등록번호	(남부)일자리지원실-1458
등록일자	2018.10.22
결재일자	2018.10.23
공개구분	공개

결재	PM	(남부)일자리지원실장	(남부)관장
			전결 10/23
	김은숙	서동혁	신찬호
협조	(남부)경영지원실장
	정형미

공공‧민간 파트너십 구축을 통한 50+일자리 모델

우리동네 놀이돌봄히어로 양성과정 2차계획(안)

공공‧민간 파트너십 구축을 통한 50+일자리 모델 우리동네 놀이돌봄히어로 양성과정 2차 계획(안)

아이돌봄의 수요와 공급의 미스매치 해소를 위한 정부의 아이돌보미 확충 방안 발표로 아이돌봄 수요가 늘어날 것으로 예상됨에 따라, 우리동네 놀이돌봄히어로의 2차 양성과정을 마련하여 50+세대에게 앙코르커리어 기회 및 벤처기업의 기업경쟁력을 강화하고자 함

1		추진근거

□ 2018 남부일자리지원실 사업계획(남부지원실-64. 2018.02.01.)

□ 우리동네 놀이돌봄히어로 양성 프로그램 계획(안)(남부일자리지원실-698,2018-07-04)

2		추진배경

□ 아이돌봄의 ‘수요-공급 불균형’ 해소를 위한 아이돌보미 확충 방안 발표

○ 출퇴근 시간대 아이돌보미 매칭 어려움

- 어린이집과 맞벌이부부의 출퇴근 시간 사이에 돌봄 공맥을 메워 줄 돌봄서비스

절실하나 아이돌봄서비스 신청해도 즉시 매칭의 어려움 호소

(출처: 서울신문, 2018.8.21., 아이돌봄서비스 1년 기다렸는데….)

○ 아이돌봄 수요가 몰리는 시간대 위주로 아이돌보미 집중 확충 예정

-  대기관리시스템으로 정확한 수요 예측과 적합한 아이돌보미 공급을 위해               수요가 몰리는 아동의 등·하원 시간대에 아이돌보미 확충 및 투입 개선안 발표

(출처: 여성가족부, 2018.8.31, 아이돌봄서비스 개선대책 보도자료)

- 아이돌보미 확충 개선안 발표되었으나 실제 이용 시까지는 시일 소요 예상

○ 영유아 돌봄서비스 이용자 중 시간제 보육 이용 경험이 90.36%로 압도적임

- 아동 돌봄서비스 유형별 인지도 중 시간제 보육이 83%로 높게 나타남

(출처: 건강가정지원센터(2018), 서울지역 돌봄 정책 및 서비스 실태와 개선방안에 관한 연구)

○ 아이돌보미의 전문성 및 서비스 질적 개선 필요

- 일부 아이돌보미의 불성실한 태도(잦은 휴대폰 사용, 청결하지 못한 복장 등) 및

연령별 맞춤 돌봄을 위한 전문적인 교육 기회 확대 필요

❑ 아이돌봄 지원법 : 만 12세 이하 아동을 둔 맞벌이가정 등에 아이돌보미가 직접 방문하여 아동을 안전하게 돌봐줌으로써 아이의 복지증진과 보호자의 일·가정 양립을 통한 가족 구성원의 삶의 질 향상과 양육 친화적인 사회환경을 조성하는 데 목적이 있으며 아이돌봄 지원법(2016.3.2. 시행, 법률 제14064호)을 법적 근거로 추진

❑ 아이돌봄서비스 종류

- 시간제 돌봄 : 만 3개월~만 12세 이하 아동의 가정에 아이돌보미가 찾아가 1:1로 아    동을 안전하게 돌보는 서비스로 야간·공휴일 상관없이 원하시는 시간에, 필요하신 만     큼, 이용 가능한 서비스.

- 종일제 돌봄 : 영아종일제 서비스는 만 3개월~만 36개월 이하 아동의 가정에 아이돌    보미가 찾아가 1:1로 영아의 건강, 영양, 위생, 교육 분야의 종합적인 돌봄 서비스.

(출처: 한국일보 http://www.civicnews.com/news/articleView.html?idxno=5255)

□  50+세대와 소셜벤처 연계를 통한 세대통합형 일자리의 모색

○  소셜벤처기업의 콘텐츠로 아이돌보미의 전문성 강화

- 아이별 기질 진단, 성향에 따른 맞춤 놀이 등 돌봄 콘텐츠 전문성 보유

○ 50+세대 거주지 인근 매칭으로 노동시장 진입 및 지속 가능성 우수

- 50+세대 돌봄 경험과 전문적인 교육으로 노동시장 즉시 투입 가능

- 거주지 인근 매칭으로 안정적인 work & life 밸런스 가능

○ 앙코르커리어 관점에서 일에 대한 니즈와 50+세대의 새로운 일자리 모색 시 유리

- 서울시 베이비붐 세대 78.8%가 퇴직 후 재취업 및 중장기적 일자리 선호

- 재취업목적은 생계비와 노후자금 준비로 나타남

(출처: 서울연구원(2014), 서울시 베이비붐 세대 일자리특성과 정책 방향)

