표 모델이 될 수 있음 - 18년 참여자 상반기 활동. 19년 커리어모색 교육과정 수료자 하반기 활동 바람직
2	행복도시락나눔 지원단	25	28	- 행복도시락센터 환경 열악성 고려하여 현행 유지
3	청소년시설 50+지원단	70	74	- 청소년시설 내 프로그램 운영지원으로 활동 일원화 - 주말·야간 활동비 1.5배 지원필요
4	어린이집 50+지원단 (공동회계사무원)	40	40	- 공공어린이집 대상(민간, 가정형 제외)으로 회계행정지원 바람직
5	어르신일자리지원단	52	58	- 활동처 평가 및 직무계획서, 사업단 운영 계획서 제출 등을 통해 활동처의 책임감 부여 필요 - 활동처일원화(시니어클럽시장형, 공헌형사업단 위주 활동)
6	50+사진단	15	15	- 행사 사진 촬영 및 소상공인 마케팅 위한 제품 사진 촬영 - 사진 후 보정 지속적인 보수 교육 필요
7	50+컨설턴트	78	73	- 50+컨설턴트 규모 확대(50+센터, 외부 기관 파견) - 사업 고도화 필요 : 3개년 지속운영에 따라, 사업운영체계 정비 및 2~3년 기경력 컨설턴트의 적극 활용 등
계		300	309

□ 2018년 보람일자리 사업 공통 의견

- 중도포기자 발생시, 결원 인원에 대한 신속한 활동인력 파견 방안 마련 필요

활동 직무의 명확성 부여 필요

신규활동자, 기존활동자 직무교육 이분화 하여 진행

보람일자리 전담매니저의 행정업무 간소화로 활동 모니터링 위주의 업무 진행 바람직

□ 2019년 보람일자리 사업 추진(안)

- 8개 사업단 총 320명 운영계획

1~7번 사업단은 기존사업단, 8번 사업단은 신규사업단

번호	사업명	인원	활동내용과 방향성
1	행복도시락 나눔지원단	30	- 결식의 우려 아동과 어르신을 위한 도시락 배송 및 안부 확인 활동 - 결식의 우려 아동과 어르신을 위한 도시락 포장 준비 - 보람일자리 공백기간(12~3월) 협동조합 예산으로 활동 - 향후, 앙코르펠로우십 일자리 모델 수립 가능성 타진
2	어린이집 50+지원단 (회계)	40	- 어린이집 회계시스템을 활용한 회계·행정 업무 지원 - 참여자 거주지 우선 1명당 어린이집 3~5곳 활동 - 어린이집 대상 수요조사 후 모집 선발 교육 필요
3	청소년시설 50+지원단	50	- 청소년시설 내 프로그램 운영 지원 및 행정 업무 지원 (목공, 안전 등 체험프로그램, 청소년 쉼터, 운동시설 등 운영지도) - 주말, 야간 활동에 대한 활동비 1.5배 책정
4	어르신 일자리 지원단	50	- 어르신일자리사업단 운영 지원을 위한 코디네이터활동 - 어르신생산품 판로 개척 및 컨설팅 지원 시니어 택배 사업 등 시장형 사업단 운영 및 관리지원 - 단순 보조 및 반복 작업 등 기존 어르신 참여자와 동일한 역할부여지양
5	IT지원단	30	- IT취약층인 어르신등을 위한 IT활용 역량 교육 강사 양성 - [직무추가]어르신들에게 복지서비스 이용 및 IT기기 활용 상담 활동 - 상반기 18년 참여자 활동(20명), 캠퍼스 1학기 해당 교육과정 수료자 2차 추가모집 진행(10명) - 주강사 역할 강화 및 교육대상 3~5명 당 보조강사 매칭 - [직무교육 세분화] 신규 참여자, 기존참여자 구분 교육 진행
6	50+사진단	20	- 소규모 복지시설 및 NGO·NPO의 행사 사진 촬영 - 중장년·청년 취업박람회 이력서 사진 촬영 출력 지원 - 18년 기존참여자 상반기 활동, 캠퍼스 1학기 교육과정 해당교육과정수료자 2차 추가모집 진행
7	50+ 컨설턴트	80	- 50+세대들의 인생 7대 영역 동년배 상담 및 컨설팅 - 인생재설계 지원 프로그램 기획 및 운영 - 찾아가는 생애설계 상담소 진행 - 상담 대상 사후관리 및 상담결과 분석·보고 - [직무교육 세분화] 신규 참여자, 기존참여자 구분하여 직무교육 진행 - 19년 50+센터 건립 계획 등 정확한 수요조사 이후 목표인원 설정
8	[신규] 어르신 돌봄전문 지원단	20	- 50+세대 중장년 남성들의 돌봄 노동 참여 활성화 - 남성에게 특화된 어르신 돌봄 활동, 마케팅 등 요양시설 행정업무 지원 - 시립요양시설 관계자 협의 진행후 구체적 방안마련(11월)
계		320

□ 2019년 사업운영 방향성(안)

○ 2019년도 추가할 사업단은 신규보다는 기존 사업단의 변형 완성 형태로 확대 운영

○ 2019년도에는 활동처, 활동자, 담당자들의 문제 발생 최소화 할수 있도록 노력

○ 설계 기획 홍보 평가 등은 PM, 선발 교육 현장활동 등의 실제 업무 집행은 매니저의 역할로 이분화

○ [사업단 운영] 보람일자리 사업은 본부 통합 운영 가능성 있음

- 11월 14일 서울시 워크숍에서 캠퍼스, 본부 역할, 인원 논의

5		행 정 사 항

□ 소요예산

○ 총 금 액: 금79,500원(금 칠만구천오백원정)(예산액 대비 53%)

○ 예산과목: 경비 > 관서업무비 > 부서운영업무비

○ 세부내역

			(단위 : 원)
예산과목	산출내역	예산액	집행액	집행율
부서운영 업무비	교육다과비	50,000	12,500	25%
	식비	100,000	67,000	67%
합 계		150,000	79,500	53%