문서번호	국제교류담당관-11271
결재일자	2018.11.9.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	국제정책팀장	국제교류담당관	국제협력관		기획조정실장
김은숙	강영규	김기현	강필영		11/09 강태웅
협 조

「국제교류전문요원」

지방 일반임기제(8급) 공무원 채용계획

2018.11

기획조정실

(국제교류담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

- 국제교류 전문요원 -

지방 일반임기제공무원 채용계획

국제교류 전문요원 임기제 8급(김민경)이 의원면직함에 따라 대체인력을  공개 채용함으로써 국제교류 전문성 및 조직운용의 안정성을 기하고자 함

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의5

○ 지방공무원 임용령

○ 서울특별시 인사규칙

○ 지방공무원 인사분야 통합지침

□ 채용개요

○ 채용분야 및 인원

분 야	직 급	인원
국제교류 전문요원	임기제지방행정서기	1

○ 직무내용 : 미주 ·구주지역 해외도시와의 교류 업무추진(외빈방문 지원 등)

시 대표단 해외순방 지원, 주한 외국대사관 등 교류업무추진

○ 채용사유 : 늘어나는 미주 · 구주지역과의 교류 수요에 적극적으로                      대처하기 위해서는 체계적인 전략과 비전을 가지고 업무를                      장기간 담당할 전문가가 필요(전임자 대체인력 공개채용)

○ 채용기간 : 임용약정일로부터 2년

- 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장계약 가능

○ 정원조정 : 변동사항 없음

○ 채용방법 : 공개경쟁채용시험에 의해 선발

○ 보수수준

- 임기제행정8급 : 36,882천원(하한액)~51,705천원(상한액)

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」,「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

□ 채용절차

임용계획심의 및 정원조정	⇨	인사위원회 심의 (임용계획 심의)	⇨	채용절차 진행 (임용후보자 선발)	⇨	인사위원회 심의 (임용승인 심의)	⇨	임용 및 인사과 통보
국제교류담당관 → 인사과		인사과		국제교류담당관		국제교류담당관 → 인사과		국제교류담당관

※채용절차 중 공고, 서류 및 면접심사 등 후보자 선정은 국제교류담당관에서 진행

□ 채용자격

○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조        (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지        되지 아니한 자

○ 지방공무원법 제27조 제2항 제3호에 따른 ‘일반임기제공무원의 경력         경쟁임용’ 등 응시요건에 적합한 자

구 분	임 용 자 격
일반 임기제 8급 (경력)	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 ※ 해당분야 경력 인정범위 - 국제교류(국제기구 포함) 업무 분야의 실무참여 또는 정책연구 분야 경력 ※ 우대요건 - 외국어 능통자(영어 및 유럽지역에서 사용가능한 제2외국어 회화능력이 있는자)

□ 채용공고

○ 채용공고 예정일 : 2018.11.15(목)

○ 공고방법 : 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr)

○ 채용공고(안) : 붙임 참조

□ 응시자 모집

○ 응시원서 접수기간 : 2018.11.28(수) ~11.30(금)

○ 응시자 제출서류

① 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부

② 졸업증명서, 학위증서(사본) 각 1부

③ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

④ 자격요건 검증을 위한 동의서, 직무수행계획서 각 1부

⑤ 자격증 사본 등 기타 서류전형에 필요한 자료(해당자에 한함)

□ 채용시험방법 : 서류전형(1차), 필기 및 면접시험(2차) - 별도계획 수립시행

○ 1차 시험 : 서류전형

- 시험방법 : 접수된 서류에 의거 채용자격기준 충족여부 등을

서면심사한 후 적격, 부적격 여부 판단

- 심사위원 : 4∼5명(국제교류담당관 등 별도 구성)

○ 2차 시험 : 필기(번역) 및 면접(공무원자질 등) 시험

- 시험방법 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 영어능력 및 국제적 소양과 전문지식 응용능력 등을 심사

- 심사위원 : 5명 내외(외부전문가, 관련 공무원 등)로 별도 구성

○ 채용예정자 결정 : 필기 및 면접시험의 성적순에 의거 선발

- 신원조사 부적격, 임용결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시 퇴직    등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원발생 시 성적순에   의거 추가 합격자 결정

□ 추진일정(안)

구      분

임기제행정8급

채용계획 심의 요청

[국제교류담당관→ 인사과]

11.2(금)

인사위원회 심의

11.12(월)

채용공고(10일이상)

11.15(목)~11.27(화)

응시원서 접수(3일이상)

11.28(수)~11.30(금)

서류전형 합격자 발표 및

면접시험 공고

12.5(화)

필기 및 면접시험

12.13(목)

채용예정자 발표

12.17(월)

채용예정자 등록

12.17(월)~12.19(수)

신원조회 및 결격사유 조회

12.17(월)~12.27(목)

채용승인 신청

(국제교류담당관 → 인사과)

12.29(금)

인사위원회 심의

1.14(월) 예정

최종합격자 발표

1.15(화)

약정체결 및 임용

1.16(수) 예정

붙 임 : 서울특별시 임기제공무원(지방행정서기) 채용시험 시행계획 공고(안)