- 일자리 진입 초기 다양한 근무형태 선택으로 중장기적 일자리 탐색시도 및 지속 가능

❑ 소셜벤처기업 : 사회문제를 해결하기 위해 사회적 기업가가 설립한 기업 또는 조직

❑ 어라운디(대표자: 손민희)

2014.06(포인나인→ 어라운디 사명 변경) 설립. 성동구 소셜 캠퍼스온에 있는 기업으로 SBA 미래형 신 직업군 커뮤니티 디자이너 양성과정, 경기콘텐츠진흥원 지역혁신디자인프로젝트, 서울시 도시재생 리더 합동 워크숍, 서울시 저출산 정책토론회 등 다양한 문제해결 프로젝트를 통해 안정적인 일자리 창출을 위해 노력하는 서울시 소셜벤처기업

3		사업개요

❍ 사 업 명 : 우리동네 놀이돌봄히어로

❍ 사업기간 : 2018년 10월~12월

❍ 참여대상 : 아이돌봄에 관심 있는 4060세대 20명 내외

❍ 주요내용 : 직무교육 (총 26시간), 앙코르커리어교육 (총 4시간)

□ 사업추진방향

직무교육(30시간)		일자리 연계/발굴		사후관리
이론 14시간 실습 16시간		교육 수료 후 어라운디에서 일자리 연계		참여자 사후관리

○ 소셜벤처기업의 전문적 콘텐츠와 50+세대 경험 연계를 통한 동반 성장

- 소셜벤처기업의 비즈니스모델 연계를 통해 50+세대에게 실제적인 일자리 기회 제공

- 양질의 50+ 인력제공을 통해 소셜벤처에게 실질적인 기업 경쟁력 강화 기여

○  50+세대의 앙코르커리어 일자리 및 세대융합형 일자리 모델 제시

- 50+세대의 전문성 발휘가 가능한 새로운 분야로의 모색 기회제공

- 50+경험과 청년 소셜벤처가 결합한 세대융합형 일 모델 제시

□ 추진체계

○ 서울시50플러스재단(남부캠퍼스)‧어라운디 공동 추진

서울시50플러스재단		어라운디
남부캠퍼스	⇔	어라운디
- 사업 홍보 및 참여자 모집 - 교육 프로그램 기획 및 운영 - 참여자 기업 연계 - 참여자 사후관리 우리동네 놀이돌봄히어로 일자리 모델화		- 참가자 선발에 대한 가이드 제시 현장실무 강의(콘텐츠 지원) 참여자 거주지 인근 지역 수요조사 및 지역선정 수료자 대상 아동 연계 및 관리

○ 사업 시스템

	교육		사후관리		마무리
	이론14시간 실습16시간		분기별 (3개월) 모니터링		만족도 조사 간담회 결과보고

모집‧신청접수		선발
50+포털 50+재단홈페이지 일자리플러스센터 등		서류전형(1차) 면접전형(2차)

□ 추진과정

□ 추진일정

내 용		일 정	비 고
모집 공고	모집공고 및 신청‧접수 모집내용 홍보추진	2018년 10월 24일(수)~11월 13일(화)	서울시50플러스포털 온라인접수
		□
선 발	1차심사(서면)	2018년 11월 15일(목)	남부캠퍼스/어라운디
	1차심사 결과발표	2018년 11월 16일(금) 15시	재단/캠퍼스 홈페이지
	2차심사(면접)	2018년 11월 21일(수)~11월 22일(목)	남부캠퍼스/어라운디
	최종합격자 발표	2018년 11월 23일(금) 15시	재단/캠퍼스 홈페이지
		□
교 육	이론⦁현장 교육	2018년 11월 29일(목)~12월 5일(수)	남부캠퍼스/어라운디
		□
사후 관리	활동 시작	2018년 12월 14일 이후	남부캠퍼스/어라운디
	만족도 조사 및 간담회 결과보고	2019년 2월, 5월	남부캠퍼스

※ 추진일정은 사업운영에 따라 향후 변동 가능

4		세부내용

□ 참여자 모집 및 선발

○ 모집기간 : 2018.10.24(수)~ 11.13(화)

○ 모집인원 : 20명 내외

○ 모집대상

- 신청일 현재 주민등록등본 주소지가 서울시인 자

- 의사소통이 원활하고 신체 건강하고 정신상태 양호한 40~60대로

아이와 놀이 교육이 가능한 자

- 기타 확인 : 스마트폰 활용이 가능한 자(아이돌보미 활동일지 작성가능자)

- 결격 사유 :「아이돌봄지원법 제6조」에 해당하지 아니한 자

❑ 아이돌봄 지원법 제6조

미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인

정신질환자

마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자

파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. 「아동복지법」 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조제1항의 죄, 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

7의2. 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7의3. 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7의4. 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

8. 제32조에 따라 자격정지 중인 사람

9. 제33조에 따라 자격이 취소된 후 1년이 경과되지 아니한 사람

○  선발전형

–1차 서류전형 : 지원조건의 결격 여부 및 제출서류 미비 여부 확인

- 2차 면접전형

․심사위원 : 2명 이내(외부 2명)

