교대제근무자 복무관리 개선의견

□ 현행 추진사항

○ 교대제근무자의 초과근무는 119행정시스템 초과근무 관리에 등록하여 행정포털 시스템과 연동하여  초과근무를 보고하고 초과근무명령서,  초과근무내역서 및 초과근무확인대장을 종이로 별도로 작성하여 보관하는 실정임

□ 개선의견

○ 교대제근무자의 초과근무도 행정포털시스템 복무관리 초과근무내역관리에 개인별로 접속하여 초과근무 명령등록으로 문서결재시 초과근무명령서,

초과근무내역서 및 초과근무확인대장을 자동 생성되게 하고 전자서명 확인 절차로 불필요한 종이문서 생산 및 보관하지 않도록 개선

○ 교대제근무자의 행정포털시스템 복무관리 초과근무내역관리시스템과 119행정시스템도 연동하여 월별로 개인별 초과근무수당을 자동반영되게 시스템 개선

(관련규정)

○ 행정안전부 예규 제25호(2018.2.22.)「지방공무원 보수업무 등 처리지침」

-  초과근무수당은 개인별.초과근무일별 사전 초과근무명령에 따라 근무한경우에 지급함을 원칙으로 한다. 다만, 자치단체의 실정에 딸라 실과별 또는 실국별로 초과근무명령을 받을 수 있다

-  전일 초과근무한 내역을 개인별로 기재하여 초과근무 명령권자에 보고함을 원칙으로 한다. 만, 자치단체의 실정에 딸라 실과별 또는 실국별로 보고할 수 있다