․심사기준 : 공감 및 위기 대처능력, 인성/성품, 태도, 서비스 충성도 등

○ 지원방법

- 지원서 양식 1부

- 보육교사, 유치원, 교원 자격증, 간호사 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

- (최종합격자) 주민등록등본 원본 제출

- 제출방법 : 서울시50플러스포털/남부캠퍼스 온라인접수

□ 참가자 직무교육

○ 직무교육 : 2018.11.29(목)~12.5(수) / 총 5일

- 교육시간 : 총 30시간(1일 6시간)

- 교육장소 : 서울시50플러스 남부캠퍼스

- 수료기준 : 총 교육시간의 90% 이상 출석

(80~90% 미만의 경우 과제 제출 등의 방식 적용 가능)

○ 직무교육 프로그램(총 30H)

일정	강의시간	시수	교육주제	비고
1일차 (6H)	10:00~11:00	1	마음열기 그리고 마음먹기 - 교육 오리엔테이션, 자기소개 등
	11:00~12:00	1	50+정책 및 앙코르커리어의 이해	서동혁 실장
	13:00~15:00	2	우리동네 놀이돌봄 히어로 소개 및 공감교육	옥유정 팀장 (어라운디)
	15:00~17:00	2	아동학대 및 아동성폭력과 놀이 안전 예방 교육	최윤희 강사 (한국영유아 발달연구소)
2일차 (6H)	10:00~13:00	3	아동의 발달과 돌봄/ 아동의 기질과 돌봄	유은정 강사 ㈜그로잉맘
	14:00~17:00	3	아동의 놀이와 돌봄	문비강사 ㈜그로잉맘
3일차 (6H)	10:00~13:00	3	인정기/적응기/안정기 유아의 기질과 성향에 따른 상호작용	임정연 강사 (어라운디)
	14:00~17:00	3	히어로 놀이법/ 부모상담/ 놀이돌봄 예절 가이드라인
4일차 (6H)	10:00~13:00	3	히어로 놀이법 다양한 놀이재료 및 놀이 기법	임정연 강사 (어라운디)
	14:00~17:00	3	아동의 놀이와 돌봄 및 조별 모의 수업
5일차 (6H)	10:00~13:00	3	놀이 디자인하기 - 일간/주간/월간 놀이 기획하기	임정연 강사 (어라운디)
	14:00~16:00	2	50+삶과 변화관리	김경규 강사 (인덱스루트코리아 이사)
	16:00~17:00	1	수료식 및 개별 사진 촬영

※ 교육 커리큘럼은 사업운영에 따라 향후 변동 가능, 교육비 무료, 재료비(놀이재료 및 선생님 유니폼) 별도

□ 활동 및 사후관리

○ 활동 시작 : 2018. 12월(교육 수료 후)

- 근무시간 : 주 5일 (월~금 가능), 투입 시기에 따라 탄력 근무

- 근무장소 : 서울시 전역 (어라운디 추천예정)

- 근무조건 : 아이 1명 돌봄 시 시급 10,000원 이상

․아이 돌봄 인원수 및 투입시간에 따라 급여 변동 가능

․참여자의 근무시간 및 아이 돌봄 인원에 따라 급여 조정 가능

※ 교육 수료 후 거주지 인근 고려하여 아동과 연계

○ 만족도 조사 실시

- 직무교육과정 및 수강생 만족도 조사

○ 사업 간담회 진행

- 사업주체(남부캠퍼스, 어라운디), 사업참가자 참여

- 2019년 2월, 5월 총 2회(1차 양성과정 수료자와 함께 진행 예정)

- 일자리의 확장성 및 추가 확대 가능한 영역에 대한 모색

5		소요예산(안)

□ 소요예산 : 금4,660,000원(금사백육십육만원)

○ 예산과목 : 주도혁신일자리모델사업

(단위 : 원)

예산과목			예산액		비고(산출근거)
총계			4,660,000		-
앙코르커리어전환지원프로그램운영	일반운영비	교육진행비	950,000	450,000	(교재제작) 15,000원 × 30권=450,000
				375,000	(교육다과 구입) 3,000원 × 25명 × 5일=375,000
				125,000	(수료증) 5,000원 × 25명=125,000
		기타운영비	250,000	250,000	(재료비) 10,000원 × 25명=250,000
	강사비	(직무교육) 강사비	2,800,000	2,800,000	일반1급(2시간)350,000 × 1명=350,000 일반2급(2시간)220,000 × 1명=220,000 일반2급(3시간)320,000× 1명=320,000 일반2급(15시간)1,600,000 × 1명=1,600,000 일반3급(3시간)180,000× 1명=180,000 일반3급(2시간)130,000 × 1명=130,000
	회의운영비	심사운영비	660,000	660,000	(면접심사) (최초 2시간 120,000, 추가 1시간 30,000, 7시간 기준) 150,000원(7h) × 2명 × 2회=600,000 운영비 10,000원 × 3명 × 1회=60,000

※ 사업비 예산 중 교육진행비, 심사운영비의 부족분은 추후 예산 전용을 통해 운영예정.  끝.